煤矿岗位责任制度

PAGE煤矿岗位责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，明确各岗位人员职责，确保煤矿生产经营活动安全、有序、高效进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和煤矿财产安全。2.权责一致原则：明确各岗位的权利和责任，做到权利与责任相对应。3.分工协作原则：各岗位之间既要明确分工，又要密切协作，共同完成煤矿生产经营任务。4.持续改进原则：根据国家法律法规、行业标准及煤矿发展实际情况，不断完善岗位责任制度。二、岗位设置与职责（一）矿长职责1.全面负责煤矿的生产经营管理工作，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规和标准。2.组织制定煤矿的发展战略、中长期规划和年度生产经营计划，并组织实施。3.建立健全煤矿安全生产管理体系，配备安全生产管理人员，保证安全生产投入的有效实施。4.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.组织制定并实施煤矿事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。6.负责煤矿员工的培训、考核和奖惩工作，提高员工素质。7.协调与政府有关部门、周边单位及居民的关系，维护煤矿的正常生产经营秩序。（二）总工程师职责1.协助矿长做好煤矿的技术管理工作，贯彻执行国家有关煤矿技术管理的方针、政策、法律法规和标准。2.组织编制煤矿的长远发展规划、年度生产计划、安全技术措施计划等，并组织实施。3.负责煤矿的开拓、开采、通风、瓦斯防治、防治水等技术工作，组织制定和审查各项技术方案和措施。4.组织开展煤矿的技术创新和技术改造工作，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。5.负责煤矿的安全技术培训工作，提高员工的安全技术素质。6.参与煤矿事故的调查处理，提供技术支持和分析报告。（三）安全副矿长职责1.协助矿长抓好煤矿的安全生产管理工作，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规和标准。2.组织制定煤矿的安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督实施。3.负责煤矿的安全检查、隐患排查治理工作，组织开展安全专项整治活动。4.组织制定并实施煤矿事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。5.负责煤矿员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。6.参与煤矿事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（四）生产副矿长职责1.协助矿长抓好煤矿的生产管理工作，贯彻执行国家有关煤矿生产管理的方针、政策、法律法规和标准。2.组织编制煤矿的生产作业计划，合理安排生产任务，确保生产任务的完成。3.负责煤矿的生产调度工作，协调各生产环节之间的关系，保证生产的顺利进行。4.组织开展煤矿的质量标准化建设工作，提高煤矿的生产管理水平。5.负责煤矿的设备管理工作，确保设备的正常运行。6.参与煤矿事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（五）机电副矿长职责1.协助矿长抓好煤矿的机电管理工作，贯彻执行国家有关煤矿机电管理的方针、政策、法律法规和标准。2.组织编制煤矿的机电设备管理制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。3.负责煤矿的机电设备选型、采购、安装、调试、验收、维修、保养等工作，确保设备的正常运行。4.组织开展煤矿的机电设备技术改造和技术创新工作，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。5.负责煤矿的供电、排水、通风、提升等机电系统的安全管理工作，确保机电系统的安全运行。6.参与煤矿事故的调查处理，提供机电技术支持和分析报告。（六）通风科职责1.负责煤矿通风系统的设计、安装、调试、维护和管理工作，确保通风系统的安全可靠运行。2.组织编制煤矿通风计划、通风安全技术措施，并监督实施。