2025江苏筑富实业投资有限公司招聘工作人员部分考生笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025江苏筑富实业投资有限公司招聘工作人员部分考生笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于国有企业招聘笔试中常见的行政职业能力测验模块？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.专业实务操作

D.判断推理2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、若某公司2024年营收为1000万元，2025年增长20%，则2025年营收为？

A.1200万元

B.1020万元

C.120万元

D.800万元4、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按部就班

B.默守成规

C.再接再励

D.穿流不息5、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年6、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则下列哪项必然为真？

A.所有P都是S

B.有的S不是P

C.有的P是S

D.所有S都不是P7、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.法治8、资料分析中，比重变化量的计算公式主要取决于？

A.现期比重

B.基期比重

C.部分增长率与整体增长率之差

D.部分现期量9、在团队合作中，处理冲突的最佳策略通常是？

A.回避

B.强制

C.妥协

D.合作10、计算机操作中，快捷键“Ctrl+C”的功能是？

A.粘贴

B.复制

C.剪切

D.撤销11、下列词语中，加点字读音完全正确的一项是：

A.粗犷（kuàng）B.媲美（pì）C.炽热（zhì）D.赡养（zhān）A.A项B.B项C.C项D.D项12、填入横线处最恰当的成语是：他在工作中总是______，不敢越雷池一步，导致创新不足。A.墨守成规B.按部就班C.循规蹈矩D.固步自封13、下列句子没有语病的一项是：A.通过这次培训，使员工技能大幅提升。B.能否提高效益，关键在于技术创新。C.他不仅精通业务，而且乐于助人。D.大约左右五十人参加了面试。14、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A15、某公司今年营收比去年增长20%，去年营收为100万元，则今年营收为：A.120万元B.110万元C.130万元D.125万元16、下列关于有限责任公司说法正确的是：A.股东承担无限连带责任B.必须设立监事会C.股东以其认缴出资额为限承担责任D.股份可以自由转让17、“不以物喜，不以己悲”出自哪位文学家的作品？A.苏轼B.范仲淹C.欧阳修D.王安石18、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX19、下列哪项不属于通货膨胀的影响？A.纸币贬值B.物价上涨C.居民购买力下降D.银行存款利率自动上升20、图形推理：□△○□△？问号处应填：A.□B.△C.○D.■21、在公文写作中，下列哪项属于上行文？

A.通知B.通报C.请示D.函22、某公司资产总额1000万元，负债总额400万元，则其资产负债率为：

A.30%B.40%C.50%D.60%23、下列成语中，没有错别字的一项是：

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.迫不急待24、根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于：

A.出生B.年满8周岁C.年满18周岁D.胎儿时期25、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX26、下列哪项不属于宏观经济调控的主要目标？

A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.提高个别企业利润27、“吾日三省吾身”出自哪部经典？

A.《孟子》B.《论语》C.《大学》D.《中庸》28、若甲乙两人合作完成一项工程需6天，甲单独做需10天，则乙单独做需多少天？

A.12B.15C.20D.3029、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的核心要求是：

A.追求高薪B.服从领导C.忠于职守，尽职尽责D.避免竞争30、下列哪种情况属于不可抗力？

A.交通堵塞B.机器故障C.地震D.员工罢工二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.计划

C.请示

D.总结32、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有：

A.物质决定意识

B.意识对物质具有能动作用

C.实践是检验真理的唯一标准

D.矛盾是事物发展的源泉和动力33、在企业管理中，下列属于激励理论内容的有：

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.弗鲁姆期望理论34、下列属于我国社会主义市场经济基本特征的有：

A.坚持公有制的主体地位

B.以共同富裕为根本目标

C.能够实行科学的宏观调控

D.市场在资源配置中起决定性作用35、下列关于法律效力的说法，正确的有：

A.宪法具有最高的法律效力

B.法律的效力高于行政法规

C.行政法规的效力高于地方性法规

D.地方性法规的效力高于本级地方政府规章36、在职业道德建设中，下列属于爱岗敬业具体要求的有：

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.遵守职业纪律37、下列属于计算机信息安全保护措施的有：

