街道科协工作制度

PAGE街道科协工作制度一、总则（一）目的为了加强街道科学技术协会（以下简称“街道科协”）的规范化建设，充分发挥科协组织在推动街道科技进步、促进经济发展、提高全民科学素质等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国科学技术普及法》、《中国科学技术协会章程》以及相关法律法规和政策文件制定，确保街道科协工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于街道科协及其所属各部门、各基层科协组织以及全体工作人员。（四）宗旨街道科协以“依靠科技进步，服务街道发展，提高全民素质”为宗旨，团结和动员街道辖区内广大科技工作者，积极开展学术交流、科学普及、科技创新等活动，为街道经济社会发展提供科技支撑和智力支持。二、组织架构与职责（一）组织架构街道科协设主席1名，副主席若干名，秘书长1名。主席由街道分管领导担任，副主席由辖区内相关企事业单位、科研机构、学校等推荐的科技工作者代表担任，秘书长负责日常工作的组织和协调。街道科协下设办公室、科普部、学术交流部等工作部门，并根据工作需要设立若干专业委员会或工作小组。（二）职责分工1.主席职责全面负责街道科协的工作，主持制定科协工作计划和发展规划，并组织实施。组织召开街道科协工作会议，研究解决工作中的重大问题。代表街道科协对外联系和交流，协调各方关系，争取支持和资源。对街道科协工作人员进行考核和管理，指导各部门和基层科协组织开展工作。2.副主席职责协助主席开展工作，参与制定科协工作计划和发展规划。负责联系和指导相关领域的科技工作者，组织开展学术交流、技术咨询等活动。参与科普宣传、科技创新等工作，推动科技成果转化和应用。完成主席交办的其他工作任务。3.秘书长职责负责街道科协日常工作的组织和协调，处理科协的文件、会议、接待等事务。制定并执行科协内部管理制度，负责工作人员的考勤、考核等工作。组织开展科普活动、学术交流活动等，负责活动的策划、组织和实施。负责与上级科协、街道各部门以及辖区内相关单位的沟通协调，做好信息收集和反馈工作。管理科协的经费和资产，负责经费的预算、报销等工作。4.办公室职责负责起草和审核街道科协的文件、报告、工作总结等材料。负责科协的印章管理、档案管理、保密工作等。组织安排科协的会议、活动，负责会议记录和活动资料的整理归档。负责街道科协的人事管理、工资福利等工作。完成领导交办的其他工作任务。5.科普部职责制定街道科普工作计划和科普活动方案，并组织实施。开展科普宣传活动，普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法，提高居民科学素质。建设和管理街道科普阵地，包括科普宣传栏、科普活动室、科普广场等。组织开展科普志愿者活动，动员和引导社会力量参与科普工作。负责科普工作的统计和总结，及时向上级科协报送科普工作信息。6.学术交流部职责组织开展街道辖区内的学术交流活动，促进科技工作者之间的交流与合作。举办学术讲座、研讨会、学术沙龙等活动，活跃学术氛围，推动学科发展。鼓励和支持科技工作者开展科技创新活动，组织申报科技项目和科技成果鉴定。加强与上级科协、其他地区科协以及相关学术团体的联系与合作，拓展学术交流渠道。负责学术交流活动的组织策划、宣传报道等工作。三、工作制度（一）会议制度1.工作会议街道科协定期召开工作会议，原则上每月召开一次，由主席主持，全体工作人员参加。会议主要总结上月工作情况，部署本月工作任务，研究解决工作中存在的问题。会议前，各部门应提前准备好工作汇报材料，包括工作进展、存在问题及下一步工作计划等。会议期间，参会人员应认真听取汇报，积极发言，提出意见和建议。会议结束后，办公室应及时整理会议纪要，明确工作任务和责任分工，印发给各部门贯彻执行。2.主席办公会议根据工作需要，不定期召开主席办公会议，由主席召集，副主席、秘书长参加。会议主要研究讨论街道科协的重大事项、重要决策、工作计划和发展规划等。会议议题由主席或秘书长提出，相关部门应提前准备好议题材料。会议期间，参会人员应充分发表意见，进行深入讨论和研究。会议形成的决议，由主席负责组织实施。3.基层科协工作会议每年召开一次基层科协工作会议，由街道科协主席主持，各基层科协组织负责人参加。会议主要总结交流基层科协工作经验，部署下一年度基层科协工作任务，表彰奖励优秀基层科协组织和个人。会议前，各基层科协组织应提交年度工作总结和下一年度工作计划。会议期间，参会人员应认真学习上级科协工作精神，听取优秀基层科协组织经验介绍，结合本单位实际情况，研究制定工作措施。