2025年矿区公安民警招录真题附答案

2025年矿区公安民警招录练习题附答案第一部分单项选择题（每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.习近平总书记对新时代公安工作提出的总要求是“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”，矿区公安机关承担打击涉矿违法犯罪、维护矿区生产秩序、保障矿工合法权益的核心职责，下列履职行为最能体现“服务人民”要求的是：A.集中开展涉矿积案攻坚，2024年累计破获非法采矿案件27起B.开通矿工异地身份证办理绿色通道，累计为1200名外地矿工就近办证C.出台涉矿案件执法指引，明确民爆物品案件取证标准D.开展队伍纪律作风整顿，通报3起民警违规干预矿企经营的典型案例【答案】B【解析】A项体现打击犯罪的执法职责，对应执法公正要求；B项直接面向矿工群体提供便民服务，属于服务人民范畴；C项属于执法规范化建设，对应执法公正要求；D项属于队伍纪律建设，对应纪律严明要求。2.依据《民用爆炸物品安全管理条例》，矿区民用爆炸物品储存库应当实行24小时专人值守制度，值守人员配备不得少于（）人：A.1B.2C.3D.4【答案】B【解析】民用爆炸物品储存库执行“双人双锁、双人值守”制度，值守人员不少于2人，防止民爆物品丢失、被盗、被抢，防范重大公共安全风险。3.某团伙在矿区边界盗采煤炭资源，累计涉案价值120万元，依据《刑法》规定，该团伙主要成员涉嫌的核心罪名是：A.盗窃罪B.故意毁坏财物罪C.非法采矿罪D.寻衅滋事罪【答案】C【解析】违反矿产资源法规定，未取得采矿许可证擅自采矿，情节严重的构成非法采矿罪，盗采矿产资源侵害的是国家矿产资源管理制度和国家财产所有权，优先适用非法采矿罪定罪处罚。4.矿区派出所接到报警称，煤矿井下发生塌方事故，有3名工人被困，带班民警抵达现场后首先应当采取的措施是：A.佩戴执法记录仪直接下井开展搜救B.第一时间上报指挥中心，协调矿山救护队、应急管理部门到场处置C.立即控制矿主和安全生产负责人D.要求井下其他作业人员立即自行撤离【答案】B【解析】井下塌方救援属于专业技术类救援，公安民警无专业救援装备和资质，不得盲目下井，首要是上报情况协调专业救援力量，同时做好现场秩序维护、外围人员疏散、家属安抚等工作。5.矿区工人王某酒后在职工食堂滋事，砸毁食堂餐具价值300元，未造成人员受伤，依据《治安管理处罚法》，对王某的处罚应当：A.以寻衅滋事处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款B.以故意毁坏财物处单处200元罚款C.以扰乱单位秩序处警告D.不予处罚，责令王某赔偿损失即可【答案】A【解析】酒后滋事任意损毁公私财物属于寻衅滋事的违反治安管理行为，情节较轻的处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款，王某的行为符合寻衅滋事的构成要件。6.矿区派出所查获一起非法运输民爆物品案件，依法扣押涉案雷管120枚、运输车1辆，依据《行政强制法》，扣押的最长期限不得超过：A.15日B.30日C.60日D.90日【答案】C【解析】行政强制法规定，查封、扣押的期限不得超过30日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过30日，合计最长期限为60日。7.矿区工人李某因工资纠纷将矿企保安打成重伤，该案的管辖机关是：A.矿企所在地的矿区公安分局B.李某户籍地公安机关C.市公安局D.矿企内部保卫部门【答案】A【解析】刑事案件由犯罪地公安机关管辖，该案犯罪行为发生在矿区范围内，矿区公安分局作为犯罪地公安机关具有管辖权。8.矿区派出所推行“一矿一警”包联制度，包联民警的下列做法符合规范的是：A.要求包联矿企承担辅警的加班补贴B.每周至少1天到矿企开展隐患排查、法治宣传C.对矿企的安全生产违规行为直接作出罚款决定D.要求矿企优先录用民警家属从事后勤岗位【答案】B【解析】A项属于违规要求管理服务对象提供经费保障，C项安全生产处罚属于应急管理部门职权，D项属于利用职权谋取私利，均不符合执法规范。9.矿区周边村民刘某多次盗窃矿区生产用电缆，累计价值480元，不够刑事处罚，依据《治安管理处罚法》应当以（）从重处罚：A.故意毁坏财物B.盗窃C.破坏生产经营D.