A.安装防火墙

B.定期备份数据

C.使用强密码策略

D.随意点击不明链接38、下列关于中国古代文学常识的表述，正确的有：

A.《诗经》是我国第一部诗歌总集

B.《史记》是我国第一部纪传体通史

C.《资治通鉴》是我国第一部编年体通史

D.《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作39、在团队协作中，有效沟通的关键要素包括：

A.明确沟通目标

B.选择合适的沟通渠道

C.积极倾听对方观点

D.及时反馈与确认40、下列关于宏观经济指标的说法，正确的有：

A.GDP反映一个国家或地区的经济总量

B.CPI反映居民家庭购买消费商品及服务的价格变动情况

C.失业率反映劳动力市场中失业人口占比

D.PPI反映工业企业产品出厂价格变动趋势41、在国有企业招聘笔试中，关于《公司法》规定的有限责任公司设立条件，下列说法正确的有：A.股东符合法定人数；B.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；C.股东共同制定公司章程；D.有公司名称及符合要求的组织机构。42、公文写作中，下列属于“请示”与“报告”主要区别的有：A.行文时间不同；B.内容含量不同；C.行文目的不同；D.处理结果不同。43、在行政管理中，行政决策遵循的原则主要包括：A.信息原则；B.预测原则；C.系统原则；D.可行原则。44、下列关于马克思主义哲学中“矛盾”属性的描述，正确的有：A.矛盾具有普遍性；B.矛盾具有特殊性；C.矛盾双方既对立又统一；D.主要矛盾决定事物性质。45、在人力资源管理中，绩效考核常见的误区包括：A.晕轮效应；B.近因效应；C.首因效应；D.刻板印象。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系等模块，主要考察考生的基本素质。该说法是否正确？A.正确B.错误47、申论写作中，只要字数达到要求且卷面整洁，即便偏离材料主题也能获得高分。该说法是否正确？A.正确B.错误48、在公共基础知识考试中，民法典规定自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。该说法是否正确？A.正确B.错误49、逻辑判断题中，“所有A都是B”可以必然推导出“有些B是A”。该说法是否正确？A.正确B.错误50、企业管理中，SWOT分析法中的“O”代表威胁（Threats），指外部环境对企业发展的不利影响。该说法是否正确？A.正确B.错误51、公文写作中，请示和报告可以混用，如在报告中夹带请示事项以提高办事效率。该说法是否正确？A.正确B.错误52、经济学常识中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨的现象，通常伴随货币贬值。该说法是否正确？A.正确B.错误53、在言语理解题中，关联词“虽然……但是……”强调的是前半句的内容。该说法是否正确？A.正确B.错误54、职业道德规范中，爱岗敬业要求员工无条件服从企业所有安排，包括违法违规指令。该说法是否正确？A.正确B.错误55、资料分析题中，同比增长率的计算公式为：（本期数-同期数）÷同期数×100%。该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验（行测）通常包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。专业实务操作属于专业知识测试或面试环节考察内容，旨在评估特定岗位的技能水平，不属于通用行测范畴。国企笔试常采用“行测+申论/公基+专业课”模式，考生需明确区分通用能力与专业技能考察边界，针对性备考。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。考生需严格区分上行文中文种的适用范围，避免混用，这是国企综合基础知识考试的高频考点。3.【参考答案】A【解析】本题考查增长率计算。公式为：现期量=基期量×(1+增长率)。代入数据：1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。B项误将增长量当作总量，C项仅计算了增长部分，D项为减少20%的结果。此类数量关系题在笔试中占比高，要求考生熟练掌握基础经济利润公式，快速准确计算，避免落入陷阱选项。4.【参考答案】A【解析】A项“按部就班”书写正确，指按照一定的步骤和顺序进行。B项应为“墨守成规”，形容固执旧法，不求改进；C项应为“再接再厉”，比喻继续努力，再加一把劲；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。