包头市教师招聘面试题及答案_第1页
包头市教师招聘面试题及答案_第2页
包头市教师招聘面试题及答案_第3页
包头市教师招聘面试题及答案_第4页
包头市教师招聘面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

包头市教师招聘面试题及答案

单项选择题(每题2分,共20分)1.教育的本质属性是()A.阶级性B.生产性C.育人性D.社会性2.提出“泛智”教育思想,探讨“把一切事物教给一切人类的全部艺术”的教育家是()A.培根B.夸美纽斯C.赫尔巴特D.赞科夫3.教师劳动的创造性主要体现在()A.进行科学发现B.进行技术发明C.对未知领域的探索D.创造性地运用教育规律4.学生在教师指导下进行数学的实地测算、地理的地形测绘、生物的植物栽培和动物饲养属于下列哪一种教学方法()A.实验法B.参观法C.演示法D.实习作业法5.我国最早采用班级授课制是在()A.1862年B.1901年C.1904年D.1911年6.德育过程的基本矛盾是()A.教育者与受教育者的矛盾B.教育者与德育内容和方法的矛盾C.受教育者与德育内容和方法的矛盾D.社会向学生提出的道德要求与学生已有的品德水平之间的矛盾7.个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务,这就是身心发展的()A.顺序性B.不平衡性C.互补性D.阶段性8.主张教育目的应依据个人需要来确定,这是教育目的价值取向上的()A.社会本位论B.个人本位论C.政治本位论D.宗教本位论9.我国义务教育阶段的课程计划应该具有三个特征是()A.强制性,基础性,科学性B.强制性,普遍性,科学性C.科学性,普遍性,基础性D.强制性,普遍性,基础性10.教师职业的最大特点在于职业角色的()A.多样化B.专业化C.单一化D.崇高化多项选择题(每题2分,共20分)1.学校教育制度在形式上的发展经历的过程有()A.前制度化教育B.制度化教育C.非制度化教育D.义务教育2.教师的教育专业素养包括()A.先进的教育理念B.良好的教育能力C.一定的研究能力D.广博的文化知识3.课程目标的规定性有()A.时限性B.具体性C.预测性D.操作性4.教学过程的基本阶段有()A.引起学习动机B.领会知识C.巩固知识D.运用知识E.检查知识5.下列属于我国德育原则的有()A.疏导原则B.因材施教原则C.循序渐进原则D.教育的一致性与连贯性原则6.班级管理的模式有()A.常规管理B.平行管理C.民主管理D.目标管理7.教育目的的功能有()A.导向功能B.强制功能C.调控功能D.评价功能8.教师的职业形象包括()A.道德形象B.文化形象C.社会形象D.人格形象9.现代教育的特征主要有()A.公共性和生产性B.公益性和免费性C.科学性D.国际性10.学校文化的内容有()A.教育的理想和追求B.对学校功能及社会责任的理解C.对个性的理解D.对学习、工作的态度判断题(每题2分,共20分)1.教育是人类社会特有的现象,动物界不存在教育。()2.只要有教育,就有教育学。()3.教师的根本任务是传授知识。()4.教学过程是一种特殊的认识过程。()5.德育就是思想政治教育。()6.班主任是班级的组织者、领导者和教育者。()7.教育目的是教育活动的出发点和归宿。()8.课程标准是教材编写的依据,教材是课程标准最主要的载体。()9.素质教育就是不要考试,特别是不要百分制考试。()10.学校教育在人的身心发展中起主导作用。()简答题(每题5分,共20分)1.简述教师的职业素养。2.简述教学方法选择的依据。3.简述德育的途径。4.简述班级授课制的优缺点。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何在教学中培养学生的创新能力。2.谈谈你对“减负”的看法。3.讨论如何建立良好的师生关系。4.谈谈信息技术对教育的影响。答案单项选择题1.C2.B3.D4.D5.A6.D7.D8.B9.D10.A多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABD6.ABCD7.ACD8.ABD9.ACD10.ABCD判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√简答题1.教师职业素养包括道德素养,如关爱学生、为人师表等;知识素养,涵盖学科知识和教育知识;能力素养,像教学能力、组织管理能力等;心理素养,保持积极心态。2.依据教学目标和任务、教学内容特点、学生实际情况、教师自身特点、教学时间和设备条件等选择教学方法。3.德育途径有思想品德课与其他学科教学、社会实践活动、课外校外活动、共青团组织活动、校会班会周会晨会、班主任工作等。4.优点:高效、利于系统知识传授、便于管理等;缺点:不利于因材施教、学生主动性受限等。讨论题1.营造宽松氛围,鼓励学生质疑;开展探究活动,培养实践能力;改进评价方式,肯定创新成果。2.“减负”要减的是不合理负担。应科学安排课程,提高教学效

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论