2026福建龙岩市煤炭行业服务中心招聘就业见习人员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026福建龙岩市煤炭行业服务中心招聘就业见习人员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全并落实全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自操作每一台生产设备

D.保证安全生产投入的有效实施2、煤炭自燃倾向性分为三类，下列哪项属于容易自燃煤层？

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类3、井下空气中氧气浓度不得低于多少百分比？

A.18%

B.20%

C.25%

D.30%4、下列哪种气体是煤矿井下最常见的有毒有害气体？

A.氧气

B.氮气

C.一氧化碳

D.氩气5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这体现了从业人员的什么权利？

A.知情权

B.建议权

C.紧急避险权

D.赔偿请求权6、煤矿“一通三防”中的“三防”是指什么？

A.防火、防盗、防破坏

B.防瓦斯、防煤尘、防火

C.防水、防顶板、防运输

D.防触电、防坠落、防物体打击7、下列哪项不属于就业见习人员的主要管理要求？

A.签订见习协议

B.购买人身意外伤害保险

C.享受正式员工同等工资待遇

D.接受岗前安全培训8、矿井火灾按引火热源不同，可分为外因火灾和内因火灾。下列哪项属于内因火灾？

A.电气火花引起的火灾

B.煤炭自燃引起的火灾

C.明火点燃可燃物

D.爆破作业引发的火灾9、根据《劳动合同法》，见习期满后被录用，见习期是否计入工作年限？

A.不计入

B.视情况而定

C.计入

D.由单位决定10、处理井下火灾时，首要原则是什么？

A.保护设备

B.抢救物资

C.保障人员安全

D.尽快恢复生产11、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。在煤炭行业管理中，下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与每一班次的井下带班作业

D.保证安全生产投入的有效实施A.A项B.B项C.C项D.D项12、煤炭属于不可再生资源，其形成过程漫长。在能源分类中，煤炭通常被归类为哪种能源？

A.一次能源、可再生能源

B.二次能源、非可再生能源

C.一次能源、非可再生能源

D.二次能源、可再生能源A.A项B.B项C.C项D.D项13、在煤矿安全生产中，“瓦斯”是主要灾害之一。瓦斯的主要化学成分是什么？

A.一氧化碳(CO)

B.甲烷(CH₄)

C.二氧化碳(CO₂)

D.硫化氢(H₂S)A.A项B.B项C.C项D.D项14、根据《劳动合同法》，就业见习人员与用人单位之间建立的关系性质通常是？

A.标准劳动关系

B.劳务关系

C.见习培训关系，非标准劳动关系

D.劳务派遣关系A.A项B.B项C.C项D.D项15、公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的文种是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函A.A项B.B项C.C项D.D项16、下列哪项措施不属于煤矿防治水工作的基本原则“十六字方针”？

A.预测预报

B.有疑必探

C.先探后掘

D.快速推进A.A项B.B项C.C项D.D项17、在计算机操作中，若要永久删除文件而不放入回收站，应使用的快捷键组合是？

A.Delete

B.Shift+Delete

C.Ctrl+Delete

D.Alt+DeleteA.A项B.B项C.C项D.D项18、职业道德中，爱岗敬业的具体要求不包括下列哪项？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求最高薪酬A.A项B.B项C.C项D.D项19、下列哪项不属于我国规定的煤矿重大事故隐患判定标准中的情形？

A.超能力、超强度组织生产

B.瓦斯超限作业

C.井下作业人员未携带自救器

D.煤矿全年原煤产量超过核定生产能力A.A项B.B项C.C项D.D项20、事业单位公开招聘过程中，笔试环节主要考察应聘人员的哪些素质？

A.仅考察专业知识

B.仅考察行政职业能力

C.综合素质、专业能力及岗位匹配度

D.仅考察政治理论水平A.A项B.B项C.C项D.D项21、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。在煤炭行业管理中，下列哪项不属于主要负责人的法定职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与每一班次的井下带班作业

