2026年度安全培训计划及培训记录

2026年度安全培训计划及培训记录第第页一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2026年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全、消防常识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、职业病防治法和职业卫生知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、典型事故案例分析、经验教训吸取；四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。6、培训提问和考试。五、培训安排培训安排详见附件。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2026年01月05日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。七、全年安全培训培训计划月份培训内容时间培训对象责任部门1月安全责任制培训2学时全体人员安环部2月春节后复工安全教育2学时全体人员安环部3月应急救援预案培训2学时全体人员安环部4月相关方安全告知教育2学时相关方人员安环部5月夏季防汛的知识教育2学时全体人员安环部6月“安全生产月”宣传活动教育2学时全体人员安环部7月“反三违”活动培训2学时全体人员安环部8月管理人员安全培训事故隐患培训2学时相关方人员安环部9月事故案例分析培训2学时全体人员安环部10月安全标准化宣贯培训2学时全体人员安环部11月消防知识培训2学时全体人员安环部12月规章制度和岗位操作规程培训2学时全体人员安环部12月法律法规标准及其他要求培训2学时全体人员安环部1月安全责任制-培训记录培训时间2026.1培训地点会议室培训教师培训题目安全责任制培训方式讲授培训学时9:30-11:30参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：公司各级安全生产责任培训：主要负责人的安全生产责任部门负责人的安全生产责任3、各部门的安全生产责任4、安全员的安全生产责任5、从业人员的安全生产责任培训有效性评估：通过安全生产责任制的培训，公司各级员工能更清楚认识到各自的安全责任，达到了培训目的，效果较好。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日2月春节后复工安全教育-培训记录培训时间2026.02培训地点会议室培训教师培训题目春节后复工安全教育培训方式讲授培训学时14:00-16:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：春节已经结束，新的一年要再接再厉，保持好的安全状况，遵守安全操作规程和安全生产规章制度，时刻保持“安全第一”的高度责任心，把安全的弦绷紧，明确2026年安全生产目标：零重伤零轻伤零死亡事故零火灾零交通事故；特种作业人员持证率100%、特种设备检测率100%、隐患整改率100%培训有效性评估：通过节后收心教育，更能将员工假期中的闲散状态迅速集中，同时让员工知晓本年度安全生产目标，新年新目标，达到了培训目的。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日3月应急救援预案培训-培训记录培训时间2026.03培训地点会议室培训教师培训题目应急救援预案培训培训方式讲授培训学时10:00-12:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：就公司生产安全事故综合应急救援预案和专项预案进行培训，重点：1、应急救援领导机构组成2、应急救援队伍名单3、应急响应目标4、应急物资配备情况5、预防和预警等6、应急响应培训有效性评估：通过培训应急救援预案，将纸质文件更具体的剖析，灌输给公司员工，达到真正的应急预案的目的。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日

