非公企业保安工作制度

PAGE非公企业保安工作制度一、总则（一）目的为加强非公企业安全保卫工作，维护企业正常生产经营秩序，保障企业财产和员工生命安全，特制定本保安工作制度。（二）适用范围本制度适用于本非公企业内全体保安人员及相关安全保卫工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻、检查等工作，预防各类安全事故和治安案件的发生。2.依法依规原则保安人员的工作必须严格遵守国家法律法规以及企业的各项规章制度。3.服务至上原则以保障企业安全和维护正常秩序为宗旨，为企业员工和来访人员提供优质、高效的服务。二安保人员职责（一）门岗职责1.严格执行企业门禁制度，对进出人员、车辆进行严格检查和登记。2.对来访人员，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意并进行有效证件登记后方可放行。3.严禁无关人员和车辆进入企业区域，对强行闯入者要及时制止并报告上级。4.负责维护门岗周边秩序，确保人员和车辆通行顺畅。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。2.检查企业内各区域的门窗、水电设施等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察企业周边环境，发现可疑人员或异常情况要及时盘查和报告。4.协助处理企业内发生的各类突发事件，保护现场并及时通知相关部门。（三）监控室职责1.负责监控设备的日常操作和维护，确保设备正常运行。2.密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往查看。3.对监控资料进行妥善保存，以备查阅。4.协助其他部门进行调查取证工作。（四）应急处置职责1.熟悉企业内各类应急预案，在突发事件发生时能够迅速响应。2.按照预案要求，组织和实施应急处置措施，保护企业财产和人员生命安全。3.及时向上级报告事件情况，并配合相关部门进行后续处理工作。三、人员管理（一）招聘与录用1.保安人员应具备初中以上文化程度，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.招聘工作由企业人力资源部门负责，保安部门协助进行面试和考核。3.新录用的保安人员必须经过岗前培训，培训合格后方可上岗。（二）培训与考核1.定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、军事技能等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式。3.建立保安人员考核制度，对其工作表现、业务能力等进行定期考核。考核结果作为奖惩和晋升的依据。（三）奖惩制度1.对工作表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.对违反企业规章制度、工作失职的保安人员给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，予以辞退或依法追究法律责任。（四）考勤与请假1.保安人员应严格遵守企业的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，必须提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。四、工作流程（一）门岗工作流程1.接班前，检查门岗设施设备是否正常，整理好值班记录和相关物品。2.接班时，与上一班保安人员进行交接，了解上一班工作情况。3.对进出人员和车辆进行检查和登记，认真核对证件和物品。4.对来访人员进行询问和核实，联系被访部门或人员确认后放行。5.对可疑人员和车辆进行盘查，必要时报告上级或相关部门。6.下班前，整理好值班记录，检查门岗设施设备是否关闭和正常，做好交接工作。（二）巡逻工作流程1.领取巡逻装备和记录表格，按照规定的巡逻路线开始巡逻。2.在巡逻过程中，认真检查各区域的安全情况，包括门窗、水电设施等。3.发现异常情况及时记录，并采取相应措施，如报告上级、保护现场等。4.对巡逻中发现的问题进行及时处理，无法处理的及时上报。5.巡逻结束后，将巡逻记录交至指定地点，并归还巡逻装备。（三）监控室工作流程1.接班前，检查监控设备是否正常运行，查看上一班的监控记录。2.接班时，与上一班监控人员进行交接，了解上一班工作情况。3.密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往查看。4.对监控资料进行分类保存，按照规定的期限进行备份和清理。5.协助其他部门进行调查取证工作，提供相关监控资料。6.下班前，整理好监控记录，关闭监控设备，做好交接工作。（四）应急处置工作流程1.突发事件发生时，保安人员应立即按照应急预案采取相应措施。2.迅速组织人员疏散，保护现场，防止事故扩大。3.及时向上级报告事件情况，包括事件发生的时间、地点、经过、损失等。4.配合相关部门进行现场勘查、调查取证等工作。5.对事件进行总结分析，提出改进措施，完善应急预案。五、装备与设施管理（一）保安装备管理1.配备必要的保安装备，如对讲机、警棍、手电筒、制服等。2.建立保安装备台账，对装备的型号、数量、购置时间、使用情况等进行详细记录。3.定期对保安装备进行检查、维护和保养，确保装备完好可用。4.保安人员离职时，必须归还所配备的保安装备。（二）安全设施管理1.企业内的安全设施，如监控设备、报警装置、消防器材等，应定期进行检查和维护。2.确保安全设施正常运行，发现问题及时维修或更换。3.对安全设施的使用情况进行记录，建立档案。六、安全防范措施（一）人员防范1.加强对保安人员的管理和培训，提高其安全意识和业务能力。2.对企业员工进行安全教育，提高员工的自我防范意识。3.严格控制外来人员进入企业，对来访人员进行严格登记和管理。（二）物防措施1.完善企业的门禁系统，安装必要的防护设施，如铁门、栅栏等。2.对企业内的重要场所和设施，设置明显的警示标识。3.定期检查企业内的门窗、水电设施等，确保其安全可靠。（三）技防措施1.安装完善的监控系统，覆盖企业内各个重要区域。2.配备必要的报警装置，如红外线报警器、烟雾报警器等。3.建立企业内部的安全管理信息系统，实现对安全保卫工作的信息化管理。七、与其他部门协作（一）与人力资源部门协作1.配合人力资源部门做好保安人员的招聘、培训、考核等工作。2.及时反馈保安人员的工作表现和需求，协助人力资源部门进行人员调整。（二）与行政部门协作1.协助行政部门做好企业内的环境卫生、绿化等工作。2.配合行政部门进行各类会议、活动的安全保卫工作。（三）与生产部门协作1.了解生产部门的工作特点和安全需求，提供必要的安全保障。2.协助生产部门处理生产过程中出现的安全问题。（四）与财务部门协作1.