2026年劳务派遣协议合同制造业用工补充

2026年劳务派遣协议合同制造业用工补充甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方派遣员工从事制造业相关工作事宜，在双方签订的主劳务派遣协议基础上，达成如下补充协议：第一条补充协议有效期本补充协议有效期自2026年____月____日起至2026年____月____日止。第二条派遣岗位与人员1.甲方根据乙方生产需求，向乙方派遣员工从事制造业相关工作，具体岗位如下：(1)岗位名称：生产操作工，工作地点：乙方厂区A区3号车间，人数：____名。(2)岗位名称：设备维护工，工作地点：乙方厂区B区1号维修库，人数：____名。(3)岗位名称：质量检验员，工作地点：乙方厂区C区质检中心，人数：____名。(4)其他岗位：_________________________，工作地点：_________________________，人数：____名。2.本补充协议项下派遣员工总人数为____名。乙方根据生产经营实际情况，可提前____日书面通知甲方提出增减人员需求，甲方应在接到通知后____日内完成人员调整。3.派遣员工应符合国家及乙方所在地的户籍或社保证明要求，并具备相应岗位所需的技能水平和工作经验。对于生产操作工岗位，需具备相关操作培训合格证；对于设备维护工岗位，需具备电工或机械维修相关资格证书；对于质量检验员岗位，需具备质量管理体系内审员或相关专业资质。具体岗位任职资格要求详见本协议附件（如有，需在此说明或删除），乙方有权对招聘过程进行监督。第三条派遣员工管理1.甲方负责依法履行与派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于招聘录用、劳动合同签订、工资支付、社会保险和住房公积金缴纳、劳动纪律教育、职业技能培训、离职手续办理等。甲方应确保派遣员工的合法权益得到保障。2.乙方有权对派驻岗位的派遣员工进行工作指导、指挥、管理和考核，并对其工作表现负责。乙方应建立对派遣员工的日常考核制度，考核结果作为甲方管理派遣员工及支付相关费用的参考依据。3.派遣员工应严格遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（包括但不限于安全生产规定、操作规程、保密制度、考勤制度等），服从乙方的工作安排和管理。因派遣员工违反乙方规章制度造成损失的，由甲方承担赔偿责任。4.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣员工进行上岗前的安全生产教育和培训。派遣员工应接受培训和考核，掌握安全操作规程，严格遵守安全制度。因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担责任；因派遣员工自身原因导致的安全事故，由甲方承担责任。第四条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：(1)按照本协议第二条约定，向乙方足额、及时派遣合格的派遣员工。(2)为派遣员工办理并缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金，按规定代扣代缴个人所得税。(3)保障派遣员工的休息休假权利。(4)对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全生产教育。(5)接受乙方的监督，根据乙方反馈及时调整或处理派遣员工存在的问题。(6)负责处理与派遣员工发生的劳动争议，承担相应的法律责任。(7)甲方应对乙方提供的商业秘密、技术信息等承担保密义务。2.乙方的权利与义务：(1)有权根据生产经营需要，提出派遣岗位、人数、资质的具体要求，并有权对派遣员工的工作进行管理和考核。(2)按照本协议第五条约定，按时足额向甲方支付派遣费用。(3)为派遣员工提供符合安全生产标准的工作环境，配备必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。(4)对派遣员工进行岗位技能培训和安全生产教育。(5)接收、管理、使用派驻的派遣员工，但不得将其转派遣给其他单位。(6)协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议，及时提供有关情况、证据材料。(7)乙方应对甲方提供的商业秘密、技术信息等承担保密义务。第五条费用与支付1.甲方就本补充协议项下派遣员工，向乙方收取派遣费用。派遣费用标准如下：(1)生产操作工：按派遣员工本人当月实际发生的月工资（含基本工资、绩效奖金等，不含甲方应缴纳的社会保险和住房公积金部分）的____%向乙方支付。(2)设备维护工：按派遣员工本人当月实际发生的月工资的____%向乙方支付。(3)质量检验员：按派遣员工本人当月实际发生的月工资的____%向乙方支付。(4)其他岗位：按派遣员工本人当月实际发生的月工资的____%向乙方支付。(5)上述费率或比例如有调整，按国家或地方政策调整或双方协商一致执行。2.派遣费用的计算基准为派遣员工当月实际在乙方提供工作服务的日历天数内，由乙方按照其内部薪酬制度支付给派遣员工的各项工资性报酬总额。3.甲方应在每月____日（含）前，向乙方提供上一个月派遣员工出勤及工资明细表供乙方核对，经乙方确认无误后，甲方应在每月____日（含）前，将当月派遣费用总额的____%支付至乙方指定银行账户，剩余____%在次月____日（含）前支付完毕。4.甲方应承担的为派遣员工缴纳的社会保险费、住房公积金费，以及代扣代缴的个人所得税，应从派遣员工本人工资中扣除后，由甲方在向乙方支付派遣费用的同时一并支付给甲方，或由甲方另行向相关机构缴纳。5.乙方按本协议约定支付派遣费用后，即视为甲方已向派遣员工足额支付了其工资。乙方不得因甲方未支付派遣费用而克扣派遣员工的工资。第六条协议的变更、解除与终止1.本补充协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.除本协议另有约定外，双方权利义务的终止适用双方签订的主劳务派遣协议的约定。主协议终止的，本补充协议自动终止。3.发生以下情况之一，本补充协议可提前解除：(1)双方协商一致同意解除的。(2)因不可抗力导致本协议无法继续履行的。(3)一方严重违反本协议约定，致使协议目的无法实现的，守约方有权解除。(4)按照主劳务派遣协议约定可以解除主协议的情形发生，导致本协议终止的。4.本补充协议的解除或终止，不影响双方此前已产生的权利和义务。派遣员工与甲方、乙方之间的劳动关系处理，按照主劳务派遣协议及国家相关规定执行。第七条违约责任1.甲方未按本协议第二条约定派遣合格员工，或派遣员工严重不符合乙方岗位要求的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有权要求减少相应派遣人数或解除本协议，并要求甲方支付违约金____元。2.甲方未按本协议第五条约定按时足额支付派遣费用的，每逾期一日，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过派遣费用总额的____%。3.乙方未按本协议第五条约定支付派遣费用的，每逾期一日，应按未支付金额的____%向甲方支付违约金，并应承担甲方因垫付相关费用而产生的费用及利息。4.乙方违反本协议第三条第4款规定，未提供符合安全生产条件的工作环境或未履行安全生产教育义务，导致发生安全责任事故的，由乙方承担全部责任，并赔偿由此给甲方及派遣员工造成的损失。5.任何一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.因一方违约导致本协议无法继续履行或协议目的无法实现的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第八条劳动争议处理因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。双方应根据事件影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议项下的所有通知、文件等均应发送至本协议首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。3.本协议一式____份，甲方执____份，乙方执