言语理解与表达模块常考成语字形辨析，考生需注重日常积累，区分同音字和形近字。5.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法定试用期上限为6个月。此题为法律常识高频考点，考生需记忆关键时间节点，保障自身合法权益。6.【参考答案】C【解析】本题考查直言命题的对当关系。“所有S都是P”为真，意味着S集合包含于P集合。A项换位后不一定成立；B项与题干矛盾；D项与题干反对关系，必假。根据换位推理规则，“所有S都是P”可推出“有的P是S”（即P与S有交集）。逻辑判断题需掌握集合关系及命题转换规则，通过画文氏图辅助解题可提高准确率。7.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。“法治”属于社会层面价值取向，而非个人层面。此类常识题考查政治理论素养，考生需熟记24字核心价值观的具体分类，这是国企笔试公共基础知识的必考内容。8.【参考答案】C【解析】比重变化量=现期比重-基期比重。推导公式显示，比重变化方向取决于部分增长率(a)与整体增长率(b)的大小关系：若a>b，比重上升；若a<b，比重下降。具体数值大小也与(a-b)密切相关。因此，判断比重变化核心在于比较两个增长率。考生应掌握此技巧，无需复杂计算即可快速判定选项，提升解题速度。9.【参考答案】D【解析】管理心理学认为，处理冲突的策略包括回避、强制、妥协、迁就和合作。其中，“合作”策略强调双赢，通过深入沟通找到满足双方利益的根本解决方案，虽耗时但效果最持久，是理想状态下的最佳策略。A、B、C均为次优或特定情境下的选择。国企面试及笔试常涉团队协作理念，考生应树立积极沟通、追求共赢的职业价值观。10.【参考答案】B【解析】常用计算机快捷键中，“Ctrl+C”代表复制（Copy），“Ctrl+V”代表粘贴（Paste），“Ctrl+X”代表剪切（Cut），“Ctrl+Z”代表撤销（Undo）。这些基础操作是办公自动化技能的核心组成部分。国企笔试常考察基本办公软件操作常识，考生需熟练掌握Word、Excel等常用软件的快捷指令，以提高实际工作效率，适应岗位需求。11.【参考答案】B【解析】A项“粗犷”应读guǎng；C项“炽热”应读chì；D项“赡养”应读shàn。B项“媲美”读pì，正确。此类题常考形近字、多音字误读，需积累常见易错字音，注意声母和韵母的准确区分，避免受方言或习惯误读影响。12.【参考答案】C【解析】“循规蹈矩”指遵守规矩，不敢违反，现也指拘守旧准则，不敢稍做变动，符合语境中“不敢越雷池一步”的描述。“墨守成规”和“固步自封”侧重保守不求进步，语义较重；“按部就班”中性，指按步骤做事。故选C，需辨析近义成语的侧重点及感情色彩。13.【参考答案】C【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键在”，应改为“关键在于是否...”；D项“大约”与“左右”重复，删去其一。C项关联词使用得当，结构完整。语病题需重点关注成分残缺、搭配不当及逻辑矛盾。14.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理，“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接结论，必然成立。A、B、D项均无法从前提中必然推出，因为A与C的关系不确定。此类题考查直言命题的对当关系及换位规则，需注意“有些”的含义及逻辑链条的断裂点。15.【参考答案】A【解析】计算公式为：今年营收=去年营收×(1+增长率)。即100×(1+20%)=120万元。此题考查基础资料分析中的增长率计算，需注意区分“增长了”与“增长到”的区别，以及基期与现期的对应关系，避免计算失误。16.【参考答案】C【解析】A项错误，有限责任公司股东承担有限责任；B项错误，规模较小的可不设监事会，只设监事；D项错误，有限责任公司股权转让受限，非自由转让。C项正确，符合《公司法》规定。此题考查公司法基本特征，需区分有限责任公司与股份有限公司的责任形式及治理结构差异。17.【参考答案】B【解析】该句出自范仲淹的《岳阳楼记》，表达了古仁人豁达的胸襟和政治抱负。苏轼代表作有《赤壁赋》，欧阳修有《醉翁亭记》，王安石有《游褒禅山记》。此类文学常识题需熟记名家名篇及其核心名句，注意区分宋代几位散文大家的风格及代表作背景。18.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算平均值；SUM用于求和；COUNT用于计数；MAX用于求最大值。