2026年工会经费收支管理办法与审计监督问答

2026年工会经费收支管理办法与审计监督问答一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年工会经费收支管理办法》，以下哪项支出属于工会经费禁止列支的范围？A.职工困难补助B.职工教育培训费用C.工会组织的职工文体活动D.职工食堂伙食补贴2.工会经费的预算编制应当遵循的原则不包括：A.统筹兼顾B.量入为出C.提高效率D.随意支配3.2026年工会经费的审计监督主要由以下哪个机构负责？A.工会内部审计委员会B.主管财政部门C.主管税务部门D.社会审计机构4.工会经费的预算执行过程中，如需调整预算，应当经过以下哪个程序？A.直接调整B.工会委员会决定C.主管财务部门批准D.以上都不是5.工会经费的报销凭证中，以下哪项不属于有效凭证？A.发票B.银行转账记录C.收据D.个人承诺书6.工会经费用于职工集体福利时，应当优先保障：A.职工生日蛋糕B.职工困难补助C.职工旅游费用D.职工表彰奖金7.工会经费的审计监督中发现问题，应当如何处理？A.直接通报批评B.要求限期整改C.罚款处理D.以上都不是8.工会经费的预算编制中，应当充分考虑：A.上年支出情况B.当年业务需求C.职工意见D.以上都是9.工会经费的支出中，以下哪项属于资本性支出？A.职工工资B.办公费用C.购置固定资产D.职工培训费10.工会经费的审计监督过程中，以下哪项不属于审计内容？A.经费收支合规性B.经费使用效率C.职工满意度D.经费管理规范性二、多选题（共10题，每题3分）1.根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费可以用于以下哪些方面？A.职工困难补助B.职工教育培训C.工会组织活动D.职工集体福利E.个人奖金2.工会经费的预算编制应当包括哪些内容？A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.调整预算E.风险预算3.工会经费的审计监督方式包括：A.工会内部审计B.社会审计C.财政监督D.税务监督E.职工代表监督4.工会经费的报销凭证中，以下哪些属于有效凭证？A.发票B.银行转账记录C.收据D.电子支付凭证E.个人承诺书5.工会经费用于职工集体福利时，应当遵循的原则包括：A.公平公正B.量力而行C.优先保障困难职工D.提高职工满意度E.随意分配6.工会经费的审计监督中发现问题，可能采取的措施包括：A.通报批评B.限期整改C.罚款处理D.责任追究E.提高管理水平7.工会经费的预算编制中，应当充分考虑的因素包括：A.上年支出情况B.当年业务需求C.职工意见D.财务状况E.政策变化8.工会经费的支出中，以下哪些属于资本性支出？A.购置固定资产B.职工工资C.办公费用D.职工培训费E.职工食堂伙食补贴9.工会经费的审计监督过程中，以下哪些属于审计内容？A.经费收支合规性B.经费使用效率C.职工满意度D.经费管理规范性E.风险控制10.工会经费的预算执行过程中，如需调整预算，应当经过哪些程序？A.工会委员会决定B.主管财务部门批准C.职工代表大会通过D.编制调整方案E.书面报告三、判断题（共10题，每题2分）1.工会经费的预算编制可以完全参考上年支出情况，无需考虑当年业务需求。（×）2.工会经费的审计监督主要由工会内部审计委员会负责。（×）3.工会经费的报销凭证中，个人承诺书可以作为有效凭证。（×）4.工会经费用于职工集体福利时，可以随意分配，无需考虑公平公正。（×）5.工会经费的审计监督中发现问题，应当直接通报批评，无需限期整改。（×）6.工会经费的预算编制中，应当充分考虑职工意见。（√）7.工会经费的支出中，购置固定资产属于资本性支出。（√）8.工会经费的审计监督过程中，职工满意度不属于审计内容。（×）9.工会经费的预算执行过程中，如需调整预算，可以直接调整，无需经过任何程序。（×）10.工会经费的审计监督方式包括社会审计和职工代表监督。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《2026年工会经费收支管理办法》中工会经费的禁止列支范围。