D.保证安全生产投入的有效实施22、煤炭自燃是矿井重大灾害之一。下列哪项指标通常用于预测煤炭自燃倾向性？

A.瓦斯涌出量

B.吸氧量与二氧化碳生成量

C.煤层厚度

D.矿井通风阻力23、在龙岩市煤炭行业服务中心的日常监管工作中，对于发现的一般事故隐患，生产经营单位应当如何处理？

A.立即停产整顿

B.制定方案限期治理

C.立即排除

D.上报市级主管部门备案24、下列哪项不属于煤炭行业“绿色矿山”建设的基本要求？

A.矿区环境生态化

B.资源利用高效化

C.开采方式科学化

D.追求产量最大化25、煤矿井下电气设备的防爆类型中，“ExdI”标志代表什么含义？

A.增安型电气设备，适用于II类爆炸性环境

B.隔爆型电气设备，适用于I类煤矿瓦斯环境

C.本质安全型电气设备，适用于所有环境

D.正压型电气设备，适用于地面工厂26、根据《劳动法》，就业见习人员在见习期间与见习单位建立的关系性质主要是？

A.标准劳动关系

B.劳务关系

C.见习培训关系

D.劳务派遣关系27、在公文写作中，龙岩市煤炭行业服务中心向龙岩市应急管理局请求批准某项专项工作经费，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知28、下列哪种气体不属于煤矿井下常见的有毒有害气体？

A.一氧化碳(CO)

B.硫化氢(H2S)

C.氮气(N2)

D.二氧化氮(NO2)29、关于事业单位公开招聘违纪违规行为处理，应聘者在考试中抄袭他人答案，情节严重，应给予何种处理？

A.当科成绩无效

B.取消本次应聘资格

C.记入诚信档案库，记录期限为五年

D.终身禁止报考30、龙岩市地处福建省西部，其煤炭资源主要属于哪种煤种？

A.无烟煤

B.褐煤

C.烟煤

D.贫煤二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全并落实全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

C.保证安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故32、煤炭行业在推进绿色矿山建设中，主要涉及哪些方面的内容？

A.矿区环境生态化

B.开采方式科学化

C.资源利用高效化

D.企业管理规范化33、下列属于煤矿重大事故隐患判定标准中“通风系统不完善、不可靠”情形的是？

A.矿井总风量不足

B.没有备用主要通风机

C.采掘工作面微风作业

D.违反规定串联通风34、就业见习人员在见习期间享有的权利包括哪些？

A.获得基本生活补助

B.办理人身意外伤害保险

C.获得见习指导

D.签订正式劳动合同35、煤炭洗选加工的主要目的包括哪些？

A.去除原煤中的杂质

B.提高煤炭发热量

C.减少环境污染

D.满足用户特定需求36、下列关于公文写作格式的说法，正确的有？

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用全称或规范化简称

C.成文日期右空四字编排

D.附件说明位于正文之后，发文机关署名之前37、煤矿防治水工作坚持的原则包括？

A.预测预报

B.有疑必探

C.先探后掘

D.先治后采38、下列哪些行为违反了职业道德规范？

A.利用职务之便谋取私利

B.泄露单位商业秘密

C.工作中敷衍塞责

D.积极参与技能培训39、煤炭行业标准体系中，强制性标准主要涉及哪些方面？

A.人身安全

B.环境保护

C.产品质量等级

D.国家安全40、事业单位公开招聘人员应当遵循的原则包括？

A.公开平等

B.竞争择优

C.德才兼备

D.任人唯亲41、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全并落实全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故42、煤炭行业绿色矿山建设的主要内容包括哪些？

