2026广西梧州市岑溪市人力资源和社会保障局招（补）录城镇公益性岗位人员107人笔试参考题库及答案详解

2026广西梧州市岑溪市人力资源和社会保障局招（补）录城镇公益性岗位人员107人笔试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是不可抗力因素所致，但未能提供充分证据。根据《民法典》相关规定，张某未能证明设备损坏是由于不可抗力造成的，因此应当承担相应的赔偿责任。这体现了民事法律中的哪个基本原则？()A、平等原则B、自愿原则C、公平原则D、诚信原则答案：D解析：诚信原则是民事法律的基本原则之一，要求民事主体在进行民事活动时应当诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为。在本案例中，张某未能提供充分证据证明设备损坏是由于不可抗力因素所致，因此应当承担相应的赔偿责任，这体现了诚信原则的要求。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。2．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节，但部分情节与真实人物和事件高度相似，导致部分真实人物名誉受损。根据《民法典》相关规定，该作家是否需要承担侵权责任？()A、不需要，因为小说属于文学创作，受言论自由保护B、需要，因为小说情节与真实人物高度相似，侵犯了真实人物的名誉权C、不需要，只要小说情节具有合理性，不构成诽谤即可D、需要，但只有在情节严重损害真实人物名誉时才需要承担侵权责任答案：B解析：《民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在本案例中，小说情节与真实人物高度相似，导致部分真实人物名誉受损，因此该作家需要承担侵权责任。言论自由并非绝对，不得侵犯他人合法权益。小说情节的合理性并不能免除侵权责任，只要情节与真实人物高度相似并导致名誉受损，即构成侵权。3．某市环保部门在执法过程中发现某企业排放废水超过国家标准，但该企业声称排放的废水经过处理符合标准。环保部门要求该企业提供处理后的废水检测报告，但该企业拒绝提供。根据《行政处罚法》相关规定，环保部门应当如何处理？()A、直接对企业进行罚款B、要求企业限期提供检测报告，逾期未提供的可以暂停其生产活动C、对企业进行行政拘留D、直接吊销企业的营业执照答案：B解析：《行政处罚法》规定，行政机关在执法过程中，应当要求当事人提供相关证据材料。如果当事人拒绝提供，行政机关可以要求其限期提供，逾期未提供的可以采取相应的行政措施，如暂停其生产活动。在本案例中，环保部门要求企业提供废水检测报告，企业拒绝提供，因此环保部门可以要求企业限期提供，逾期未提供的可以暂停其生产活动。直接罚款、行政拘留或吊销营业执照都需要有充分证据支持，不能仅凭拒绝提供证据材料就采取这些措施。4．某公民因涉嫌犯罪被公安机关立案侦查，侦查过程中公安机关发现该公民有严重疾病，需要立即送往医院治疗。根据《刑事诉讼法》相关规定，公安机关应当如何处理？()A、继续侦查，等治疗完毕后再进行B、中止侦查，待该公民康复后再继续C、变更强制措施，将该公民取保候审D、中止侦查，并立即将该公民送往医院治疗答案：D解析：《刑事诉讼法》规定，在侦查过程中，如果发现犯罪嫌疑人患有严重疾病，需要立即送往医院治疗的，侦查机关应当中止侦查，并立即将该犯罪嫌疑人送往医院治疗。待其康复后再继续侦查。在本案例中，公安机关发现该公民有严重疾病，需要立即送往医院治疗，因此应当中止侦查，并立即将该公民送往医院治疗。继续侦查、中止侦查待康复后再进行或变更强制措施都不符合法律规定。5．某公司员工李某在上班期间突发疾病死亡，公司按照规定为其缴纳了工伤保险费。根据《工伤保险条例》相关规定，李某的工伤保险待遇应当如何计算？()A、按照李某的工资收入计算，并乘以一定比例B、按照公司平均工资计算，并乘以一定比例C、按照社会平均工资计算，并乘以一定比例D、按照李某所在行业平均工资计算，并乘以一定比例答案：A解析：《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇按照工伤职工的工资收入计算，并乘以一定比例。在本案例中，李某的工伤保险待遇应当按照其工资收入计算，并乘以一定比例。公司平均工资、社会平均工资或行业平均工资都不能作为计算依据。6．某博物馆收藏了一件古代文物，该文物属于国家一级文物。根据《文物保护法》相关规定，该文物的归属应当如何确定？()A、由博物馆永久收藏B、由国家文物局直接管理C、由博物馆收藏，但需报国家文物局备案D、由省级文物局管理答案：B解析：《文物保护法》规定，国家一级文物属于国家所有，由国务院文物行政部门指定博物馆、纪念馆等收藏。在本案例中，该文物属于国家一级文物，因此应当由国家文物局直接管理。博物馆可以收藏二级以下文物，但国家一级文物需要由国务院文物行政部门指定收藏。省级文物局没有管理国家一级文物的权限。7．某作家创作了一部历史小说，其中包含大量虚构情节，但部分情节与真实历史事件不符。根据《著作权法》相关规定，该小说的著作权应当如何认定？()A、著作权归作家所有，但不得出版发行B、著作权归作家所有，但出版发行需经历史学家许可C、著作权归作家所有，但不得与真实历史事件相冲突D、著作权归作家所有，不受任何限制答案：D解析：《著作权法》规定，著作权属于作者，创作作品的公民是作者。在本案例中，该小说是作家创作的，因此著作权归作家所有。