2025河南鹏劳洛阳分公司招聘50人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025河南鹏劳洛阳分公司招聘50人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告B.请示C.函D.通知2、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的基本原则？（）

A.客观公正B.民主公开C.注重实绩D.唯学历论3、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的核心要求是（）。

A.忠于职守，尽职尽责B.诚实守信，办事公道C.服务群众，奉献社会D.遵纪守法，廉洁奉公4、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.40B.44C.48D.505、下列成语中，没有错别字的一项是（）。

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.迫不急待6、若甲比乙多20%，则乙比甲少（）。

A.20%B.16.7%C.25%D.15%7、计算机系统中，负责指挥和协调计算机各部件工作的核心部件是（）。

A.运算器B.控制器C.存储器D.输入设备8、“洛阳牡丹甲天下”主要得益于洛阳独特的（）。

A.土壤与气候条件B.交通运输优势C.工业基础D.人口规模9、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是（）。

A.坚持己见，互不相让B.回避冲突，保持沉默C.求同存异，沟通协商D.服从领导，放弃思考10、下列哪项行为违反了考场纪律？（）

A.携带准考证入场B.按规定时间交卷C.夹带与考试相关的资料D.听从监考人员指令11、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知12、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？

A.警告B.记过C.降职D.开除13、管理学中的“木桶原理”主要强调：

A.优势最大化B.短板决定整体效能C.团队协作D.创新驱动14、我国宪法规定，行使国家立法权的机关是：

A.国务院B.最高人民法院C.全国人民代表大会及其常务委员会D.国家监察委员会15、在计算机系统中，CPU主要由哪两部分组成？

A.运算器和控制器B.存储器和输入设备C.输出设备和总线D.硬盘和内存16、下列诗句中，描写春天景色的是：

A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红B.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花C.忽如一夜春风来，千树万树梨花开D.乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄17、职业道德的核心和基础是：

A.办事公道B.服务群众C.爱岗敬业D.奉献社会18、某单位组织团建，若每车坐4人则多1人，若每车坐5人则少2个座位，设车辆数为x，下列方程正确的是：

A.4x+1=5x-2B.4x-1=5x+2C.4x+1=5(x-2)D.4(x+1)=5x-219、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX20、下列关于“一带一路”倡议的说法，错误的是：

A.指“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”B.秉持共商共建共享原则C.仅局限于亚洲国家合作D.旨在促进沿线国家经济合作21、计算机中，1GB等于多少MB？

A.1000B.1024C.512D.204822、我国宪法规定，行使国家立法权的机关是？

A.国务院B.最高人民法院C.全国人大及其常委会D.国家主席23、若甲比乙多20%，则乙比甲少多少？

A.20%B.25%C.16.7%D.15%24、职业道德的核心是？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众25、“洛阳纸贵”典故与下列哪位作家有关？

A.李白B.杜甫C.左思D.白居易26、管理中“霍桑实验”主要揭示了什么？

A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设27、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告B.请示C.函D.通知28、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？（）

A.警告B.记过C.降职D.开除29、马克思主义哲学认为，世界的本原是（）。

A.精神B.物质C.意识D.理念30、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当履行下列哪些义务？

A.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.按月支付劳动报酬

C.在被派遣劳动者无工作期间，按照所在地最低工资标准支付报酬

D.向被派遣劳动者收取管理费用32、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要33、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除34、在面试过程中，考官考察考生的综合素质通常包括哪些方面？

A.语言表达能力

B.逻辑思维能力

C.仪表举止

D.专业知识掌握程度35、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的36、职业道德的基本规范主要包括？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会37、下列关于计算机基础知识的说法，正确的有？

A.CPU是中央处理器的简称

B.RAM断电后数据会丢失

C.1GB等于1024MB

D.HTTPS协议比HTTP协议更安全38、突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。下列属于突发事件分类的有？

