煤矿职工岗位责任制度

PAGE煤矿职工岗位责任制度一、总则1.目的本制度旨在明确煤矿各岗位职工的职责与义务，规范工作行为，确保煤矿安全生产、高效运营，保障职工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展。2.适用范围本制度适用于煤矿企业内所有在职职工，包括但不限于采煤、掘进、通风、瓦斯检查、安全监测、机电、运输、提升等岗位人员。3.基本原则安全第一原则：始终将职工生命安全和煤矿安全生产放在首位，任何工作都不得违反安全规定。职责明确原则：各岗位职工的职责清晰界定，避免职责不清导致的工作推诿和安全隐患。考核激励原则：建立科学合理的考核机制，对履行职责出色的职工给予激励，对违反职责的行为进行严肃处理。持续改进原则：根据企业发展和行业变化，不断完善岗位责任制度，提高管理水平。二、岗位设置与职责1.矿长职责全面负责煤矿的生产经营管理工作，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、方针政策和行业标准。组织制定并实施煤矿的发展战略、年度生产计划和安全工作计划。建立健全煤矿安全生产管理体系，配备足够的安全管理人员，确保安全管理机构有效运行。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。保证煤矿安全生产所需的资金投入，改善安全生产条件。组织制定并实施煤矿事故应急救援预案，定期组织演练。负责与上级主管部门、地方政府及相关部门的沟通协调，维护企业良好的外部环境。2.总工程师职责负责煤矿的技术管理工作，组织编制和审查煤矿的开采设计、作业规程、安全技术措施等技术文件。指导煤矿的生产技术工作，解决生产中的技术难题，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。组织开展煤矿安全技术培训，提高职工的技术素质和安全意识。参与煤矿事故的调查分析，提出技术方面的改进措施和建议。负责煤矿的一通三防（通风、防瓦斯、防煤尘、防火）技术管理工作，确保通风系统稳定可靠，瓦斯、煤尘、火灾等灾害得到有效防治。3.安全矿长职责协助矿长抓好煤矿的安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和企业安全管理制度。组织制定并实施煤矿安全管理制度、安全操作规程和安全检查制度。负责煤矿安全管理机构的日常工作，组织开展安全检查、隐患排查治理和安全专项整治活动。监督检查各岗位职工的安全工作情况，并对违规行为进行纠正和处理。组织开展煤矿安全教育培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。负责煤矿事故的现场应急救援指挥工作，及时向上级报告事故情况，并组织事故调查处理。4.生产矿长职责负责煤矿的生产组织和管理工作，确保完成年度生产任务。组织编制和实施煤矿生产作业计划，合理安排生产布局和劳动组织。加强煤矿生产现场管理，协调各生产环节的工作，确保生产系统正常运行。负责煤矿的质量标准化建设工作，提高煤矿的生产管理水平和经济效益。组织开展煤矿生产技术创新活动，推广应用先进的生产技术和管理经验。参与煤矿事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。5.采煤岗位职工职责严格遵守煤矿安全操作规程，按照作业规程进行采煤作业。负责采煤工作面的设备操作和维护，确保设备正常运行。及时支护顶板，防止冒顶事故发生，保证采煤工作面的安全生产。控制采煤质量，保证煤炭质量符合标准要求。收集、清理、运输煤炭，保证煤炭顺利运出工作面。协助通风、瓦斯检查等人员做好相关工作，确保采煤工作面通风良好，瓦斯不超限。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。6.掘进岗位职工职责按照掘进作业规程进行巷道掘进工作，保证巷道规格质量符合要求。操作掘进设备，如掘进机、锚杆钻机等，确保设备正常运行，提高掘进效率。加强巷道支护，及时安装锚杆、锚索等支护装置，防止巷道变形、冒顶。负责掘进工作面的通风、瓦斯检查等工作，确保作业环境安全。清理掘进工作面的矸石和杂物，保证工作场所整洁。配合其他岗位做好巷道贯通、设备安装等工作。7.通风岗位职工职责负责煤矿通风系统的日常管理和维护工作，确保通风系统稳定可靠。检查通风设施，如风门、风桥、风筒等，保证通风设施完好，通风风流稳定。测定矿井风量、风压、风速等通风参数，及时调整通风系统，保证各用风地点风量充足。监测瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度，发现异常及时报告并采取措施处理。组织开展通风安全检查，排查通风隐患，督促整改落实。参与制定和实施通风安全技术措施，提高通风安全管理水平。8.