建立党建工作制度汇编

PAGE建立党建工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党建工作，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，确保公司/组织各项工作在党的领导下健康、稳定、可持续发展，特制定本党建工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司/组织全体党员、党组织及其所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线、方针、政策，确保公司/组织的发展方向与党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的业务实际，将党建工作贯穿于各项工作的全过程，为公司/组织的发展提供坚强的政治保障。3.以人为本：充分尊重党员主体地位，关心关爱党员，激发党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进：不断适应新形势、新任务的要求，创新党建工作方式方法，提高党建工作科学化水平。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，包括党委、党总支、党支部等。2.党组织的设立、调整和撤销，需按照相关规定报上级党组织批准。（二）党组织选举1.选举原则：严格按照党章和党内有关规定，坚持民主、公开、公正的原则，充分发扬党内民主，保障党员的选举权和被选举权。2.选举程序：制定选举方案，明确选举的时间、地点、方式、候选人条件等。组织党员酝酿推荐候选人，根据多数党员的意见确定候选人名单。召开党员大会或党员代表大会，进行投票选举。选举结果报上级党组织批准。（三）党组织班子建设1.领导班子配备：按照德才兼备、以德为先的标准，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织领导班子成员。2.领导班子职责：党组织领导班子要认真履行工作职责，贯彻落实党的路线、方针、政策，研究决定公司/组织党建工作的重大问题，领导和指导所属各部门、各分支机构的党建工作。3.领导班子考核：建立健全党组织领导班子考核评价机制，定期对领导班子及其成员的工作进行考核评价，考核结果作为领导班子调整和干部任用的重要依据。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容：加强思想政治教育，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。开展党的基本知识教育，学习党章、党的历史、党的优良传统和作风等。进行党的路线、方针、政策教育，引导党员正确理解和贯彻执行党的决策部署。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高党员的道德素质。2.教育方式：集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行授课。专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办专题讲座，邀请领导干部、先进模范人物等进行宣讲。在线学习：利用互联网平台建立党员在线学习系统，党员可以随时随地进行学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强感性认识。（二）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，要及时转移组织关系。对流动党员，要建立健全管理制度，通过多种方式加强联系和管理。2.党员党费收缴、使用和管理：党员要按照党章规定，按时足额交纳党费。党费收缴要严格执行标准，不得随意提高或降低。党费使用要严格按照规定范围，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保党费使用合理、规范、透明。党费管理要建立健全管理制度，实行专人管理、专账核算、定期检查。3.党员民主评议：每年开展一次党员民主评议工作，组织党员对照党章规定的党员标准，联系个人实际进行党性分析。民主评议要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，通过个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序，对党员进行全面评价。对民主评议中不合格的党员，要按照有关规定进行组织处理。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。会议主要内容包括传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部的重大问题，听取和审查党支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论制定党支部工作计划和措施，研究党员教育、管理和发展工作等。3.党小组会：每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。会议主要内容包括组织党员学习党的文件，讨论贯彻党支部决议，开展批评与自我批评等。4.党课：每季度至少安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等进行授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）民主生活会制度1.民主生活会召开时间：每年召开一次，一般安排在第四季度。2.民主生活会参加人员：党组织领导班子成员参加，可根据需要邀请部分党员群众代表列席。3.民主生活会主要内容：领导班子成员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施。广泛征求党员群众的意见和建议，对领导班子及其成员的工作进行评价。针对存在的问题，制定整改方案，明确整改责任，限期进行整改。（三）组织生活会制度1.组织生活会召开时间：每年召开一次，一般在民主评议党员工作结束后进行。2.组织生活会参加人员：党支部全体党员参加。3.组织生活会主要内容：党员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施。党支部书记要代表党支部委员会向党员大会报告工作，接受党员的评议。针对存在的问题，制定整改措施，明确整改责任，限期进行整改。五、党风廉政建设（一）党风廉政建设责任制1.责任主体：公司/组织各级党组织要切实履行党风廉政建设主体责任，党组织负责人要履行第一责任人职责，领导班子其他成员要履行“一岗双责”。2.责任内容：加强对党员干部的教育、监督和管理，确保党员干部廉洁从政。建立健全党风廉政建设各项制度，加强对权力运行的制约和监督。严肃查处违纪违法案件，维护党的纪律和公司/组织的利益。3.责任考核：建立党风廉政建设责任制考核评价机制，定期对各级党组织和领导干部履行党风廉政建设责任情况进行考核评价，考核结果作为领导班子调整和干部任用的重要依据。（二）廉洁自律规定1.党员干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规：严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请，严禁参与赌博等违法违纪活动。2.加强对党员干部的廉洁教育：通过开展廉政教育活动、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。3.建立健全廉洁风险防控机制：对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉洁风险排查，制定防控措施，加强对廉洁风险的预警和处置。六、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职党务工作人员：根据公司/组织党建工作需要，配备一定数量的专职党务工作人员，负责党建工作的具体组织实施。2.加强党务工作人员培训：定期组织党务工作人员参加培训，提高党务工作人员的业务素质和工作能力。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费：公司/组织要按照一定比例设立党建工作专项经费，用于开展党员教育、培训、活动、表彰奖励等党建工作。2.确保经费合理使用：党建工作专项经费要专款专用，严格按照规定范围使用，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地