A.自然灾害

B.事故灾难

C.公共卫生事件

D.社会安全事件39、在团队协作中，有效沟通的关键要素包括？

A.明确的目标

B.清晰的表达

C.积极的倾听

D.及时的反馈40、下列属于社会主义核心价值观个人层面价值准则的有？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善41、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响42、公文写作中，关于“请示”与“报告”的区别，下列说法正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后行文

B.请示只能主送一个上级机关，报告可主送多个上级机关

C.请示要求上级批复，报告不要求上级批复

D.请示和报告中都可以夹带请示事项43、下列属于马克思主义哲学中唯物辩证法基本规律的有：

A.对立统一规律

B.质量互变规律

C.否定之否定规律

D.剩余价值规律44、在团队合作中，提升沟通效率的有效措施包括：

A.明确沟通目标，确保信息传递的准确性

B.善于倾听，给予反馈以确认理解无误

C.避免使用非语言沟通，仅依靠文字记录

D.选择合适的沟通渠道，如紧急事项电话沟通45、下列关于计算机信息安全防护的说法，正确的有：

A.定期更新操作系统和软件补丁以修复漏洞

B.设置复杂密码并定期更换，避免多账户共用同一密码

C.随意点击不明来源的邮件链接以测试安全性

D.安装防病毒软件并保持病毒库最新三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公共基础知识考试中，马克思主义哲学认为物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、经济学中，基尼系数越大，表示收入分配越平均；基尼系数越小，表示收入分配越不平均。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、计算机系统中，RAM（随机存取存储器）中的数据在断电后会永久保存，而ROM（只读存储器）中的数据在断电后会丢失。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、在职业道德规范中，“爱岗敬业”要求从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、中国历史上，秦始皇统一六国后，推行“书同文”，将小篆作为全国通用的标准字体。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、管理学中，赫兹伯格的双因素理论认为，保健因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工产生满意感。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、在法律常识中，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、地理常识中，我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，其中第一级阶梯主要由青藏高原组成。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故选B。2.【参考答案】D【解析】事业单位工作人员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作绩效。“唯学历论”违背了科学的人才评价导向，不属于考核原则。故选D。3.【参考答案】A【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，其基本要求包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。其中，忠于职守、尽职尽责是爱岗敬业最直接的表现。B项属于诚实守信，C项属于服务群众，D项属于廉洁自律。故选A。4.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”这是我国法定的标准工时制度。故选A。5.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确，形容思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。6.【参考答案】B【解析】设乙为1，则甲为1×(1+20%)=1.2。乙比甲少的比例为(1.2-1)÷1.2=0.2÷1.2=1/6≈16.7%。此类题目需注意基准量（单位“1”）的变化，甲比乙多以乙为基准，乙比甲少以甲为基准。故选B。7.【参考答案】B【解析】CPU由运算器和控制器组成。运算器负责算术和逻辑运算；控制器负责从内存取出指令、分析指令并向其他部件发出控制信号，指挥全机协调工作，是计算机的指挥中心。存储器用于存储数据，输入设备用于输入信息。故选B。8.【参考答案】A【解析】洛阳地处暖温带，四季分明，雨量适中，土壤肥沃且呈微碱性，特别适合牡丹生长。这种独特的自然地理环境造就了洛阳牡丹花大色艳、品种繁多的特点，使其闻名遐迩。交通、工业和人口并非决定植物生长的主要自然因素。故选A。9.【参考答案】C【解析】团队合作强调协作与共赢。面对分歧，应采取建设性的沟通方式，尊重他人观点，寻找共同点，通过协商解决差异，即“求同存异”。A项易导致矛盾激化，B项无法解决问题，D项缺乏主动性，均不利于团队发展。故选C。10.【参考答案】C【解析】考场纪律要求考生诚信考试。携带准考证、按时交卷、听从指令均为遵守纪律的表现。夹带与考试相关的资料属于作弊行为，严重违反考场纪律和考试公平原则，将受到相应处罚。故选C。11.