家政服务员工合同（2026年雇主）

家政服务员工合同（2026年雇主）甲方（雇主）：姓名/名称：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。第一条服务内容与工作职责甲方聘请乙方担任__________（岗位）职务，为甲方提供以下服务：1.1岗位具体职责包括但不限于：（1）负责甲方居住环境的日常清洁卫生工作，包括地面、墙面、家具、厨卫等区域的清洁消毒；（2）负责甲方厨房的餐具清洗、厨房区域清洁、保持厨房整洁；（3）负责甲方衣物的分类、清洗、熨烫（如约定）及收纳整理；（4）负责垃圾的日常清理与分类投放；（5）根据甲方要求，协助进行简单的家务整理与物品归位；（6）遵守甲方的其他合理工作安排。乙方应按照甲方提出的要求和标准完成工作任务，确保服务质量符合甲方预期。第二条工作时间与休息休假2.1工作时间：乙方实行__________（选择：标准工时/综合计算工时/轮班）工作制。（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间为每日__________至__________，每周休息日为__________。（2）综合计算工时制：以每月/周为周期综合计算工作时间，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。（3）轮班制：具体排班表由甲方制定，乙方应按排班表执行工作。轮班工作应保证乙方必要的休息时间。2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假办法及申请流程按照国家及地方相关规定执行，并应提前____天向甲方书面提出申请，经甲方批准后方可休假。乙方在法定工作时间之外，因甲方原因需延长工作时间（加班）的，应协商一致，并根据规定支付加班费或安排同等时间的补休。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的工资采用__________（选择：月薪/小时工）制。（1）月薪制：乙方月基本工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。（2）小时工制：乙方每小时工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。3.2工资构成：工资包含基本工资、加班费（如适用）、津贴补助（如：交通补贴人民币__________元/月，餐补人民币__________元/月等，若无则写“无”）。3.3工资支付：甲方应于每月____日（或：乙方完成周期性工作后____日内）以__________（选择：现金/银行转账）方式支付乙方当月/周期工资。支付至乙方指定的银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________甲方应保证支付工资的及时性和足额性。第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。具体缴纳比例和基数按国家及地方规定执行。4.3其他福利：甲方为乙方提供____（选择：住宿/食宿/无）住宿/食宿条件，或提供交通补贴/其他福利__________。第五条劳动保护与职业培训5.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供必要的清洁工具及个人防护用品（如手套等），并告知相关安全注意事项。乙方在服务过程中应注意自身安全，避免发生意外。5.2职业培训：甲方有权根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能或安全知识培训。第六条合同期限6.1本合同为__________（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。（1）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。（2）无固定期限：自______年____月____日起，直至双方协商一致解除本合同或出现法定终止情形。（3）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至甲方完成______（具体任务描述）任务之日止。第七条合同的解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（4）法律、行政法规规定的其他情形。7.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.5有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.6合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理工作交接、工资结算、社会保险关系转移等手续。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日向乙方支付工资____%的违约金；给乙方造成其他损失的，应予以赔偿。8.2乙方的违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的（包括但不限于泄露隐私、损坏财物等），应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条保密条款乙方在服务期间及离职后____年内，应对在甲方家庭工作中所了解到的任何家庭信息、商业秘密、个人隐私等承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、传播或使用。此保密义务不因本合同的解除或终止而终止。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同中约定的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。11.3本合