寻衅滋事【答案】B【解析】盗窃公私财物的违反治安管理行为，多次盗窃、盗窃生产资料的可以从重处罚，刘某的行为符合盗窃的构成要件。10.矿区发生群体性劳资纠纷，100余名工人围堵矿区主干道，导致煤炭运输中断，带班民警处置时首先应当采取的措施是：A.对围堵道路的工人直接使用催泪喷射器驱散B.安抚工人情绪，引导推选5名以内代表沟通诉求C.立即对带头围堵的工人实施拘留D.要求矿企立即全额支付拖欠工资【答案】B【解析：群体性事件处置的首要环节是稳控现场情绪，引导群众通过合法渠道反映诉求，不得随意使用警械、直接采取强制措施，公安机关也无权直接要求矿企支付工资。】11.依据《公安机关人民警察内务条令》，民警下列出警着装符合规范的是：A.井下处置警情时，因空间狭小、环境恶劣穿着矿山作业服B.日常到矿企走访时穿着警服，不佩戴警号C.夏季出警时穿着警服短裤搭配制式上衣D.周末非工作时间处置突发警情时必须穿着制式警服【答案】A【解析】因执行特殊任务、井下作业等需要，可以不着制式警服，穿着符合作业要求的服装；其余选项均违反内务条令着装要求。12.矿企排污导致周边村民农作物受损，村民到矿企门口讨要说法，民警开展调解时应当依据的民事法律规范是：A.环境污染侵权适用无过错责任，矿企不能证明排污与损害无因果关系的应当承担赔偿责任B.村民没有证据证明矿企排污的，矿企不承担责任C.排污符合国家标准的，矿企不承担赔偿责任D.此类纠纷不属于公安机关调解范围，应当直接告知村民起诉【答案】A【解析】民法典规定环境污染侵权适用无过错责任，举证责任倒置，矿企应当举证证明排污与损害无因果关系；对于情节轻微、双方同意的民间纠纷，公安机关可以开展调解。13.矿区派出所排查涉稳隐患的下列信息中，属于治安动态信息的是：A.矿企全年煤炭产量数据B.矿企工人工资拖欠台账C.矿区周边流动人口登记数据D.民爆物品储存库监控运行记录【答案】B【解析】工资拖欠属于可能引发群体性事件的涉稳治安动态信息，其余选项属于基础信息或安全生产信息。14.矿区民警赵某常年驻守偏远矿区，连续5年没有回家过年，累计为矿工解决各类诉求1200余件，其行为最能体现的人民警察职业道德规范是：A.秉公执法B.甘于奉献C.英勇善战D.清正廉洁【答案】B【解析】扎根基层、任劳任怨、无私奉献符合甘于奉献的职业道德要求。15.下列不属于矿区公安派出所法定职责的是：A.管理辖区内的流动人口B.监督检查民爆物品的储存、使用安全C.对矿企的安全生产违法行为作出处罚D.查处辖区内的治安案件【答案】C【解析】矿企安全生产违法行为的处罚主体是应急管理部门，不属于公安机关法定职责。第二部分多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.矿区公安机关开展群众工作的下列举措符合要求的有：A.建立矿工微信服务群，实时推送反诈、维权、便民服务信息B.每月到工人宿舍开展走访，排查矛盾纠纷C.开通涉矿纠纷快处通道，24小时受理矿工报警求助D.要求矿企每年普涨工人工资10%【答案】ABC【解析】D项不属于公安机关职权，不得干预企业正常经营决策。2.下列涉民爆物品的行为属于违法违规的有：A.爆破作业后将剩余的2枚雷管带回工人宿舍存放B.未取得民爆物品运输许可，用普通货车运输炸药C.爆破作业前在作业区域周边设置警示标识，提前告知周边群众D.安排未取得爆破作业资格的工人实施爆破作业【答案】ABD【解析】C项属于爆破作业的法定要求，其余选项均违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定。3.某盗采矿产资源团伙的下列人员中，应当以非法采矿罪共犯追究刑事责任的有：A.负责出资、组织开采的矿主B.负责现场管理的工头，明知是盗采仍参与管理C.负责运输的司机，明知是盗采的煤炭仍多次参与运输牟利D.周边村民，偶尔购买少量盗采的煤炭用于自家取暖【答案】ABC【解析】D项村民购买少量盗采煤炭自用，情节显著轻微，不构成共同犯罪。4.民警下井处置警情时应当遵守的规范有：A.提前与矿方安全部门确认井下环境安全，落实防护措施B.携带符合井下防爆要求的通讯、记录设备C.安排熟悉井下地形的矿方安全人员陪同D.情况不明时擅自深入井下作业面开展排查【答案】ABC【解析】D项行为可能引发民警自身伤亡，属于违规操作。5.下列矿区发生的案件中，可以适用治安调解的有：A.两名工人因琐事发生打架，均受轻微伤B.