房地产疫情防控工作制度

PAGE房地产疫情防控工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有部门、项目及全体员工。（三）工作原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强疫情监测和预警，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控：依据科学依据和专业指导，制定科学合理的防控措施，确保防控工作的有效性和可操作性。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关政策要求，依法开展疫情防控工作。4.联防联控：建立健全公司内部各部门之间、与外部相关单位之间的联防联控机制，形成防控合力。二、组织领导（一）成立疫情防控工作领导小组公司成立疫情防控工作领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导、指挥和协调公司疫情防控工作，研究制定防控策略和措施，及时解决防控工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组组长职责：全面负责公司疫情防控工作的决策和指挥，协调解决防控工作中的重大问题。2.领导小组副组长职责：协助组长开展疫情防控工作，负责分管领域的疫情防控工作，组织制定和实施相应的防控措施。3.各部门负责人职责：负责本部门的疫情防控工作，落实公司疫情防控工作要求，组织本部门员工开展疫情防控知识培训和宣传教育，做好员工健康监测和信息报告工作。（三）工作机构及职责公司设立疫情防控工作办公室，设在公司行政部，负责疫情防控工作的日常组织协调和具体实施。办公室主任由行政部负责人担任，成员包括行政部、人力资源部、财务部、工程部等相关部门人员。其主要职责如下：1.制定和完善疫情防控工作制度和应急预案：根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定和完善疫情防控工作制度和应急预案，确保防控工作有章可循。2.组织开展疫情防控知识培训和宣传教育：组织公司员工开展疫情防控知识培训和宣传教育，提高员工的防控意识和自我保护能力。3.做好员工健康监测和信息报告工作：建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测和健康状况登记，及时掌握员工的健康情况。如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即报告并安排就医。同时，按照当地政府要求，及时做好员工疫情信息报告工作。4.加强办公区域和项目现场的疫情防控管理：负责办公区域和项目现场的环境卫生清洁和消毒工作，加强人员出入管理，严格执行体温检测、佩戴口罩等防控措施。5.协调防控物资的采购、储备和发放：根据疫情防控工作需要，协调采购、储备必要的防控物资，如口罩、消毒液、体温枪等，并及时发放给员工使用。6.做好疫情防控期间的后勤保障工作：保障疫情防控期间公司的正常运转，做好员工的餐饮、住宿等后勤保障工作，确保员工的生活需求。7.及时传达和落实上级有关疫情防控工作的指示和要求：及时传达和落实上级有关疫情防控工作的指示和要求，跟踪了解疫情防控工作进展情况，及时向领导小组汇报。三、防控措施（一）人员管理1.员工健康管理建立员工健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、出行轨迹等。每日对员工进行体温检测，如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状的员工，应立即安排其到指定医疗机构就诊，并及时报告当地疾控部门和公司疫情防控工作领导小组。要求员工如实报告个人健康状况和出行轨迹，如有隐瞒或谎报情况，将依法依规追究责任。2.员工出行管理倡导员工尽量减少不必要的外出，避免前往人员密集场所。如确需外出，应提前向所在部门负责人报备，并做好个人防护措施。对近期有疫情重点地区旅居史的员工，要求其严格按照当地政府要求进行隔离观察，并及时向公司报告。隔离期满后，经核酸检测阴性且身体无异常症状方可返岗。3.外来人员管理加强公司办公区域和项目现场的人员出入管理，严格执行体温检测、佩戴口罩等防控措施。外来人员进入公司前，需先进行体温检测，体温正常且佩戴口罩方可进入。对来访人员进行登记，详细记录来访人员的姓名、单位、联系方式、来访时间、来访事由等信息。如发现来访人员有发热、咳嗽等症状，应拒绝其进入，并及时报告当地疾控部门。尽量减少不必要的外来人员来访，如需召开会议或开展业务活动，可采用线上方式进行。如确需线下进行，应控制参会人数，保持人员之间的安全距离，并做好会场的通风、消毒等防控措施。（二）办公区域管理1.环境卫生清洁和消毒加强办公区域的环境卫生清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触部位进行清洁消毒。定期对办公区域进行全面消毒，可采用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂进行喷洒或擦拭消毒。消毒频次根据实际情况确定，一般每天不少于2次。保持办公区域空气流通，定期开窗通风，每天通风时间不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应确保空调系统运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。2.人员聚集管理减少人员聚集，鼓励员工采用分散办公、弹性工作等方式开展工作。如需召开会议，应控制会议规模，尽量采用视频会议等线上方式进行。如确需线下召开会议，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离，会议时间不宜过长。避免人员在办公区域内扎堆聊天、聚餐等行为，减少人员密切接触。（三）项目现场管理1.