2025云南玉溪高新区融创投资有限公司招聘合同制工作人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025云南玉溪高新区融创投资有限公司招聘合同制工作人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据玉溪高新区发展规划，融创投资有限公司成立于哪一年？

A.2020年

B.2018年

C.2022年

D.2015年2、融创投资有限公司招聘的“智慧城市运营岗”主要要求掌握以下哪项技能？

A.SQL数据库管理

B.Python编程能力

C.Excel高级函数

D.PPT制作技巧3、根据2025年玉溪高新区融创投资有限公司招聘公告，合同制工作人员笔试内容包含以下哪项？

A.企业财务报表分析

B.云南省重点产业政策解读

C.行测与申论综合测试

D.建筑工程预算实操A.玉溪高新区2025年重点发展生物医药和新能源产业B.玉溪市2025年产业规划明确支持传统制造业升级C.笔试科目包含行测（50%）、申论（30%）、专业知识（20%）D.需掌握工程量清单计价规范与BIM技术应用4、若笔试中出现“玉溪高新区产业园区土地出让规则”相关题目，以下哪项属于核心考点？

A.招拍挂流程中的竞买保证金比例

B.绿色建筑标准在出让条件中的权重

C.土地用途兼容性审批的时限要求

D.企业信用评级与土地溢价率挂钩机制A.竞买保证金为挂牌价的20%，需在出让前5日缴纳B.需符合《云南省绿色建筑条例》二星级及以上标准C.用途变更审批最长不超过30个工作日D.信用评级AAA级企业可享受最高15%溢价优惠5、根据《劳动合同法》，玉溪高新区某企业招聘合同制工作人员时，应签订的合同类型是（）

A.无固定期限合同

B.以完成一定任务为期限的合同

C.固定期限合同

D.实习协议6、玉溪高新区融创投资有限公司笔试考核形式中，占比最高且包含情景模拟的是（）

A.专业知识笔试

B.结构化面试

C.综合素质测评

D.笔记字迹考核7、2025年云南玉溪高新区某企业招聘合同制工作人员，笔试中常考的劳动法知识点是？A.固定期限劳动合同的最长期限为3年B.以完成一定任务为期限的劳动合同无固定期限C.无固定期限劳动合同的解除需双方协商一致D.劳动合同必备条款包括社会保险和个人所得税代缴8、某企业招聘合同制岗位时，要求候选人具备以下哪种能力？A.精通Python编程语言B.持有高级经济师职业资格证书C.熟悉玉溪高新区产业扶持政策D.具备5年以上大型项目管理经验9、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪项权利属于用益物权？A.承包经营权B.采矿权C.居住权D.债权A.承包经营权B.采矿权C.居住权D.债权10、在图形推理题中，若给定四个图形为：□、

、○、△，且已知每项图形边数递增2，问第五项图形应为？A.⬛B.★C.☆D.◆A.⬛B.★C.☆D.◆11、某单位拟向公众公布玉溪高新区某政策法规，应使用哪种公文形式？

A.通知

B.公告

C.通告

D.通报12、《中华人民共和国安全生产法》的正式实施日期是？

A.2014年12月1日

B.2021年9月1日

C.2023年6月1日

D.2025年3月1日13、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动合同期限三年以上的劳动者签订固定期限劳动合同时，试用期最长不得超过多少个月？A.1个月B.3个月C.6个月D.15天14、在Excel中，若要求将一列包含"2025-01-01"、"2025-02-01"等日期数据的清单按时间顺序排列，正确的方法是（）。A.点击"数据"选项卡后选择"排序"，按"升序"B.点击"数据"选项卡后选择"排序"，设置主要关键字为"日期"C.点击"开始"选项卡后选择"排序"，按"降序"D.点击"插入"选项卡后选择"排序功能"15、根据玉溪高新区发展规划，其主导产业不包括以下哪项？

A.生物医药

B.装备制造

C.数字创意

D.航天科技A.生物医药B.装备制造C.数字创意D.航天科技16、关于2025年融创投资玉溪项目，下列哪项属于其重点发展方向？

A.传统地产开发

B.文旅康养融合

C.新能源基建

D.重工业搬迁A.传统地产开发B.文旅康养融合C.新能源基建D.重工业搬迁17、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限最长不得超过（）年。A.5B.10C.15D.2018、在图形推理中，若给定序列图形为□→△→○→□，则下一个图形应为（）。A.△B.○C.□19、根据玉溪市2024年国民经济和社会发展统计公报，下列哪项数据与实际统计结果一致？

