职高学生会工作制度

PAGE职高学生会工作制度一、总则（一）制定目的为了规范职高学生会的工作，确保学生会能够高效、有序地开展各项活动，充分发挥学生会在学校管理和学生自我服务中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于职高学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及委员。（三）基本原则1.民主集中制原则学生会的决策应充分发扬民主，广泛征求成员意见。在民主的基础上进行集中，确保决策的科学性和有效性。2.服务同学原则学生会工作的出发点和落脚点是全心全意为同学服务。积极倾听同学的需求，切实解决同学的实际问题。3.分工协作原则各部门应明确职责，分工合作，共同完成学生会的各项任务。加强部门之间的沟通与协调，形成工作合力。4.自我管理原则学生会成员要以身作则，严格要求自己，自觉遵守学校规章制度。通过自我管理，提高自身素质，树立良好形象。二、组织架构（一）学生会主席团1.职责全面负责学生会的工作，制定学生会工作计划和目标。主持学生会例会，组织开展学生会各项活动。协调各部门之间的工作关系，督促各部门完成工作任务。代表学生会与学校各部门、其他学校学生会进行沟通与交流。2.成员构成设主席1名，副主席若干名。（二）各部门1.学习部职责组织开展各类学习活动，如学习经验交流、学科竞赛等，营造良好的学习氛围。关注同学的学习情况，及时向学校反馈同学在学习方面的问题和需求。协助学校教学部门做好教学管理工作，如收集教学意见、组织教学评估等。成员构成设部长1名，副部长若干名，委员若干名。2.宣传部职责负责学生会各项活动的宣传工作，包括制作海报、撰写新闻稿、拍摄活动照片等。利用多种宣传渠道，如校园广播、微信公众号、抖音等，宣传学生会工作动态和学校活动。开展校园文化建设活动，如文化节、艺术展览等，丰富校园文化生活。成员构成设部长1名，副部长若干名，委员若干名。3.外联部职责加强与校外单位、企业的联系与合作，拓展校外资源，为学校和学生提供更多的发展机会。组织开展社会实践活动，如参观企业、志愿服务等，培养学生的社会实践能力。负责学生会对外交流活动的策划与组织，提升学校的对外影响力。成员构成设部长1名，副部长若干名，委员若干名。4.文体部职责组织开展各类文体活动，如运动会、文艺晚会、社团活动等，丰富学生课余生活。选拔和培养文体方面的优秀人才，组建学校文体代表队，参加各类比赛。负责学校文体设施的管理与维护，确保文体活动的正常开展。成员构成设部长1名，副部长若干名，委员若干名。5.纪检部职责负责维护学校的纪律和秩序，检查学生的日常行为规范，如出勤情况、校服穿着等。对违纪行为进行调查和处理，及时向学校反馈学生的纪律情况。协助学校开展安全教育活动，提高学生的安全意识。成员构成设部长1名，副部长若干名，委员若干名。6.生活部职责关注学生的生活情况，及时解决学生在生活中遇到的问题，如宿舍设施维修、饮食卫生等。组织开展生活方面的活动，如宿舍文化节、心理健康讲座等，提高学生的生活质量。负责学生会物资的管理与使用，做好物资的采购、登记和保管工作。成员构成设部长1名，副部长若干名，委员若干名。三、工作制度（一）例会制度1.学生会例会每周召开一次学生会例会，由主席主持。例会内容包括各部门工作汇报、本周工作总结及下周工作计划安排、重要事项讨论等。参会人员应提前准备好工作汇报材料，按时参加例会，不得无故缺席。2.部门例会各部门每周自行组织召开部门例会，由部长主持。部门例会主要总结本部门本周工作情况，安排下周工作任务，解决部门内部存在的问题。部门例会应做好会议记录，定期向学生会主席团汇报。（二）考勤制度1.学生会成员应严格遵守学校的作息时间，按时参加学生会组织的各项活动和会议。2.如有特殊情况不能参加，需提前向相关负责人请假。请假需填写请假条，经批准后方可生效。3.对于无故缺席会议或活动的成员，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。（三）工作汇报制度1.各部门应定期向学生会主席团汇报工作进展情况，每月提交一次书面工作报告。2.工作报告应包括工作完成情况、存在的问题及改进措施、下一步工作计划等内容。3.学生会主席团应定期对各部门的工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。（四）财务制度1.学生会设立专门的财务账户，由生活部负责财务管理。2.学生会的经费来源主要包括学校拨款、社会赞助、活动收费等。3.