2025福建漳龙集团有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025福建漳龙集团有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、漳龙集团作为漳州市属国有重点企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.林业开发

B.建筑施工

C.互联网社交

D.水务环保2、在公文写作中，漳龙集团向上级单位请示工作时应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度内容？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额个人借款4、漳龙集团地处福建漳州，漳州著名的世界文化遗产是？

A.福建土楼

B.武夷山

C.鼓浪屿

D.泉州宋元中国世界海洋商贸中心5、若漳龙集团某项目净现值（NPV）大于0，说明该项目？

A.不可行

B.收益率低于基准

C.可行且增值

D.盈亏平衡6、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避

B.强制

C.妥协

D.合作双赢7、下列成语使用正确的是？

A.他做事总是首当其冲

B.这项政策无可厚非

C.两人相敬如宾

D.由于雨大，比赛戛然而止8、数字推理：2，5，10，17，（）

A.24

B.25

C.26

D.279、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年10、漳龙集团践行绿色发展理念，下列做法错误的是？

A.推广清洁能源

B.随意排放污水

C.植树造林

D.循环利用资源11、漳龙集团作为漳州市属国有重点企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.林业生态开发

C.互联网金融借贷

D.水务环保运营12、在公文写作中，漳龙集团向上级单位请示事项时，应采用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、下列哪项不属于漳龙集团践行“绿色发展”理念的具体举措？

A.推进森林碳汇交易

B.加大高污染化工投资

C.优化水务处理工艺

D.发展生态旅游项目14、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致15、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.沟通协商，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任16、下列成语使用正确的一项是？

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。

B.这篇文章写得差强人意，还需修改。

C.大家趋之若鹜地参加公益活动。

D.他的观点不刊之论，值得借鉴。17、数字推理：2，5，10，17，26，（）

A.35

B.37

C.40

D.4218、关于职业道德，下列说法错误的是？

A.爱岗敬业是基础

B.诚实守信是准则

C.办事公道是要求

D.追求利润最大化是唯一目标19、漳龙集团在水务板块的主要服务对象是？

A.仅限工业企业

B.漳州市区及周边居民与企业

C.仅福建省外地区

D.仅限农业灌溉20、逻辑判断：所有漳龙员工都遵守规章制度，小李是漳龙员工，所以？

A.小李可能遵守规章制度

B.小李一定遵守规章制度

C.小李不遵守规章制度

D.无法判断21、漳龙集团作为漳州市属国有独资企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市建设与运营

B.林业开发与生态建设

C.互联网平台技术研发

D.供应链贸易22、在公文写作中，漳龙集团向上级单位请示事项时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、下列哪项属于漳龙集团践行“绿色发展”理念的具体举措？

