工会委员会例会制度

工会委员会例会制度一、总则为规范工会委员会工作，提高议事效率和决策水平，充分发挥工会委员会在工会工作中的领导核心作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关规定，结合本单位工会实际，制定本制度。本制度适用于本单位工会委员会（以下简称“委员会”）的各类例会。委员会例会是委员会履行职责、研究部署工作、解决重大问题的基本形式，应坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行科学决策。二、会议的组织与召集委员会例会原则上每月召开一次，如遇特殊情况或工作需要，经工会主席提议或三分之一以上委员联名提议，可临时召开。会议日期和地点应相对固定，便于委员安排工作。委员会例会由工会主席召集并主持。工会主席因故不能出席时，可委托工会副主席召集并主持。会议召开前，工会办公室（或指定人员）应提前将会议议题、时间、地点通知各位委员，同时准备好相关会议材料，供委员提前审阅。如议题涉及其他部门或人员，应提前做好协调沟通。三、会议的主要内容与议题确定委员会例会的主要内容包括但不限于：1.学习贯彻上级工会及本单位党组织的重要指示、文件精神和工作部署；2.审议工会年度工作计划、工作总结及重要活动方案；3.研究讨论工会经费的预算、决算及重大开支项目；4.审议会员代表大会或会员大会的工作报告、决议草案等；5.研究决定工会干部的培养、选拔、任免及奖惩等事项；6.讨论决定涉及会员切身利益的重大问题，如集体合同草案、福利方案、劳动争议调解等；7.听取各专门工作委员会（如经费审查委员会、女职工委员会等）的工作汇报；8.研究确定提交会员代表大会或会员大会审议的事项；9.其他需要委员会集体研究决定的重要事项。会议议题一般由工会主席、副主席根据工作需要提出，也可由委员提出，经工会主席审定后确定。议题应突出重点，数量适中，确保会议能集中精力解决主要问题。四、会议的召开与议事规则委员会例会须有三分之二以上的委员出席方能召开。委员因故不能出席会议，须在会前向会议主持人或工会办公室书面请假，并说明原因。无故缺席者，应在会后及时了解会议内容。会议开始时，由主持人宣布会议议题和议程。与会委员应围绕议题积极发言，充分发表意见。发言应简明扼要，观点明确。会议讨论时，主持人应引导委员充分讨论，集思广益。对不同意见，应允许充分发表，认真听取。会议决定问题时，应按照少数服从多数的原则进行表决。表决可采用口头、举手或无记名投票等方式。赞成票超过应到会委员半数为通过。对重要事项的表决，宜采用无记名投票方式。对未能形成决议的事项，可暂作搁置，待进一步调研论证后，提交下次会议讨论。五、会议决议的执行与反馈委员会会议形成的决议，全体委员必须坚决执行。工会主席对决议的执行负总责，各位委员应按照分工，认真抓好落实。决议执行过程中，如遇新情况、新问题，应及时向工会主席报告。工会主席可根据情况，决定是否提交委员会会议重新审议。下次委员会例会应首先听取上次会议决议事项的执行情况汇报，确保各项工作落到实处。六、会议记录与归档委员会例会应指定专人（一般为工会办公室人员或秘书）负责记录。会议记录应准确、完整地反映会议的主要内容、讨论情况、发言要点和决议事项。会议记录形成后，应经会议主持人审阅签字，并及时整理归档。会议记录和相关材料属工会工作秘密，应妥善保管，严格遵守保密纪律。委员有权查阅会议记录，但