小说情节是否与真实历史事件相符，并不影响著作权的归属。只要作品是作者独立创作的，就享有著作权。出版发行需经历史学家许可或不得与真实历史事件相冲突的说法没有法律依据。8．某企业生产的一种产品存在安全隐患，可能导致消费者受伤。根据《产品质量法》相关规定，该企业应当如何处理？()A、继续销售该产品，但需向消费者说明风险B、召回该产品，并赔偿消费者损失C、降低该产品价格，以减少消费者损失D、将该产品转移到其他市场销售答案：B解析：《产品质量法》规定，生产者、销售者不得生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品。如果产品存在安全隐患，生产者、销售者应当召回该产品，并赔偿消费者损失。在本案例中，该产品存在安全隐患，因此该企业应当召回该产品，并赔偿消费者损失。继续销售、降低价格或转移到其他市场销售都不符合法律规定。9．某公民在网络上发布了一条关于某企业的负面信息，导致该企业声誉受损。根据《民法典》相关规定，该公民是否需要承担法律责任？()A、不需要，因为言论自由受法律保护B、需要，如果该信息失实并损害企业名誉C、不需要，只要该信息是真实的即可D、需要，只要该信息被广泛传播即可答案：B解析：《民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在本案例中，该公民在网络上发布了一条关于某企业的负面信息，导致该企业声誉受损，如果该信息失实并损害企业名誉，该公民需要承担法律责任。言论自由并非绝对，不得侵犯他人合法权益。只要信息失实并损害企业名誉，即构成侵权。信息是否真实或是否被广泛传播并不是判断侵权责任的关键因素。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是不可抗力因素所致，但未能提供充分证据。根据《民法典》相关规定，张某未能证明设备损坏是由于不可抗力造成的，因此应当承担相应的赔偿责任。这体现了民事法律中的哪个基本原则？()A、平等原则B、自愿原则C、公平原则D、诚信原则答案：D解析：诚信原则是民事法律的基本原则之一，要求民事主体在进行民事活动时应当诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为。在本案例中，张某未能提供充分证据证明设备损坏是由于不可抗力因素所致，因此应当承担相应的赔偿责任，这体现了诚信原则的要求。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。11．在市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制实现，价格、供求、竞争等是市场机制的主要表现形式。如果市场机制运行失灵，可能会导致资源配置效率低下。市场机制运行失灵的主要表现有哪些？()A、外部性B、公共物品C、信息不对称D、以上都是答案：D解析：市场机制运行失灵的主要表现包括：(1)外部性，即市场交易成本外部化，导致资源配置偏离最优状态；(2)公共物品，即市场无法有效提供具有非竞争性和非排他性的物品，导致资源配置不足；(3)信息不对称，即交易双方掌握的信息不均衡，导致市场效率降低。A项正确，外部性是指市场交易成本外部化，如污染等负外部性导致资源配置效率低下。B项正确，公共物品是指市场无法有效提供具有非竞争性和非排他性的物品，如国防等，导致资源配置不足。C项正确，信息不对称是指交易双方掌握的信息不均衡，如二手车市场等，导致市场效率降低。D项正确，以上都是市场机制运行失灵的主要表现。故选D。12．根据《民法典》相关规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。限制民事行为能力人是指哪些人？()A、八周岁以上的未成年人B、不能完全辨认自己行为的成年人C、不能辨认自己行为的成年人D、不满八周岁的未成年人答案：A解析：《民法典》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。A项正确，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。B项错误，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。C项错误，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。D项错误，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。故选A。13．近年来，我国在生物技术领域取得了显著成就，如基因编辑技术等。基因编辑技术的主要应用领域有哪些？()A、医疗领域B、农业领域C、工业领域D、以上都是答案：D解析：基因编辑技术的主要应用领域包括：(1)医疗领域，如治疗遗传性疾病等；(2)农业领域，如改良农作物品种等；(3)工业领域，如生物制造等。A项正确，基因编辑技术在医疗领域有重要应用，如治疗遗传性疾病等。B项正确，基因编辑技术在农业领域有重要应用，如改良农作物品种等。C项正确，基因编辑技术在工业领域也有应用，如生物制造等。D项正确，以上都是基因编辑技术的主要应用领域。故选D。14．国家宏观调控的主要目标是什么？()A、促进经济增长B、增加就业C、稳定物价D、以上都是答案：D解析：国家宏观调控的主要目标是：(1)促进经济增长，保持经济持续健康发展；(2)增加就业，提高人民生活水平；(3)稳定物价，保障人民生活稳定；(4)保持国际收支平衡，促进对外贸易发展。