A.扩大高能耗产业规模

B.推进森林资源可持续经营

C.减少环保投入以降低成本

D.盲目开发商业地产24、根据《公司法》，国有独资公司的董事会成员中，应当有公司职工代表，其产生方式是？

A.由国资委委派

B.由董事会选举

C.由公司职工代表大会选举产生

D.由总经理任命25、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理睬

C.理性沟通，寻求共识

D.立即上报领导裁决26、下列成语使用正确的一项是？

A.他的建议真是抛砖引玉，引发了大家热烈讨论。

B.这篇文章结构严谨，真是不刊之论。

C.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。

D.这两个方案各有千秋，半斤八两。27、若某项目计划投资100万元，实际节约了10%，则实际投资为多少万元？

A.90

B.95

C.100

D.11028、漳龙集团在数字化转型中，重点提升的管理效能不包括？

A.业务流程标准化

B.数据决策科学化

C.人工操作繁琐化

D.资源配置优化29、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.唯利是图

D.奉献社会30、在逻辑推理中，“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为真？

A.所有B都是A

B.有些B是A

C.有些A不是B

D.所有非B都是非A二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为漳州市属国有重点企业，漳龙集团的核心业务板块通常涵盖以下哪些领域？A.林业开发与生态建设B.城市基础设施投资C.金融类服务D.房地产开发与运营32、在国有企业招聘笔试中，关于“三重一大”决策制度，下列说法正确的有？A.重大事项决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.大额度资金使用33、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会职权包括？A.决定公司经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事C.审议批准董事会报告D.修改公司章程34、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？A.通知B.请示C.纪要D.计划35、在管理学中，激励理论主要包括哪些？A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.亚当斯公平理论D.弗鲁姆期望理论36、下列关于社会主义核心价值观个人层面要求的表述，正确的有？A.爱国B.敬业C.诚信D.友善37、在财务管理中，反映企业偿债能力的指标主要有？A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.净资产收益率38、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响39、计算机基础知识中，下列关于存储单位的换算，正确的有？A.1KB=1024BB.1MB=1024KBC.1GB=1024MBD.1TB=1024GB40、在团队协作中，高效沟通的特征包括？A.信息传递准确无误B.反馈及时有效C.倾听对方观点D.情绪控制得当41、作为漳州市属国有资本投资运营公司，漳龙集团的主业通常涵盖哪些领域？A.林业产业B.绿色生态C.城市建设D.金融服务42、在国有企业招聘笔试中，关于“三重一大”决策制度的内容，下列描述正确的有？A.重大决策事项B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作43、下列关于公文写作格式规范的表述，正确的有？A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全C.请示应当一文一事D.报告可以夹带请示事项44、在团队协作中，提升沟通效率的有效策略包括？A.明确沟通目标与对象B.积极倾听并反馈C.选择合适的沟通渠道D.避免情绪化表达45、下列关于福建省漳州市地理文化特色的描述，正确的有？A.漳州被誉为“花果之乡”B.南靖土楼是世界文化遗产C.漳州位于福建最南端D.闽南文化的重要发祥地之一三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、漳龙集团作为漳州市属国有独资企业，其核心战略定位仅局限于房地产开发，不涉及金融与贸易板块。（对/错）A.对B.错47、在公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错48、国有企业招聘笔试中，行测部分的“言语理解与表达”主要考察考生对文字材料的快速阅读和精准抓取关键信息的能力。（对/错）A.对B.错49、在逻辑判断题型中，“所有S都是P”为真，则“有的S不是P”必然为假。（对/错）A.对B.错50、漳龙集团的企业文化中，“诚信”被视为企业发展的基石，要求员工在对内对外交往中保持诚实守信。（对/错）A.对B.错51、资料分析题中，增长率计算公式为：（现期量-基期量）/基期量×100%。（对/错）A.对B.错52、在面试环节，无领导小组讨论主要考察考生的个人演讲能力，因此考生应尽可能多地发言以占据主导地位。（对/错）A.对B.错53、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错54、在经济学常识中，通货膨胀通常表现为物价总水平持续上涨，货币购买力下降。（对/错）A.对B.错55、漳龙集团作为地方国企，在招聘笔试中考察“漳州市情”是为了检验考生对当地发展战略及集团所在区域环境的了解程度。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】漳龙集团主要聚焦于林业、建筑、水务、能源等实体产业及城市运营。互联网社交属于轻资产科技领域，非传统地方国企基建类核心主业。故选C。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”仅用于汇报工作，不含请求批准之意；“函”用于不相隶属机关之间。故选B。3.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。