瓦斯检查岗位职工职责按照规定的检查路线和时间，对煤矿各作业地点进行瓦斯检查。准确测定瓦斯浓度、二氧化碳浓度等参数，并做好记录。发现瓦斯超限或积聚等异常情况，立即责令现场人员停止作业，撤出人员，并及时报告。监督瓦斯排放工作，确保瓦斯排放安全。协助通风管理人员做好通风设施的检查和维护工作。对瓦斯检查数据的真实性和准确性负责，不得虚报、瞒报。9.安全监测岗位职工职责负责煤矿安全监测系统的安装、调试、维护和管理工作，确保系统正常运行。定期对安全监测设备进行巡检、校验，保证设备性能可靠。实时监测煤矿各作业地点的瓦斯、一氧化碳、温度等参数，及时发现异常情况并报警。分析安全监测数据，为煤矿安全生产提供决策依据。对安全监测数据进行存储、备份，妥善保管监测资料。协助相关部门处理安全监测系统故障，及时恢复系统正常运行。10.机电岗位职工职责负责煤矿机电设备的安装、调试、运行、维护和检修工作，确保设备正常运行。制定机电设备管理制度和操作规程，指导职工正确操作设备。定期对机电设备进行巡检，检查设备的运行状况，及时发现和处理设备故障。负责机电设备的预防性检修工作，制定检修计划并组织实施。管理机电设备的备品备件，保证备品备件充足、完好。参与煤矿的技术改造和设备更新工作，提高机电设备的技术水平和可靠性。协助其他岗位解决机电方面的技术问题，保障生产顺利进行。11.运输岗位职工职责负责煤矿井下和地面运输系统的运行管理工作，确保运输安全畅通。操作运输设备，如绞车、刮板输送机、带式输送机等，严格遵守操作规程。检查运输设备的运行状况，及时处理设备故障和隐患。维护运输线路和轨道，保证轨道质量符合要求。负责煤炭、矸石等物料的运输和装卸工作，保证物料运输有序。协助其他岗位做好设备安装、拆除等工作中的运输配合。对运输安全负责，防止发生运输事故。12.提升岗位职工职责负责煤矿提升设备的操作和管理工作，确保提升安全。严格按照提升操作规程进行操作，控制提升速度、载重等参数。检查提升设备的运行状况，如钢丝绳、提升容器、制动装置等，及时发现和处理设备故障。负责提升信号的发送和接收，保证信号准确无误。做好提升设备的日常维护和保养工作，定期进行检修。协助其他岗位做好人员和物料的提升工作，保障矿井正常生产秩序。对提升安全事故负责，严格执行事故报告和处理制度。三、考核与奖惩1.考核方式建立定期考核与不定期抽查相结合的考核方式。定期考核每月进行一次，全面评估职工当月的工作表现；不定期抽查根据实际工作需要随时开展，重点检查关键岗位和重要工作环节。考核内容包括工作任务完成情况、安全责任履行情况、工作质量、工作态度等方面。2.考核标准工作任务完成情况：根据各岗位的工作职责和月度、年度工作计划，考核职工是否按时、按质、按量完成工作任务。安全责任履行情况：严格按照安全操作规程作业，及时排查和报告安全隐患得满分；违反安全规定，视情节轻重扣分；发生安全事故的，一票否决。工作质量：工作成果符合行业标准和企业要求，无明显失误和缺陷得满分；出现质量问题，根据问题严重程度扣分。工作态度：工作积极主动、责任心强、服从管理得满分；消极怠工、推诿扯皮等，视情况扣分。3.奖励措施对于在安全生产、工作业绩、技术创新等方面表现突出的职工，给予表彰和奖励。设立安全奖励基金，对避免重大安全事故发生、提出有效安全改进措施的职工给予物质奖励。在职务晋升、岗位调整时，优先考虑表现优秀的职工。4.惩罚措施对于违反岗位责任制度、工作纪律和安全规定的职工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。因工作失误导致安全事故或经济损失的，按照国家法律法规和企业相关规定追究责任。连续多次考核不合格的职工，予以辞退。四、培训与教育1.培训计划制定根据煤矿生产经营需要和职工岗位技能状况，每年制定详细的培训计划。培训计划包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。培训内容涵盖安全生产法律法规、岗位操作规程、安全技术知识、职业技能等方面。2.培训方式内部培训：由企业内部的安全管理人员、技术专家、业务骨干担任培训讲师，对职工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要选派职工参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构组织的培训课程。在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，供职工自主学习。实践操作培训：通过现场实际操作，让职工熟悉设备性能和操作流程，提高实际操作能力。3.培训效果评估建立培训效果评估机制，采用考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等方式，对培训效果进行全面评估。根据评估结果，总结经验教训，及时调整培训计划和培训内容，提高培训质量。