局安全生产工作责任制度

PAGE局安全生产工作责任制度一、总则（一）目的为加强本局安全生产工作，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进本局各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局机关各部门、直属单位及其工作人员在安全生产工作中的责任界定与管理。（三）安全生产工作方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念。2.原则遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位安全生产工作职责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。二、安全生产工作职责（一）局领导安全生产工作职责1.局长安全生产工作职责全面负责本局安全生产工作，是安全生产工作的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产工作的决策部署，组织制定本局安全生产工作规划、年度计划和安全生产责任制。定期召开安全生产工作会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。组织建立健全本局安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员，保障安全生产工作经费投入。督促检查本局各部门、直属单位安全生产工作落实情况，对安全生产工作不力的部门和单位进行问责。组织制定并实施本局生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.副局长安全生产工作职责协助局长做好安全生产工作，按照分工抓好分管领域的安全生产工作。负责组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，督促分管部门、直属单位落实安全生产责任制。定期深入分管领域开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患进行挂牌督办。组织分管领域安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理工作，负责组织制定事故整改措施并监督落实。（二）机关各部门安全生产工作职责1.办公室安全生产工作职责负责本局安全生产工作的综合协调，传达贯彻上级有关安全生产工作的文件、会议精神。负责本局安全生产工作会议的组织安排，做好会议记录和纪要整理。负责本局安全生产工作信息的收集、整理、报送和档案管理工作。负责本局办公区域的安全管理，保障办公设施设备的正常运行，消除安全隐患。负责本局车辆的安全管理，制定车辆安全管理制度，定期组织车辆安全检查和驾驶员安全教育培训。2.业务部门安全生产工作职责负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定并落实本部门安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和业务技能。参与本部门业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作，配合有关部门做好事故原因分析和整改措施制定。3.财务部门安全生产工作职责负责保障本局安全生产工作经费的足额预算和及时拨付，确保安全生产工作所需资金。对安全生产工作经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。4.人事部门安全生产工作职责将安全生产工作纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全生产工作不力的进行问责。负责组织本局员工的安全生产培训和教育工作，将安全生产知识纳入员工培训计划。（三）直属单位安全生产工作职责1.直属单位负责人安全生产工作职责全面负责本单位安全生产工作，是本单位安全生产工作的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和本局有关安全生产工作的规定，组织制定本单位安全生产工作制度和操作规程。定期召开本单位安全生产工作会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的问题。组织建立健全本单位安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员，保障安全生产工作经费投入。督促检查本单位各部门、各岗位安全生产工作落实情况，对安全生产工作不力的部门和个人进行问责。组织制定并实施本单位生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.直属单位其他人员安全生产工作职责按照本单位安全生产工作制度和操作规程，做好本岗位的安全生产工作，遵守劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加本单位组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，配合本单位做好安全隐患排查治理工作。参与本单位生产安全事故的应急救援工作。三、安全生产工作制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立健全安全生产责任制考核体系，制定详细的考核标准和评分办法。2.每年对本局各部门、直属单位及其工作人员的安全生产责任制落实情况进行考核。3.考核结果作为部门和个人评先评优、绩效奖励的重要依据，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全生产工作不力的进行问责。（二）安全生产检查制度1.定期组织安全生产检查，局领导每季度至少组织一次全面的安全生产检查，各部门、直属单位每月至少组织一次安全生产自查。2.安全生产检查要做到全覆盖、无死角，重点检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。3.对检查中发现的安全隐患要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行挂牌督办，确保隐患整改到位。（三）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加安全生产培训和教育活动。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对特种作业人员要按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（四）生产安全事故应急预案制度1.制定本局生产安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资保障等内容。2.定期组织生产安全事故应急演练，提高员工应急救援能力和自我保护意识。3.生产安全事故发生后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，及时报告上级主管部门，并配合有关部门做好事故调查处理工作。（五）安全隐患排查治理制度1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查治理要做到及时、全面、彻底，对排查出的安全隐患要进行分类分级管理，制定切实可行的整改措施，确保隐患整改到位。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，整改期间要采取有效的防范措施，防止事故发生。四、安全生产工作监督与奖惩（一）监督1.局安全生产管理部门负责对本局各部门、直属单位安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中的违法违规行为。2.在安全生产工作中，任何部门和个人有权对违反安全生产规定的行为进行举报，局安全生产管理部门要及时受理举报，并进行调查处理。（二）奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突