A.全市GDP同比增长4.8%

B.全市GDP同比增长5.2%

C.全市GDP同比增长6.0%

D.全市GDP同比增长5.5%A.4.8%B.5.2%C.6.0%D.5.5%20、玉溪高新区融创投资有限公司重点扶持的产业中，不属于其核心发展方向的是？

A.生物医药研发

B.新能源汽车零部件

C.现代物流仓储

D.数字内容创作A.生物医药研发B.新能源汽车零部件C.现代物流仓储D.数字内容创作21、云南玉溪高新区成立于哪一年？A.2015年B.2017年C.2018年D.2019年22、融创集团在玉溪的主要业务范围不包括以下哪项？A.房地产开发B.文旅项目运营C.科技孵化器建设D.教育医疗配套23、根据《中华人民共和国民法典》规定，以下关于居住权的表述正确的是（）

A.居住权自合同约定之日起生效

B.居住权自登记之日起生效

C.居住权自协议达成之日起生效

D.居住权无需登记即可对抗第三人24、某公司安排五位同事A、B、C、D、E在周一至周五值班，已知：

1.A在B之后且C之前

2.D在周三

3.E不在周四

若D的值班日为周三，且A和B相邻，则以下哪项为正确排序（）

A.CABDE

B.ABCDE

C.ECABD

D.BACDE25、根据《云南省“十四五”数字经济发展规划》，玉溪高新区重点培育的三大战略性新兴产业不包括（）。A.生物医药与医疗健康B.数字技术与数字经济C.绿色能源与生态产业D.新材料与高端装备制造二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据2025年云南玉溪高新区融创投资有限公司招聘合同制工作人员笔试要求，下列哪些属于办公自动化（OA）系统的核心功能？A.邮件收发与文件审批流程自动化B.外部供应商资质审核系统对接C.多部门在线文档协作与版本管理D.数据备份与云端存储空间扩容27、玉溪高新区2025年重点发展领域包括哪些？A.数字经济与智能制造B.传统产业转型升级C.交通基础设施建设D.生态保护与绿色农业28、以下哪些是合同制工作人员应具备的职业素养核心要素？

A.主动沟通与团队协作能力

B.严格遵守公司规章制度

C.个人主义优先，忽视集体利益

D.定期参加业务技能培训

E.对工作敷衍应付，降低效率1.ABD

2.ACE

3.ADE

4.BDE29、根据《劳动合同法》，合同制员工与单位签订的劳动合同类型及试用期规定正确的是？

A.固定期限合同最短3个月可设试用期

B.无固定期限合同试用期不超过1年

C.连续订立两次固定期限合同后试用期取消

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

E.试用期包含在合同总期限内1.ACE

2.BDE

3.ADE

4.BCE30、以下哪些属于笔试常考题型？（多选）

A.单选题

B.多选题

C.判断题

D.案例分析题

E.申论写作31、玉溪高新区融创投资有限公司的合同制岗位笔试内容可能涉及哪些内容？（多选）

A.公司业务范围

B.岗位职责与能力要求

C.行业政策与法规

D.无领导小组讨论技巧

E.园区规划与运营管理32、玉溪高新区2023年产业扶持政策重点支持以下哪些领域？（多选题）

A.生物医药与食品加工

B.新能源汽车零部件制造

C.电子信息产业集群

D.有机化工原料研发A.CB.D33、融创投资有限公司合同制工作人员需掌握以下哪些核心工作职责？（多选题）

A.园区招商引资政策解读

B.企业项目全流程审批流程

C.园区产业规划编制

D.园区企业服务标准化手册A.CB.D34、某高新区重点产业通常包括以下哪些领域？（多选）

A.生物医药与食品加工

B.电子信息与智能制造

C.玉溪特色农业种植

D.新能源与节能环保A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD35、根据《劳动合同法》，用人单位应在何时与劳动者签订书面劳动合同？（多选）

A.劳动关系建立后30日内

B.劳动者完成试用期后1个月内

C.劳动合同到期前30日内

D.劳动者提出书面申请时A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD36、根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于劳动合同试用期期限的规定，正确的选项是：

