2025浙江丽水遂昌县建设投资发展有限公司市场化招聘人员二及考察人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025浙江丽水遂昌县建设投资发展有限公司市场化招聘人员（二)及考察人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.认缴的出资额

B.实缴的出资额

C.个人全部财产

D.家庭共有财产2、下列哪项不属于宏观经济调控的主要目标？（）

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.提高企业利润率3、若某项目净现值（NPV）大于零，则下列说法正确的是（）。

A.该项目不可行

B.该项目内部收益率小于基准收益率

C.该项目可行

D.该项目获利指数小于14、在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了（）对生产效率的影响。

A.工作环境照明度

B.社会心理因素

C.薪酬激励制度

D.技术操作流程5、下列成语中，蕴含“量变引起质变”哲学道理的是（）。

A.刻舟求剑

B.掩耳盗铃

C.水滴石穿

D.画饼充饥6、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？（）

A.重大误解实施的民事行为

B.显失公平的民事行为

C.无民事行为能力人实施的民事行为

D.受欺诈实施的民事行为7、在计算机基础中，存储容量单位换算正确的是（）。

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB8、下列关于“供给侧结构性改革”的理解，错误的是（）。

A.重点在于提高供给体系质量

B.核心是理顺政府与市场关系

C.主要手段是大规模增加货币发行

D.目的是满足人民日益增长的美好生活需要9、某单位组织会议，若每排坐10人，则多出2人；若每排坐11人，则最后一排少9人。则该单位共有多少人参加会议？（）

A.102

B.112

C.122

D.13210、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体11、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知12、下列哪项不属于我国宏观调控的主要目标？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.提高企业利润率13、某项目计划投资100万元，实际投资80万元，则节约了百分之几？

A.20%

B.25%

C.80%

D.125%14、在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对生产效率的影响？

A.工作环境照明

B.社会心理因素

C.薪酬激励制度

D.严格管理制度15、下列成语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.迫不急待16、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年17、在工程建设中，负责编制施工组织设计的主要责任人通常是？

A.项目经理

B.项目技术负责人

C.安全员

D.施工员18、下列哪项属于资产负债表中的流动资产？

A.固定资产

B.无形资产

C.应收账款

D.长期股权投资19、“十四五”规划提出，要加快数字化发展，建设数字中国。其中核心驱动力是？

A.数据要素

B.劳动力数量

C.土地资源

D.传统能源20、遂昌县建设投资发展有限公司作为地方国企，其市场化招聘笔试中，关于“国有企业改革三年行动”的核心目标，下列哪项表述最准确？

A.全面私有化

B.建立现代企业制度，增强核心竞争力

C.取消所有行政干预

D.仅关注短期利润最大化21、在公文写作中，遂昌县建投公司向上级主管部门请求批准某建设项目资金，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.报告B.请示C.函D.通知22、下列哪项不属于《民法典》规定的合同无效情形？

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.一方利用对方处于危困状态，致使民事法律行为成立时显失公平的A.无民事行为能力人实施的行为B.虚假意思表示行为C.违反法律强制性规定行为D.显失公平的行为23、遂昌县建投公司在进行工程项目招标时，下列哪种情形可以不进行招标？

A.使用国际组织贷款资金的项目

B.涉及国家安全、国家秘密的项目

C.大型基础设施关系社会公共利益的项目

D.全部使用国有资金投资的项目A.使用国际组织贷款资金的项目B.涉及国家安全、国家秘密的项目C.大型基础设施项目D.全部使用国有资金投资的项目24、在管理学中，SWOT分析法常用于企业战略规划。其中“O”代表的是？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）A.优势B.劣势C.机会D.威胁25、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是？

A.以科技创新为核心驱动力

B.摆脱传统经济增长方式和生产力发展路径

C.仅指高新技术产业，与传统产业无关

D.具有高科技、高效能、高质量特征A.以科技创新为核心驱动力B.摆脱传统路径C.仅指高新技术产业，与传统产业无关D.具有高科技、高效能、高质量特征26、遂昌县位于浙江省西南部，隶属于哪个地级市？

A.温州市

B.金华市

C.丽水市

D.衢州市A.温州市B.金华市C.丽水市D.衢州市27、在Excel操作中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAXA.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX28、下列哪项行为违反了职业道德规范中的“廉洁自律”要求？