A.矿区环境生态化

B.开采方式科学化

C.资源利用高效化

D.企业管理规范化43、下列属于煤矿重大事故隐患判定标准情形的有？

A.超能力、超强度组织生产

B.瓦斯超限作业

C.通风系统不完善、不可靠

D.有严重水患未采取有效措施44、就业见习人员在见习期间享有的权利包括？

A.获得基本生活补助

B.办理人身意外伤害保险

C.签订正式劳动合同

D.接受业务指导和培训45、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、就业见习期限一般为3-12个月，具体时长由见习单位与见习人员协商确定，但最长不超过12个月。请判断该说法是否正确？（对/错）对47、就业见习期间，见习单位无需为见习人员购买人身意外伤害保险，因为见习人员不属于正式员工。请判断该说法是否正确？（对/错）错48、见习人员在见习期内可以随意请假，见习单位不得扣除任何见习生活补助。请判断该说法是否正确？（对/错）错49、龙岩市煤炭行业服务中心招聘的见习人员，其主要目的是替代正式编制人员的工作岗位。请判断该说法是否正确？（对/错）错50、见习期满考核合格后，见习单位必须与见习人员签订正式劳动合同。请判断该说法是否正确？（对/错）错51、就业见习生活补助标准不得低于当地最低工资标准，由财政部门和见习单位共同承担。请判断该说法是否正确？（对/错）对52、往届未就业高校毕业生不在就业见习政策的覆盖范围内，只有应届毕业生才能申请。请判断该说法是否正确？（对/错）错53、见习单位应当指定专人负责见习人员的指导和管理，制定详细的见习计划。请判断该说法是否正确？（对/错）对54、见习人员在见习期间发生工伤事故，应按照《工伤保险条例》进行认定和赔偿。请判断该说法是否正确？（对/错）错55、龙岩市煤炭行业服务中心作为招聘单位，可以对见习人员进行收费培训或收取押金。请判断该说法是否正确？（对/错）错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《安全生产法》，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、组织教育培训、检查消除隐患、制定应急预案及报告事故等。亲自操作设备属于具体岗位员工职责，非负责人法定管理职责。负责人重在管理与监督，确保体系运行，而非替代一线操作。故选C。2.【参考答案】A【解析】根据《煤矿安全规程》，煤层自燃倾向性分为三类：Ⅰ类为容易自燃，Ⅱ类为自燃，Ⅲ类为不易自燃。分类依据是煤的吸氧量、发火期等指标。掌握此分类有助于采取针对性的防灭火措施。Ⅰ类风险最高，需重点监控。故选A。3.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定，井下采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。这是保障人员生命安全的最低标准。低于20%会导致呼吸困难甚至窒息。故正确答案为B。4.【参考答案】C【解析】煤矿井下主要灾害气体包括瓦斯（甲烷）、一氧化碳、二氧化碳等。其中一氧化碳无色无味，毒性极强，常由爆破、火灾或不完全燃烧产生，易导致中毒事故。氧气和氮气为空气主要成分，氩气含量极少且无毒。故选C。5.【参考答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权，即在直接危及人身安全的紧急情况下，有权停止作业或撤离。这是保护劳动者生命安全的重要法律条款。知情权指了解危险因素，建议权指提出改进意见。故选C。6.【参考答案】B【解析】“一通三防”是煤矿安全管理的核心，指加强通风，防治瓦斯、防治煤尘、防灭火。瓦斯爆炸、煤尘爆炸和火灾是煤矿重大灾害，必须综合防治。其他选项虽也是安全内容，但不属于“三防”特定范畴。故选B。7.【参考答案】C【解析】就业见习旨在提升青年就业能力，见习期间发放基本生活补助，而非正式工资。见习人员需签订协议、购买意外险并接受培训，以保障权益和安全。正式工资待遇适用于劳动合同制员工。故选C。8.【参考答案】B【解析】内因火灾主要指煤炭自燃，由煤自身氧化蓄热引起，无需外部火源。外因火灾则由电气、明火、爆破等外部热源引发。区分两者对预防策略至关重要，内因火灾重在监测温度和气体变化。故选B。9.【参考答案】C【解析】根据相关规定，就业见习期间若最终被单位录用，见习期通常可合并计算为本单位工作年限，特别是在涉及经济补偿金计算时。这保障了见习人员的合法权益，鼓励单位留用见习生。具体需结合当地政策，但一般原则是计入。故选C。10.【参考答案】C【解析】安全生产以人为本，处理任何事故的首要原则都是保障人员生命安全。在火灾救援中，应先撤出受威胁区域人员，再考虑灭火和保护财产。设备、物资和生产恢复均次要于人的安全。故选C。11.【参考答案】C【解析】《安全生产法》规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、组织演练等。虽然煤矿领导带班下井是重要制度，但要求的是“轮流带班”，而非主要负责人必须“亲自参与每一班次”。C项表述过于绝对且不符合法律原文对主要负责人宏观管理职责的定义，故当选。其他选项均为法定核心职责。12.【参考答案】C【解析】一次能源是指直接取自自然界没有经过加工转换的各种能量和资源，煤炭直接从地下开采，属一次能源。