会议结束后，街道科协应加强对基层科协组织的指导和服务，推动基层科协工作不断创新发展。（二）学习培训制度1.街道科协定期组织工作人员参加各类学习培训活动，提高工作人员的政治素质、业务能力和综合素质。学习培训内容包括党的方针政策、法律法规、科协业务知识、科技前沿动态等。2.根据工作需要，有计划地选派工作人员参加上级科协组织的培训、进修、学术交流等活动，拓宽工作人员的视野，提升工作水平。3.鼓励工作人员自主学习，通过阅读书籍、报刊、网络学习等方式，不断更新知识结构，提高自身能力。街道科协为工作人员提供必要的学习资料和学习条件。4.建立学习培训考核制度，对参加学习培训的工作人员进行考核评估，考核结果作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据。（三）财务管理制度1.街道科协财务工作严格执行国家有关财务法律法规和财务制度，实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。2.街道科协财务收支纳入街道财政预算管理，严格按照预算执行，确保经费使用合理、合规、透明。3.建立健全财务管理制度，明确财务审批程序、经费报销标准、财务监督等规定。经费报销应严格按照规定的审批程序进行，由经办人填写报销凭证，经部门负责人审核、秘书长审批后，报主席签批报销。4.加强财务预算管理，每年年初编制财务预算，经主席办公会议审议通过后执行。财务预算应根据街道科协工作计划和发展规划，合理安排经费支出，确保重点工作和项目的资金需求。5.定期对街道科协财务收支情况进行审计和监督，确保财务工作规范运行。审计工作可由街道内部审计部门或委托社会中介机构进行。6.严格控制经费开支，杜绝铺张浪费现象。各项经费支出应遵循勤俭节约的原则，提高资金使用效益。（四）档案管理制度1.街道科协档案工作实行集中统一管理，设立专门的档案室，配备必要的档案管理人员和档案保管设施。2.档案管理人员负责收集、整理、归档、保管街道科协的各类文件、资料、会议记录、活动资料、科研成果等档案材料。档案应分类存放，便于查找和利用。3.建立健全档案管理制度，明确档案的收集范围、整理方法、归档时间、保管期限、查阅利用等规定。档案管理人员应严格按照制度要求，做好档案管理工作。4.加强档案信息化建设，逐步实现档案管理的数字化、网络化。利用档案管理软件对档案进行分类录入、检索查询，提高档案管理效率和服务水平。严格档案查阅利用程序，查阅档案应填写查阅申请表，经部门负责人批准后，在档案室查阅。查阅档案时应爱护档案，不得涂改、转借、损毁档案。如需复印档案材料，应经档案管理人员同意，并登记备案。（五）保密制度1.街道科协工作人员应严格遵守国家保密法律法规和保密制度，保守国家秘密和街道科协工作秘密。2.加强保密教育，提高工作人员的保密意识。定期组织保密知识培训，使工作人员了解保密工作的重要性，掌握保密技能和方法。3.明确保密范围，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息严格保密。在工作中，应妥善保管各类文件、资料、数据等，防止泄露。4.加强对计算机网络、办公设备等的保密管理，设置必要的保密措施，防止信息在传输过程中被窃取或泄露。严禁在非保密计算机上处理涉密信息。5.严格对外信息发布程序，涉及街道科协工作的信息发布应经主席批准。发布信息时应注意保密，不得泄露敏感信息。6.对违反保密制度的行为，应依法依规追究责任。情节严重的，将依法追究法律责任。四、工作流程（一）科普活动组织流程1.活动策划科普部根据街道科普工作计划和居民需求，提出科普活动策划方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。策划方案经部门负责人审核后，报秘书长审批。秘书长应根据活动规模、经费预算、安全保障等因素进行综合评估，提出修改意见或批准实施。2.活动准备根据批准的活动策划方案，科普部负责组织人员开展活动准备工作。包括邀请专家、准备宣传资料、布置活动场地、组织志愿者培训等。活动所需经费由科普部编制预算，经秘书长审核、主席签批后，报街道财政部门申请拨付。活动前，应提前向街道相关部门报备，确保活动安全有序进行。并通过社区公告、微信公众号推送、短信通知等方式，广泛宣传活动信息，吸引居民参与。3.活动实施活动当天，科普部负责组织人员按照活动方案开展活动。活动过程中，应注意维护现场秩序，确保活动顺利进行。