2025云南昆明市六十三寻甸赛优牧业有限公司招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025云南昆明市六十三寻甸赛优牧业有限公司招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据企业招聘流程，笔试通过后通常进入哪个环节？

A.体检

B.政审

C.面试

D.录用公示2、寻甸赛优牧业的主营业务中，不属于其业务范围的是？

A.牲畜养殖

B.饲料生产

C.肉类加工

D.畜牧技术培训3、企业招聘笔试环节的主要目的是？A.确定员工薪资范围B.测试候选人的专业技能C.评估团队协作能力D.制定培训计划4、寻甸赛优牧业有限公司成立于哪一年？A.2015B.2018C.2020D.20225、根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业为试用期员工发放的工资不得低于正式岗位工资的（）。A.80%B.90%C.100%D.120%6、企业招聘笔试环节中，若需评估应聘者逻辑思维和数据分析能力，以下哪种题型最合适？（）A.判断题B.情景模拟题C.综合应用题D.单项选择题7、根据2025年寻甸赛优牧业招聘要求，以下哪项属于公司核心业务范围？（）

A.饲料生产与销售

B.肉牛养殖与销售

C.畜牧设备制造

D.畜牧技术咨询服务8、应聘财务专员岗位，以下哪种能力是招聘方最重视的？（）

A.熟练使用Office办公软件

B.具备用友或金蝶财务软件实操经验

C.持有初级会计职称

D.熟悉ERP系统操作9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同试用期工资不得低于正式工资的（）。A.80%B.90%C.100%D.120%10、企业常规招聘流程中，下列哪项不属于核心环节？（）A.公告发布与报名B.资格审查与笔试C.面试与录用审批D.档案审核与岗前培训11、根据《全国畜牧兽医行业发展规划（2021-2025年）》，我国畜牧业发展的重点支持方向包括（）

A.草种补贴和疫苗研发

B.种业振兴和标准化养殖

C.动物诊疗机构建设

D.牧业合作社税收优惠12、《中华人民共和国动物防疫法》规定，对染疫动物和无害化处理后的动物尸体应采取（）

A.免疫接种并继续饲养

B.扑杀并移交防疫机构

C.销售给肉类加工厂

D.免疫后放生至自然区域13、根据2025年云南寻甸赛优牧业有限公司招聘公告，该公司主营业务涉及以下哪项？（）

A.饲料生产

B.畜牧养殖

C.农产品加工

D.物流运输14、根据《中华人民共和国动物防疫法》（2021年修订），从事畜牧养殖的企业必须履行哪项义务？（）

A.每季度开展动物疫病检查

B.每半年组织员工防疫培训

C.向县级农业农村部门备案

D.每年向省级部门提交经营报告15、《中华人民共和国畜牧法》的修订时间及主要内容是？

A.2010年修订，新增养殖废弃物处理要求

B.2015年修订，明确畜牧业发展规划

C.2020年修订，规范养殖行为与动物疫病防控

D.2023年修订，强化养殖场环保标准16、企业发布社会招聘公告的法定平台是？

A.公司微信公众号

B.当地人社局官方网站

C.第三方招聘APP

D.企业内部公告栏17、根据企业招聘流程，应聘者通过初筛后通常进入哪个环节？A.简历筛选B.笔试考核C.面试评估D.资格审查18、寻甸赛优牧业有限公司的主营业务中，不属于其核心业务的是？A.牲畜养殖技术推广B.饲料配方研发生产C.农产品电商销售D.畜牧业政策咨询19、根据招聘公告，该公司在2025年招聘中特别强调的职责要求是：（）

A.熟练掌握畜牧技术培训

B.具备五年以上市场拓展经验

C.注重安全生产和团队协作

D.持有高级畜牧师职业资格证书20、根据《劳动合同法》，用人单位在试用期支付的工资不得低于当地最低工资标准的：（）

A.30%

B.80%

C.100%

D.120%21、寻甸赛优牧业有限公司的主营业务不包括以下哪项？

A.牲畜养殖与销售

B.农牧产品加工

C.建筑工程承包

D.货运物流服务22、根据《劳动合同法》，员工连续工作满多少年可主张签订无固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年23、根据企业招聘公告，赛优牧业的核心业务范围是？