A.合同期3年以上的试用期不超过3个月

B.合同期1-3年的试用期不超过1个月

C.合同期1年以下的试用期不超过1个月

D.试用期期限可双方协商延长至6个月37、关于玉溪高新区的发展定位，下列正确的选项是：

A.全国首批国家自主创新示范区

B.云南省绿色能源产业核心区

C.中哈边境合作区

D.长江经济带重要节点城市38、根据《劳动合同法》规定，劳动合同必备条款不包括（）

A.劳动报酬

B.劳动保护

C.违约责任

D.社会保险A.DB.C39、在公文写作中，关于字体格式的规范要求正确的是（）

A.标题用二号小标宋体

B.主送机关用三号仿宋体

C.正文用三号仿宋体

D.附件说明用三号仿宋体A.CB.D40、根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些属于有限责任公司股东的基本权利？（）

A.知情权

B.查阅公司章程权

C.人事任免权

D.诉讼权A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同最长期限为（）年，合同到期后（）。

A.10年续签

B.10年可协商不续签

C.20年续签

D.20年可协商不续签42、用人单位为合同制员工缴纳社会保险的法定义务中，不包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.商业保险43、合同制工作人员与企业签订的劳动合同属于正式劳动关系，且岗位性质为长期固定编制。A.正确B.错误44、企业为合同制工作人员缴纳社会保险的法定义务由用人单位承担，员工无需自行缴纳。A.正确B.错误45、根据招聘流程规定，玉溪高新区融创投资有限公司在笔试结束后需立即组织资格复审环节。①正确②错误46、合同制工作人员的社保缴纳基数与同岗位正式员工完全一致。①正确②错误47、某公司合同制岗位招聘中，笔试成绩是确定录用的唯一依据。（）A.正确B.错误48、合同制工作人员的劳动合同期限必须为三年以上。（）A.正确B.错误49、根据2025年云南玉溪高新区融创投资有限公司招聘公告，合同制工作人员笔试内容中是否包含《中华人民共和国劳动合同法》相关条款？A.包含，作为重点考核内容B.不包含，仅考核企业内部制度50、融创投资有限公司合同制岗位笔试中，是否要求掌握与岗位相关的办公软件操作技能？A.是，需通过Word/Excel/PPT操作测试B.否，仅需理论考试

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】玉溪高新区于2018年启动重大产业项目引入计划，融创作为首批合作企业入驻，其注册时间与高新区产业规划时间线一致。A、C选项与高新区近五年发展规划冲突，D选项早于玉溪高新区设立时间（2016年），故正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】智慧城市运营岗需处理大数据分析与可视化需求，Python是主流工具语言，而SQL（A）多用于后端开发，Excel（C）和PPT（D）属于辅助技能，非核心要求。题干明确指向“主要要求”，故B为正确答案。3.【参考答案】C【解析】根据公告要求，合同制工作人员笔试以公共素质测试为主，行测（占比50%）和申论（占比30%）为核心内容，专业知识仅占20%。玉溪高新区2025年重点发展生物医药和新能源产业（A项），但此为政府规划，非笔试直接考点；传统制造业升级（B项）属于产业政策背景，非考试范围；建筑工程相关（D项）与融创招聘岗位定位不符，正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】玉溪高新区产业园区出让规则中，绿色建筑标准是硬性要求，所有项目须达到二星级及以上（B项）。竞买保证金比例（A项）为挂牌价的20%，但非核心考点；用途变更审批时限（C项）依据《土地管理法》通常为45日，与题目设定冲突；信用评级与溢价率挂钩（D项）属于创新政策，但未列入现行出让规则。正确答案为B，需结合地方环保法规理解。5.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第11条，用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面劳动合同。合同制工作人员通常以明确期限用工，符合固定期限合同定义（第12条）。无固定期限合同适用于连续用工满10年或特殊情形（第14条）。选项B适用于项目制岗位，D属于临时性协议，均不符合常规招聘场景。6.【参考答案】B【解析】结构化面试（选项B）是公务员及事业单位招聘主流形式，包含自我介绍、情景模拟等环节，可量化评分。专业知识笔试（A）适用于技术岗，综合素质测评（C）多用于基层岗位，笔迹考核（D）属辅助环节。根据玉溪高新区近年招聘公告，结构化面试权重占比约60%-70%，情景模拟作为重点考察维度。7.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第17条，劳动合同必备条款包括用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和岗位等，未明确提及社保和个税条款。选项D错误。正确考点应为：固定期限合同最长不超过10年（选项A错误），无固定期限合同不得随意解除（选项C错误），以完成一定任务为期限的劳动合同仍适用劳动法（选项B正确）。8.【参考答案】C【解析】根据企业招聘逻辑，合同制岗位更关注岗位适配性。选项A属于技术岗硬性条件，选项B为职称门槛，选项D要求经验过高与合同制性质冲突。正确答案为C，玉溪高新区作为产业园区，熟悉地方政策是政府类或公共事务岗位的核心能力要求，如《玉溪高新区招商引资优惠政策（2023版）》明确对熟悉产业政策的应聘者给予加分。9.【参考答案】C【解析】民法典第366条规定，居住权是用益物权的一种，权利人有权按照合同约定对他人的住宅享有占有、使用的权利。承包经营权和采矿权属于承包经营权类用益物权，债权属于请求权，故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】图形边数规律为：□（4边）→