A.拒绝接受业务关联方的礼品

B.按规定报销因公出差费用

C.利用职务之便为亲属谋取不正当利益

D.公开透明地参与项目招投标A.拒绝接受礼品B.按规定报销费用C.利用职务之便为亲属谋利D.公开透明参与招投标29、在团队沟通中，倾听技巧至关重要。下列哪项不属于积极倾听的表现？

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.肢体语言表示关注A.保持眼神交流B.适时给予反馈C.打断对方以纠正错误D.肢体语言表示关注30、遂昌县建设投资发展有限公司作为地方国企，其市场化招聘笔试中，关于《公司法》有限责任公司股东会职权表述正确的是？A.决定公司内部管理机构设置B.制定公司基本管理制度C.审议批准年度财务预算方案D.聘任或解聘公司经理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中以下属于上行文的有：

A.请示

B.报告

C.意见

D.函32、下列属于马克思主义哲学基本特征的有：

A.科学性

B.革命性

C.实践性

D.人民性33、下列关于事业单位公开招聘程序的说法，正确的有：

A.制定招聘方案

B.发布招聘信息

C.受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查

D.考试与考核34、在行政管理中，行政监督体系内部监督包括：

A.上级行政机关对下级行政机关的监督

B.审计部门的监督

C.监察委员会的监督

D.行政复议35、下列属于宏观经济调控目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡36、根据《民法典》，下列情形中合同无效的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为37、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的基本准则

D.服务群众是职业道德的核心38、在计算机应用中，下列属于操作系统的有：

A.Windows

B.Linux

C.Unix

D.Oracle39、下列属于遂昌县著名旅游景点或文化标识的有：

A.南尖岩

B.神龙谷

C.汤显祖纪念馆

D.古堰画乡40、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度41、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要42、下列关于马克思主义哲学原理的说法，正确的有：

A.物质决定意识

B.实践是检验真理的唯一标准

C.矛盾具有普遍性和特殊性

D.社会存在决定社会意识43、遂昌县在建设生态工业体系时，可能重点发展的产业方向包括：

A.金属制品深加工

B.传统高耗能化工

C.新能源材料

D.生态旅游配套服务44、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任45、下列属于公文写作中“请示”与“报告”主要区别的是：