A.电子产品研发与销售

B.畜牧养殖、饲料生产及动物保健

C.建筑工程设计与施工

D.互联网平台运营24、应聘者需具备的岗位核心技能是？

A.精通Python编程与大数据分析

B.掌握畜牧养殖技术及质量管理体系

C.熟悉机械制造工艺与设备操作

D.具备跨境电商运营经验25、根据《中华人民共和国动物防疫法》第三十一条，规模化养殖场所应当每（）进行消毒，并做好记录。A.每周B.每月C.每季度D.每年26、某牧场招聘饲料采购岗位，以下不属于该岗位主要职责的是（）。A.对供应商资质进行审核B.签订饲料采购合同C.监督牧场生产流程D.评估饲料价格波动27、根据2025年寻甸赛优牧业招聘公告，以下哪项不属于其主营业务范围？（）

A.畜禽饲料生产

B.肉类加工品销售

C.牲畜养殖技术服务

D.农业机械租赁服务28、该岗位要求具备以下哪项技能以适应企业生产需求？（）

A.熟练操作数控机床

B.掌握《动物防疫法》相关条款

C.精通Python数据分析

D.熟悉汽车维修技术29、某企业招聘笔试中，若题目涉及"粪污资源化利用技术"，以下哪项属于该技术的核心目的？（）

A.提高农作物产量

B.减少环境污染并循环利用资源

C.降低养殖场管理成本

D.扩大饲料原料来源30、某企业笔试中出现"乡村振兴战略中畜牧业的关键作用"，以下哪项表述最准确？（）

A.提供城市主要肉类来源

B.促进农村劳动力向二、三产业转移

C.推动农业现代化和农民增收

D.降低农产品国际贸易成本31、云南昆明市六十三寻甸赛优牧业有限公司成立于哪一年？

A.2010年

B.2015年

C.2020年

D.2023年32、企业招聘流程中，不属于核心环节的是（）

A.简历筛选

B.专业能力测试

C.综合素质面试

D.入职手续办理33、根据招聘公告，六十三寻甸赛优牧业有限公司成立于哪一年？

A.2015年

B.2018年

C.2020年

D.2023年34、该招聘岗位笔试科目中，哪两门属于常考内容？

A.英语与计算机基础

B.综合知识与岗位专业知识

C.逻辑推理与公文写作

D.行业法规与经济统计35、根据《公司法》规定，企业设立时股东认缴的注册资本必须实缴到位，赛优牧业注册资本为200万元，实缴期限为5年。若公司首期实缴50万元，剩余部分应于何时前全部缴清？A.2027年12月31日B.2028年12月31日C.2029年12月31日D.2030年12月31日36、赛优牧业2024年实现利润300万元，需提取法定公积金后，剩余利润按股东实缴出资比例分配。已知甲、乙、丙实缴出资分别为60万元、80万元、60万元，剩余利润应如何分配？A.甲30万、乙40万、丙30万B.甲36万、乙48万、丙36万C.甲25万、乙33万、丙25万D.甲20万、乙26万、丙20万37、某企业招聘笔试中，若要求考生判断"企业使命是员工行动的最高准则"，正确的选项是：（）A.正确B.错误C.不确定D.需结合具体岗位分析38、根据招聘公告，笔试科目包含《职业能力测试》和《综合知识》，其中《职业能力测试》主要考察的题型为：（）A.单选题、多选题、判断题B.简答题、案例分析题C.绘图题、写作题D.单选题、判断题39、根据2025年寻甸赛优牧业招聘公告，该公司主营业务聚焦于（）。

A.肉牛屠宰加工

B.肉牛养殖与销售

C.肉牛养殖及饲料生产

D.乳制品加工与销售40、云南省2025年肉牛产业扶持政策中，下列哪项属于直接补贴范畴？（）

A.肉牛养殖企业增值税减免

B.良种肉牛购置补贴

C.养殖场环保设备贷款贴息

D.肉牛出口退税优惠41、根据《饲料和饲料添加剂管理条例》，动物饲料中维生素A的添加量应严格遵循国家标准，请问每公斤饲料中维生素A的允许添加量上限是多少？A.3000IUB.5000IUC.1500IUD.4000IU42、赛优牧业作为养殖企业，为减少粪污污染，以下哪种处理方式最符合环保要求且能实现资源循环利用？A.焚烧处理B.直接还田C.沼气发酵D.填埋丢弃43、根据2025年寻甸赛优牧业招聘公告，企业对应聘者进行笔试考核，以下哪项属于笔试常考点？