经费使用应遵循合理、节约、公开的原则，严格执行审批制度。4.所有经费支出需填写报销单，注明用途、金额、时间等信息，经相关负责人审核签字后，方可报销。5.生活部应定期对学生会的财务状况进行公示，接受全体成员的监督。（五）档案管理制度1.学生会设立档案管理部门，负责学生会各类文件、资料、档案的收集、整理、归档和保管工作。2.档案管理应做到分类明确、编号规范、存放有序，便于查阅和使用。3.学生会成员应妥善保管涉及学生会工作的各类文件和资料，不得随意丢弃或泄露。4.对于重要文件和资料，应进行备份保存，防止丢失或损坏。四、活动组织与管理（一）活动策划1.学生会各部门根据学校工作计划和学生需求，制定本部门的活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、预算等内容。2.活动策划方案需经部门内部讨论通过后，提交学生会主席团审核。3.学生会主席团对各部门的活动策划方案进行综合评估，提出修改意见，确保活动策划的科学性、可行性和创新性。（二）活动筹备1.活动策划方案通过审核后，各部门按照分工负责活动的筹备工作。2.在活动筹备过程中，各部门应加强沟通与协作，及时解决筹备过程中出现的问题。3.宣传部应提前做好活动的宣传工作，营造良好的活动氛围。外联部应积极拓展活动资源，争取更多的支持。其他部门应根据活动需要，做好相关的准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。（三）活动实施1.活动实施过程中，各部门应按照活动策划方案和分工，认真履行职责，确保活动顺利进行。2.学生会成员应积极参与活动的组织和服务工作，维护活动现场的秩序和安全。3.活动过程中应及时收集学生的反馈意见，对活动进行适时调整和改进。（四）活动总结1.活动结束后，各部门应及时对活动进行总结，撰写活动总结报告。活动总结报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。2.学生会主席团对各部门的活动总结报告进行汇总分析，形成学生会整体活动总结报告。3.活动总结报告应提交学校相关部门，为今后的活动组织提供参考和借鉴。五、成员考核与奖惩（一）考核原则1.全面考核原则：对学生会成员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。2.客观公正原则：考核过程应客观公正，以事实为依据，避免主观随意性。3.民主公开原则：考核结果应在一定范围内公开，接受全体成员的监督。（二）考核内容1.思想品德政治立场坚定，拥护党的路线方针政策。遵守学校规章制度，具有良好的道德品质和行为规范。热爱学生会工作，具有较强的责任心和奉献精神。2.工作能力具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。能够熟练掌握和运用相关工作技能，高效完成工作任务。具有创新意识和解决问题的能力，能够不断改进工作方法和提高工作效率。3.工作态度工作认真负责，积极主动，按时完成工作任务。具有较强的敬业精神，对待工作一丝不苟，勇于承担责任。服从组织安排，具有良好的协作意识和大局观念。4.工作业绩在学生会工作中取得显著成绩，如成功组织开展各类活动、为同学解决实际问题等。工作成果得到学校师生的认可和好评，对学生会工作有较大的推动作用。（三）考核方式1.自我考核：学生会成员每学期末进行自我考核，填写自我考核表，总结自己本学期的工作表现。2.部门考核：各部门部长对本部门成员进行考核，根据成员的日常工作表现、任务完成情况等进行评价，填写部门考核表。3.主席团考核：学生会主席团对各部门部长及全体成员进行考核，综合各方面情况，给出考核意见。4.学生评价：通过问卷调查、学生座谈会等方式，广泛征求学生对学生会成员的意见和评价。（四）考核结果评定1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：思想品德好，工作能力强，工作态度积极，工作业绩突出，综合表现优秀。3.良好：思想品德较好，工作能力较强，工作态度认真，工作业绩较好，表现较为突出。4.合格：思想品德一般，工作能力基本满足要求，工作态度基本端正，工作业绩一般，能够完成基本工作任务。5.不合格：思想品德较差，工作能力不足，工作态度不认真，工作业绩较差，不能胜任工作岗位。（五）奖惩措施1.奖励对于考核结果为优秀的学生会成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在评优评先、推荐