3.负责煤矿瓦斯监测监控系统的安装、调试、维护和管理工作，确保瓦斯监测监控系统的正常运行。4.组织开展煤矿瓦斯检查、瓦斯排放等工作，及时发现和处理瓦斯隐患。5.负责煤矿通风设施的检查、维护和管理工作，确保通风设施的完好。6.参与煤矿事故的调查处理，提供通风技术支持和分析报告。（七）采煤队职责1.负责煤矿采煤工作面的生产组织和管理工作，按照采煤作业规程和安全技术措施进行生产。2.组织开展采煤工作面的质量标准化建设工作，提高采煤工作面的工程质量。3.负责采煤工作面的设备配套、安装、调试、维护和管理工作，确保设备的正常运行。4.组织开展采煤工作面的安全检查、隐患排查治理工作，及时发现和处理安全隐患。5.负责采煤工作面的文明生产工作，保持采煤工作面的整洁卫生。6.参与煤矿事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（八）掘进队职责1.负责煤矿掘进工作面的生产组织和管理工作，按照掘进作业规程和安全技术措施进行生产。2.组织开展掘进工作面的质量标准化建设工作，提高掘进工作面的工程质量。3.负责掘进工作面的设备配套、安装、调试、维护和管理工作，确保设备的正常运行。4.组织开展掘进工作面的安全检查、隐患排查治理工作，及时发现和处理安全隐患。5.负责掘进工作面的文明生产工作，保持掘进工作面的整洁卫生。6.参与煤矿事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（九）机电队职责1.负责煤矿机电设备的安装、调试、维修、保养等工作，确保机电设备的正常运行。2.组织编制煤矿机电设备管理制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。3.负责煤矿供电、排水、通风、提升等机电系统的运行管理工作，确保机电系统的安全运行。4.组织开展煤矿机电设备技术改造和技术创新工作，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。5.负责煤矿机电设备的配件管理工作，确保配件的及时供应。6.参与煤矿事故的调查处理，提供机电技术支持和分析报告。（十）运输队职责1.负责煤矿煤炭运输、矸石排放等工作，按照运输作业规程和安全技术措施进行运输。2.组织开展运输系统的质量标准化建设工作，提高运输系统的工程质量。3.负责运输设备的配套、安装、调试、维护和管理工作，确保运输设备的正常运行。4.组织开展运输系统的安全检查、隐患排查治理工作，及时发现和处理安全隐患。5.负责运输系统的文明生产工作，保持运输系统的整洁卫生。6.参与煤矿事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（十一）安全科职责1.负责煤矿安全生产的监督检查工作，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规和标准。2.组织制定煤矿安全生产检查计划、安全隐患排查治理方案，并监督实施。3.负责煤矿员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责煤矿安全事故的统计、分析和报告工作，参与煤矿事故的调查处理。5.负责煤矿安全设施的验收、评价等工作，确保安全设施的有效运行。6.负责煤矿安全文化建设工作，营造良好的安全氛围。（十二）生产科职责1.根据煤矿生产计划，合理安排各生产环节的生产任务，确保生产任务的完成。2.负责煤矿生产调度工作，协调各生产环节之间的关系，保证生产的顺利进行。3.组织开展煤矿生产技术管理工作，制定和审查各项生产技术方案和措施。4.负责煤矿生产质量标准化建设工作，提高煤矿的生产管理水平。5.参与煤矿事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（十三）技术科职责1.负责煤矿的技术管理工作，贯彻执行国家有关煤矿技术管理的方针、政策、法律法规和标准。2.组织编制煤矿的长远发展规划、年度生产计划、安全技术措施计划等，并组织实施。3.负责煤矿的开拓、开采、通风、瓦斯防治、防治水等技术工作，组织制定和审查各项技术方案和措施。4.组织开展煤矿的技术创新和技术改造工作，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。5.负责煤矿的技术资料管理工作，建立健全技术档案。6.参与煤矿事故的调查处理，提供技术支持和分析报告。（十四）调度室职责1.