A.行文时间不同

B.内容含量不同

C.行文目的不同

D.处理结果不同三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在遂昌县建设投资发展有限公司的市场化招聘笔试中，考察人员通常只需通过笔试环节即可直接录用，无需进行后续的面试或背景调查。A.正确B.错误47、国有企业市场化招聘中，“考察”环节主要侧重于对拟聘人员的政治素质、道德品行、廉洁从业情况及工作实绩进行全面了解。A.正确B.错误48、在备考遂昌建投发展公司招聘考试时，考生只需重点复习行政职业能力测验，无需关注与公司业务相关的专业知识或当地经济社会发展情况。A.正确B.错误49、判断题中，若题目表述过于绝对，如使用“所有”、“必须”、“唯一”等词汇，在没有特定法律或刚性规定支持的情况下，该命题错误的概率较高。A.正确B.错误50、遂昌县建设投资发展有限公司作为地方国有企业，其市场化招聘人员的行为不受《中华人民共和国劳动合同法》的约束，完全依据公司内部章程执行。A.正确B.错误51、在笔试答题过程中，遇到不确定的判断题，若题目涉及最新的政策法规且表述正面积极，通常倾向于判断为正确，因为考试题目的导向性多为宣传合规与正向价值观。A.正确B.错误52、考察人员在政审环节中，若发现直系亲属有轻微的交通违章记录，将直接导致考生被取消录用资格。A.正确B.错误53、遂昌县建设投资发展有限公司的市场化招聘岗位，其薪酬体系通常由固定工资和绩效工资组成，绩效考核结果直接影响最终收入。A.正确B.错误54、在历年难易错考点中，关于“公文写作”的判断题常考文种混用，例如将“请示”与“报告”混为一谈，认为二者可以合并为“请示报告”使用。A.正确B.错误55、对于遂昌建投这类平台公司，其主营业务仅限于城市基础设施建设，不涉及资产运营、产业投资或其他市场化经营业务。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这是现代公司制度中“有限责任”的核心体现旨在保护股东个人财产不受公司债务无限牵连。选项B错误，责任界限取决于认缴而非实缴；选项C和D属于无限责任或合伙企业的特征，不符合有限责任公司性质。故选A。2.【参考答案】D【解析】宏观经济调控的主要目标通常包括四个方面：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这些目标旨在维持整体经济环境的稳定与健康。而“提高企业利润率”属于微观经济主体（企业）的经营目标，受市场机制和企业自身管理影响，并非政府宏观调控的直接目标。政府通过宏观政策营造环境，但不直接干预具体企业的利润水平。故选D。3.【参考答案】C【解析】净现值（NPV）是指未来资金流入现值与未来资金流出现值的差额。当NPV>0时，表明项目预期收益超过成本，方案可行；当NPV=0时，方案勉强可行；当NPV<0时，方案不可行。同时，若NPV>0，则内部收益率（IRR）通常大于基准收益率，获利指数（PI）大于1。因此，NPV大于零意味着项目具有经济效益，是可行的。故选C。4.【参考答案】B【解析】霍桑实验初期研究照明等物理环境对效率的影响，但发现无论条件如何变化，产量均上升。后续研究证实，影响生产效率的关键并非物理条件，而是员工的社会心理因素，如被关注感、群体规范和人际关系。这一发现标志着管理理论从“科学管理”向“行为科学”的转变，强调了人是“社会人”而非单纯的“经济人”。故选B。5.【参考答案】C【解析】“水滴石穿”意为水不断滴下，能把石头滴穿，比喻只要有恒心，事情就能成功。从哲学角度看，它体现了量的积累达到一定程度必然引起质的变化，即量变引起质变的规律。A项“刻舟求剑”否认了运动的绝对性；B项“掩耳盗铃”是主观唯心主义表现；D项“画饼充饥”也是主观唯心主义，脱离实际。故选C。6.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。A项重大误解、B项显失公平、D项受欺诈实施的民事行为，通常属于可撤销的民事法律行为，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非直接无效。只有违反法律强制性规定、违背公序良俗或无民事行为能力人实施的行为等才直接认定为无效。故选C。7.【参考答案】B【解析】在计算机二进制存储体系中，基本单位换算遵循2的10次方（1024）进制。具体关系为：1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。选项A和C错误地使用了十进制的1000作为换算基数（这通常用于硬盘厂商标称容量，但在操作系统和计算机科学原理中标准为1024）。虽然D项数值正确，但题目通常考察最基础的MB与KB关系，且B项完全符合标准定义。注：若为单选，B项是最经典且无争议的基础考点。故选B。8.【参考答案】C【解析】供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。其重点在于提高供给质量（A正确），核心在于深化改革，理顺政府与市场关系（B正确），根本目的是满足人民群众需求（D正确）。而“大规模增加货币发行”属于需求侧管理的货币政策手段，且过度发行会导致通货膨胀，并非供给侧改革的手段。供给侧改革更侧重去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。故选C。9.【参考答案】B【解析】设共有x排座位。根据题意可列方程：10x+2=11(x-1)+(11-9)。解释：第一种情况总人数为10x+2；第二种情况前x-1排坐满11人，最后一排少9人即坐了2人，总人数为11(x-1)+2。化简得：10x+2=11x-11+2，即10x+2=11x-9，解得x=11。代入计算总人数：10×11+2=112人。验证：112除以11等于10余2，即11排的话，前10排满，第11排2人，确实比11人少9人。故选B。10.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。故本题选B。11.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前性、单一性和期复性。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故本题选B。12.