看守所六个一工作制度

PAGE看守所六个一工作制度一、总则（一）目的为进一步加强看守所管理，规范执法行为，提高工作效率，确保看守所安全稳定，保障在押人员合法权益，依据相关法律法规及行业标准，特制定本“六个一”工作制度。（二）适用范围本制度适用于本看守所全体工作人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规开展看守所各项工作，确保执法公正、规范。2.保障安全原则：把保障看守所安全作为首要任务，采取有效措施预防各类安全事故发生。3.文明管理原则：尊重和保障在押人员人格尊严，实行文明管理，严禁打骂、体罚、虐待在押人员。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，不断提高看守所管理水平和工作效能。二、一日交接制度（一）交接时间每日上班后半小时内为集中交接时间，各岗位工作人员应按时到达指定地点进行交接。（二）交接内容1.值班记录交接：上一班值班人员应将值班期间发生的各类情况详细记录在值班日志上，包括在押人员动态、设施设备运行情况、突发事件处理等，向下一班值班人员进行交接。2.安全检查情况交接：交接前一班对监区、监室、设施设备等进行安全检查的情况，重点说明发现的问题及处理措施。3.在押人员管理交接：包括在押人员人数、身体状况、思想动态等信息的交接，确保下一班对在押人员情况准确掌握。（三）交接程序1.各岗位工作人员在集中交接地点集合，由值班领导主持交接工作。2.上一班值班人员依次汇报各项交接内容，下一班值班人员认真听取并做好记录。3.对交接中发现的问题，能当场解决的当场解决，不能当场解决的明确责任人和解决期限，进行跟踪处理。4.交接双方在值班记录上签字确认，完成交接手续。三、一日巡监制度（一）巡监时间每日定时对监区进行巡监，上午不少于2次，下午不少于3次，每次巡监时间不少于30分钟。（二）巡监人员及分工巡监工作由值班领导带队，管教民警、辅警等参与，明确分工，责任到人。（三）巡监内容1.监室秩序检查：查看在押人员是否遵守监规纪律，有无异常行为，确保监室秩序良好。2.安全设施检查：检查监室门窗、床铺、水电设施等是否完好，有无安全隐患。3.在押人员身体状况检查：观察在押人员精神状态、身体状况，发现异常及时报告并安排就医。4.谈话教育：与在押人员进行个别谈话，了解其思想动态和生活需求，做好教育疏导工作。（四）巡监记录巡监人员应将每次巡监情况详细记录在巡监日志上，包括巡监时间、地点、发现的问题及处理情况等。对发现的重大问题或突发事件，应及时向上级报告，并做好后续跟踪记录。四、一日谈话制度（一）谈话对象全体在押人员。（二）谈话时间每日安排专门时间对在押人员进行谈话，每人谈话时间不少于10分钟。（三）谈话内容1.法律政策教育：向在押人员宣传法律法规和看守所规章制度，增强其法律意识。2.思想教育：了解在押人员思想动态，进行开导和教育，帮助其树立正确的人生观和价值观。3.生活关心：询问在押人员生活上的困难和需求，及时给予帮助和解决。4.案件情况了解：对于涉及案件的在押人员，了解其对案件的认识和态度，做好记录。（四）谈话记录管教民警应将每次谈话内容详细记录在谈话笔录上，由谈话民警和在押人员签字确认。谈话记录应妥善保管，作为对在押人员管理和教育的重要依据。五、一日安全检查制度（一）检查时间每日上班后、午休后、下班前各进行一次全面安全检查，夜间不定时进行抽查。（二）检查人员及分工由值班领导组织，各岗位工作人员按照分工对监区、监室、设施设备、食堂、医疗室等进行检查。（三）检查内容1.监室安全检查：重点检查监室门窗是否牢固，有无脱逃隐患；在押人员有无私藏违禁物品；床铺、桌椅等设施是否完好。2.设施设备安全检查：检查监控设备、报警装置、照明系统、水电设施等是否正常运行，有无故障或损坏。3.食品卫生安全检查：对看守所食堂的食品采购、储存、加工等环节进行检查，确保食品安全。4.医疗安全检查：检查医疗室药品配备、医疗器械使用等情况，确保医疗安全。（四）检查记录及处理检查人员应将每次安全检查情况详细记录在安全检查记录上，对发现的问题及时进行处理。能当场整改的当场整改，不能当场整改的下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限，跟踪督促整改，直至问题解决。六、一日卫生制度（一）卫生标准1.监室卫生：监室内地面干净整洁，无垃圾、积水；墙壁、门窗无污渍；物品摆放整齐有序。2.公共区域卫生：看守所走廊、楼梯、卫生间等公共区域保持清洁，无杂物、异味。3.食堂卫生：食堂环境整洁，餐具消毒严格，食品加工符合卫生标准。（二）清扫时间每日上午、下午各安排一次集中清扫，在押人员休息时间进行。（三）清扫人员及分工监室卫生由在押人员轮流负责清扫，公共区域卫生由看守所保洁人员负责清扫，食堂卫生由食堂工作人员负责清扫。（四）卫生检查值班领导每日对监室、公共区域卫生情况进行检查，对不符合卫生标准的责令重新清扫，确保看守所环境卫生达标。七、附则（一）解释权本制