2025年看护人员职业纪律培训试题及答案

2025年看护人员职业纪律培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）1.根据2024年国家卫生健康委员会发布《医疗机构及养老机构看护人员职业行为规范》，看护人员职业纪律的核心要求是（）A.提升个人护理专业技能B.维护服务对象合法权益，恪守廉洁从业准则C.完成机构下达的排班工作任务D.服从上级管理人员的工作安排2.看护人员因工作需要接触服务对象的个人健康信息、隐私信息，根据《中华人民共和国个人信息保护法》及行业规范要求，以下做法正确的是（）A.因家属询问可以随意转发服务对象的健康档案信息B.仅可用于约定的护理服务用途，不得泄露、买卖服务对象个人信息C.打码后可以将服务对象的护理场景发朋友圈展示工作内容D.离职后可以保留服务对象联系方式方便后续跟进服务3.看护人员不得利用职务之便谋取不正当利益，以下不属于违规谋利行为的是（）A.收受服务对象家属赠送的价值500元的节日购物卡B.介绍服务对象购买自己亲属经营的保健产品并收取提成C.按照机构公示的标准收取约定的增值服务费用D.暗示服务对象家属给自己发“辛苦红包”4.看护人员当班期间发现服务对象突发疾病或意外受伤，应当第一时间采取的处置措施符合纪律要求的是（）A.先通知家属，等家属到场签字确认后再处置B.立即上报在岗医护人员或机构负责人，同时采取符合规范的必要应急救护措施C.情况不严重就自行处理，不需要上报避免麻烦D.直接安排转院，不需要告知机构和家属5.养老机构看护人员面对完全民事行为能力服务对象提出违反机构安全管理规定的外出请求时，正确的处置符合职业纪律要求的是（）A.为了提升满意度直接同意B.明确拒绝并说明原因，及时上报机构安全管理部门，同时告知服务对象家属C.假装没听见，对请求置之不理D.帮服务对象隐瞒，默许其私自外出6.关于看护人员排班与考勤管理，以下做法符合职业纪律要求的是（）A.私事可以私下和同事调班，不需要上报值班管理人员B.当班期间临时脱岗接孩子，只要和同班组同事打声招呼即可C.因急事需要离岗，提前按规定办理请假手续，经批准后完成工作交接方可离岗D.迟到10分钟以内不属于违纪，不需要报备7.根据2025年全国卫生健康系统行风建设工作部署要求，看护人员严禁开展以下哪项行为（）A.向服务对象推荐机构公示的合法合规康复项目B.参与医托、倒卖号源、诱导消费等违规活动C.指导术后服务对象开展规范康复训练D.按规定核对服务对象身份信息确保护理安全8.针对有走失风险的认知障碍老年服务对象，以下行为符合职业纪律要求的是（）A.为防止走失直接用束缚带将其绑定在床上，不需要告知家属B.因服务对象不配合就打骂、侮辱服务对象C.按照医嘱和机构规范使用保护性约束，全程记录约束情况，提前告知家属并取得知情同意D.将服务锁在房间内避免外出走失9.看护人员应当遵守的保密纪律不包括以下哪项要求（）A.不得泄露服务对象的家庭地址、联系方式等个人信息B.不得泄露机构内部未公开的管理、人事等内部信息C.不得泄露服务对象的传染病史、婚育史等敏感隐私信息D.为了公共医学研究可以直接公开服务对象病情，不需要取得授权10.当看护人员与服务对象或家属发生意见分歧和纠纷时，符合职业纪律要求的做法是（）A.当场争吵，维护个人利益B.第一时间停止争执，上报上级管理人员协调处理，不得私自与服务对象发生冲突C.直接拉黑家属联系方式，拒绝沟通D.直接辞职规避责任11.医疗机构看护人员接触传染病患者时，以下哪项做法符合职业纪律和防疫要求（）A.为节省防疫物资重复使用一次性防护用品B.严格按照规范做好个人防护，执行消毒隔离制度C.接触传染病患者后不消毒直接进入普通病区护理其他患者D.出现发热症状隐瞒病情继续上岗12.以下关于看护人员工作礼仪与在岗纪律，符合要求的是（）A.工作期间可以穿便装，不需要统一着装佩戴工牌B.在岗期间只要不被领导发现，可以刷短视频处理私人事务C.语言文明，尊重服务对象的民族习惯、宗教信仰与个人喜好D.可以和同事在工作区域议论服务对象的隐私13.看护人员挪用、侵占机构或者服务对象财物且拒不归还的，机构首先应当做出哪项处理（）A.通报批评，解除劳动合同B.批评教育后不做其他处理C.仅扣除半个月工资即可D.调整工作岗位，保留劳动关系14.服务对象在机构内发生意外伤害，看护人员的正确做法符合纪律要求的是（）A.