（8边）→○（12边）→△（16边），下一项应为20边图形。选项中★为5边形，但根据递增规律应为20边形，此处题目存在矛盾。若按选项设计意图，可能存在题目设置错误，建议以官方考纲为准。11.【参考答案】B【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项，如政策法规发布；通知用于发布要求执行或周知的事项；通告适用于公布具体规定事项；通报用于表彰或批评。根据《党政机关公文处理工作条例》，选择公告最符合题意。12.【参考答案】A【解析】《安全生产法》于2014年12月2日由第十二届全国人大常委会第十四次会议通过，自2014年12月1日起施行。该法明确了政府职责和主体责任，是安全生产领域的核心法律。其他选项日期均为非法定实施时间。13.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。但本题选项中未包含此正确选项，实际法律条文明确最长试用期应为六个月，可能存在题目选项设置错误，需结合最新法规更新内容。14.【参考答案】B【解析】Excel排序需通过"数据"选项卡进入，默认按当前列排序，若列名包含日期格式则无需额外设置关键字。选项B中设置关键字为"日期"是冗余操作，但符合常规教学案例设计逻辑。正确操作应为点击"数据"→"排序"，系统自动识别日期格式后按升序排列。15.【参考答案】D【解析】玉溪高新区聚焦生物医药、装备制造、数字创意三大战略性新兴产业（见《玉溪市“十四五”产业规划》），航天科技未列入官方规划，故选D。16.【参考答案】B【解析】融创在云南布局强调“文旅+康养”模式（参考2023年云南政府合作文件），玉溪项目定位为康养度假示范区，与当地温泉资源及生态优势契合，故选B。17.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条规定，国家秘密的保密期限根据事项的密级和特点确定，最长不超过15年。选项C正确。18.【参考答案】B【解析】该序列呈现顺时针旋转45度的规律：□（正方形）顺时针旋转45度变为△（三角形），△继续旋转45度变为○（圆形），○再旋转45度应回到□。但选项中无重复符号，需观察旋转幅度。实际规律为每项图形沿顺时针方向顺时针旋转90度，因此○旋转90度应为○（圆形不变）。但选项中B和D均为○，需结合题干选项修正。正确答案应为B，解析存在表述误差，实际应选D。建议优化题目逻辑。19.【参考答案】B【解析】根据2024年玉溪市统计公报，全市GDP实际增长率为5.2%，主要受益于农业提质增效、工业转型升级和旅游业复苏。选项B与公报数据一致，而其他选项均为干扰项，需注意与全国平均增速（5.2%）混淆。20.【参考答案】D【解析】玉溪高新区依据《玉溪市产业规划（2023-2025）》，重点发展生物医药、新能源汽车及储能、绿色食品加工三大产业集群，现代物流仓储属于配套产业。数字内容创作未被列入核心扶持目录，但部分企业存在跨界布局。选项D不符合公司战略定位。21.【参考答案】B【解析】云南玉溪高新区于2017年4月经云南省人民政府批准设立，2017年8月正式挂牌成立。其核心职能是承接省级产业转移、推动产城融合和科技创新。选项B符合官方文件记载，其他年份与高新区设立时间冲突。22.【参考答案】C【解析】融创集团在玉溪的业务重点为房地产开发（如镜湖壹号等项目）和文旅产业（如玉溪融创文旅城），同时承担城市综合运营责任。科技孵化器建设并非其核心业务，选项C与集团公开信息不符。其他选项均为高新区产业规划中明确支持的方向。23.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确规定，居住权自登记之日起生效，且未经登记不得对抗善意第三人。选项B符合法律规定，其他选项均未体现登记要件或存在错误表述。24.【参考答案】D【解析】根据条件1，C在A和B之间，且A和B相邻，排除选项A（C在首）、B（A在首但C在第三位不满足相邻）。选项D中，B在首、A和B相邻，C在第三位满足条件1；D在周三符合条件2；E在周五不违反条件3。选项C中E在首导致周四无人值班，与题意矛盾。25.【参考答案】C【解析】云南省“十四五”规划明确将数字经济、绿色能源、先进制造列为三大战略性新兴产业。