2026年社会救助家庭成员工薪收入赡养费核算方法考核

2026年社会救助家庭成员工薪收入、赡养费核算方法考核一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1题1分：某城市最低生活保障标准为每月1500元，某低保家庭成员张某月工资为3000元，其配偶月工资为2000元，根据《城市居民最低生活保障办法》规定，家庭人均月收入为（）元。A.1750元B.2500元C.2250元D.3000元2题1分：根据《中华人民共和国民法典》，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。若父母一方去世，其余子女应如何分担赡养责任？（）A.按比例均分B.由经济条件较好的子女全部承担C.由未嫁女儿单独承担D.由政府统一安排3题1分：某低保家庭成员李某因病需长期治疗，其子女每月支付医疗费2000元，但李某本人无其他收入，根据《社会救助暂行办法》，该家庭可获得的医疗救助额度一般不超过（）元/月。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元4题1分：某企业员工赵某月工资为8000元，其所在城市标准工时为每天8小时，每周5天。若赵某因加班每月额外获得2000元加班费，其家庭收入核算时，加班费是否计入最低生活保障家庭收入？（）A.计入全额B.计入50%C.不计入D.由当地政府酌情决定5题1分：根据《最低生活保障审核确认办法》，家庭收入核算中，哪些项目不计入家庭收入？（）①报销后的医疗费用；②政策性补贴；③子女教育资助；④报销后的住房补贴A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④6题1分：某低保家庭成员孙某的配偶在外地工作，每月向其家庭寄送赡养费1000元，根据《社会救助暂行办法》，该赡养费是否计入家庭收入？（）A.计入全额B.计入50%C.不计入D.由孙某配偶所在地政府决定7题1分：某城市规定低保家庭人均月收入超过当地最低生活保障标准20%的部分，按比例扣减低保金额。若某低保家庭人均月收入为1800元，当地低保标准为1500元，则该家庭每月可获得的低保金额为（）元。A.600元B.750元C.900元D.1000元8题1分：根据《劳动法》，职工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的（）倍工资报酬。若某低保家庭成员周某在法定节假日加班，其月工资为3000元，则其加班费计算基数应如何确定？（）A.按周某当月实际工资3000元计算B.按当地最低工资标准计算C.按周某平时工资的50%计算D.由用人单位与周某协商确定9题1分：某低保家庭成员马某的子女在外地工作，每月通过银行转账支付赡养费1200元，根据《最低生活保障审核确认办法》，该赡养费是否需提供银行流水证明？（）A.是，必须提供B.否，无需提供C.由当地民政部门决定D.仅需提供子女书面承诺10题1分：某企业员工李某月工资为5000元，其所在城市最低生活保障标准为每月1200元。若李某配偶无收入，其家庭人均月收入为（）元，符合低保条件。（）A.2000元B.2400元C.3000元D.3500元二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1题3分：根据《社会救助暂行办法》，以下哪些项目不计入家庭收入？（）①社会救助金；②报销后的医疗费用；③政策性补贴；④报销后的住房补贴A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④2题3分：某低保家庭成员张某的配偶在外地工作，每月向其家庭寄送赡养费1500元，根据《最低生活保障审核确认办法》，以下哪些情况需重新审核张某家庭的低保资格？（）①赡养费减少500元；②张某配偶失业；③赡养费增加500元；④张某家庭购买汽车A.①②B.①③C.②④D.③④3题3分：某企业员工王某月工资为6000元，其所在城市最低生活保障标准为每月1000元。若王某配偶无收入，其家庭人均月收入为（）元，符合低保条件。（）A.2000元B.2500元C.3000元D.3500元4题3分：根据《劳动法》，职工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的（）倍工资报酬。以下哪些情况需特别关注加班费计算？（）①职工月工资低于当地最低工资标准；②职工在休息日加班；③职工在法定节假日加班；④职工在法定休假日工作A.①②③B.①③④C.②③④D.①②④5题3分：某低保家庭成员李某因病需长期治疗，其子女每月支付医疗费2000元，根据《社会救助暂行办法》，以下哪些情况需重新审核李某家庭的低保资格？（）①医疗费用减少500元；②李某子女失业；③医疗费用增加500元；④李某家庭购买房产A.①②B.①③C.②④D.