晋中市政务微博工作制度_第1页
晋中市政务微博工作制度_第2页
晋中市政务微博工作制度_第3页
晋中市政务微博工作制度_第4页
晋中市政务微博工作制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE晋中市政务微博工作制度一、总则(一)目的为加强晋中市政务微博建设与管理,充分发挥政务微博在信息公开、政策解读、互动交流、舆情引导等方面的作用,提升政府公信力和服务水平,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于晋中市各级行政机关、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及与人民群众利益密切相关的公共企事业单位(以下统称“政务微博运营主体”)所运营的政务微博。(三)基本原则1.合法性原则:政务微博发布的内容必须符合法律法规的规定,不得发布违法违规、有害信息。2.真实性原则:发布的信息应真实、准确、客观,不得虚假陈述或误导公众。3.及时性原则:及时发布各类政务信息,回应社会关切,确保信息的时效性。4.服务性原则:以服务群众为宗旨,积极为公众提供咨询、办事指引等服务。5.互动性原则:注重与公众的互动交流,认真对待公众的意见和建议,及时回复和处理。二、组织管理(一)管理机构1.成立晋中市政务微博工作领导小组,负责统筹协调全市政务微博工作。领导小组由市政府相关领导担任组长,成员包括各相关部门负责人。2.领导小组下设办公室,设在市政府办公厅(室),负责政务微博日常工作的组织、指导、协调和监督。(二)职责分工1.领导小组职责研究制定政务微博发展战略、规划和政策措施。协调解决政务微博工作中的重大问题。对政务微博工作进行监督检查和考核评估。2.办公室职责贯彻落实领导小组的决策部署,制定具体工作方案和管理制度。组织开展政务微博的开设、整合、关停等工作。指导和督促政务微博运营主体做好信息发布、互动交流等工作。收集、整理和分析政务微博运行数据,定期向上级汇报工作情况。协调处理政务微博相关的舆情事件。3.政务微博运营主体职责负责本单位政务微博的日常运营管理,明确专人负责信息发布、互动交流等工作。按照本制度要求,制定本单位政务微博工作细则,确保工作规范有序开展。及时、准确发布各类政务信息,积极回应公众关切,妥善处理互动信息。配合做好政务微博相关的舆情监测、分析和处置工作。三、信息发布(一)发布内容1.政策法规:及时发布国家、省、市出台的各类政策法规文件,并进行解读,方便公众理解和执行。2.政务动态:发布政府工作进展、重大决策部署、重要会议活动等信息,展示政府工作成果。3.公共服务:提供办事指南、服务流程、咨询电话等信息,方便公众办事。4.民生热点:关注与群众密切相关的教育、医疗、就业、社保等民生问题,及时发布相关信息和解决措施。5.回应关切:针对社会关注的热点难点问题、突发事件等,及时发布权威信息,回应公众关切。(二)发布要求1.内容审核:严格执行信息发布审核制度,确保发布的信息准确无误、符合要求。信息发布前,须经本单位分管领导审核把关,重要信息报主要领导审定。2.格式规范:发布的信息应语言规范、表述清晰、逻辑严谨,图片、视频等附件应清晰、完整、合法。3.发布频率:根据工作实际,合理安排信息发布频率,确保政务微博保持一定的活跃度。原则上,每周发布信息不少于[X]条,重要信息及时发布。(三)互动交流1.主动回应:对公众在微博上提出的问题、建议和意见,应在[X]个工作日内予以回应。能够当场答复的,应当场答复;不能当场答复的,应说明原因和办理期限。2.互动方式:通过评论回复、私信沟通、话题讨论等方式与公众进行互动交流,积极引导公众参与政务决策和社会治理。3.意见收集:定期收集公众对政府工作的意见和建议,整理后及时反馈给相关部门,并跟踪落实情况,将结果及时向公众公开。四、安全管理(一)账号安全1.妥善保管政务微博账号密码,定期更换密码,防止账号被盗用。2.严格控制账号访问权限,仅限经过授权的人员使用。3.如发现账号异常情况,应立即采取措施进行处理,并及时向上级报告。(二)信息安全1.保密制度:严格遵守国家保密法律法规,对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息,不得在微博上发布。2.信息备份:定期对政务微博发布的信息进行备份,确保信息安全。3.安全防护:采取必要的安全防护措施,防止网络攻击、恶意软件等对政务微博造成损害。五、监督考核(一)监督检查1.晋中市政务微博工作领导小组办公室定期对政务微博运营主体的工作情况进行监督检查,检查内容包括信息发布、互动交流、安全管理等方面。2.建立政务微博工作投诉举报机制,接受公众对政务微博工作的监督和投诉举报。对投诉举报的问题,及时进行调查核实,并依法依规处理。(二)考核评估1.制定政务微博考核评估指标体系,对政务微博运营主体的工作进行量化考核。考核指标包括信息发布质量、互动回应情况、公众满意度等方面。2.考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核优秀的单位予以表彰奖励;对考核不合格的单位,责令限期整改,整改仍不合格的,予以通报批评。六、培训与保障(一)培训工作1.定期组织政务微博工作人员参加业务培训,提高其政治素质、业务能力和新媒体应用水平。2.培训内容包括政策法规、信息写作、舆情应对、微博运营技巧等方面。(二)保障措施1.各政务微博运营主体应保障政务微博工作所需的人员、经费和设备等,确保工作正常开展

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论