办公自动化题考查常用函数功能，需熟练掌握Excel、Word等软件的基础操作及函数语法，注意参数范围的正确引用，如A1:A10。19.【参考答案】D【解析】通货膨胀表现为物价持续上涨、纸币贬值、居民实际购买力下降。银行存款利率由央行或银行制定，不会因通胀“自动”上升，虽可能随政策调整，但非直接必然结果。此题考查宏观经济常识，需理解通胀的定义、成因及对经济主体的具体影响机制。20.【参考答案】C【解析】观察序列：□、△、○为一组循环出现。前五个图形为第一组完整循环加第二组的前两个（□、△），故第六个应为第二组的第三个，即○。此类题考查周期性规律，需识别图形的排列顺序、数量变化或位置移动规律，注意寻找最小循环单元。21.【参考答案】C【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示适用于向上级机关请求指示、批准，属于典型的上行文。通知和通报通常用于下行或平行，函主要用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，属于平行文。因此，正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】资产负债率是负债总额与资产总额的比率，计算公式为：资产负债率=(负债总额/资产总额)×100%。代入数据：(400/1000)×100%=40%。该指标反映企业长期偿债能力，40%处于合理区间。故选B。23.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为来得及。C项“墨守成规”书写正确，形容思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。24.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。虽然涉及遗产继承等情形时胎儿视为具有民事权利能力，但一般原则始于出生。故选A。25.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。这是数据处理中的基础操作，适用于各类统计分析场景。故选C。26.【参考答案】D【解析】宏观经济调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。提高个别企业利润属于微观经济主体的经营目标，而非国家宏观调控的直接目标。宏观调控关注的是整体经济运行的稳定与健康。故选D。27.【参考答案】B【解析】这句话出自《论语·学而》，曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”意思是每天多次反省自己。它是儒家修身的重要方法，体现了自我反思的道德自觉。故选B。28.【参考答案】B【解析】设工程总量为1。甲乙合作效率为1/6，甲的效率为1/10。则乙的效率=合作效率-甲效率=1/6-1/10=5/30-3/30=2/30=1/15。因此，乙单独完成所需时间=1/(1/15)=15天。故选B。29.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤勉努力，忠于职守，尽职尽责。它强调的是对工作的责任感和奉献精神，而非单纯服从或追求物质利益。故选C。30.【参考答案】C【解析】不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。地震属于自然灾害，符合不可抗力的定义。交通堵塞、机器故障通常可预见或通过管理避免，员工罢工属于社会事件，虽有时被视为不可抗力，但在法律认定上地震更为典型和绝对。故选C。31.【参考答案】AC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中，“通知”和“请示”均属于法定公文文种。而“计划”和“总结”属于日常事务性文书或常用应用文，不属于法定公文范畴。考生需严格区分法定公文与事务文书的界限，避免混淆。此题考查对公文基础知识的掌握，是事业单位及国企招聘笔试中的高频考点。32.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学认为，物质第一性，意识第二性，物质决定意识，同时意识对物质具有能动的反作用，故A、B正确。实践观点是马克思主义认识论的首要观点，实践是检验真理的唯一标准，C正确。唯物辩证法认为，矛盾双方既对立又统一，由此推动事物的运动、变化和发展，矛盾是事物发展的源泉和动力，D正确。这四个选项涵盖了唯物论、认识论和辩证法的核心观点，均为正确表述。33.【参考答案】ABCD

