工伤员工解除劳动合同协议

工伤员工解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人/授权代表：__________乙方（工伤员工）：姓名：________________________身份证号码：________________________（有效身份证件信息）住址：________________________鉴于：1.甲方与乙方于______年______月______日依法签订《劳动合同》，建立劳动关系，劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日；2.乙方在职期间于______年______月______日发生工伤事故，已由______人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（编号：____________），并经______劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》（编号：____________），鉴定乙方伤残等级为______级，生活自理障碍等级为______级；3.双方经平等自愿、协商一致，均同意解除上述劳动合同，并就工伤待遇结算、劳动关系终止等事宜达成一致意见，特签订本协议。第一条劳动合同解除1.1双方确认，本协议项下劳动合同的解除时间为______年______月______日；1.2解除依据：双方协商一致，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，且不违反《工伤保险条例》及相关法律法规的强制性规定。第二条工伤待遇结算双方确认，乙方应享有的工伤待遇按以下方式结算，甲方已履行或承诺履行如下义务：2.1已发生的工伤医疗费用：甲方已全额支付乙方因本次工伤产生的、符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费用共计人民币______元（大写：________________________）；2.2停工留薪期工资：经______医疗机构确认（或劳动能力鉴定委员会确认），乙方停工留薪期为______个月（自______年______月______日至______年______月______日）；甲方已按乙方原工资福利待遇（月工资标准为人民币______元）支付该期间工资共计人民币______元（大写：________________________），无拖欠；2.3一次性伤残补助金：乙方伤残等级为______级，甲方已协助乙方向工伤保险基金申领该款项，若工伤保险基金尚未支付，甲方同意于______年______月______日前先行垫付人民币______元（大写：________________________），后续由甲方自行向社保部门申领；2.4一次性工伤医疗补助金：乙方符合领取条件，甲方已协助乙方向工伤保险基金申领，若社保基金支付不足，甲方同意于______年______月______日前补足差额共计人民币______元（大写：________________________）；2.5一次性伤残就业补助金：甲方同意于______年______月______日前一次性支付乙方人民币______元（大写：________________________）（该款项为用人单位法定支付义务，与社保基金无关）；2.6其他工伤待遇：（1）住院伙食补助费：甲方已支付人民币______元（大写：________________________）；（2）住院期间护理费：甲方已支付人民币______元（大写：________________________）；（3）辅助器具费：甲方已按规定支付（或“甲方同意于______年______月______日前支付人民币______元（大写：________________________）”）；2.7支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户（账户名称：______，账号：______，开户行：______）。第三条其他费用结算3.1工资：甲方已支付乙方工资至______年______月______日，无拖欠；3.2社会保险：甲方已为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险至______年______月______日，后续由乙方自行办理社保转移手续，甲方予以配合；3.3经济补偿：因双方协商一致解除劳动合同，甲方同意于______年______月______日前支付乙方经济补偿共计人民币______元（大写：________________________）（计算方式：工作年限______年×月平均工资______元）；若乙方主动提出协商解除，甲方无需支付经济补偿，双方确认无异议。第四条双方权利义务4.1甲方义务：（1）按本协议约定时间足额支付所有款项；（2）于______年______月______日前为乙方出具《解除劳动合同证明书》；（3）配合乙方办理档案转移、社保转移等手续；（4）不得泄露乙方因工伤产生的个人隐私及本协议内容；4.2乙方义务：（1）于______年______月______日前完成全部工作交接（交接清单详见附件，双方签字确认）；（2）配合甲方办理工伤待遇申领的相关手续（如需）；（3）不得泄露甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据等）及本协议内容；（4）自劳动合同解除之日起，不得再以甲方名义从事任何活动。第五条权利义务终止确认双方确认：自______年______月______日起，双方劳动关系完全终止，甲方不再对乙方承担任何劳动法律法规项下的义务（包括但不限于工资支付、社保缴纳、工伤后续待遇等）；乙方不得再以任何理由（包括但不限于工伤复发、待遇不足等）向甲方主张任何权利（包括申请劳动仲裁、提起诉讼、信访等）。第六条违约责任6.1甲方未按本协议约定时间支付款项的，每逾期一日，按未付金额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权要求甲方一次性支付全部未付款项，并承担乙方因维权产生的律师费（按实际支出，不超过争议标的额的10%）、诉讼费、保全费等全部费用；6.2乙方未按约定完成工作交接，造成甲方损失的，需按实际损失金额向甲方承担赔偿责任；6.3任何一方违反本协议第四条第4.1（4）、4.2（3）项保密义务的，需向对方支付违约金人民币______元（大写：________________________）；若造成对方损失超过违约金的，按实际损失赔偿。第七条争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效情形；8.2本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字按手印）之日起生效，具有同等法律效力；8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；8.4本协议附件（《工作交接清单》）为本协议组成部分，与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：___________