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求指示和批准应使用请示，故选B。12.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条，处分分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中“降职”并非法定的处分种类，通常属于组织调整或任用范畴。降低岗位等级与降职概念不同，前者是处分，后者多为胜任力调整。因此，C项不属于法定处分种类，故选C。13.【参考答案】B【解析】木桶原理（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在管理工作中，这意味着组织的整体效能往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应重点关注并补齐短板，以提升整体水平。A项侧重长板，C、D项虽重要但非该原理核心含义。故选B。14.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国宪法》第五十八条，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。国务院是最高国家行政机关，行使行政法规制定权；最高人民法院是最高审判机关；国家监察委员会是最高监察机关。只有全国人大及其常委会拥有国家立法权。故选C。15.【参考答案】A【解析】中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，主要由运算器（ALU）和控制器（CU）组成。运算器负责算术和逻辑运算，控制器负责指挥协调各部件工作。存储器、输入/输出设备、硬盘、内存等均属于计算机的其他组成部分，不属于CPU内部结构。故选A。16.【参考答案】D【解析】A项描写夏季荷花；B项描写秋季枫叶；C项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景；D项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春花草初生的景象。因此，只有D项描写的是春天景色。故选D。17.【参考答案】C【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是对从业人员工作态度最基本的要求。服务群众是核心，奉献社会是最高境界，但爱岗敬业是前提和基础。故选C。18.【参考答案】A【解析】设车辆数为x。根据总人数不变列方程。第一种情况：每车4人多1人，总人数为4x+1。第二种情况：每车5人少2个座位，意味着如果坐满需要的人数比实际多2，或者说现有座位数是5x，实际人数是5x-2。因此，4x+1=5x-2。解得x=3，总人数13人，符合题意。故选A。19.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算A1到A10的平均值，应使用=AVERAGE(A1:A10)。故选C。20.【参考答案】C【解析】“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，秉持共商、共建、共享原则，旨在促进沿线国家的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。其合作范围遍布亚洲、欧洲、非洲、大洋洲等，并非仅局限于亚洲。故C项说法错误，选C。21.【参考答案】B【解析】在计算机存储单位换算中，采用二进制进位，1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB。故选B。22.【参考答案】C【解析】《宪法》规定，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。国务院是最高行政机关，最高法是审判机关。故选C。23.【参考答案】C【解析】设乙为1，则甲为1.2。乙比甲少的比例为(1.2-1)/1.2=0.2/1.2=1/6≈16.7%。注意基数不同，百分比不同。故选C。24.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，“服务群众”是核心，“奉献社会”是最高境界。故选D。25.【参考答案】C【解析】西晋左思构思十年写成《三都赋》，豪门贵族竞相传抄，导致洛阳纸张供不应求，价格上涨。故称“洛阳纸贵”。故选C。26.【参考答案】B【解析】霍桑实验发现，工人不仅受金钱驱动，更受社会心理因素影响，如被关注感、群体归属感等，从而提出了“社会人”假设。故选B。27.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示批准应选请示。28.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条，处分分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，“降职”属于公务员法中的概念或企业内部管理手段，并非事业单位法定处分种类。事业单位对应的是“降低岗位等级”。因此，C项降职不属于法定处分种类，故选C。29.【参考答案】B【解析】马克思主义哲学坚持辩证唯物主义立场，认为世界统一于物质，物质是世界的本原，意识是物质世界长期发展的产物，是人脑对客观存在的反映。唯心主义认为精神或意识是本原。因此，正确答案为B。这一原理要求我们在工作中坚持一切从实际出发，实事求是。30.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于计算算术平均值。题目要求计算A1到A10的平均值，故应使用=AVERAGE(A1:A10)。因此，正确答案为C。掌握常用办公软件函数是提高工作效率的基础技能。31.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。