A项正确，促进经济增长是国家宏观调控的主要目标之一。B项正确，增加就业是国家宏观调控的主要目标之一。C项正确，稳定物价是国家宏观调控的主要目标之一。D项正确，以上都是国家宏观调控的主要目标。故选D。15．根据《劳动法》相关规定，劳动者在试用期内享有哪些权利？()A、可以随时解除劳动合同B、享有同工同酬的权利C、在解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿D、享有社会保险和福利待遇答案：D解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内享有：(1)同工同酬的权利；(2)享有社会保险和福利待遇；(3)在解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿等。A项错误，劳动者在试用期内解除劳动合同需提前三日通知用人单位。B项正确，劳动者在试用期内享有同工同酬的权利。C项错误，在解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿，但试用期内解除不适用。D项正确，劳动者在试用期内享有社会保险和福利待遇。故选D。16．中国古代的“四大发明”是指哪些？()A、造纸术、印刷术、指南针、火药B、造纸术、印刷术、指南针、火药、瓷器C、造纸术、印刷术、指南针、瓷器D、造纸术、印刷术、火药、瓷器答案：A解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术、指南针、火药。这些发明对世界文明发展产生了深远影响。A项正确，造纸术、印刷术、指南针、火药是“四大发明”。B项错误，瓷器不属于“四大发明”。C项错误，火药不属于“四大发明”。D项错误，指南针不属于“四大发明”。故选A。17．我国河南省地处中原地区，是中华文明的重要发祥地之一。河南省的重点发展战略有哪些？()A、中部崛起战略B、郑州航空港区建设C、黄河流域生态保护和高质量发展D、以上都是答案：D解析：河南省的重点发展战略包括：(1)中部崛起战略，推动中部地区加快发展；(2)郑州航空港区建设，打造国际航空枢纽；(3)黄河流域生态保护和高质量发展，推动黄河流域生态文明建设。A项正确，河南省是中部崛起战略的重要区域。B项正确，郑州航空港区建设是河南省的重点发展战略之一。C项正确，黄河流域生态保护和高质量发展是河南省的重点发展战略之一。D项正确，以上都是河南省的重点发展战略。故选D。18．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，作者是谁？()A、罗贯中B、吴承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《红楼梦》是中国古代四大名著之一，作者是曹雪芹。这部小说以贾宝玉、林黛玉的爱情故事为主线，描绘了封建社会的兴衰。A项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。B项错误，吴承恩是《西游记》的作者。C项正确，曹雪芹是《红楼梦》的作者。D项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。故选C。19．根据《货币政策》相关知识，中央银行调节货币供应量的主要手段有哪些？()A、调整存款准备金率B、调整再贴现率C、公开市场操作D、以上都是答案：D解析：中央银行调节货币供应量的主要手段包括：(1)调整存款准备金率，影响商业银行的信贷能力；(2)调整再贴现率，影响商业银行的融资成本；(3)公开市场操作，通过买卖国债等影响货币市场流动性。A项正确，调整存款准备金率是调节货币供应量的主要手段之一。B项正确，调整再贴现率是调节货币供应量的主要手段之一。C项正确，公开市场操作是调节货币供应量的主要手段之一。D项正确，以上都是中央银行调节货币供应量的主要手段。故选D。20．根据疾病预防相关知识，以下哪些属于传染病预防措施？()A、加强疫苗接种B、做好个人卫生C、隔离传染病患者D、以上都是答案：D解析：传染病预防措施包括：(1)加强疫苗接种，提高人群免疫力；(2)做好个人卫生，如勤洗手等，减少病毒传播；(3)隔离传染病患者，防止病毒扩散。A项正确，加强疫苗接种是传染病预防措施之一。B项正确，做好个人卫生是传染病预防措施之一。C项正确，隔离传染病患者是传染病预防措施之一。D项正确，以上都是传染病预防措施。故选D。二、多选题1．张某在一家工厂工作，合同期满后工厂未与其续签合同，但未提前三十日通知张某。张某要求工厂支付经济补偿金，工厂以合同期满自然终止为由拒绝。根据《劳动合同法》相关规定，工厂的行为存在哪些问题？()A、未提前三十日通知张某终止合同B、未支付经济补偿金C、未依法进行合同解除程序D、未保障张某的合同续签权答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同。本案中，工厂未提前三十日通知张某终止合同，违反了法律规定。B项正确，《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，且劳动者没有本法第四十二条规定的情形，用人单位应当依照本法第四十六条规定的标准向劳动者支付经济补偿。本案中，工厂未与张某续签合同，也未支付经济补偿金，违反了法律规定。