可再生能源指在短期内可再生的能源，如风能、太阳能；煤炭形成需数百万年，短期内无法再生，属非可再生能源。因此，煤炭是一次能源、非可再生能源。故选C。13.【参考答案】B【解析】煤矿瓦斯是矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体混合物。甲烷（CH₄）是其最主要成分，具有易燃易爆特性，当空气中甲烷浓度达到一定范围遇明火即发生爆炸。一氧化碳、二氧化碳和硫化氢虽也可能存在于矿井空气中，但不是瓦斯的主要定义成分。故选B。14.【参考答案】C【解析】就业见习是针对离校未就业高校毕业生等群体的实践训练活动。见习期间，见习人员与见习单位不建立标准劳动关系，而是签订见习协议，形成见习培训关系。单位需购买人身意外伤害保险，发放基本生活补助，但不缴纳社会保险（除特定地方政策外）。这与受劳动法全面保护的标准劳动关系有本质区别。故选C。15.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“请示”适用于向上级请求指示、批准；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。题干描述符合“报告”的定义。故选B。16.【参考答案】D【解析】煤矿防治水工作坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的十六字原则。这是为了防止突水事故，确保开采安全。“快速推进”违背了安全第一、预防为主的原则，在不明水文地质情况下盲目快速推进极易引发事故。故D项不属于该方针内容。17.【参考答案】B【解析】在Windows操作系统中，单独按Delete键会将文件移入回收站，以便恢复。使用Shift+Delete组合键，系统会提示确认永久删除，确认后文件将直接从磁盘删除，不经过回收站，无法通过常规方式恢复。Ctrl和Alt组合无此特定功能。故选B。18.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的基础，要求从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己的职业。具体包括：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。追求最高薪酬属于个人经济利益诉求，并非职业道德规范中对爱岗敬业的要求，甚至若唯利是图可能违背职业道德。故选D。19.【参考答案】C【解析】《煤矿重大事故隐患判定标准》明确列出了15类重大隐患，包括超能力生产（A、D项相关）、瓦斯超限作业（B项）、通风系统不完善等。虽然井下人员未携带自救器属于违规行为，需立即整改并处罚，但通常不被直接列为“重大事故隐患”的判定条款（重大隐患更侧重系统性、根源性风险）。故选C。20.【参考答案】C【解析】事业单位招聘笔试旨在科学选拔人才，内容通常包括公共基础知识、职业能力倾向测验及专业知识。其目的是全面评估应聘者的综合素质、履行岗位职责所需的专业能力以及与岗位的匹配程度，而非单一维度。A、B、D项均片面。故选C。21.【参考答案】C【解析】《安全生产法规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、组织应急演练等。虽然煤矿领导带班下井是重要制度，但要求的是“轮流带班”，而非主要负责人必须“亲自参与每一班次”。C项表述过于绝对且不符合法律原文对主要负责人宏观管理职责的定义。A、B、D均为法定的核心职责。故选C。22.【参考答案】B【解析】煤炭自燃倾向性鉴定主要依据煤的氧化特性。常用指标包括煤的吸氧量、着火点温度降低值以及程序升温氧化试验中的特征参数（如二氧化碳生成量）。瓦斯涌出量关联瓦斯灾害，煤层厚度和通风阻力影响开采和通风设计，但不直接作为自燃倾向性的鉴定指标。因此，吸氧量与气体生成量是判断自燃风险的关键化学指标。故选B。23.【参考答案】C【解析】根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。因此，对于一般隐患，要求立即排除。重大事故隐患才需要制定治理方案、限期治理并上报。A项适用于严重违规或重大险情，B项针对重大隐患。故选C。24.【参考答案】D【解析】绿色矿山建设强调生态文明理念，核心要求包括矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化及生产工艺环保化。“追求产量最大化”往往可能导致过度开采和环境破坏，与绿色矿山可持续发展的理念相悖。绿色矿山注重的是质量、效益与环境的协调，而非单纯的产量扩张。故选D。25.【参考答案】B【解析】防爆标志中，“Ex”表示防爆，“d”代表隔爆型（Flameproof），“I”类设备专指煤矿用电气设备（针对甲烷/瓦斯环境），“II”类则用于除煤矿外的其他爆炸性气体环境。因此，“ExdI”明确指代适用于煤矿瓦斯环境的隔爆型电气设备。A项应为e，C项应为i，D项应为p。故选B。26.【参考答案】C【解析】就业见习是针对离校未就业高校毕业生等群体的实践训练活动。见习人员通常尚未正式就业，见习期间双方签订的是见习协议而非劳动合同，因此不构成标准的劳动关系。其主要目的是提升就业能力，属于见习培训关系。虽然涉及一定的劳务内容，但法律定性上区别于普通劳务或劳动关系，不强制缴纳社会保险（通常购买商业意外险）。