重要双拥工作制度

PAGE重要双拥工作制度一、总则1.目的本双拥工作制度旨在加强公司与军队之间的紧密联系，弘扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，促进军民融合深度发展，维护国家安全和社会稳定，推动公司持续健康发展。通过建立健全双拥工作机制，积极开展双拥活动，为巩固和发展军政军民团结贡献力量。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及与公司开展双拥工作相关的各类活动和事务。3.基本原则坚持党的领导：双拥工作要始终在党的领导下进行，贯彻党的路线方针政策，确保双拥工作的正确方向。军民一致：牢固树立军民一家亲的思想，把维护军人军属合法权益作为重要职责，积极支持军队建设，增进军民鱼水情。与时俱进：适应时代发展要求，不断创新双拥工作内容、形式和方法，提高双拥工作的针对性和实效性。共建共享：充分发挥公司和军队的优势，资源共享、优势互补，共同推动经济社会发展和国防建设。二、组织领导1.双拥工作领导小组成立以公司董事长为组长，总经理为副组长，各部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司双拥工作，研究制定双拥工作计划、政策措施，解决双拥工作中的重大问题。2.工作职责组长职责：全面领导公司双拥工作，把握工作方向，决策重大事项，协调各方关系，确保双拥工作顺利开展。副组长职责：协助组长开展工作，具体组织实施双拥工作计划和活动，督促检查各部门双拥工作落实情况，及时向组长汇报工作进展。成员职责：按照领导小组的统一部署，负责本部门双拥工作的具体落实，积极参与双拥活动，完成领导小组交办的各项任务。三、双拥工作内容1.拥军优属走访慰问定期组织对驻地部队、军烈属、伤残军人等进行走访慰问，了解他们的工作生活情况，送去慰问品和慰问金，表达公司的关怀和敬意。支持军队建设积极为军队提供必要的支持和帮助，协助解决军队建设中的实际困难。如为部队提供技术咨询、人才培训服务，帮助改善部队基础设施等。维护军人军属合法权益建立健全军人军属权益保障机制，依法维护军人军属的合法权益。对于涉及军人军属的劳动就业、子女教育、医疗保障等问题，要积极协调相关部门予以妥善解决。开展双拥共建活动与驻地部队建立长期稳定的双拥共建关系，定期开展形式多样的共建活动。如组织军民联欢晚会、体育比赛、文化交流等活动，增进军民之间的感情。2.拥政爱民参与地方建设组织员工积极参与地方经济建设和社会公益事业，为地方发展贡献力量。如参与城市基础设施建设、扶贫帮困、环境保护等活动。维护社会稳定发挥公司的资源优势，协助地方政府维护社会稳定。在突发事件和自然灾害面前，要积极响应，提供必要的人力、物力支持，帮助地方政府开展抢险救灾和恢复重建工作。加强军民团结教育通过开展国防教育、爱国主义教育等活动，加强员工的军民团结意识，提高员工对双拥工作重要性的认识，营造良好的双拥工作氛围。四、双拥工作保障措施1.经费保障设立双拥工作专项经费，纳入公司年度预算，专款专用。专项经费主要用于走访慰问、双拥共建活动、支持军队建设、维护军人军属合法权益等方面的开支。2.人员保障明确各部门在双拥工作中的具体职责，配备专人负责双拥工作。定期组织双拥工作培训，提高工作人员的业务水平和综合素质，确保双拥工作顺利开展。3.宣传保障充分利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传双拥工作的重要意义、工作动态和先进事迹，营造浓厚的双拥工作氛围。同时，积极向社会媒体投稿，扩大公司双拥工作的社会影响力五、双拥工作考核与奖惩1.考核机制建立健全双拥工作考核机制，将双拥工作纳入各部门年度绩效考核体系。考核内容包括双拥工作计划执行情况、拥军优属工作落实情况、拥政爱民工作开展情况等。2.奖励措施对在双拥工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，激励广大员工积极参与双拥工作。3.惩罚措施对双拥工作落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致双拥工作出现重大失误的，要追究相关人员的责任。六、双拥工作活动计划1.年度活动计划每年年初制定详细的双拥工作活动计划，并报双拥工作领导小组审批。活动计划要明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动实施按照活动计划组织实施各项双拥活动，活动过程中要做好记录和总结。活动结束后，及时对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。七、双拥工作档案管理1.档案内容建立双拥工作档案，档案内容包括双拥工作领导小组文件、工作计划、活动方案、走访慰问记录、双拥共建协议、表彰奖励文件等。2.档案管理明确专人负责双拥工作档案的管理，按照