C项错误，本案中工厂的行为属于合同期满终止，而非解除，未进行合同解除程序不是违法行为。D项错误，合同续签权是劳动者的权利，但本案中工厂并未侵犯张某的合同续签权，而是合同期满自然终止。故选AB。2．李某在一家超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市负责人以“商品已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的行为存在哪些问题？()A、未保证商品质量B、未履行售后服务义务C、未尊重消费者的人格尊严D、未提供真实的商品信息答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，商品存在质量问题，超市应当履行相关义务，但拒绝退货，违反了法律规定。B项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者应当履行售后服务义务，包括修理、重作、更换、退货等。本案中，超市未履行售后服务义务，违反了法律规定。C项错误，超市的行为未涉及对消费者人格尊严的侵犯。D项错误，超市的行为未涉及提供虚假商品信息。故选AB。3．王某在路边看到一老人倒地，怀疑老人突发疾病，遂拨打急救电话并协助老人等待救援。根据《民法典》相关规定，王某的行为体现哪些道德和法律价值？()A、见义勇为B、诚实守信C、友善互助D、尊重生命答案：ACD解析：A项正确，王某的行为属于见义勇为，体现了中华民族的传统美德。B项错误，诚实守信主要指言行一致，不欺骗他人，与本案无关。C项正确，王某协助老人等待救援，体现了友善互助的精神。D项正确，王某拨打急救电话并协助老人等待救援，体现了尊重生命的人道主义精神。故选ACD。4．某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际薪资远低于宣传标准。根据《劳动合同法》相关规定，该公司的行为存在哪些问题？()A、虚假宣传B、未按照约定提供劳动条件C、未保障劳动者合法权益D、未依法进行招聘公示答案：ABC解析：A项正确，该公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际薪资远低于宣传标准，属于虚假宣传行为。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，该公司未按照约定提供劳动条件，即未支付承诺的薪资，违反了法律规定。C项正确，该公司虚假宣传并未按照约定支付劳动报酬，侵犯了劳动者的合法权益。D项错误，本案中公司的行为未涉及招聘公示问题。故选ABC。5．张某在一家公司工作期间，公司未为其缴纳社会保险。根据《社会保险法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司补缴社会保险B、向社会保险行政部门投诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。张某可以要求公司补缴社会保险。B项正确，《社会保险法》规定，用人单位未按规定参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。张某可以向社会保险行政部门投诉。C项正确，《社会保险法》规定，劳动者与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请劳动仲裁。张某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。D项正确，《社会保险法》规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。张某可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。6．李某在一家公司工作期间，公司以“末位淘汰”为由解雇了李某。根据《劳动合同法》相关规定，公司解雇李某的行为是否合法？()A、合法，只要公司有合理的绩效考核标准B、不合法，公司不能以“末位淘汰”为由解雇员工C、合法，只要公司履行了通知义务D、不合法，公司解雇李某需支付经济补偿金答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》规定，用人单位不得因劳动者怀孕、生育、哺乳等情形解除劳动合同。本案中，公司以“末位淘汰”为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位不得以“末位淘汰”为由解雇员工，即不得以绩效考核不达标为由解雇员工，除非员工存在严重违纪行为。C项错误，公司履行通知义务不能作为违法解除劳动合同的借口。D项正确，《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的标准向劳动者支付赔偿金，即经济补偿金的两倍。本案中，公司违法解雇李某，应当支付经济补偿金。故选BD。7．王某在一家公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司应当如何处理？()A、向王某支付二倍工资B、与王某补签书面劳动合同C、向王某支付经济补偿金D、向王某支付赔偿金答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，公司未与王某签订书面劳动合同，应当向王某支付二倍工资。