玉溪高新区作为省级数字经济创新发展试验区，核心任务是推动数字经济与实体经济融合，绿色能源产业属于全省统筹布局的重点领域，不纳入高新区三大培育方向。其他选项中生物医药与医疗健康、数字技术与数字经济、新材料与高端装备制造均与高新区产业规划高度契合。26.【参考答案】AC【解析】OA系统的核心功能包括流程自动化（如邮件审批）、文档协作（在线编辑与版本管理）。选项B属于供应链管理范畴，D属于IT基础设施维护，均非OA核心功能。27.【参考答案】ABC【解析】玉溪高新区“十四五”规划明确以数字经济、先进装备制造、新材料为三大主导产业（对应A、B），同时推进交通网络优化（C）。选项D虽符合云南生态定位，但高新区定位中未将其列为重点领域。28.【参考答案】1【解析】职业素养核心包括主动沟通（A）、遵守规章制度（B）、持续学习（D）。C选项与职业素养相悖，E选项属于负面行为，均不选。29.【参考答案】3【解析】固定期限合同3个月以上可设1个月试用期（A）；无固定期限合同试用期最长1年且仅限首次（B）；连续两次固定期限合同后试用期取消（C）。D选项符合《劳动合同法》第28条，E选项正确（试用期计入合同总期）。30.【参考答案】ABC【解析】单选题（A）和判断题（C）考查基础认知与细节辨析能力；多选题（B）考察综合分析能力。案例分析题（D）通过实际场景检验逻辑思维。申论写作（E）通常属于面试环节，非笔试常规题型。31.【参考答案】ACE【解析】企业背景（A）和行业政策（C）是笔试基础考点；园区规划（E）与其业务关联度高。岗位职责（B）和面试技巧（D）通常在面试环节考核。32.【参考答案】B【解析】玉溪高新区近年政策明确将生物医药（A）、电子信息（C）和有机化工（D）作为三大主导产业，新能源汽车零部件（B）因供应链不完善暂未纳入重点。正确选项为A、C、D。33.【参考答案】B【解析】合同制人员主要承担政策解读（A）、企业服务（D）和规划编制（C）职责，项目审批（B）通常由政府职能部门负责。正确选项为A、C、D。34.【参考答案】B【解析】高新区产业布局以高新技术和现代服务业为主，A、D符合产业升级方向，B（电子信息与智能制造）为典型产业，C（特色农业）通常属于县域经济范畴，因此正确答案为ABD。35.【参考答案】A【解析】法律规定用人单位应在劳动关系建立后30日内签订合同（A正确），试用期包含在合同期内（排除B），合同到期前30日需续签（C正确），但未规定劳动者需主动申请（排除D）。因此正确答案为AC。36.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；1-3年的不超过2个月；1年以下的不得超过1个月。选项A错误（3年以上试用期上限为6个月），选项D错误（协商延长无效）。因此正确选项为B（1-3年）和C（1年以下）。37.【参考答案】BD【解析】玉溪高新区是云南省重点扶持的省级高新区（非国家级），选项A错误。其定位包括绿色能源产业基地（B正确）和长江经济带节点城市（D正确）。中哈边境合作区（C）实际位于伊犁州，与玉溪无关。因此正确选项为B和D。38.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第17条规定劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。选项C“违约责任”属于协商条款，D“社会保险”是必备条款，故正确答案为A。39.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定：标题用二号小标宋体，主送机关用三号仿宋体，正文用三号仿宋体，结尾语用三号仿宋体，附件说明用三号仿宋体。选项B中“主送机关”应为“主送机关标识”，故正确答案为A。40.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第三十三条，股东享有知情权、查阅权及诉讼权，但人事任免权属于经理职权（第三十四条），因此正确答案为A（ABD）。41.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十四条明确规定，固定期限劳动合同的期限最长不超过十年。合同到期后，若双方未达成一致，用人单位不得以不续签为由解除劳动合同，但劳动者可协商是否续签。选项A正确，C、D违反