故选C。27.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。若市煤炭行业服务中心与市应急管理局存在隶属或业务指导上的上下级关系，且涉及资金审批，应用请示。若二者为不相隶属机关，则用“函”。但在行政体系中，经费审批通常需向有管辖权的上级或主管财政部门提出。若题目隐含其为下级向上级申请批准，选请示；若强调平级或不相隶属商洽，选函。鉴于“请求批准”且涉及经费，通常视为上行文或向主管机关申请，最规范为“请示”（若有明确隶属）或“函”（若平行）。此处按常规行政逻辑，向主管局申请多用请示或函。若视为中心向市局申请，选B；若视为平行单位，选C。通常服务中心为下属事业单位，向主管局申请用请示。故选B。28.【参考答案】C【解析】煤矿井下常见的有毒有害气体包括一氧化碳、硫化氢、二氧化氮、二氧化硫等，它们对人体有直接毒害作用。氮气是空气的主要成分，本身无毒，但在井下积聚过多会导致氧气浓度降低，引起窒息，属于窒息性气体，而非“有毒”气体。题目问的是“有毒有害气体”，氮气虽有害（窒息），但分类上通常不列为毒气。相比之下，A、B、D均为典型毒气。故选C。29.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘者在考试过程中有抄袭、协助抄袭等严重违纪行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。情节特别严重如串通作弊、替考等才可能涉及更长限制或追究法律责任。一般严重抄袭对应五年记录。故选C。30.【参考答案】A【解析】福建省龙岩市（如永定、漳平等地）是重要的煤炭产区，其煤炭资源主要以无烟煤为主。无烟煤具有固定碳含量高、挥发分低、燃烧时无烟等特点，是优质的民用和工业燃料。褐煤主要分布在北方部分地区，烟煤分布广泛但龙岩特色为无烟煤。这一地理常识对于当地行业从业人员尤为重要。故选A。31.【参考答案】ABCD【解析】依据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其职责包括：建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。故全选。32.【参考答案】ABCD【解析】绿色矿山建设是指将绿色发展理念贯穿于矿产资源规划、勘查、开发利用与保护全过程。其主要内涵包括：矿区环境生态化，要求矿容矿貌整洁，生态环境良好；开采方式科学化，采用先进适用的采选技术和装备；资源利用高效化，提高资源回收率和综合利用率；企业管理规范化，建立现代企业制度，履行社会责任；以及企地关系和谐化。这五个方面共同构成了绿色矿山建设的核心指标体系，旨在实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《煤矿重大事故隐患判定标准ว่า》第八条，通风系统不完善、不可靠的情形包括：矿井总风量不足的；没有备用主要通风机或者两台主要通风机工作能力不匹配的；违反规定串联通风的；没有按设计形成通风系统的，或者生产水平和采区未实现分区通风的；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的任一采区，开采容易自燃煤层、低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区，未设置专用回风巷的，或者突出煤层工作面没有独立的回风系统的；采掘工作面等主要用风地点风量不足的；采区进（回）风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风、一段回风的；煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷电、风电闭锁装置或者不能正常使用的；高瓦斯、煤与瓦斯突出建设矿井进入二期工程前，其他建设矿井进入三期工程前，没有形成地面主要通风机供风的全风压通风系统的。故全选。34.【参考答案】ABC【解析】就业见习是针对离校未就业高校毕业生等青年群体实施的就业准备活动，并非正式就业。根据相关政策规定，见习单位应为见习人员提供基本生活补助，标准通常不低于当地最低工资标准；必须为见习人员办理人身意外伤害保险，以保障其在见习期间的安全权益；同时应安排经验丰富的技术人员或管理人员作为见习指导老师，提供必要的业务指导和技能培训。由于见习性质非劳动关系，双方不签订正式劳动合同，而是签订就业见习协议。因此，D选项错误，ABC正确。35.【参考答案】ACD【解析】煤炭洗选是利用煤与杂质物理化学性质的差异，通过机械方法去除原煤中矸石、黄铁矿等杂质的过程。其主要目的包括：一是去除杂质，降低灰分和硫分，提高煤炭质量；二是减少运输浪费，提高运输效率；三是减少燃烧过程中的污染物排放，保护环境；四是根据不同用户的需求，生产出不同规格和质量的煤炭产品，如动力煤、炼焦煤等。虽然洗选后单位质量煤炭的发热量可能因杂质去除而相对提高，但其核心目的并非直接“提高发热量”，而是提质降耗。严格来说，B表述不准确，主要目的是提质（去杂），故选ACD更为严谨。36.