2.简述工会经费预算编制的原则。3.简述工会经费审计监督的主要内容。4.简述工会经费报销凭证的要求。5.简述工会经费用于职工集体福利时的原则。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述工会经费收支管理办法在基层工会中的应用及审计监督的重要性。答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，职工食堂伙食补贴不属于工会经费禁止列支的范围，而其他选项如职工困难补助、职工教育培训费用、工会组织的职工文体活动均属于允许列支的范围。2.D解析：工会经费的预算编制应当遵循统筹兼顾、量入为出、提高效率的原则，随意支配不属于预算编制原则。3.A解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费的审计监督主要由工会内部审计委员会负责，其他选项如主管财政部门、主管税务部门、社会审计机构均不属于主要负责机构。4.B解析：工会经费的预算执行过程中，如需调整预算，应当经过工会委员会决定，其他选项如直接调整、主管财务部门批准、以上都不是均不符合规定。5.D解析：工会经费的报销凭证中，个人承诺书不属于有效凭证，而发票、银行转账记录、收据、电子支付凭证均属于有效凭证。6.B解析：工会经费用于职工集体福利时，应当优先保障职工困难补助，其他选项如职工生日蛋糕、职工旅游费用、职工表彰奖金均不属于优先保障范围。7.B解析：工会经费的审计监督中发现问题，应当要求限期整改，其他选项如直接通报批评、罚款处理、以上都不是均不符合规定。8.D解析：工会经费的预算编制中，应当充分考虑上年支出情况、当年业务需求、职工意见、财务状况、政策变化等因素。9.C解析：工会经费的支出中，购置固定资产属于资本性支出，其他选项如职工工资、办公费用、职工培训费、职工食堂伙食补贴均不属于资本性支出。10.C解析：工会经费的审计监督过程中，职工满意度不属于审计内容，而经费收支合规性、经费使用效率、经费管理规范性均属于审计内容。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费可以用于职工困难补助、职工教育培训、工会组织活动、职工集体福利，个人奖金不属于允许列支的范围。2.A、B、C、D解析：工会经费的预算编制应当包括收入预算、支出预算、结余预算、调整预算，风险预算不属于预算编制内容。3.A、B、C、D、E解析：工会经费的审计监督方式包括工会内部审计、社会审计、财政监督、税务监督、职工代表监督。4.A、B、C、D解析：工会经费的报销凭证中，发票、银行转账记录、收据、电子支付凭证均属于有效凭证，个人承诺书不属于有效凭证。5.A、B、C、D解析：工会经费用于职工集体福利时，应当遵循公平公正、量力而行、优先保障困难职工、提高职工满意度的原则。6.A、B、C、D、E解析：工会经费的审计监督中发现问题，可能采取的措施包括通报批评、限期整改、罚款处理、责任追究、提高管理水平。7.A、B、C、D、E解析：工会经费的预算编制中，应当充分考虑上年支出情况、当年业务需求、职工意见、财务状况、政策变化等因素。8.A解析：工会经费的支出中，购置固定资产属于资本性支出，其他选项如职工工资、办公费用、职工培训费、职工食堂伙食补贴均不属于资本性支出。9.A、B、D、E解析：工会经费的审计监督过程中，经费收支合规性、经费使用效率、经费管理规范性、风险控制均属于审计内容，职工满意度不属于审计内容。10.A、B、D、E解析：工会经费的预算执行过程中，如需调整预算，应当经过工会委员会决定、编制调整方案、书面报告，主管财务部门批准、职工代表大会通过均不属于必须经过的程序。三、判断题答案与解析1.×解析：工会经费的预算编制不仅需要参考上年支出情况，还需要考虑当年业务需求、职工意见、财务状况、政策变化等因素。2.×解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费的审计监督主要由工会内部审计委员会负责，其他选项如主管财政部门、主管税务部门、社会审计机构均不属于主要负责机构。