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者补订书面劳动合同。本案中，公司应当与王某补签书面劳动合同。C项错误，本案中公司未与王某签订书面劳动合同，但并未违法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。D项错误，本案中公司未与王某签订书面劳动合同，但并未违法解除劳动合同，无需支付赔偿金。故选AB。8．张某在一家公司工作期间，公司以“公司经营困难”为由，降低了张某的工资。根据《劳动合同法》相关规定，公司降低张某工资的行为是否合法？()A、合法，只要公司有合理的经营理由B、不合法，公司不能随意降低员工工资C、合法，只要公司履行了通知义务D、不合法，公司降低工资需经员工同意答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》规定，用人单位不得降低劳动者工资。本案中，公司以“公司经营困难”为由降低张某工资，属于违法降低工资。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位不得随意降低劳动者工资，除非经劳动者同意或者根据劳动合同的约定。本案中，公司未征得张某同意就降低其工资，违反了法律规定。C项错误，公司履行通知义务不能作为违法降低工资的借口。D项正确，《劳动合同法》规定，用人单位降低劳动者工资需经劳动者同意或者根据劳动合同的约定。本案中，公司未征得张某同意就降低其工资，违反了法律规定。故选BD。9．某市环保部门在执法过程中发现某企业排放废水超过国家标准，但该企业声称排放的废水经过处理符合标准。环保部门要求该企业提供处理后的废水检测报告，但该企业拒绝提供。根据《行政处罚法》相关规定，环保部门可以采取哪些措施？()A、要求企业限期提供检测报告B、对企业进行现场检查C、对违法排放行为进行立案调查D、直接对企业进行罚款答案：ABC解析：A项正确，《行政处罚法》规定，行政机关在调查或者进行检查时，有权要求被调查或者检查的当事人或者其他有关人员提供与违法行为有关的文件和资料，并有权进行检查。本案中，环保部门要求企业提供处理后的废水检测报告，属于要求当事人提供相关资料。B项正确，《行政处罚法》规定，行政机关在调查或者进行检查时，有权对当事人进行调查或者进行检查。本案中，环保部门可以对现场进行检查，核实企业排放的废水情况。C项正确，《行政处罚法》规定，违法行为事实清楚、证据确凿的，可以当场作出行政处罚决定。对于情节较重的，应当依法进行立案调查。本案中，企业拒绝提供检测报告，环保部门可以对违法排放行为进行立案调查。D项错误，《行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件等。对于企业违法排放行为，环保部门应当先进行调查核实，并根据调查结果依法作出行政处罚决定，不能直接罚款。故选ABC。10．张某在一家公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司补缴社会保险B、向社会保险行政部门投诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。张某可以要求公司补缴社会保险。B项正确，《社会保险法》规定，用人单位未按规定参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。张某可以向社会保险行政部门投诉。C项正确，《社会保险法》规定，劳动者与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请劳动仲裁。张某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。D项正确，《社会保险法》规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。张某可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。11．李某在一家超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市负责人以“商品已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的行为存在哪些问题？()A、未保证商品质量B、未履行售后服务义务C、未尊重消费者的人格尊严D、未提供真实的商品信息答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，商品存在质量问题，超市应当履行相关义务，但拒绝退货，违反了法律规定。B项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者应当履行售后服务义务，包括修理、重作、更换、退货等。本案中，超市未履行售后服务义务，违反了法律规定。C项错误，超市的行为未涉及对消费者人格尊严的侵犯。D项错误，超市的行为未涉及提供虚假商品信息。故选AB。12．王某在路边看到一老人倒地，怀疑老人突发疾病，遂拨打急救电话并协助老人等待救援。根据《民法典》相关规定，王某的行为体现哪些道德和法律价值？()A、见义勇为B、诚实守信C、友善互助D、尊重生命答案：ACD解析：A项正确，王某的行为属于见义勇为，体现了中华民族的传统美德。B项错误，诚实守信主要指言行一致，不欺骗他人，与本案无关。C项正确，王某协助老人等待救援，体现了友善互助的精神。