4月相关方安全告知教育-培训记录培训时间2026.4培训地点会议室培训教师培训题目相关方安全告知教育培训方式讲授培训学时15：00-17：00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：1．本公司生产特点，禁火禁烟、防火防爆等有关规章制度；请注意各种警示标志及应急措施。2．进入本公司人员必须遵守本公司各项规章制度，包括出入制度、安全管理等。3、进入各现场必须有本公司人员带领，未经批准不得随意进入。4、不得随意触动各种仪表仪器及生产设备。严禁随意触摸各种开关；本公司内任何材料、设备未经许可，严禁动用和带出；严禁在本公司嬉戏打闹。5、厂区内运输车辆必须慢速行驶，不超过5KM/h。培训有效性评估：通过对相关方的安全生产教育告知，能确保相关方在厂内的活动安全，能提升人员的安全意识，有效降低误操作或其他原因而发生事故的概率。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日5月夏季防汛的知识-培训记录培训时间2026.05培训地点会议室培训教师培训题目夏季防汛的知识培训方式讲授培训学时9:30-11:30参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：落实责任，坚持“四抓”、“四查”、“四加强”，确保安全渡汛。一是抓认识到位，高度戒备不麻痹。始终保持高度警惕，做到思想上绷紧，防备上抓紧，责任上扣紧，督查上盯紧，做到早安排、早部署、早戒备，随时迎战肯呢过发生的洪涝灾害；查防汛值班，加强汛期检测预报。二是抓超前谋划，预测预报预警不松懈。密切注视天气、雨情及汛情变化，适时会商重要天气和雨情，强化预测、预警，超前部署，牢牢掌控防汛抗灾主动权；三是抓工程值守，确保度汛安全不动摇。突出重点，进一步强化建筑工程等重点险工险段防守；四是抓防汛抢险物资储备到位，抢险队伍建设不放松。项目部抓紧储备必要的防灾抗灾物资器材，并提前调运到位，确保随时调用。加强应急抢险队伍建设，对应急队员进行防汛抢险业务知识培训。培训有效性评估：通过夏季防汛的知识培训，全面提高全体员工对防汛工作的重要性的认识，了解了防汛的相关知识，达到了培训目的，效果较好。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日6月“安全生产月”宣传活动-培训记录培训时间2026.06培训地点会议室培训教师培训题目“安全生产月”宣传活动培训方式讲授培训学时9:30-11:30参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：1、在公司范围内广泛开展“安全生产月”的宣传活动。2、悬挂安全月宣传标语、横幅；3、组织公司范围内全员学习安全知识，做到安全月知识广大员工人人皆知。4、通过公司广泛开展“安全生产月”的宣传活动，形成“人人讲安全、个个会应急”“安全在我身边”的氛围，强化安全意识。培训有效性评估：通过“安全生产月”宣传活动的培训，使公司员工安全认知水平再上一个台阶，并将活动要求贯穿于日常工作中，持久实施不断进步，真正实现“安全第一”思想，达到了培训目的，效果较好。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日7月开展“反三违”活动-培训记录培训时间2026.07培训地点会议室培训教师培训题目开展“反三违”活动培训方式讲授培训学时9:30-11:30参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：1、以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。2、建立健全“反三违”规章制度情况：3、“反三违”规章制度执行情况：是否有违章指挥现象、是否有违章作业现象、是否有违反劳动纪律现象；4、通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。培训有效性评估：通过通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，达到了培训目的，效果较好评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日8月管理人员安全培训事故隐患的几种状态-培训记录培训时间2026.08培训地点会议室培训教师培训题目管理人员安全培训-事故隐患的几种状态培训方式讲授培训学时13:00-15:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：人的不安全行为和状态①有意识非理智行为：安全意识薄弱、忽视和违反安全规程的行为②无意识非故意行为：错误动作、不注意③心理机能失调行为：疲劳、身体有异常物和环境的不安全状态①设施设备存在隐患②生产生活环境过于复杂③外部的自然的不安全状态、危险物和有害因素④安全防护装备不足或不充分管理上的缺陷①安全法规、制度不健全；②事故防范措施及事后追究不落实；③员工缺乏必要的安全教育和培训④技术缺陷和对现场指导检查不足。作业环境的不良影响自然环境、人文环境培训有效性评估：通过培训，提高管理人员安全知识水平和能力，提高管理人员的安全管理意识，有利于整个公司的安全生产管理。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日

9月事故案例分析-培训记录培训时间20025.09培训地点会议室培训教师培训题目事故案例分析培训方式讲授培训学时09:00-11:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：事故简介：该处请放近期相关行业事故警示案例，近期发布的事故警示案例，进行全员培训，可把公开的事故调查信息进行培训，以案为鉴警钟长鸣。培训有效性评估：事故影响极大，造成的损失及其惨重。希望借此事故引起全体员工的重视。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日10月安全标准化宣贯培训大会-培训记录培训时间2026.10培训地点会议室培训教师培训题目标准化宣贯培训大会培训方式讲授培训学时9:00-11:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：什么是安全生产标准化标准化工作的开展历程安全生产标准化标准培训开展安全生产标准化的重点和方法安全生产标准化专项考试培训有效性评估：通过对安全生产标准化专项培训，让全体员工对安全生产标准化了解更加透彻和深入，为今年的建设工作起到更积极的推动作用，效果良好。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日

11月消防知识培训培训记录培训时间2026.11培训地点会议室培训教师培训题目消防知识培训培训方式讲授培训学时14:00-16:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：1、消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。2、消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度；B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用；C.把消防工作与生产放在同等重要位置；D.加强消防意识，时刻保持警惕；E.预防为主。3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。5、火灾应对方法：遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡：一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动；火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害；无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。培训有效性评估：通过培训，增加员工的消防安全知识，提升消防事故应急处理能力，效果良好。评估人：日期：年月日记录人：日期：年月日12月规章制度和岗位操作规程培训记录培训时间2026.12培训地点会议室培训教师培训题目规章制度和岗位操作规程培训培训方式讲授培训学时14:00-16:00参加培训人员范围（共人见签到表）培训内容摘要：公司发布了《安