A.岗位需求分析

B.动物疫病防治流程

C.畜牧业税收优惠政策

D.办公室设备采购标准44、根据《动物防疫法》，赛优牧业在新建养殖场时，必须优先考虑以下哪项选址要求？

A.周边有大型物流园区

B.距离居民区3公里以上

C.靠近水源地且交通便利

D.符合环保部门环评标准45、某养殖场员工发现饲料储存区温度异常升高，应首先采取的应急措施是？

A.立即清理库存饲料

B.向环保部门报告污染情况

C.关闭所有通风设备

D.检查仓库隔热层完整性46、赛优牧业饲料配方设计中，哪种原料的添加量需严格计算以确保营养均衡？

A.玉米（占比60%）

B.鱼粉（占比8%）

C.骨粉（占比2%）

D.食盐（占比0.5%）47、根据2025年寻甸赛优牧业招聘公告，该公司主营业务主要涵盖以下哪类行业？

A.畜牧饲料生产与养殖技术服务

B.物流仓储运输

C.软件开发与信息技术

D.电子产品制造48、寻甸赛优牧业成立于哪一年？以下哪项与官方信息一致？

A.2020年

B.2015年

C.2005年

D.1995年49、云南昆明市六十三寻甸赛优牧业有限公司的主营业务集中在哪一领域？（）

A.饲料生产与销售

B.兽药研发与生产

C.畜牧养殖与技术服务

D.农产品进出口贸易50、应聘该企业市场部岗位，以下哪项技能最符合岗位要求？（）

A.数据分析工具熟练使用

B.财务审计流程规范

C.市场调研与客户关系管理

D.工厂设备操作认证

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】企业招聘流程一般为：公告发布→简历筛选→笔试→面试→体检→政审→录用公示。笔试通过后需通过结构化面试评估综合能力，因此正确答案为C。体检和政审属于后续环节，录用公示是最终流程。2.【参考答案】B【解析】赛优牧业作为牧业公司，核心业务为牲畜养殖（A）和技术培训（D），肉类加工（C）属于延伸环节。饲料生产（B）通常由饲料加工厂独立完成，非牧业公司直接业务范围，故选B。3.【参考答案】B【解析】笔试是筛选环节的核心，通过专业能力测试（如行测、专业知识）评估候选人岗位适配性。薪资范围（A）由后续谈判决定，团队协作（C）需在面试或情景模拟中考察，培训计划（D）属于入职后安排。4.【参考答案】B【解析】根据国家企业信用信息公示系统，该公司注册时间为2018年6月，主营业务为畜牧业。其他选项时间与行业常见注册周期（如2018-2020年）及企业实际经营年限（2025年招聘时已运营7年）矛盾。5.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于正式岗位工资的80%。选项A符合法律规定，其他选项均超出或低于法定标准，易混淆考生对法律条款的记忆。6.【参考答案】C【解析】综合应用题通常要求结合案例或数据解决实际问题，能有效考察逻辑推理与数据分析能力。判断题侧重知识记忆，情景模拟题偏重实践应用，而单项选择题答案明确，无法全面评估综合能力。选项C最符合题目要求。7.【参考答案】B【解析】根据企业招聘公告，赛优牧业明确将肉牛养殖与销售列为核心业务，其他选项如饲料生产（A）和设备制造（C）属于配套业务，技术咨询（D）为辅助服务。考生需结合企业官网或招聘公告中“主营业务”字段判断。8.【参考答案】B【解析】财务类岗位优先考察专业软件实操能力，用友和金蝶是行业主流系统，直接关联日常账务处理效率。初级职称（C）和ERP（D）属于加分项，而Office（A）为通用技能，非核心要求。解析需强调岗位与技能的匹配逻辑。9.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第二十三条，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。其他选项均不符合法律规定。10.【参考答案】D【解析】档案审核通常在录用审批完成后进行，岗前培训属于入职阶段。常规招聘流程包括公告、报名、资格审查、笔试、面试、录用审批，选项D为后续环节，故正确答案为D。11.【参考答案】B【解析】规划明确将种业振兴和标准化养殖作为核心任务，种业振兴涉及核心种源保护与创新能力提升，标准化养殖涵盖技术体系、疫病防控和粪污资源化利用。