D项正确，王某拨打急救电话并协助老人等待救援，体现了尊重生命的人道主义精神。故选ACD。13．某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际薪资远低于宣传标准。根据《劳动合同法》相关规定，该公司的行为存在哪些问题？()A、虚假宣传B、未按照约定提供劳动条件C、未保障劳动者合法权益D、未依法进行招聘公示答案：ABC解析：A项正确，该公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际薪资远低于宣传标准，属于虚假宣传行为。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，该公司未按照约定提供劳动条件，即未支付承诺的薪资，违反了法律规定。C项正确，该公司虚假宣传并未按照约定支付劳动报酬，侵犯了劳动者的合法权益。D项错误，本案中公司的行为未涉及招聘公示问题。故选ABC。14．张某在一家公司工作期间，公司未为其缴纳社会保险。根据《社会保险法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司补缴社会保险B、向社会保险行政部门投诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。张某可以要求公司补缴社会保险。B项正确，《社会保险法》规定，用人单位未按规定参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。张某可以向社会保险行政部门投诉。C项正确，《社会保险法》规定，劳动者与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请劳动仲裁。张某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。D项正确，《社会保险法》规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。张某可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。15．李某在一家公司工作期间，公司以“公司经营困难”为由，降低了李某的工资。根据《劳动合同法》相关规定，公司降低李某工资的行为是否合法？()A、合法，只要公司有合理的经营理由B、不合法，公司不能随意降低员工工资C、合法，只要公司履行了通知义务D、不合法，公司降低工资需经员工同意答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》规定，用人单位不得降低劳动者工资。本案中，公司以“公司经营困难”为由降低李某工资，属于违法降低工资。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位不得随意降低劳动者工资，除非经劳动者同意或者根据劳动合同的约定。本案中，公司未征得李某同意就降低其工资，违反了法律规定。C项错误，公司履行通知义务不能作为违法降低工资的借口。D项正确，《劳动合同法》规定，用人单位降低劳动者工资需经劳动者同意或者根据劳动合同的约定。本案中，公司未征得李某同意就降低其工资，违反了法律规定。故选BD。三、判断题1．根据《刑法》相关规定，实施犯罪行为的人应当受到刑事处罚，但具有法定减轻处罚情节的，可以减轻处罚。（）答案：正确解析：《刑法》规定，犯罪分子具有法定减轻处罚情节的，应当减轻处罚。减轻处罚是在法定刑幅度内判处刑罚，且必须低于法定最低刑。题干表述符合法律规定，故正确。2．根据《民法典》相关规定，自然人享有姓名权，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。（）答案：正确解析：《民法典》规定，自然人享有姓名权，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。姓名权是人格权的重要组成部分，受法律保护。题干表述符合法律规定，故正确。3．根据《治安管理处罚法》相关规定，公安机关对违反治安管理行为人处以罚款的，应当告知违反治安管理行为人有权要求听证。（）答案：错误解析：《治安管理处罚法》规定，公安机关对违反治安管理行为人处以罚款的，可以告知违反治安管理行为人有权要求听证；但是，并未要求必须告知。题干表述过于绝对，故错误。4．根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，如果未提前三十日通知劳动者，则不得解除劳动合同。（）答案：错误解析：《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，如果未提前三十日通知劳动者，可以额外支付劳动者一个月工资的经济补偿，但仍然可以解除劳动合同。题干表述不符合法律规定，故错误。5．根据《刑法》相关规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正确解析：《刑法》规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪未遂需要承担刑事责任，但可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。题干表述符合法律规定，故正确。6．根据《民法典》相关规定，法人可以设立分支机构的