3.×解析：工会经费的报销凭证中，个人承诺书不属于有效凭证，而发票、银行转账记录、收据、电子支付凭证均属于有效凭证。4.×解析：工会经费用于职工集体福利时，应当遵循公平公正、量力而行的原则，不能随意分配。5.×解析：工会经费的审计监督中发现问题，应当要求限期整改，不能直接通报批评。6.√解析：工会经费的预算编制中，应当充分考虑职工意见，以确保预算的科学性和合理性。7.√解析：工会经费的支出中，购置固定资产属于资本性支出，其他选项如职工工资、办公费用、职工培训费、职工食堂伙食补贴均不属于资本性支出。8.×解析：工会经费的审计监督过程中，职工满意度虽然不是直接的审计内容，但可以作为审计参考，以评估经费使用的效果。9.×解析：工会经费的预算执行过程中，如需调整预算，应当经过工会委员会决定、编制调整方案、书面报告，主管财务部门批准、职工代表大会通过均不属于必须经过的程序。10.√解析：工会经费的审计监督方式包括社会审计和职工代表监督，其他选项如工会内部审计、财政监督、税务监督均属于审计监督方式。四、简答题答案与解析1.简述《2026年工会经费收支管理办法》中工会经费的禁止列支范围。答：《2026年工会经费收支管理办法》中规定，工会经费禁止列支的范围包括：-不得用于个人奖金、津贴、补贴；-不得用于购买股票、债券等投资行为；-不得用于修建楼堂馆所；-不得用于非公务活动；-不得用于其他违反国家法律法规和工会章程的行为。2.简述工会经费预算编制的原则。答：工会经费预算编制应当遵循以下原则：-统筹兼顾：确保各项业务活动的经费需求得到合理满足；-量入为出：根据实际收入情况编制支出预算；-提高效率：确保经费使用效益最大化；-公开透明：预算编制过程应当公开，接受职工监督。3.简述工会经费审计监督的主要内容。答：工会经费审计监督的主要内容包括：-经费收支合规性：检查经费收支是否符合国家法律法规和工会章程；-经费使用效率：评估经费使用是否合理有效；-经费管理规范性：检查经费管理是否规范，是否存在漏洞；-风险控制：评估经费管理中的风险，提出改进建议。4.简述工会经费报销凭证的要求。答：工会经费报销凭证的要求包括：-凭证真实性：确保凭证真实有效，不得伪造；-凭证完整性：凭证内容完整，不得缺项；-凭证合规性：凭证符合国家法律法规和工会章程；-凭证及时性：报销及时，不得拖延。5.简述工会经费用于职工集体福利时的原则。答：工会经费用于职工集体福利时应当遵循以下原则：-公平公正：确保福利分配公平，不得偏袒；-量力而行：根据工会经济状况合理分配；-优先保障困难职工：优先用于帮助困难职工；-提高职工满意度：确保福利分配能够提高职工满意度。五、论述题答案与解析结合实际，论述工会经费收支管理办法在基层工会中的应用及审计监督的重要性。答：工会经费是工会开展各项活动的重要保障，其收支管理直接关系到工会工作的成效和职工的切身利益。因此，工会经费收支管理办法在基层工会中的应用及审计监督具有重要意义。首先，工会经费收支管理办法在基层工会中的应用，能够确保经费使用的合规性和有效性。在实际工作中，基层工会应当严格按照《2026年工会经费收支管理办法》的规定，编制经费预算，合理分配经费，确保经费使用符合国家法律法规和工会章程。例如，在编制预算时，应当充分考虑职工的实际情况和工会的工作需求，避免经费浪费；在支出时，应当严格审批，确保每一笔支出都有据可查，避免违规支出。其次，工会经费收支管理办法的应用，能够提高经费使用的透明度，增强职工的信任。基层工会应当将经费收支情况定期向职工公布，接受职工的监督。例如，可以通过职工代表大会、工会网站、公告栏等方式，公开经费收支情况，让职工了解经费的使用情况，增强职工对工会的信任。再次，工会经费收支管理办法的应用，能够促进工会工作的规范化，提高工作效率。基层工会应当建立健全经费管理制度，明确经费管理的职责和权限，确保经费管理的规范化。例如，可以制定经费开支标准，明确各项支出的审批程序，避免经费管理混乱；可以建立经费使用效率评估机制，定期评估经费使用效果，提高经费使用效率。最后，工会经费审计监督的重要性不容忽视。审计监督是确保工会经费收支合规性和有效性的重要手段