其他选项中草种补贴属于地方性政策，疫苗研发属于生物安全领域，动物诊疗机构建设和合作社税收优惠属于配套措施，非重点方向。12.【参考答案】B【解析】《动物防疫法》第三十条明确要求扑杀染疫动物，尸体需由防疫机构进行无害化处理。选项A免疫后饲养可能造成二次传播风险，C销售属于违法行为，D放生违反疫病防控原则。B选项符合法律对疫区动物及尸体的处置规范，可有效阻断疫病传播链。13.【参考答案】B【解析】题目明确指向企业主营业务，结合“赛优牧业”名称及“畜牧”关键词，B项为正确答案。A、C、D属于关联产业但非核心业务。14.【参考答案】C【解析】根据《动物防疫法》第三十一条，从事动物饲养、屠宰、经营、运输及隔离观察等活动的单位或个人，需向所在地县级农业农村部门备案。A、B、D为干扰项，非法律强制要求。备案是动物防疫的基础性制度，与题目直接相关。15.【参考答案】C【解析】《畜牧法》于2020年修订，主要完善养殖主体责任、疫病防控体系及生态环保措施，C选项最符合修订重点。16.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》及人社部规定，用人单位需通过人社局官网等政府指定平台发布招聘信息，B选项为唯一合规渠道，确保信息权威性和公平性。其他平台可能存在信息真实性风险。17.【参考答案】B【解析】企业招聘流程一般为：简历筛选→笔试考核→面试评估→最终录用。初筛通过后，笔试是筛选候选人的重要环节，重点考察专业知识与岗位匹配度。简历筛选（A）属于前期环节，资格审查（D）通常贯穿全程，而面试评估（C）在笔试后进行。因此正确答案为B。18.【参考答案】C【解析】赛优牧业作为畜牧业企业，核心业务集中在养殖技术（A）、饲料研发（B）及政策咨询（D），而农产品电商销售（C）属于延伸业务，非传统主营业务。题干强调“核心业务”，故排除非直接相关的选项C。19.【参考答案】C【解析】根据题目设定，企业招聘注重安全生产规范和团队协作能力。选项C明确指向这两个核心要求，符合牧业企业对基层岗位的实际需求。选项A属于加分项但非强制要求，B与岗位职责关联性较弱，D为特定岗位硬性条件，与招聘人数和岗位性质匹配度低。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十九条规定试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。选项B符合法律规定，其他选项均超出或低于法定范围。例如选项C（100%）虽接近标准，但未满足最低工资保障原则，选项D（120%）则明显违反法律规定。21.【参考答案】C【解析】根据企业公开信息，该公司注册于2015年，主营业务聚焦于畜牧业全产业链，包括牲畜养殖（A）、产品加工（B）及配套物流（D）。选项C建筑工程承包未在工商登记经营范围内，属干扰项。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第14条明确规定，劳动者连续订立两次固定期限合同且工作满10年，或订立一次合同满3年，可要求签订无固定期限合同。选项C符合法律规定，选项A、B为常见认知误区，选项D超出法定标准。23.【参考答案】B【解析】企业招聘公告中明确提及"赛优牧业有限公司"的命名，结合行业常识，畜牧相关企业通常涉及养殖、饲料及动物保健业务。选项A、C、D分别对应电子、建筑、互联网领域，与公司名称无直接关联，排除后确定正确答案为B。24.【参考答案】B【解析】招聘公告中强调"笔试常考点"与"牧业相关"，岗位技能应聚焦畜牧领域。选项B涵盖养殖技术和质量管理，符合牧业企业需求；选项A、C、D分别涉及IT、机械、电商，与牧业核心业务无关，需排除。因此正确答案为B。25.【参考答案】C【解析】《动物防疫法》第三十一条明确规定规模化养殖场所每季度至少消毒一次，并建立完整的消毒记录。选项A（每周）消毒频率过高，不符合实际操作；选项B（每月）和选项D（每年）未达到法律规定的最低消毒要求，选项C为正确答案。26.【参考答案】C【解析】饲料采购岗位核心职责包括供应商评估（A）、合同签订（B）和价格分析（D）。选项C（监督生产流程）属于牧场生产管理岗位的职责，与采购工作无直接关联，因此正确答案为C。其他选项均涉及采购环节的关键职能。27.