隐瞒不报，避免自己承担责任B.第一时间保护好现场，立即上报管理人员，配合后续调查处置C.整理现场物品后再上报，不需要保留现场D.私自和家属协商解决，不告知机构15.根据《养老护理员国家职业技能标准（2023年修订版）》，看护人员必须遵守的首要职业纪律要求是（）A.遵纪守法，爱岗敬业B.技能等级达标C.从业工龄达标D.学历达标16.看护人员严禁诱导、强迫服务对象做出以下哪项行为（）A.签署理财、捐赠等涉及财产处分的协议B.按时服用医嘱药物C.按时完成个人清洁D.按时参与康复训练17.根据养老机构照护服务规范，重度失能服务对象的居住区域，看护人员应当至少每（）小时巡查一次，掌握服务对象情况A.1B.2C.3D.418.以下哪种情况，看护人员有权按照职业纪律规定拒绝执行违规指令（）A.指令要求违规给服务对象使用保护性约束B.指令要求提前半小时下班C.指令要求给服务对象更换床品D.指令要求参加年度职业纪律培训19.关于机构公共财物和设备管理，符合职业纪律要求的做法是（）A.护理设备使用后随意摆放，不需要清洁保养B.随意浪费机构护理耗材，不需要节约C.按照操作规范使用设备，使用后清洁归位，节约使用耗材D.把机构常用护理耗材带回家私用20.看护人员年度职业纪律培训考核不合格的，机构应当按照规定做出哪项处理（）A.直接解除劳动合同开除B.安排待岗培训，重新考核合格后方可上岗C.不影响正常上岗，次年再考核D.仅扣除奖金，允许正常上岗二、多项选择题（每题3分，共10题，满分30分）1.看护人员应当遵守的职业纪律主要包含以下哪些方面（）A.政治纪律B.从业纪律C.保密纪律D.廉洁纪律E.考勤纪律2.以下属于看护人员严禁发生的严重违规行为有（）A.打骂、虐待、遗弃服务对象B.泄露、买卖服务对象个人隐私信息C.收受服务对象及家属的礼品礼金D.当班期间私自脱岗外出E.误导服务对象购买不合格保健品牟取利益3.关于服务对象财产管理，符合职业纪律要求的做法有（）A.不得私自保管服务对象的现金、银行卡、珠宝等贵重财物B.不得借用、侵占服务对象的财物C.不得诱导服务对象将财产赠与看护人员或第三方D.经服务对象本人和家属书面同意，可以代为保管贵重财物并做好登记签字E.帮服务对象转账不需要告知家属4.看护人员发生以下哪些情形，属于严重违反职业纪律，机构可以依法解除劳动合同（）A.虐待服务对象造成服务对象人身伤害等严重后果B.泄露服务对象隐私造成服务对象名誉、财产损害等严重后果C.无正当理由连续旷工满3天及以上D.收受大额财物，违反廉洁从业规定情节严重E.上班迟到1次，未造成后果5.根据2025年全国看护服务行业行风建设要求，看护人员不得参与以下哪些违规活动（）A.医托、号贩子等中介违规活动B.诱导服务对象到非合作机构消费收取回扣C.向服务对象推广非法传销、非法集资产品D.按照机构要求宣传正规养老、护理服务项目E.介绍服务对象参与非法宗教活动6.看护人员当班期间的岗位工作纪律要求包含以下哪些内容（）A.不得从事与工作无关的私人事务，不得擅离职守B.严格执行护理操作规程，不得随意简化工作流程C.如实填写护理工作记录，不得弄虚作假D.遇到异常情况及时上报，不得瞒报、漏报E.可以利用上班时间私下承接机构外的看护服务赚取额外收入7.关于使用保护性约束，符合职业纪律要求的操作是（）A.仅当服务对象存在自伤、伤人或者走失等安全风险时才可使用B.使用前必须取得医生医嘱，以及家属的知情同意C.使用过程中定时观察服务对象情况，做好完整记录D.为了方便管理可以随时对不配合的服务对象使用约束E.使用约束后不需要定时巡查，待家属探视时再检查8.看护人员应当遵守的廉洁从业纪律包括以下哪些要求（）A.不收受服务对象及家属赠送的礼品、礼金、消费卡等财物B.不向服务对象推销商品、保健产品等牟取个人利益C.不利用职务之便为本人或者他人谋取不正当利益D.不接受可能影响公正服务的服务对象宴请E.家属自愿赠送的小额红包可以收下，不需要上报9.突发公共卫生事件或者安全应急事件发生时，看护人员应当遵守的纪律要求是（）A.服从机构的统一调度安排，不得推诿拒绝工作安排B.做好服务对象的防护和安抚工作，稳定服务对象情绪C.不得散布不实信息，引发服务对象和家属恐慌D.可以私自离开岗位撤离躲避风险E.及时如实上报事件情况，不得瞒报、迟报10.