职业卫生管理5项制度

PAGE职业卫生管理5项制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生管理5项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生相关活动的部门、车间、班组及员工。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面负责公司职业卫生管理工作的决策、领导和协调。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.安全环保部门负责公司职业卫生管理工作的日常监督、检查和指导。组织开展职业卫生培训、宣传教育活动。负责职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素监测与评价等工作。建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。3.各部门负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，落实各项职业卫生管理制度。对本部门员工进行职业卫生教育和培训，督促员工遵守职业卫生操作规程。协助安全环保部门做好本部门的职业病危害因素监测与评价等工作。4.员工自觉遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的职业卫生培训和教育活动，掌握职业卫生知识和技能。发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。二、职业卫生培训教育制度（一）培训计划制定1.安全环保部门应根据公司实际情况和职业卫生管理要求，每年制定职业卫生培训教育计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括国家职业卫生法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病危害因素及其防护知识、劳动防护用品的正确使用等。（二）培训实施1.新员工入职时，必须进行三级职业卫生培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。培训时间不得少于规定学时。公司级培训由安全环保部门组织，主要内容为公司职业卫生管理概况、职业卫生法律法规、职业病危害基础知识等。部门级培训由各部门组织，主要内容为部门职业卫生管理职责、工作场所职业病危害因素特点及防护措施等。班组级培训由班组长组织，主要内容为岗位操作规程、职业卫生防护技能、劳动防护用品的正确佩戴等。2.对在岗员工，应定期进行职业卫生培训教育，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容应根据实际情况进行更新和补充。3.对于从事接触职业病危害作业的员工，在上岗前应进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。培训内容应包括职业病危害因素的危害程度、防护措施、应急救援知识等。（三）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估。评估结果应记录在培训档案中。2.对于考试不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考试合格为止。3.安全环保部门应定期对职业卫生培训教育效果进行总结分析，针对存在的问题及时调整培训计划和内容，提高培训质量。三、职业病危害项目申报制度（一）申报范围1.公司内存在或者产生职业病危害的项目，应当按照国家有关规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。2.职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。（二）申报内容1.用人单位的基本情况，包括用人单位名称、法定代表人、主要负责人、地址、联系方式等。2.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。3.法律、法规和规章规定的其他需要申报的内容。（三）申报程序1.公司应在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目竣工验收之日起30日内，进行职业病危害项目申报。2.申报时，应向所在地安全生产监督管理部门提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：用人单位的基本情况。职业病危害因素检测报告。职业病危害预评价报告。法律、法规和规章规定的其他文件、资料。3.安全生产监督管理部门收到申报材料后，应当在5个工作日内出具《职业病危害项目申报回执》。（四）变更申报1.公司因技术改造、工艺改变、设备更新等原因导致职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数发生变化的，应当在变化后15日内及时向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。2.申报变更职业病危害项目内容时，应提交《职业病危害项目变更申报表》和下列文件、资料：用人单位的基本情况。职业病危害因素检测报告。职业病危害预评价报告。法律、法规和规章规定的其他文件、资料。四、工作场所职业病危害因素监测与评价制度（一）监测计划制定1.安全环保部门应根据国家有关规定和公司实际情况，每年制定工作场所职业病危害因素监测计划。监测计划应明确监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等。2.监测项目应包括工作场所空气中职业病危害因素的浓度（强度）、噪声、粉尘、化学毒物等。（二）监测实施1.安全环保部门应委托具有相应资质认证的职业卫生技术服务机构对公司工作场所职业病危害因素进行监测。2.职业卫生技术服务机构应按照国家有关标准和规范进行监测，并出具监测报告。监测报告应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测结果等内容。3.安全环保部门应将监测结果及时告知相关部门和员工，并采取有效措施进行整改。（三）评价要求1.公司应定期对工作场所职业病危害因素进行评价，评价周期不得超过三年。评价应委托具有相应资质认证的职业卫生技术服务机构进行。2.职业卫生技术服务机构应按照国家有关标准和规范进行评价，并出具评价报告。评价报告应包括评价目的、评价范围、评价方法、评价结果等内容。3.安全环保部门应根据评价报告提出的建议和措施，及时进行整改，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。五、职业健康监护制度（一）健康监护计划制定1.安全环保部门应根据国家有关规定和公司实际情况，每年制定职业健康监护计划。健康监护计划应明确监护对象、监护项目、监护时间、监护机构等。2.监护对象为从事接触职业病危害作业的员工。监护项目应包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查等。（二）健康监护实施1.安全环保部门应组织从事接触职业病危害作业的员工到具有相应资质认证的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具检查报告。检查报告应包括检查项目、检查结果、诊断结论等内容。3.安全环保部门应将职业健康检查结果及时告知员工，并建立员工职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容。（三）健康监护结果处理1.对于职业健康检查结果异常的员工，安全环保部门应及时安排复查，并根据复查结果采取相应的措施。2.对于确诊为职业病的员工，公司应按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。3.安全环保部门应定期对职业健康监护结果进行分析总结，针对存在的问题及时调整职业健康监护计划和措施，提高职业健康监护水平。六、附则（一）制