【参考答案】D【解析】我国宏观调控的主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。提高企业利润率属于微观经济主体的经营目标，受市场机制调节，并非政府宏观调控的直接目标。宏观调控旨在维持经济总体平衡和健康发展。故本题选D。13.【参考答案】A【解析】计算节约百分比的公式为：（计划投资额-实际投资额）÷计划投资额×100%。代入数据：（100-80）÷100×100%=20÷100×100%=20%。注意分母应为基准量即计划投资额，而非实际投资额。故本题选A。14.【参考答案】B【解析】霍桑实验最初研究照明等物理环境对效率的影响，但最终发现，员工的生产效率主要受社会心理因素（如被关注感、群体规范、人际关系等）影响，而非单纯的物理条件或金钱激励。这一发现标志着行为科学管理理论的诞生。故本题选B。15.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快兵器，比喻继续努力；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确，指固执旧法，不求改进。故本题选C。16.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。二十年是最长权利保护期间，自权利受到损害之日起计算。故本题选C。17.【参考答案】B【解析】施工组织设计是指导施工全过程的技术经济文件。根据相关规定，施工组织设计应由项目负责人主持编制，但具体技术内容的编制和技术审核通常由项目技术负责人负责。在考试语境中，侧重技术方案编制主体常指向技术负责人。故本题选B。18.【参考答案】C【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用的资产。应收账款通常在一年内收回，属于流动资产。固定资产、无形资产和长期股权投资持有期限超过一年，属于非流动资产。故本题选C。19.【参考答案】A【解析】“十四五”规划明确提出，要加快数字化发展，建设数字中国。数据已成为继土地、劳动力、资本、技术之后的第五大生产要素，是数字经济的核心驱动力。劳动力、土地和传统能源属于传统生产要素。故本题选A。20.【参考答案】B【解析】国有企业改革的核心在于完善中国特色现代企业制度，提升活力与效率。A项错误，国企改革坚持公有制主体地位；C项错误，党对国有企业的领导是重大政治原则；D项错误，国企需兼顾经济效益与社会责任。B项准确概括了改革旨在通过市场化机制激发活力，增强核心功能与核心竞争力，符合当前国资国企改革政策导向及此类考试常见考点。21.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。本题中公司向“上级主管部门”请求“批准资金”，属于典型的求批性请示。A项“报告”用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；C项“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；D项“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。故正确答案为B，需注意请示必须“一文一事”且事前进行。22.【参考答案】D【解析】根据《民法典》，A、B、C项均导致合同无效。D项“显失公平”属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。若未在法定期限内行使撤销权，则合同有效。区分“无效”与“可撤销”是法律常识考试的高频易错点，无效是自始、当然、确定无效，而可撤销在撤销前有效。23.【参考答案】B【解析】根据《招标投标法》第六十六条，涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾等特殊情况，不适宜进行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。A、C、D项均属于《招标投标法》第三条规定的必须进行招标的工程建设项目范围。因此，只有B项符合法定豁免招标的情形，其他选项均需依法公开招标或邀请招标。24.【参考答案】C【解析】SWOT分析法包括四个要素：S（Strengths）优势、W（Weaknesses）劣势、O（Opportunities）机会、T（Threats）威胁。其中，优势和劣势是内部因素，机会和威胁是外部因素。本题问“O”代表的含义，即外部环境中的“机会”。考生易混淆内部与外部因素，或记错字母对应单词。掌握SWOT模型有助于分析企业在市场竞争中的战略定位，是企业管理类笔试的基础考点。25.【参考答案】C【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。C项错误，新质生产力并非只存在于高新技术产业，传统产业通过技术改造、数字化转型也能形成新质生产力。A、B、D项均正确描述了新质生产力的内涵与特征。理解新质生产力需把握其“创新”主导和“质效”提升的本质，避免将其狭隘化为特定行业。26.【参考答案】C【解析】遂昌县隶属于浙江省丽水市。这是地方国企招聘考试中常见的省情县情考点。丽水市位于浙江省西南部，遂昌是其下辖县之一。A项温州位于浙江东南沿海；B项金华位于浙江中部；D项衢州位于浙江西部。考生需熟悉报考单位所在地的行政区划归属，这类题目虽简单但易因常识盲区丢分，建议备考时复习当地基本地理与行政概况。27.【参考答案】C【解析】A项SUM用于求和；B项COUNT用于计数数值单元格个数；C项AVERAGE用于计算算术平均值；D项MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故选C。此类计算机基础操作题在国企笔试中常考，重点考察常用办公函数的功能区别。建议考生熟练掌握Sum,Average,If,Vlookup等高频函数，注意函数拼写及参数格式的正确性。28.【参考答案】C【解析】廉洁自律要求从业人员公私分明、不贪不占。C项利用职务之便为亲属谋取不正当利益，属于典型的以权谋私，严重违反廉洁纪律。A、D项是遵守职业道德的正确表现；B项按规定报销是合法合规行为。国企特别强调党风廉政建设，此类题目旨在考察考生的纪律规矩意识，需明确界定正常履职与违规谋利的界限。29.【参考答案】C【解析】积极倾听要求尊重说话者，完整接收信息。