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准：A项正确，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，缺一不可或省略需符合规范；B项正确，主送机关指公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称；C项正确，成文日期一般右空四字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全；D项正确，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称，位置确实在正文之后、发文机关署名之前。故全选。37.【参考答案】ABCD【解析】《煤矿防治水细则》明确规定，煤矿防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。预测预报是通过各种手段对水害情况进行预判；有疑必探是指对水文地质条件不清或有水害威胁的区域必须进行探测；先探后掘强调在掘进前必须完成探放水工作，确认安全后方可掘进；先治后采则要求在开采前必须治理好水害隐患。这十六字原则是煤矿防治水工作的核心指导思想，旨在有效防范和遏制水害事故发生，保障矿工生命安全和矿井生产安全。38.【参考答案】ABC【解析】职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。A项利用职务之便谋取私利，违背了廉洁自律的要求；B项泄露单位商业秘密，违背了诚实守信和保守秘密的要求；C项工作中敷衍塞责，违背了爱岗敬业和尽职尽责的要求。这三者均严重违反了职业道德规范。D项积极参与技能培训，体现了从业人员追求进步、提升专业能力的积极态度，符合职业道德中关于提高职业技能的要求，是值得提倡的行为。因此，违反职业道德的是ABC。39.【参考答案】ABD【解析】根据《中华人民共和国标准化法》，强制性标准必须执行，主要涉及保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求。在煤炭行业，强制性标准主要集中在煤矿安全生产（如瓦斯、水害、顶板管理等涉及人身安全）、环境保护（如排放限值、固废处理等）以及涉及国家能源安全的领域。而产品质量等级通常属于推荐性标准范畴，由企业自愿采用或通过合同约定，除非该质量指标直接影响安全或环保。因此，C项不属于强制性标准的主要涉及范围，ABD正确。40.【参考答案】ABC【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开是指招聘信息、过程、结果公开；平等是指所有符合条件的应聘者享有平等机会；竞争是指通过考试、考核等方式进行选拔；择优是指录用最合适的人才。同时，招聘过程中也强调德才兼备，以德为先。D项“任人唯亲”是严重的违纪违法行为，与公开招聘的公平公正原则背道而驰，绝对禁止。因此，正确答案为ABC。41.【参考答案】ABCD【解析】依据《安全生产法第二十一条，主要负责人职责包括：建立全员责任制（A）；制定规章制度和操作规程（B）；保证安全投入（C）；组织建立双重预防机制；督促检查工作；消除隐患；制定应急预案；及时如实报告事故（D）。以上选项均属于法定职责，故全选。42.【参考答案】ABCD【解析】绿色矿山建设要求贯穿规划、设计、建设、运营全过程。主要特征包括：矿区环境优美（A）；采用科学开采工艺，减少环境影响（B）；提高资源回收率和综合利用水平（C）；建立现代企业制度，实现数字化、规范化管理（D）。四项均为绿色矿山建设的核心要素。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《煤矿重大事故隐患判定标准》，超能力生产（A）、瓦斯超限作业（B）、通风系统缺陷（C）、水患措施缺失（D）均被列为重大事故隐患。这些情形极易引发重特大事故，必须立即停产整改，故全选。44.【参考答案】ABD【解析】就业见习旨在提升青年实践能力，见习协议非劳动合同，故不选C。见习人员有权获得不低于当地最低工资标准的生活补助（A），单位需为其购买人身意外伤害保险（B），并提供岗位培训和指导（D）。ABD符合相关政策规定。45.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种。通知（A）、请示（B）、纪要（D）均在列。而“计划”（C）属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，正确答案为ABD。46.【参考答案】对【解析】根据高校毕业生就业见习管理办法，见习期限通常为3至12个月。这一规定旨在保障见习人员有足够时间掌握技能，同时避免长期占用见习资源。龙岩市煤炭行业服务中心作为事业单位或相关机构，在招聘见习人员时需严格遵守此规定。双方可在法定范围内协商具体时长，但不得突破12个月上限。因此，题干表述符合现行政策法规，说法正确。47.【参考答案】错【解析】虽然见习人员与单位不建立劳动关系，但根据相关规定，见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害保险。这是为了保障见习人员在岗期间的安全权益，防范意外风险。龙岩市煤炭行业涉及一定安全风险，更应严格执行此规定。未购买保险不仅违规，一旦发生事故，单位将承担巨大法律责任。因此，题干认为“无需购买”的说法是错误的，单位必须履行投保义务。48.【参考答案】错【