中学宿管人员管理细则

中学宿管人员管理细则一、总则为规范我校学生宿舍管理工作，明确宿舍管理员（以下简称“宿管”）的职责与行为规范，营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，保障学生身心健康与正常的学习生活秩序，促进优良校风学风建设，依据国家及地方相关法律法规、教育行政部门规定及本校实际情况，特制定本细则。本细则适用于我校全体宿舍管理人员。宿管人员是学生宿舍管理的直接执行者，是学生在校期间生活上的指导者和安全上的守护者，应本着对学生负责、对学校负责的态度，认真履行各项职责。二、宿管人员主要职责（一）学生日常管理与行为引导1.入住与退宿管理：负责学生入住手续的办理，核对信息，安排床位；协助办理学生退宿、调宿等相关手续，及时更新住宿信息。2.考勤与作息管理：严格执行宿舍作息制度，每日督促学生按时起床、出操（如有）、上课、归宿及熄灯。认真做好晚间归宿点名工作，对未按时归宿或夜不归宿的学生，须及时查明原因并按规定上报学生管理部门及班主任。3.纪律维护：维护宿舍区正常秩序，禁止学生在宿舍内从事酗酒、吸烟、赌博、打架斗殴、使用明火、私拉乱接电线、存放危险品等违规违纪行为。对违反宿舍管理规定的学生，应及时进行批评教育，并视情节轻重按规定上报处理。4.安全管理：高度重视宿舍安全，加强安全巡查，提醒学生注意防火、防盗、防骗。严禁外来人员进入宿舍，对因公或因特殊情况需进入宿舍的外来人员，须严格登记核实。（二）宿舍环境与卫生管理1.卫生督导：负责督促、检查学生每日做好个人内务整理和宿舍公共区域的清扫工作，确保宿舍内外环境整洁、有序，物品摆放规范。2.卫生检查：定期或不定期组织宿舍卫生检查与评比，并将结果及时反馈给相关部门和班级，配合学校做好文明宿舍创建工作。3.公共区域保洁：确保宿舍楼道、楼梯、卫生间等公共区域的清洁卫生，及时清理垃圾，保持公共设施的洁净。（三）生活服务与关怀1.生活指导：关心学生生活，对学生在生活中遇到的困难给予必要的指导和帮助，引导学生养成良好的生活习惯和自理能力。2.心理关怀：关注学生思想动态和情绪变化，对有异常表现的学生要及时沟通了解，必要时向班主任、心理辅导老师或学生管理部门反映。3.信息传达：及时向学生传达学校及相关部门的通知、公告等信息。（四）宿舍设施设备管理1.设施检查：每日检查宿舍区内各项设施设备（如门窗、床、桌椅、水电设施、消防器材等）的完好情况，发现损坏或故障，应及时登记并上报后勤部门维修。2.资产登记：协助做好宿舍内学校固定资产的登记、盘点与管理工作，防止资产流失或损坏。3.钥匙管理：严格宿舍钥匙的发放、保管和回收制度，严禁私配钥匙。（五）应急处理与报告1.突发事件处理：熟悉应急预案，在发生火灾、盗窃、学生意外伤害等突发事件时，能迅速采取有效措施进行初步处置，并立即上报学校相关领导和部门。2.信息上报：对宿舍管理中发现的各类安全隐患、学生违纪行为、设施损坏等情况，须及时、准确地上报，不得瞒报、漏报或迟报。三、工作纪律与行为规范1.遵纪守法：严格遵守国家法律法规及学校各项规章制度，依法依规开展工作。2.爱岗敬业：热爱本职工作，尽职尽责，服从学校及宿舍管理部门的工作安排和调度。3.仪容仪表：工作期间应着装整洁、得体，保持良好精神面貌。4.言行文明：语言文明，态度和蔼，尊重学生人格，耐心解答学生疑问，严禁使用粗暴、侮辱性语言。5.廉洁自律：公正廉洁，不利用职务之便谋取私利，不接受学生或家长的馈赠，不向学生推销商品或索要财物。6.坚守岗位：严格遵守工作时间，不得擅离职守、迟到早退。工作时间不得从事与工作无关的活动，如玩手机、看无关视频、闲聊等。7.保密原则：不得泄露学生个人信息、家庭情况等隐私内容。8.团结协作：与同事团结互助，密切配合，共同做好宿舍管理工作。四、工作流程与要求1.交接班制度：严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，将重要事项、未完成工作、学生动态等情况清晰、准确地传达给接班人员。2.巡查制度：每日对所负责楼栋宿舍进行多次巡查，特别是在学生上课、午休、晚间熄灯前后等关键时段，要加强巡查密度，及时发现和处理问题。3.记录制度：认真做好各项工作记录，如考勤记录、卫生检查记录、设施报修记录、违纪处理记录、值班记录等，确保记录真实、完整。4.信息沟通：建立与班主任、学生管理部门、后勤部门的常态化沟通机制，及时反馈学生情况和工作中遇到的问题。五、考核与奖惩学校宿舍管理部门将依据本细则及相关考核办法，对宿管人员的工作表现进行定期考核与不定期检查。考核结果将作为绩效评定、评优评先、续聘或解聘的重要依据。对工作认真负责、表现突出、成绩显著的宿管人员，学校将给予表彰和奖励；对违反本细则规定，工作失职、渎职，或因工作不当造成不良影响或损失的，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发绩效、直至解聘等处理；构成违法的，