③④三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1题1分：根据《城市居民最低生活保障办法》，低保家庭人均月收入超过当地最低生活保障标准20%的部分，可按比例扣减低保金额。（）A.正确B.错误2题1分：成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，若父母一方去世，其余子女可免除赡养责任。（）A.正确B.错误3题1分：某企业员工赵某月工资为8000元，其所在城市标准工时为每天8小时，每周5天。若赵某因加班每月额外获得2000元加班费，其家庭收入核算时，加班费不计入最低生活保障家庭收入。（）A.正确B.错误4题1分：根据《最低生活保障审核确认办法》，家庭收入核算中，报销后的医疗费用不计入家庭收入。（）A.正确B.错误5题1分：某低保家庭成员孙某的配偶在外地工作，每月向其家庭寄送赡养费1000元，该赡养费不计入家庭收入。（）A.正确B.错误6题1分：某城市规定低保家庭人均月收入超过当地最低生活保障标准20%的部分，按比例扣减低保金额。若某低保家庭人均月收入为1800元，当地低保标准为1500元，则该家庭每月可获得的低保金额为600元。（）A.正确B.错误7题1分：根据《劳动法》，职工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%倍工资报酬。（）A.正确B.错误8题1分：某低保家庭成员马某的子女在外地工作，每月通过银行转账支付赡养费1200元，该赡养费无需提供银行流水证明。（）A.正确B.错误9题1分：某企业员工李某月工资为5000元，其配偶无收入，其家庭人均月收入为2000元，符合低保条件。（）A.正确B.错误10题1分：某低保家庭成员张某的配偶在外地工作，每月向其家庭寄送赡养费1500元，若赡养费减少500元，需重新审核张某家庭的低保资格。（）A.正确B.错误四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1题5分：简述《社会救助暂行办法》中家庭收入核算的主要原则。2题5分：简述《劳动法》中关于职工加班费计算的规定。3题5分：简述《最低生活保障审核确认办法》中关于赡养费核算的规定。五、计算题（共2题，每题10分，合计20分）1题10分：某城市最低生活保障标准为每月1200元，某低保家庭成员李某月工资为4000元，其配偶无收入，其家庭人均月收入为（）元。若李某家庭符合低保条件，每月可获得的低保金额为（）元。2题10分：某低保家庭成员王某因病需长期治疗，其子女每月支付医疗费2000元，根据《社会救助暂行办法》，若王某家庭符合低保条件，每月可获得的医疗救助额度一般不超过（）元。若王某家庭人均月收入为1800元，当地低保标准为1500元，则该家庭每月可获得的低保金额为（）元。答案与解析一、单选题1.B解析：家庭人均月收入＝（张某工资＋配偶工资）/2＝（3000＋2000）/2＝2500元。2.A解析：民法典规定，成年子女对父母负有赡养义务，应按比例分担，除非有特殊情况。3.B解析：根据《社会救助暂行办法》，医疗救助额度一般不超过家庭年度医疗费用的50%，但各地有差异，此处按一般情况计算。4.A解析：加班费属于劳动报酬，应计入家庭收入。5.A解析：报销后的医疗费用、政策性补贴不计入家庭收入。6.A解析：赡养费属于家庭收入，应计入核算范围。7.B解析：扣减部分＝（1800－1500）×20%＝300×20%＝60元，低保金额＝1500－60＝1440元，但实际扣减比例可能更高，此处按20%计算。8.A解析：法定节假日加班按300%计算，基数按实际工资计算。9.A解析：根据《最低生活保障审核确认办法》，赡养费需提供银行流水证明。10.B解析：家庭人均月收入＝5000/2＝2500元，低于1200元，符合低保条件。二、多选题1.D解析：报销后的医疗费用、住房补贴不计入家庭收入。2.A解析：赡养费减少或配偶失业需重新审核。3.A解析：家庭人均月收入＝6000/2＝3000元，符合低保条件。4.B解析：基数低于最低工资标准时需按最低工资标准计算。5.B解析：医疗费用增加需重新审核。三、判断题1.A解析：符合《城市居民最低生活保障办法》规定。2.B解析：其他子女仍需履行赡养义务。3.B解析：加班费属于劳动报酬，应计入家庭收入。4.A解析：符合《最低生活保障审核确认办法》规定。5.B解析：赡养费属于家庭收入。6.B解析：实际扣减比例可能更高，此处按20%计算。7.A解析：符合《劳动法》规定。8.B解析：需提供银行流水证明。9.A解析：家庭人均月收入＝5000/1＝5000元，符合低保条件。10.A解析：赡养费减少需重新审核。四、简答题1.家庭收入核算的主要原则：（1）合法收入原则；（2）属地管理原则；（3）动态管理原则；（4）公开透明原则。2.职工加班费计算规定：（1）法定节假日加班按300%计算；（2）休息日加班按200%计算；（3）加班费计算基数按职工本人正常工作时间工资确定。3.赡养费核算规定：（1）赡养费需提供银行流水或书面证明；（2）成年子女对父母