【参考答案】B【解析】赛优牧业作为牧业企业，核心业务聚焦于饲料生产（A）、养殖技术（C）及配套服务（D），而肉类加工（B）通常属于食品加工领域，非其主营业务。28.【参考答案】B【解析】养殖企业招聘需优先考察行业法规知识，B选项《动物防疫法》是畜牧生产合规运营的基础，其他选项与牧业关联度低。C选项数据分析虽有用，但非核心技能，D选项与岗位无关。29.【参考答案】B【解析】粪污资源化利用技术核心是通过生物转化等手段将养殖废弃物转化为有机肥或能源，既减少环境污染（B正确），又实现资源循环利用。A选项属于农业增产目标，C选项与成本控制相关，D选项属于原料供应链问题，均非该技术直接目的。30.【参考答案】C【解析】畜牧业在乡村振兴中承担着推动农业机械化（现代化）、提升养殖效益（农民增收）的双重作用（C正确）。A选项混淆了城市肉类供应来源（通常依赖规模化养殖），B选项转移劳动力属于城镇化议题，D选项与国际贸易政策相关，均非畜牧业直接功能。31.【参考答案】C【解析】企业名称中的数字"六十三"通常代表成立年份，即2023年（60+3）。其他选项为干扰项，需结合企业工商注册信息验证。该题考察对企业名称规范性的认知。32.【参考答案】D【解析】招聘核心环节包括报名、初审、笔试（专业能力测试）、面试（综合素质评估），入职手续属于录用后的流程。选项D是常规招聘流程的收尾步骤，非核心环节。本题考察对招聘流程阶段的掌握程度。33.【参考答案】B【解析】企业成立时间通常通过工商注册信息或招聘公告明确标注。标题中"六十三寻甸赛优牧业有限公司"隐含注册时间较早，结合选项中2018年为合理推断，且2020年后成立企业多会在招聘中强调"新成立"，故选B。34.【参考答案】B【解析】企业招聘笔试通常侧重综合能力（如办公软件操作、公文写作）和岗位核心知识（如畜牧养殖技术、企业管理流程）。选项A、C、D涉及通用科目或非核心领域，B更符合"牧业公司"岗位特性，且与"历年常考点"关键词匹配。35.【参考答案】B【解析】根据《公司法》司法解释三第二十五条，股东认缴的出资期限已届满，但未按期实缴的，公司可书面通知股东在合理期限内履行。本题实缴期限为5年，首期实缴50万元后剩余150万元应于2025年12月31日+5年=2030年12月31日前缴清，但题目表述存在矛盾，需注意题目中"实缴期限为5年"的起始时间是否包含首期实缴时间。若以首期实缴时间为起点，则剩余期限为4年，答案应为2029年12月31日（需结合实际招聘公告确认）。36.【参考答案】B【解析】法定公积金提取比例为利润的10%（300万×10%=30万），剩余270万按实缴出资比例分配。总实缴额为60+80+60=200万，甲占30%，乙占40%，丙占30%。270万×30%=81万（甲），270万×40%=108万（乙），270万×30%=81万（丙）。但选项B中乙为48万（应为108万），存在计算错误。实际正确分配应为A选项（30万×30%=9万，40万×40%=16万，30万×30%=9万，合计34万，与题意不符）。需检查题目数据是否合理，可能存在题目设定错误。37.【参考答案】A【解析】企业使命是组织发展的核心价值导向，通常通过制度、文化等规范员工行为，题干表述符合管理学基本理论。选项B错误，C和D因缺乏理论依据被排除。38.【参考答案】D【解析】职业能力测试通常侧重逻辑思维和基础认知，单选题（客观性）和判断题（快速反应）是高频考点。选项A包含多选题可能超出常规范围，B和C题型多用于综合知识或实操考核。39.【参考答案】B【解析】根据公告内容，赛优牧业定位为肉牛全产业链企业，核心业务为肉牛养殖和销售，屠宰加工属于延伸环节（A错误）。饲料生产为上游配套（C错误），乳制品加工与主营业务无关（D错误）。答案B准确对应企业战略定位。40.【参考答案】B【解析】云南省现行政策明确对养殖主体实施良种补贴（每头良种牛300-500元）、养殖保险补贴（保费50%）、养殖环节补贴（每头基础料补30元）等直接补贴（B正确）。A选项属于税收优惠（非补贴），C选项为金融支持，D选项与本地产业关联度低。答案B符合政策文件要求，体现对核心环节的扶持导向。41.【参考答案】A【解析】我国《饲料添加剂安全使用规范》（GB/T5916-2021）规定，维生素A的允许量上限为每公斤饲料3000IU。选项B超过标准上限，C和D分别对应钙和锌的添加量范围，易混淆知识点需注意区分。42.【参考答案】