故选ABC。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文种类主要有：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。故正确答案为ABD。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。因此，警告、记过、降低岗位等级、开除均属于事业单位工作人员的处分种类。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题全选。34.【参考答案】ABCD【解析】面试是通过面对面交流来测评考生素质的方法。考官通常从多个维度进行评价：语言表达能力反映沟通技巧；逻辑思维能力体现分析问题的深度与条理；仪表举止展示职业素养和精神面貌；专业知识掌握程度则是胜任岗位的基础。这四个方面共同构成了对考生综合素质的全面评估，缺一不可。因此，ABCD均为正确选项。35.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。此时无需支付经济补偿。而D项属于第四十二条规定的情形，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，若解除需依法支付补偿或赔偿。故选ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是要求，服务群众是宗旨，奉献社会是最高境界。这五项规范涵盖了职业活动的各个方面，是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。因此，ABCD均属于职业道德的基本规范。37.【参考答案】ABCD【解析】CPU（CentralProcessingUnit）即中央处理器，是计算机的核心部件。RAM（随机存取存储器）具有易失性，断电后存储的数据会丢失。在二进制计算中，1GB=1024MB。HTTPS是在HTTP基础上加入SSL/TLS层，用于加密传输，防止数据被窃取或篡改，因此比HTTP更安全。四个选项表述均符合计算机基础知识原理，故全选。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国突发事件应对法》第三条规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。这四类事件涵盖了突发公共事件的主要领域，是国家应急管理体系分类的基础。因此，ABCD均为正确分类。39.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是团队协作的核心。明确的目标确保沟通方向一致；清晰的表达能减少误解，提高信息传递效率；积极的倾听有助于理解他人观点，建立信任；及时的反馈则能确认信息接收情况，形成闭环。这四个要素相辅相成，缺一不可，共同促进团队内部信息的顺畅流动和协作效率的提升。故本题选ABCD。40.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题目询问的是个人层面的价值准则，因此爱国、敬业、诚信、友善均符合要求。这是公民基本道德规范的核心体现，也是每位公民应当遵循的行为指南。故正确答案为ABCD。41.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的等。选项D属于严重失职或兼职影响本职工作的情形，亦符合解除条件且无补偿。选项C属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故排除。42.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且遵循“一文一事”原则，主送一个机关，上级必须批复。报告适用于汇报工作、反映情况，行文时间灵活，上级通常不予批复。根据《党政机关公文处理工作条例》，报告中不得夹带请示事项，否则会导致请示事项被遗漏或延误处理，故D项错误。A、B、C项准确概括了两者的核心区别。43.【参考答案】ABC【解析】唯物辩证法的三大基本规律是对立统一规律、质量互变规律和否定之否定规律。对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力；质量互变规律揭示了事物发展的形式和状态；否定之否定规律揭示了事物发展的方向和道路。D项剩余价值规律是马克思主义政治经济学的核心规律，揭示了资本主义生产方式的本质，不属于哲学范畴的辩证法规律。因此，正确答案为ABC。44.【参考答案】ABD【解析】高效沟通需要明确目标，减少歧义（A项正确）；倾听与反馈是双向沟通的关键，能确保信息闭环（B项正确）；根据情境选择渠道至关重要，紧急事项宜用即时通讯或电话（D项正确）。C项错误，非语言沟通（如肢体语言、语调）在人际互动中占比很高，完全摒弃会降低沟通丰富度和情感连接，尤其在面对面交流中不可或缺。45.【参考答案】ABD【解析】信息安全防护的基础包括技术和管理两方面。定期更新补丁（A项）可修补已知漏洞；强密码策略（B项）能防止暴力破解和撞库攻击；安装并更新杀毒软件（D项）可查杀恶意程序。C项极其危险，不明链接可能包含钓鱼网站或木马病毒，点击即可能导致信息泄露或系统感染，严禁随意点击。因此，ABD为正确做法。46.【参考答案】A【解析】该说法正确。列宁对物质的经典定义指出，物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映。这是辩证唯物主义物质观的核心内容，强调了物质的第一性和意识的第二性，是历年笔试常考的哲学基础点。47.【参考答案】A【解析】该说法正确。《中华人民共和国劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。这是我国标准工时制的法律依据，也是人力资源管理和劳动关系协调中的基础