看护人员使用社交媒体时，符合保密和职业纪律要求的是（）A.不得在朋友圈、抖音等社交媒体发布任何涉及服务对象个人信息、照片、视频的内容B.不得发布贬低机构、造谣传谣的不实信息C.只要打码就可以发布服务对象的护理场景D.不得发布违反法律法规和机构规定的内容E.不涉及服务对象隐私的工作感悟可以正常分享三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.看护人员的核心要求是护理技能，职业纪律遵守属于软要求，不需要严格执行。（）2.完全民事行为能力服务对象要求私自外出，看护人员可以直接同意，不需要告知家属和机构。（）3.泄露服务对象个人信息造成损害的，看护人员不仅要承担机构内部处分，还要承担相应的民事甚至刑事责任。（）4.看护人员可以根据服务对象的配合程度，自行简化护理工作流程。（）5.看护人员因工作知悉的服务对象隐私，不得向任何无关人员泄露。（）6.收受服务对象家属赠送的500元以下小额礼品，不属于违反职业纪律。（）7.值班期间临时有急事，只要和同班组同事打招呼就可以离岗，不需要办理请假审批手续。（）8.虐待失能、认知障碍服务对象属于严重违纪，构成犯罪的应当依法追究刑事责任。（）9.对于违反操作规程、危害服务对象安全的工作指令，看护人员有权拒绝执行。（）10.护理工作记录可以事后补填，为了考核达标可以修改实际情况，不需要如实记录。（）四、案例分析题（每题10分，共2题，满分20分）案例1：某养老机构看护人员林某，负责照护86岁重度失能老年服务对象赵某，林某因家中孩子突发发烧需要送医，未向值班经理请假，也未办理工作交接，私下让没有看护资质的朋友代替自己当班，朋友当班期间未按规定每1小时巡查一次，赵某起床时不慎摔倒，造成股骨骨折，事后林某隐瞒私自换班的情况，告知机构事故发生时自己正在岗。问题：请结合职业纪律要求，分析林某违反了哪些职业纪律？应当承担什么责任？案例2：某三甲医院陪护中心看护人员陈某，负责照护术后胃癌患者刘某，刘某子女因工作繁忙无法长期陪护，陈某得知刘某家境优渥，多次向刘某推荐自己表哥经营的“抗癌中药粉”，称可以代替化疗抑制癌细胞，忽悠刘某花费3万元购买该产品，陈某从中获取1.2万元提成，后续刘某服用后出现肝功能损伤，子女向医院投诉。问题：请结合职业纪律要求，分析陈某违反了哪些职业纪律？应当承担什么责任？参考答案：一、单项选择题参考答案1.B2.B3.C4.B5.B6.C7.B8.C9.D10.B11.B12.C13.A14.B15.A16.A17.A18.A19.C20.B二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCE6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCE10.ABDE三、判断题参考答案1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、案例分析题参考答案案例1参考答案：（1）林某违反的职业纪律要求如下：①违反考勤与排班纪律：未按机构规定办理请假审批手续，私自将岗位交给无资质人员顶替，属于擅离职守，违反了岗位考勤管理制度；②违反岗位从业纪律：未尽到重度失能服务对象的照护责任，明知顶替人员无专业资质仍将工作交付，未落实每1小时巡查的岗位要求，违反了照护工作规范；③违反信息报告纪律：事故发生后隐瞒私自换班的实情，误导机构事故调查，属于瞒报违规行为，违反了突发事件报告纪律；④违反安全管理纪律：未落实机构安全照护要求，将需要专业照护的重度失能老人交给无资质人员，置服务对象生命安全于不顾，严重违反了安全管理纪律。（6分）（2）林某应当承担的责任：①机构内部给予记大过处分，解除劳动合同，其违规行为是事故发生的主要原因，属于严重违反职业纪律；②林某应当承担相应的民事赔偿责任，机构向服务对象赔偿后可依法向林某追偿；③如果事故造成服务对象死亡等严重后果，林某涉嫌过失犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（4分）案例2参考答案：（1）陈某违反的职业纪律要求如下：①违反廉洁从业纪律：利用职务之便，向服务对象推销不合格产品牟取高额提成，属于利用职务之便谋取不正当利益，严重违反廉洁纪律；②违反从业道德与职业纪律：误导欺骗服务对象