烟台高校考勤制度

PAGE烟台高校考勤制度一、总则（一）目的为了加强烟台高校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保各项教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于烟台高校全体教师、学生以及其他工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重教育引导，鼓励师生自觉遵守考勤制度，培养良好的纪律意识。二、教师考勤（一）考勤要求1.教师应按照学校规定的教学计划和课程安排，准时到岗授课。不得擅自调课、停课或请他人代课。2.提前做好上课准备，包括教案编写、教学资料准备等，确保课堂教学的顺利进行。3.在授课过程中，应严格遵守课堂纪律，不得随意离开教室或做与教学无关的事情。（二）请假制度1.教师因事、因病不能按时上课，应提前办理请假手续。请假分为事假和病假。事假：一般应提前[X]天向所在教学单位提出申请，经批准后方可离岗。请假天数较多时，需提前[X]周提交书面申请，并说明请假原因和预计请假时间。病假：应出具医院的诊断证明或病假条。紧急情况可先电话告知教学单位负责人，并在事后[X]天内补齐请假手续。病假超过[X]天的，需提交详细的病情说明和医院建议休息的证明。2.请假审批流程：教师填写《烟台高校教师请假申请表》，注明请假类别、起止时间、课程信息等。由教研室主任签署意见后，报所在教学单位教学负责人审批。教学单位负责人审批通过后，将申请表交至教务处备案。3.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）考勤记录与统计1.各教学单位应安排专人负责教师考勤记录，采用签到、点名等方式，确保考勤记录的真实、准确。2.每周对教师考勤情况进行汇总统计，填写《烟台高校教师考勤周报表》，并报送教务处。3.教务处定期对全校教师考勤情况进行检查和通报，对考勤情况较差的教师进行督促整改。（四）奖惩措施1.对于全勤且教学效果良好的教师，学校将给予表彰和奖励，在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。2.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，并按照学校相关规定扣减绩效工资。迟到或早退[X]次以内的，给予批评教育，并在全校范围内通报。迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分，扣减当月绩效工资的[X]%。旷工[X]天以内的，给予记过处分，扣减当月绩效工资的[X]%，并取消当年评优评先资格。旷工超过[X]天的，按照学校有关规定进行严肃处理，直至解除聘用合同。三、学生考勤（一）考勤要求1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习、实验、实习、考试等教学活动，不得无故缺席。2.遵守课堂纪律，尊重教师，不得迟到、早退、旷课。在课堂上应保持安静，认真听讲，积极参与课堂互动。（二）请假制度1.学生因事、因病不能按时上课或参加教学活动，应提前办理请假手续。请假分为事假和病假。事假：一般应提前[X]天向辅导员提出申请，经批准后方可离岗。请假天数较多时，需提前[X]周提交书面申请，并说明请假原因和预计请假时间。病假：应出具医院的诊断证明或病假条。紧急情况可先电话告知辅导员，并在事后[X]天内补齐请假手续。病假超过[X]天的，需提交详细的病情说明和医院建议休息的证明。2.请假审批流程：学生填写《烟台高校学生请假申请表》，注明请假类别、起止时间、课程信息等。由辅导员签署意见后，报所在二级学院学生工作负责人审批。二级学院学生工作负责人审批通过后，将申请表交至教务处备案。3.未经批准擅自离岗的，按旷课处理。（三）考勤记录与统计1.任课教师负责课堂考勤记录，采用签到、点名等方式，如实记录学生的出勤情况。2.每周对学生考勤情况进行汇总统计，填写《烟台高校学生考勤周报表》，并报送所在二级学院。3.二级学院定期对本学院学生考勤情况进行检查和通报，对考勤情况较差的班级进行督促整改。（四）奖惩措施1.对于全勤且学习成绩优秀的学生，学校将给予表彰和奖励，并在奖学金评定、评优评先等方面予以优先考虑。2.对迟到、早退、旷课等违反考勤制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，并按照学校相关规定进行处理。迟到或早退[X]次以内的，给予批评教育，并在班级内通报。迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分，取消本学期评优评先资格。旷课[X]节以内的，给予记过处分，扣减本学期综合测评成绩的[X]分。旷课超过[X]节的，按照学校有关规定进行严肃处理，直至给予退学处理。四、其他工作人员考勤（一）考勤要求1.其他工作人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.遵守工作纪律，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。（二）请假制度1.其他工作人员因事、因病不能按时上班，应提前办理请假手续。请假分为事假和病假。事假：一般应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。请假天数较多时，需提前[X]周提交书面申请，并说明请假原因和预计请假时间。病假：应出具医院的诊断证明或病假条。紧急情况可先电话告知部门负责人，并在事后[X]天内补齐请假手续。病假超过[X]天的，需提交详细的病情说明和医院建议休息的证明。2.请假审批流程：工作人员填写《烟台高校其他工作人员请假申请表》，注明请假类别、起止时间、工作岗位等。由所在部门负责人签署意见后，报学校人事部门审批。学校人事部门审批通过后，将申请表交至所在部门备案。3.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）考勤记录与统计1.各部门应安排专人负责本部门工作人员考勤记录，采用签到、打卡等方式，确保考勤记录的真实、准确。2.每周对本部门工作人员考勤情况进行汇总统计，填写《烟台高校其他工作人员考勤周报表》，并报送学校人事部门。3.学校人事部门定期对全校其他工作人员考勤情况进行检查和通报，对考勤情况较差的部门进行督促整改。（四）奖惩措施1.对于全勤且工作表现优秀的其他工作人员，学校将给予表彰和奖励，在绩效评定、评优评先等方面予以优先考虑。2.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的其他工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，并按照学校相关规定扣减绩效工资。迟到或早退[X]次以内的，给予批评教育，并在全校范围内通报。迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分，扣减当月绩效工资的[X]%。旷工[X]天以内的，给予记过处分，扣减当月绩效工资的[X]%，并取消当年评优评先资格。旷工超过[X]天的，按照学校有关规定进行严肃处理，直至解除聘用合同。五、考勤监督与检查（一）监督机制建立1.学校成立考勤监督小组，由教务处、人事处、学生工作处等相关部门人员组成，负责对全校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.各教学单位、二级学院应设立考勤管理员，负责本单位的考勤管理和监督工作，并定期向学校考勤监督小组汇报考勤情况。（二）检查方式与频率1.考勤监督小组采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对教师、学生和其他工作人员的考勤情况进行检查。2.定期检查每周至少进行[X]次，重点检查各教学单位、二级学院的考勤记录和统计报表。3.不定期抽查根据实际情况随时进行，可深入课堂、办公室等场所，检查师生的出勤情况。（三）问题处理与反馈1.对于检查中发现的违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行记录，并按照本制度的相关规定进行处理。2.对考勤制度执行过程中存在的问题