负责煤矿的生产调度工作，及时掌握生产动态，协调各生产环节之间的关系，保证生产的顺利进行。2.负责煤矿的安全调度工作，及时传达安全指令，协调处理安全事故。3.负责煤矿的设备调度工作，及时掌握设备运行情况，协调处理设备故障。4.负责煤矿的应急调度工作，在事故发生时，及时组织协调应急救援工作。5.负责煤矿的调度记录和统计工作，建立健全调度台账。（十五）物资供应科职责1.负责煤矿物资的采购、供应、保管等工作，确保物资的及时供应和质量合格。2.组织编制煤矿物资采购计划、物资储备定额，并监督实施。3.负责煤矿物资的库存管理工作，定期盘点物资，确保物资的账实相符。4.负责煤矿物资的成本核算工作，控制物资采购成本。5.负责煤矿废旧物资的回收、处理等工作，提高物资的利用率。（十六）人力资源科职责1.负责煤矿人力资源的规划、招聘、培训、考核、奖惩等工作，提高员工素质。2.组织编制煤矿员工培训计划、员工绩效考核方案，并监督实施。3.负责煤矿员工的劳动合同管理工作，维护员工的合法权益。4.负责煤矿员工的薪酬管理工作，制定合理的薪酬制度。5.负责煤矿员工的社会保险管理工作，按时足额缴纳社会保险费。（十七）财务科职责1.负责煤矿财务的核算、管理等工作，贯彻执行国家有关财务管理制度和财经纪律。2.组织编制煤矿财务预算、财务决算，并监督实施。3.负责煤矿资金的筹集、使用、管理等工作，确保资金的安全和有效使用。4.负责煤矿财务报表的编制、报送等工作，及时提供财务信息。5.负责煤矿财务审计工作，加强财务管理和监督。（十八）办公室职责1.负责煤矿的行政管理工作，贯彻执行国家有关行政管理的方针、政策、法律法规和标准。2.组织制定煤矿的行政管理规章制度，并监督实施。3.负责煤矿的文件收发、档案管理、会议组织、接待等工作。4.负责煤矿的车辆管理、办公用品管理等工作。5.负责煤矿的对外联络和协调工作，维护煤矿的良好形象。三、工作流程与规范（一）班前会流程1.点名签到：由班组长点名，员工签到，确认出勤情况。2.安全宣誓：全体员工起立，进行安全宣誓，增强安全意识。3.工作安排：班组长传达上一班的工作情况，布置本班的工作任务，明确工作重点和安全注意事项。4.安全培训：由安全管理人员或技术人员进行安全培训，讲解安全操作规程、事故案例分析等内容。5.提问解答：员工对工作安排和安全培训有疑问的，可以现场提问，由班组长或相关人员进行解答。6.会议结束：班前会结束后，员工有序进入工作岗位。（二）井下作业流程1.入井准备：员工穿戴好劳动保护用品，携带好必要的工具和设备，接受井口检身，领取矿灯、自救器等物品，经安检人员检查合格后，方可入井。2.到达作业地点：员工按照规定的路线到达作业地点，检查作业环境是否安全，通风、瓦斯、顶板等是否符合要求。3.作业前检查：对作业设备、工具等进行检查，确保设备完好、工具齐全，符合安全要求。4.作业过程：员工按照操作规程进行作业，严格遵守安全规定，注意观察作业环境变化，及时发现和处理安全隐患。5.作业结束：作业结束后，清理作业现场，将设备、工具等摆放整齐，关闭电源、水源等，经班组长检查合格后，方可离开作业地点。6.升井：员工按照规定的路线升井，到达井口后，交还矿灯、自救器等物品，接受井口检身，经安检人员检查合格后，方可离开煤矿。（三）设备检修流程1.设备故障报告：设备操作人员发现设备故障后，及时向班组长或设备管理人员报告。2.故障诊断：设备管理人员或维修人员对设备故障进行诊断，确定故障原因和维修方案。3.维修准备：根据维修方案，准备好所需的工具、配件、材料等。4.设备维修：维修人员按照维修方案进行设备维修，确保设备维修质量。5.维修验收：设备维修完成后，由设备管理人员或使用单位进行验收，验收合格后方可投入使用。6.维修记录：对设备维修情况进行记录，包括故障原因、维修方案、维修时间、维修人员等，建立设备维修档案。四、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核评价以事实为依据，做到公平、公正、公开。2.全面考核原则：对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等进行全面考核。3.动态考核原则：考核评价与员工的工作表现相结合，实行动态管理。（二）考核内容1.工作业绩：主要考核员工完成工作任务的数量和质量，以及工作效率和效益等。2.工作态度：主要考核员工的工作责任心、工作积极性、工作纪律性等。3.工作能力：主要考核员工的专业技能、业务水平、沟通协调能力等。（三）考核方式1.