大额个人借款违规且不在列。故选D。4.【参考答案】A【解析】福建土楼主要分布在漳州南靖、华安等地，是世界文化遗产。武夷山在南平，鼓浪屿在厦门，泉州项目在泉州。故选A。5.【参考答案】C【解析】NPV>0表示项目预期收益超过资本成本，能增加企业价值，方案可行。NPV=0为盈亏平衡，NPV<0不可行。故选C。6.【参考答案】D【解析】合作双赢（整合）策略通过深入沟通满足双方需求，虽耗时但效果最持久。回避、强制和妥协均非最优解。故选D。7.【参考答案】B【解析】“无可厚非”指虽有缺点但可原谅，使用正确。“首当其冲”比喻最先受到攻击或灾难，误用为冲锋在前；“相敬如宾”仅用于夫妻；“戛然而止”形容声音突然停止。故选B。8.【参考答案】C【解析】相邻两项差值为3、5、7，构成奇数数列，下一项差值为9。17+9=26。或者看作n²+1：1²+1=2，2²+1=5，3²+1=10，4²+1=17，5²+1=26。故选C。9.【参考答案】B【解析】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不超过六个月。故选B。10.【参考答案】B【解析】绿色发展的核心是节约资源和保护环境。随意排放污水严重违反环保法规及社会责任，其余选项均为正面举措。故选B。11.【参考答案】C【解析】漳龙集团主要聚焦于城市建设、林业、水务、文旅等实体产业及公共服务领域。作为国企，其业务需符合国资监管导向，严禁违规开展非主业的互联网金融借贷业务。A、B、D均为其典型主业板块，旨在服务地方经济社会发展与民生保障。C选项属于高风险且非主业范畴，不符合国企定位。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作；通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。本题为向上级请求批准，故选B。13.【参考答案】B【解析】漳龙集团依托漳州生态优势，重点发展林业、水务和文旅。A、C、D均符合绿色低碳循环发展方向。B选项加大高污染化工投资违背国家环保政策及国企社会责任，不属于其绿色发展举措，反而属于限制或淘汰类产业方向。14.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及公司稳定性。15.【参考答案】C【解析】职场中意见分歧是正常的。A项易导致团队破裂；B项无法解决问题，积怨更深；D项缺乏职业素养。C项通过有效沟通，理解对方立场，寻找共同利益点，达成双赢或共识，是解决冲突、提升团队效能的最佳途径，符合国企协作文化。16.【参考答案】D【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，褒贬误用；B项“差强人意”指大体上还能使人满意，语境矛盾；C项“趋之若鹜”含贬义，形容追逐不好的事物，用于公益活动不当；D项“不刊之论”指不可磨灭或不可更改的言论，形容观点正确，使用正确。17.【参考答案】B【解析】观察数列规律：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1。可以看出，每一项等于项数的平方加1。因此，下一项应为6²+1=36+1=37。故正确答案为B。此类平方数列变式是笔试常考题型。18.【参考答案】D【解析】职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。对于国有企业而言，不仅要追求经济效益，更要承担政治责任和社会责任，实现国有资产保值增值与服务民生的统一。将“追求利润最大化”作为唯一目标忽视了社会责任，是错误的价值观。19.【参考答案】B【解析】漳龙集团下属水务公司承担着漳州市区及部分周边区域的供水、污水处理等服务职能，服务对象涵盖居民生活用水、工业生产用水及市政公共用水等。A、D表述片面，C不符合其立足漳州、服务地方的定位。故选B，体现其民生保障属性。20.【参考答案】B【解析】这是一个典型的三段论推理。大前提：所有漳龙员工都遵守规章制度（全称肯定判断）；小前提：小李是漳龙员工；结论：小李一定遵守规章制度。既然前提是“所有”，那么个体必然具备该属性。故B项逻辑正确，A项语气不确定，C、D项错误。21.【参考答案】C【解析】漳龙集团主要聚焦于城市综合开发、林业生态、供应链贸易及金融服务等板块。作为传统国企转型代表，其业务重心在于实体产业与城市服务，而非纯互联网技术研发。C项不符合其战略定位，故选C。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”仅用于汇报工作，不含请求批准之意；“函”用于不相隶属机关之间；“通知”用于下行或平行。故向上级求批应用请示，选B。23.【参考答案】B【解析】漳龙集团拥有庞大的林业资产，推进森林资源可持续经营、发展林下经济是其绿色发展的核心路径。A、C违背环保原则，D非绿色侧重。故选B。24.【参考答案】C【解析】《公司法》规定，国有独资公司董事会成员中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其他选项均非法定产生方式。故选C。25.【参考答案】C【解析】职场中面对分歧，应秉持合作精神，通过理性沟通分析利弊，寻求双方可接受的共识方案。A易激化矛盾，B延误工作，D缺乏自主解决能力。故选C。26.【参考答案】B【解析】“不刊之论”指不可磨灭的言论，使用正确。A“抛砖引玉”是自谦词，不能用于他人；C“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，褒贬误用；D“半斤八两”含贬义，语境不符。故选B。27.【参考答案】A【解析】实际投资额=计划投资额×(1-节约比例)=100×(1-10%)=100×0.9=90万元。计算简单，需注意是节约而非超支。故选A。28.【参考答案】C【解析】数字化转型旨在通过技术手段简化流程、提高效率。A、B、D均为转型目标，而C“人工操作繁琐化”与数字化初衷背道而驰。故选C。29.【参考答案】C【解析】职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。“唯利是图”违背职业操守和社会责任，不属于职业道德规范。故选C。30.【参考答案】D【解析】“所有A都是B”等价于其逆否命题“所有非B都是非A”，故D必然为真。A项换位不一定成立；B项若A为空集则不成立（但在常规逻辑题中通常默认非空，然D逻辑更严密）；C项与原命题矛盾。故选D。