工会财务制度管理要加强

PAGE工会财务制度管理要加强一、总则（一）目的为了加强本公司工会财务管理，规范工会财务行为，提高工会资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本公司工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会财务活动合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算约束，提高预算的科学性、准确性和严肃性。3.收支平衡原则：坚持量入为出、收支平衡，合理安排各项支出，确保工会财务状况稳健。4.民主管理原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，工会财务工作接受会员监督。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.领导和组织工会财务工作，贯彻执行国家有关法律法规和工会财务制度。2.定期审议工会财务工作报告，监督检查工会财务工作的执行情况。3.研究决定工会财务工作中的重大问题，如预算编制、资金使用、资产处置等。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导工会财务部门开展工作。2.审核工会财务预算、决算和重大财务事项，确保财务工作符合工会整体工作要求。3.协调与公司行政及其他相关部门的关系，争取对工会财务工作的支持。（三）工会财务部门职责1.负责工会财务预算、决算的编制、执行和分析，定期向工会委员会报告财务收支情况。2.严格执行国家财经法规和工会财务制度，做好会计核算、财务管理和财务监督工作。3.负责工会经费的收缴、管理和使用，确保经费足额收缴、合理使用。4.负责工会资产的登记、核算、清查和管理，确保资产安全完整。5.负责编制工会财务报表，及时、准确地反映工会财务状况和收支情况。三、预算管理（一）预算编制1.工会财务部门应根据工会工作计划和实际情况，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制年度工会财务预算。2.预算编制应包括收入预算和支出预算两部分。收入预算应根据上年度收入情况和本年度工作计划，合理预计各项收入；支出预算应根据工会工作重点和实际需要，分项目、分科目进行编制。3.预算编制应广泛征求工会委员、各基层工会组织和会员的意见，确保预算编制的科学性、合理性和可行性。（二）预算审批1.工会年度财务预算编制完成后，应提交工会委员会审议。工会委员会应认真审查预算草案，提出修改意见和建议。2.经工会委员会审议通过的预算草案，应报上级工会备案。上级工会对预算草案提出的意见和建议，工会应认真研究并及时调整。（三）预算执行1.工会财务部门应严格按照批准的预算组织收入、安排支出，确保预算的严格执行。2.预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应按照规定的程序办理预算调整手续。预算调整应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（四）预算分析与考核1.工会财务部门应定期对预算执行情况进行分析，及时发现预算执行中存在的问题，并提出改进措施和建议。2.工会应建立预算考核制度，对各基层工会组织的预算执行情况进行考核，确保预算执行的严肃性和有效性。四、收入管理（一）会费收入1.会员应按照规定及时缴纳会费。会费缴纳标准应根据会员月工资收入计算，具体标准按照中华全国总工会的有关规定执行。2.工会财务部门应及时将会费收缴情况进行登记，并定期与会员所在基层工会组织核对，确保会费足额收缴。（二）拨缴经费收入1.公司行政应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。拨缴经费的计算基数应按照国家统计局规定的工资总额口径执行。2.工会财务部门应及时与公司行政核对拨缴经费情况，确保经费足额拨缴。对未按时足额拨缴经费的，应及时催缴。（三）上级工会补助收入1.上级工会应根据工作需要和基层工会实际情况，对下级工会给予适当的补助。补助项目包括专项补助、帮扶救助补助、送温暖补助等。2.工会财务部门应及时向上级工会报送有关资料和申请补助报告，争取上级工会的支持和补助。收到上级工会补助收入后，应按照规定进行核算和管理。（四）其他收入1.工会的其他收入包括利息收入、投资收益、捐赠收入等。2.工会财务部门应按照规定对其他收入进行核算和管理，确保收入合法合规。五、支出管理（一）支出原则1.工会支出应遵循勤俭节约、统筹兼顾、保证重点、专款专用的原则。2.工会支出应严格执行国家有关法律法规和工会财务制度，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准。（二）支出范围1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等方面的支出。2.维权支出：包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。3.业务支出：包括培训工会干部、加强自身建设、开展业务工作等方面的支出。4.行政支出：包括工会办公费、差旅费、邮电费、水电费、取暖费、物业管理费等方面的支出。5.资本性支出：包括工会房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置等方面的支出。6.补助下级支出：包括对下级工会的专项补助、帮扶救助补助、送温暖补助等方面的支出。7.事业支出：包括工会所属事业单位的各项支出。8.其他支出：包括上述支出以外的各项支出。（三）支出审批1.工会各项支出应按照规定的审批程序进行审批。审批程序一般包括经办人签字、部门负责人审核、分管领导审批、财务负责人审核、工会主席审批等环节。2.重大支出项目应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（四）支出核算1.工会财务部门应按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保支出核算准确、规范。2.工会各项支出应按照支出性质和用途进行明细核算，便于财务分析和管理。六、资产管理（一）资产分类1.工会资产分为流动资产、固定资产、无形资产等。2.流动资产包括货币资金、应收款项、预付款项、存货等；固定资产包括房屋建筑物、办公设备、专用设备、交通工具等；无形资产包括专利权、商标权、著作权等。（二）资产购置1.工会购置资产应按照规定的程序进行审批。审批程序一般包括资产购置申请、部门负责人审核、分管领导审批、工会主席审批等环节。2.重大资产购置项目应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（三）资产登记1.工会财务部门应建立资产登记制度，对资产的购置、调入、调出、处置等情况进行详细登记。2.资产登记应包括资产名称、规格型号、数量、购置时间、购置金额、使用部门等信息。（四）资产清查1.工会应定期对资产进行清查，确保资产账实相符。清查工作一般每年进行一次。2.资产清查应包括资产的实物盘点、账目核对、资产状况检查等内容。（五）资产处置1.工会资产处置应按照规定的程序进行审批。审批程序一般包括资产处置申请、部门负责人审核、分管领导审批、工会主席审批等环节。2.重大资产处置项目应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。3.资产处置收入应按照规定及时足额上缴工会财务，不得截留、挪用。七、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对工会财务工作的监督检查。2.内部财务监督的主要内容包括预算执行情况、经费收支情况、资产管理情况、财务制度执行情况等。3.工会财务部门应定期向工会委员会报告财务监督情况，对发现的问题及时提出整改意见和建议。（二）外部监督1.工会应接受上级工会和国家有关部门的监督检查，如实提供财务资料和有关情况。2.上级工会和国家有关部门对工会财务工作提出的意见和建议，工会应认真研究并及时整改。八、财务报告与财务分析（一）财务报告1.工会财务部门应定期编制财务报告，如实反映工会财务状况和收支情况。2.财务报告包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表、经费使用情况表等。3.财务报告应按照规定的格式和内容编制，做到数字真实、内容完整、报送及时。（二）财务分析1.工会财务部