A、B、D项均有助于建立良好的沟通氛围，体现尊重与关注。C项随意打断对方是不礼貌且低效的沟通方式，会阻碍信息完整传递，破坏信任关系。正确的做法是待对方说完后再提出疑问或观点。此题考察职场软技能，强调沟通中的尊重与耐心，是面试及笔试中综合素质测试的常见内容。30.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，股东会职权包括审议批准年度财务预算、决算方案。A、B、D项属于董事会职权。股东会主要决定经营方针、投资计划及选举董事监事等重大事项，而具体执行层面的机构设臵、制度制定及高管聘任由董事会负责。考生需清晰区分股东会与董事会的权责边界，避免混淆决策层与执行层的职能，这是国企招聘常考的法律基础考点。31.【参考答案】ABC【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示和报告是典型的上行文。意见既可以作为上行文，也可以作为下行文或平行文，但在特定语境下向上级提出建议时属上行文。函主要适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等，属于平行文。故本题选ABC。32.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性的统一。实践性是马克思主义哲学区别于其他哲学的最主要特征。同时，它坚持科学性与革命性的统一，并始终站在人民立场上，具有鲜明的人民性。因此，科学性、革命性、实践性和人民性均是其基本特征。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘一般按照下列程序进行：制定招聘方案；公布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试、考核；身体检查；根据考试、考核结果，确定拟聘人员；公示招聘结果；签订聘用合同，办理聘用手续。故ABCD均为正确程序。34.【参考答案】ABD【解析】行政内部监督包括一般监督（如上级对下级、下级对上级、同级之间）和专门监督（如审计监督、行政监察）。行政复议也是行政机关内部层级监督的一种形式。需要注意的是，监察委员会属于国家监察机关，其监督属于外部监督中的国家监察监督，不属于行政内部监督。故选ABD。35.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标包括四个方面：一是促进经济增长，这是首要目标；二是增加就业，旨在实现充分就业；三是稳定物价，防止通货膨胀或通货紧缩；四是保持国际收支平衡，维护国家经济安全。这四大目标相互联系、相互制约，共同构成宏观调控的目标体系。36.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，ABCD均属于合同无效的情形。37.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心精神；诚实守信是职业道德的精髓，也是做人之本；办事公道是处理职业内外关系的重要行为准则；服务群众是职业道德的核心，体现了为人民服务的宗旨。故全选。38.【参考答案】ABC【解析】操作系统是管理计算机硬件与软件资源的系统软件。Windows、Linux和Unix都是常见的操作系统。而Oracle（甲骨文）通常指代甲骨文公司或其著名的关系型数据库管理系统（OracleDatabase），数据库属于应用软件或系统软件中的应用支撑层，不属于操作系统。因此，正确答案为ABC。39.【参考答案】ABC【解析】南尖岩、神龙谷均为浙江丽水遂昌县的著名自然风景区。遂昌也是明代戏曲家汤显祖曾任知县的地方，留有《牡丹亭》创作渊源，建有汤显祖纪念馆等相关文化标识。而古堰画乡位于丽水市莲都区，不属于遂昌县。因此，属于遂昌县的是ABC。40.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议报告等。D项“制定公司基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。考生需严格区分股东会与董事会的权限边界，避免混淆。股东会侧重于重大决策和监督，董事会侧重于执行和管理。此题为高频考点，需熟记法条原文。41.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括通知、请示、纪要等。C项“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。备考时需重点记忆15种法定公文名称，区分法定公文与常用事务文书（如总结、计划、简报等），这是国企招聘笔试中的基础常识题。42.【参考答案】ABCD【解析】四项均正确。A项是唯物论基石；B项是认识论核心观点；C项是辩证法精髓；D项是历史唯物主义基本原理。此类题目考查政治理论素养，要求考生全面掌握马哲核心观点，理解其内在逻辑联系，常以多选形式出现，需确保每个选项的理论依据准确无误。43.【参考答案】ACD【解析】遂昌县坚持“生态立县”，严禁高污染、高耗能产业。B项违背绿色发展理念。A、C项符合产业升级方向，D项契合当地旅游资源优势。国企招聘常结合地方发展战略出题，考生需关注丽水及遂昌当地的“十四五”规划及产业政策，理解绿色崛起的发展路径。44.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》，A、B、D项均为合法解除情形。C项中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依照非过失性理由解除合同，需待医疗期满后方可依法处理。此题考查劳动法实务，需重点记忆“不得解除”的保护性条款与“可以解除”的情形，保护劳动者合法权益与企业用工自主权的平衡。45.【参考答案】ABCD【解析】请示与报告的区别在于：1.行文时间：请示需事前行文，报告可事中或事后；2.内容含量：请示一文一事，报告可一文多事；3.行文目的：请示旨在请求批准或指示，报告旨在汇报工作、反映情况；4.处理结果：上级对请示必须批复，对报告一般不予批复。故全选。46.【参考答案】B【解析】市场化招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则。笔试仅是初步筛选手段，通过笔试后通常需参加面试、资格复审及考察