施工现场管理加强施工现场的人员管理和健康监测，每日对施工人员进行体温检测，如发现体温异常或有咳嗽、乏力等症状的人员，应立即停止其工作，并安排就医。要求施工人员佩戴口罩，做好个人防护措施。施工现场应设置专门的口罩佩戴提示牌，提醒施工人员正确佩戴口罩。加强施工现场的环境卫生清洁和消毒工作，每日对施工场地、机械设备、工具等进行清洁消毒。定期对施工现场的办公区域、宿舍、食堂等人员密集场所进行全面消毒，消毒频次根据实际情况确定，一般每天不少于2次。合理安排施工进度，避免人员过度聚集。施工过程中应保持人员之间的安全距离，减少人员密切接触。如因施工需要必须进行人员聚集作业，应提前制定防控方案，采取有效的防控措施，确保施工人员的健康安全。2.售楼处管理加强售楼处的人员管理和健康监测，每日对销售人员、来访客户等进行体温检测，如发现体温异常或有咳嗽、乏力等症状的人员，应拒绝其进入，并及时报告当地疾控部门。要求销售人员和来访客户佩戴口罩，做好个人防护措施。售楼处应设置专门的口罩佩戴提示牌，提醒销售人员和来访客户正确佩戴口罩。加强售楼处的环境卫生清洁和消毒工作，每日对售楼处的沙盘、模型、桌椅、门把手等高频接触部位进行清洁消毒。定期对售楼处的办公区域、洽谈区、样板房等人员密集场所进行全面消毒，消毒频次根据实际情况确定，一般每天不少于2次。控制售楼处的来访客户数量，避免人员聚集。如遇客户较多时，应引导客户分批进入，保持人员之间的安全距离。同时，可采用线上看房、视频讲解等方式，减少客户现场看房的次数。（四）防控物资管理1.物资采购根据疫情防控工作需要，及时采购足够数量的防控物资，如口罩、消毒液、体温枪、防护服、护目镜等。采购的防控物资应符合国家相关标准和质量要求，确保物资的有效性和安全性。2.物资储备建立防控物资储备制度，合理储备防控物资，确保物资储备量满足公司疫情防控工作至少[X]天的使用需求。防控物资应存放在通风、干燥、阴凉的仓库内，避免阳光直射和受潮。同时，应建立物资台账，详细记录物资的采购日期、规格型号、数量、有效期等信息，便于物资管理和盘点。3.物资发放制定防控物资发放标准和流程，根据员工的实际需求，合理发放防控物资。如口罩按照每人每天[X]个的标准发放，消毒液按照办公区域和项目现场的实际面积进行定量发放等。员工领取防控物资时，应进行登记，记录领取时间、物资名称、数量等信息。同时，应提醒员工正确使用防控物资，避免浪费。（五）宣传教育1.开展疫情防控知识培训组织公司员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新型冠状病毒的基本知识、传播途径、防护措施、疫情防控法律法规等。培训方式可采用线上培训、线下培训、发放宣传资料等多种形式相结合，确保员工能够全面了解疫情防控知识。定期对员工进行疫情防控知识考核，检验员工的学习效果，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.加强疫情防控宣传引导通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，及时发布疫情防控相关信息，宣传疫情防控知识和公司的防控措施，引导员工正确认识疫情，科学防控。关注官方媒体发布的疫情动态，及时向员工传达权威信息，避免员工因不实信息而产生恐慌情绪。同时，鼓励员工积极传播正能量，不信谣、不传谣。四、应急处置（一）疫情报告1.如发现员工出现发热、咳嗽等症状，所在部门负责人应立即报告公司疫情防控工作办公室，并安排其到指定医疗机构就诊。2.公司疫情防控工作办公室接到报告后，应立即向公司疫情防控工作领导小组报告，并按照当地政府要求，及时将相关情况报告当地疾控部门。3.如公司办公区域或项目现场出现确诊或疑似病例，公司应在第一时间向当地政府和相关部门报告，并积极配合做好疫情防控处置工作。（二）应急响应措施1.一旦发现疫情，公司立即启动应急预案，采取以下应急响应措施：对确诊或疑似病例所在部门及密切接触人员进行隔离观察，安排专人负责其生活保障和心理疏导工作。对办公区域和项目现场进行全面消毒，加强环境卫生管理，严格控制人员出入。暂停公司内部的聚集性活动和人员流动，减少人员交叉感染风险。配合当地政府和相关部门做好疫情防控处置工作，提供必要的协助和支持。2.根据疫情发展情况和防控要求，及时调整应急响应措施，确保疫情得到有效控制。（三）后期处置1.疫情得到控制后，公司应组织对疫情防控工作进行总结评估，分析疫情发生的原因、过程和防控措施的有效性，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.根据疫情防控工作需要，对相关人员进行表彰和奖励，对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人给予表扬和奖励；对因工作不力、违反疫情防控规定导致疫情传播扩散的部门和个人，依法依规追究责任。3.做好疫情防控期间员工的心理关怀和疏导工作，帮助员工缓解因疫情带来的心理压力，尽快恢复正常的工作和生活状态。五、监督检查（一）成立监督检查小组公司成立疫情防控工作监督检查小组由公司纪检部门负责人担任组长，成员包括行政部、人力资源部等相关部门人员。监督检查小组负责对公司各部门、项目的疫情防控工作进行监督检查，确保防控措施的有效落实。（二）监督检查内容1.疫情防控工作制度的执行情况，包括人员管理、办公区域管理、项目现场管理、防控物资管理、宣传教育等方面的制度执行情况。2.防控措施的落实情况，如体温检测、口罩佩戴、环境卫生清洁和消毒、人员聚集管理等措施的落实情况。3.防控物资的储备和使用情况，包括物资采购、储备、发放等环节的管理情况。4.疫情报告和应急处置情况，如疫情报告的及时性、准确性，应急响应措施的有效性等。（三）监督检查方式1.定期检查：监督检查小组定期对公司各部门、项目的疫情防控工作进行检查，检查周期为[X]天。2.不定期抽查：监督检查小组不定期对公司各部门、项目的疫情防控工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项检查：针对疫情防控工作中的重点环节和关键部位，如防控物