【参考答案】ABCD【解析】激励理论是管理学的重要组成部分。马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次；赫茨伯格双因素理论区分了保健因素和激励因素；亚当斯公平理论强调员工对投入产出比的公平感；弗鲁姆期望理论认为激励力等于效价乘以期望值。这四种理论均为经典的內容型或过程型激励理论，广泛应用于人力资源管理和组织行为学中，旨在提高员工的工作积极性和绩效。34.【参考答案】ABC【解析】社会主义市场经济的基本特征主要体现在三个方面：一是坚持公有制的主体地位，这是基本标志；二是以共同富裕为根本目标，体现社会主义本质；三是能够实行科学的宏观调控，发挥集中力量办大事的优势。D项“市场在资源配置中起决定性作用”是市场经济的一般规律，并非社会主义市场经济特有的基本特征，资本主义市场经济也强调市场作用。因此，正确答案为ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】我国法律效力层级遵循上位法优于下位法的原则。《宪法》是国家的根本法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规等都不得同宪法相抵触，A正确。法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，B正确。行政法规的效力高于地方性法规、规章，C正确。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章，D正确。掌握法律效力层级对于依法办事和理解法律体系至关重要。36.【参考答案】ABC【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心。其具体要求主要包括：树立职业理想，即对所从事职业的向往和追求；强化职业责任，即认真履行岗位职责；提高职业技能，即不断学习和提升专业能力以适应工作需要。虽然遵守职业纪律也是职业道德的重要内容，但它更侧重于“诚实守信”或“办事公道”等范畴，或者作为独立的规范要求。在常规的职业道德教材分类中，爱岗敬业主要强调态度、责任和技能。注：部分教材也将遵守纪律纳入，但前三者最为核心。此处依据主流教材选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】计算机信息安全保护旨在防止信息泄露、篡改和破坏。安装防火墙可以阻挡未经授权的访问和网络攻击，A正确。定期备份数据可以在数据丢失或损坏时进行恢复，是重要的容灾措施，B正确。使用强密码策略可以增加账户破解难度，保障身份认证安全，C正确。随意点击不明链接极易导致木马病毒植入或钓鱼诈骗，是严重的安全违规行为，D错误。因此，正确答案为ABC。38.【参考答案】ABCD【解析】《诗经》收录了西周初年至春秋中叶的诗歌，是我国第一部诗歌总集，A正确。司马迁撰写的《史记》开创了纪传体史书体例，是我国第一部纪传体通史，B正确。司马光主持编纂的《资治通鉴》是我国第一部编年体通史，C正确。曹雪芹创作的《红楼梦》以其深刻的思想内容和精湛的艺术成就，被誉为中国古典小说的巅峰之作，D正确。这四部作品均在中国文学史和史学史上占据重要地位。39.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是团队协作顺畅进行的保障。明确沟通目标能确保信息传递的方向性和有效性，A正确。根据不同的情境和内容选择合适的沟通渠道（如面对面、邮件、即时通讯等）能提高沟通效率，B正确。积极倾听有助于准确理解对方意图，减少误解，C正确。及时反馈与确认能形成沟通闭环，确保信息被正确接收和理解，D正确。这四个要素相辅相成，缺一不可。40.【参考答案】ABCD【解析】GDP（国内生产总值）是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标，反映经济总量，A正确。CPI（居民消费价格指数）是度量居民生活消费品和服务价格水平随着时间变动的相对数，反映通货膨胀程度，B正确。失业率是失业人口占劳动年龄人口的比例，反映就业状况，C正确。PPI（生产者物价指数）衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度，是衡量通货膨胀的潜在性指标，D正确。这些指标均为宏观经济学中的核心概念。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法规定，设立有限责任公司应当具备以下条件：股东符合法定人数（50人以下）；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。因此，四个选项均属于法定设立条件，表述正确。42.【参考答案】ABCD【解析】请示与报告虽均为上行文，但区别明显：1.行文时间：请示需事前行文，报告可事前、事中或事后；2.内容含量：请示必须一文一事，报告可一文多事；3.行文目的：请示旨在请求指示或批准，报告旨在汇报工作、反映情况；4.处理结果：上级对请示必须批复，对报告一般不作批复。故四项均为主要区别。43.【参考答案】ABCD【解析】行政决策是行政管理的核心环节，需遵循多项科学原则：信息原则要求决策基于充分准确的信息；预测原则要求对未来趋势进行科学预判；系统原则强调从整体出发，协调各方利益；可行原则确保决策方案在技术、经济、法律等方面具有可操作性。此外还包括对比选优原则、动态原则等。本题中四项均为行政决策的基本原则。44.【参考答案】ABC【解析】矛盾是事物发展的动力。A项正确，矛盾无处不在、无时不有；B项正确，不同事物及同一事物不同阶段的矛盾各有特点；C项正确，对立统一是矛盾的基本属性。D项错误，事物的性质主要由主要矛盾的主要方面决定，而非主要矛盾本身。主要矛盾决定事物发展的进程和方向。因此，正确答案为ABC。45.【参考答案】ABCD【解析】绩效考核中易受心理偏差影响：晕轮效应指以点概面，因某一方面好坏推断整体；近因效应指过分关注近期表现而忽视长期表现；首因效应指过分依赖第一印象；刻板印象指依据群体特征判断个体，忽视个体差异。这些误区都会导致考核结果失真，影响公平性。管理者需通过多维度评价、持续记录等方式规避上述误区。46.【参考答案】A【解析】国企招聘笔试常参照公务员考试模式，行测是核心