安排专人负责活动记录，包括拍照、录像、撰写新闻稿等，及时收集活动反馈信息，为后续活动改进提供参考。4.活动总结活动结束后，科普部应及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训。撰写活动总结报告，包括活动基本情况、活动成效、存在问题及改进措施等，经部门负责人审核后，报秘书长备案。（二）学术交流活动组织流程1.活动策划学术交流部根据街道科协工作计划和科技工作者需求，提出学术交流活动策划方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。策划方案经部门负责人审核后，报秘书长审批。秘书长应根据活动规模、经费预算、专家邀请等因素进行综合评估，提出修改意见或批准实施。2.活动准备根据批准的活动策划方案，学术交流部负责组织人员开展活动准备工作。包括邀请专家学者、确定交流议题、准备会议资料、布置会议场地等。活动所需经费由学术交流部编制预算，经秘书长审核、主席签批后，报街道财政部门申请拨付。活动前，应提前向街道相关部门报备，并通过多种渠道发布活动信息，吸引科技工作者参与。3.活动实施活动当天，学术交流部负责组织人员按照活动方案开展活动。活动过程中，应安排专人负责会议记录、摄影摄像等工作，确保活动顺利进行。组织参会人员进行学术交流和讨论，鼓励科技工作者积极发言，分享经验和成果。4.活动总结活动结束后，学术交流部应及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训。撰写活动总结报告，包括活动基本情况、活动成效、存在问题及改进措施等，经部门负责人审核后，报秘书长备案。五、考核与奖惩（一）考核制度1.街道科协建立工作人员考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核工作每年进行一次，考核结果作为工作人员年度评先评优、职务晋升、奖励惩戒的重要依据。2.考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律等方面。考核方式采用个人述职、民主测评、领导评价、业绩考核相结合的方式进行。3.个人述职由工作人员本人对年度工作进行总结汇报，包括工作任务完成情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。民主测评由全体工作人员对被考核人员进行评价打分。领导评价由主席、副主席、秘书长根据平时工作表现对被考核人员进行评价。业绩考核根据各部门工作任务完成情况、取得的工作成果等进行量化考核。4.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次比例不超过工作人员总数的20%。对考核优秀的工作人员给予表彰奖励，对考核不称职的工作人员进行批评教育，视情节轻重给予相应的处理。（二）奖励制度1.对在街道科协工作中表现突出、取得显著成绩的部门和个人，给予表彰奖励。奖励分为年度优秀部门、年度优秀个人、科技创新奖、科普工作奖、学术交流奖等。2.年度优秀部门评选条件为：工作成绩突出，完成年度工作任务出色，在推动街道科技进步、促进经济发展、提高全民科学素质等方面发挥重要作用，团队协作精神好，内部管理规范。3.年度优秀个人评选条件为：思想政治素质高，业务能力强，工作认真负责，积极主动，勇于创新，在本职工作中取得优异成绩，为街道科协事业发展做出较大贡献。4.科技创新奖、科普工作奖、学术交流奖分别针对在科技创新、科普工作、学术交流等方面取得突出成果的个人或团队进行评选。奖励标准根据成果的影响力、创新性、实用性等因素确定。5.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对表现特别突出的个人或团队，可向上级科协推荐表彰奖励。（三）惩戒制度1.对违反街道科协工作制度、工作纪律，或在工作中出现失误、造成不良影响的工作人员，视情节轻重给予相应的惩戒。惩戒方式包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职等。2.工作人员有下列情形之一的，给予批评教育或警告处分：违反工作纪律，无故迟到、早退次数较多的；工作态度不认真，敷衍塞责，造成工作失误但未造成严重后果的；不遵守保密制度，泄露工作秘密情节较轻的。3.工作人员有下列情形之一的，给予记过、记大过处分：违反财务管理制度，擅自挪用、截留经费的；违反档案管理制度，造成档案丢失或损坏的；在工作中弄虚作假，骗取荣誉或奖励的；因工作失误，