31.【参考答案】ABCD【解析】漳龙集团立足漳州，业务多元。其核心包括林业碳汇及生态开发（A）；承担市级重大基建投融资任务（B）；拥有担保、小贷等金融牌照，提供金融服务（C）；以及参与片区开发和商品房建设（D）。四者均为其支柱或重要延伸业务，体现国企综合服务功能。32.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”是国企党建与治理的核心考点。指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论做出决定。旨在规范权力运行，防范廉洁风险，确保国有资产安全。四项均属于该制度范畴，缺一不可。33.【参考答案】ABCD【解析】股东会是公司权力机构。依据《公司法》，其职权涵盖决定经营方针（A）、选举更换董事监事（B）、审议批准董事会及监事会报告（C）、修改章程（D）等。这些职权体现了所有者对公司的最终控制权，区别于董事会的执行权。34.【参考答案】ABC【解析】依据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共15种，包括通知、请示、纪要等。“计划”属于事务文书，非法定公文文种。通知用于发布传达，请示用于向上级请求指示，纪要用于记载会议主要情况。考生需严格区分法定公文与日常事务文书。35.【参考答案】ABCD【解析】此为管理常识高频考点。马斯洛关注需求层级（A）；赫茨伯格区分保健与激励因素（B）；亚当斯强调投入产出比的公平感（C）；弗鲁姆提出效价与期望值的乘积关系（D）。四者均从不同角度解释员工动机，是企业人力资源管理的理论基础。36.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分三个层面。国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。题目考查个人层面，四项全选。这是国企笔试政治素养部分的必考内容，需准确记忆对应关系。37.【参考答案】ABC【解析】流动比率（A）和速动比率（B）衡量短期偿债能力；资产负债率（C）衡量长期偿债能力及财务风险。净资产收益率（D）是反映盈利能力的指标，而非偿债能力。考生需清晰区分偿债、营运、盈利及发展能力四类财务指标体系。38.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有过错时，单位可即时解除且无补偿。包括试用期不符条件（A）、严重违纪（B）、严重失职致损（C）、兼职影响本职工作（D）等。此条款保护用人单位合法权益，前提是证据确凿且制度合法。39.【参考答案】ABCD【解析】计算机存储采用二进制，进率为1024。1KB=1024Byte，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。这是信息技术基础考点，需注意与硬盘厂商使用的十进制（1000进位）区别。笔试中通常默认按1024计算，四项换算关系均正确。40.【参考答案】ABCD【解析】高效沟通不仅是信息发送，更包含接收与反馈。准确性（A）确保内容不失真；及时反馈（B）形成闭环；积极倾听（C）体现尊重并获取完整信息；情绪控制（D）避免冲突干扰理性交流。四者共同构成职场有效沟通的核心要素，适用于情景判断题。41.【参考答案】ABCD【解析】漳龙集团是漳州市重要的综合性国有资本投资运营公司。其核心业务板块通常包括林业及绿色生态产业（如苗木、森林资源开发）、城市基础设施建设与运营、以及相关的金融投资与服务。集团致力于构建“林业+生态+城市+金融”的产业格局，推动区域经济发展与生态文明建设。因此，四个选项均属于其重点布局或关联紧密的业务范畴，符合国企多元化发展的常见考点。42.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是国有企业治理的核心规范，旨在防范决策风险、加强党风廉政建设。具体指：重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。凡属此类事项，必须由领导班子集体作出决定，严禁个人或少数人擅自决定。这是国企合规管理的高频考点，考生需准确记忆四项具体内容及其集体决策的原则要求。43.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题由发文机关、事由、文种组成，A正确；成文日期使用阿拉伯数字，B正确；请示遵循“一文一事”原则，C正确；但报告不得夹带请示事项，请示与报告需分开行文，以便上级机关及时处理，故D错误。此题考查公文处理的规范性，是行政能力测试中的常见知识点。44.【参考答案】ABCD【解析】高效沟通是职场核心软技能。明确目标确保方向一致（A）；积极倾听能减少误解并建立信任（B）；根据紧急程度和内容选择邮件、会议或即时通讯等渠道（C）；保持理性、避免情绪干扰有助于客观解决问题（D）。这四项均为提升团队协作效率的关键要素，符合现代企业管理对员工综合素质的要求。45.【参考答案】ABCD【解析】漳州地处福建南部，气候温和，盛产水果花卉，素有“花果之乡”美誉（A）；南靖土楼作为福建土楼的重要组成部分，被列入世界文化遗产名录（B）；地理位置上，漳州位于福建省最南端（C）；同时，漳州与泉州、厦门共同构成闽南金三角，是闽南文化的重要发祥地和传承地（D）。了解属地国情省情是地方国企招聘的常考背景知识。46.【参考答案】B【解析】错误。漳龙集团是漳州市最大的综合性国有企业集团，业务涵盖城市建设、供应链、金融服务、文旅康养等多个领域，并非仅局限于房地产开发。集团致力于打造全产业链生态，金融和贸易是其重要的支柱业务板块，旨在通过多元化经营增强抗风险能力和市场竞争力，服务漳州经济社会发展大局。47.【参考答案】A【解析】正确。根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为了提高办事效率，明确责任，规定请示必须“一文一事”。同时，严禁在报告等其他公文中夹带请示事项，因为报告主要用于汇报工作、反映情况，上级机关通常不予批复，夹带请示会导致事项被延误或遗漏。48.【参考答案】A【解析】正确。言语理解与表达模块旨在测查应试者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。这包括对词句关系的分析、对段落主旨的概括以及对隐含信息的推断。对于国企管理岗而言，高效处理大量文件和信息是基本素质，因此该能力是笔试考察的重点之一。49.【参考答案