工人因吃饭排队与食堂工作人员发生争执，损毁食堂餐具价值200元C.两名工人因宿舍空调使用问题发生推搡，未造成人员受伤D.盗采团伙成员打伤矿企巡护人员致轻微伤【答案】ABC【解析】治安调解适用于因民间纠纷引发的打架斗殴、损毁财物等情节轻微的违反治安管理行为，D项盗采属于涉恶类违法犯罪，不属于民间纠纷范畴，不得适用调解。6.下列属于对矿区公安机关执法活动的外部监督的有：A.矿区人民检察院对涉矿案件开展立案监督B.矿区监察委员会对民警违规干预矿企经营的行为开展调查C.市公安局对矿区公安分局开展执法质量考评D.矿区人大常委会对公安机关涉矿案件办理情况开展执法检查【答案】ABD【解析】C项属于公安机关内部层级监督，其余选项均属于外部监督。7.矿区发生瓦斯爆炸事故后，民警应当履行的职责有：A.划定警戒区域，维护现场秩序，禁止无关人员进入B.协助矿山救护队转移、安置受伤人员C.排查周边次生灾害隐患，疏散周边群众D.直接进入爆炸核心区开展搜救【答案】ABC【解析】核心区救援属于专业救援队伍职责，民警无专业装备不得擅自进入。8.矿区民警应当具备的特殊业务能力有：A.熟悉矿山安全生产基本常识B.掌握涉矿违法犯罪案件的取证标准和办理流程C.熟练使用井下防爆通讯、防护设备D.精通矿产开采、选矿专业技术【答案】ABC【解析】D项矿产开采技术属于矿企技术人员的专业范畴，民警不需要掌握。9.针对矿区工人群体高发的电信网络诈骗类型有：A.刷单返利诈骗B.冒充矿领导要求财务人员转账诈骗C.无抵押低息贷款诈骗D.虚假招工诈骗【答案】ABCD【解析】上述四类诈骗均为矿区高发的诈骗类型，其中工人群体多遭遇刷单、贷款类诈骗，矿企财务人员多遭遇冒充领导转账诈骗，外来务工人员多遭遇虚假招工诈骗。10.矿区工人张某对派出所作出的300元治安罚款决定不服，可以向（）申请行政复议：A.矿区公安分局B.矿区人民政府C.市公安局D.矿企劳动争议调解委员会【答案】AB【解析】对派出所作出的罚款决定不服的，可以向其所属的公安机关或者本级人民政府申请行政复议。第三部分情境分析题（共65分）情境一（30分）某国有煤矿位于偏远山区，矿区边界与周边村镇接壤，近期派出所接到多起报警，称有团伙深夜在矿区边界盗采无烟煤，配备挖掘机、运输车等设备，多次持械威胁矿企巡护人员，累计盗采煤炭价值近200万元，引发矿企和周边群众不满。根据上述情境，回答下列问题：1.（客观题，5分）矿企巡护人员报警称盗采团伙正在现场作业，有10余人持镐把、钢管威胁巡护人员，带班民警抵达现场后首先应当采取的措施是：A.带领随行2名民警上前抓捕盗采人员B.立即上报指挥中心请求增援，同时远距离观察现场情况、固定证据C.鸣枪示警震慑盗采人员D.要求巡护人员上前控制盗采人员【答案】B【解析】对方人数较多、持械，警力不足的情况下不得贸然处置，应当首先上报请求增援，同步固定证据，待警力充足后再实施抓捕。2.（客观题，5分）民警抓获该团伙成员后，依法应当扣押的涉案物品有：A.用于盗采的挖掘机、运输车B.团伙成员持有的镐把、钢管C.已经开采装车的煤炭D.团伙成员个人使用的与案件无关的手机【答案】ABC【解析】与案件无关的个人物品不得扣押。3.（客观题，5分）经查该团伙为了争抢盗采点位，还将另一盗采团伙的3名人员打成轻伤，该团伙主要成员涉嫌的罪名有：A.非法采矿罪B.寻衅滋事罪C.故意伤害罪D.抢劫罪【答案】AC【解析】盗采煤炭构成非法采矿罪，故意殴打他人致轻伤构成故意伤害罪。4.（主观题，15分）结合矿区实际，提出3条防范盗采矿产资源违法犯罪的可操作性举措，每条不超过50字。【参考答案及评分标准】①联合矿企在易盗采点位加装高清夜视监控，建立24小时联勤巡逻机制（5分）②与周边村委会建立线索举报奖励机制，对核实的盗采线索给予举报人现金奖励（5分）③定期到周边村镇开展普法宣传，明确盗采的法律后果，引导群众主动举报（5分）情境二（35分）某民营煤矿临近年关，120名外地矿工因矿企拖欠3个月工资，围堵矿企办公楼和矿区主干道，导致煤炭运输中断，有工人扬言如果3天内拿不到工资就到省政府集体上访，部分情绪激动的工人已经开始打砸办公楼玻璃。根据上述情境，回答下列问题：1.（客观题，5分）带班民警抵达现场后首先应当采取的措施是：A.直接对打砸玻璃的工人实施抓捕B.安抚工人情绪，引导推选不超过5名代表沟通诉求，同时上报现场情况C.要求矿企立即筹集资金支付工资D.使用催泪喷射器驱散围堵人员【答案】B【解析】群体性事