家政服务长期协议2025年

家政服务长期协议2025年甲方（雇主）：_________，身份证号：_________，住址：_________乙方（家政服务公司/中介）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________乙方员工（服务人员）：_________，身份证号：_________，联系方式：_________鉴于甲方有长期家政服务的需求，乙方拥有符合甲方需求的家政服务人员，服务人员本人愿意接受甲方的雇佣，为明确各方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条协议主体与基本信息本协议由甲方、乙方及服务人员共同签订。甲方为家政服务的需求方和支付报酬方。乙方为家政服务公司的名称（如为中介，则为中介服务提供方），负责推荐、派遣或直接管理服务人员。服务人员为乙方员工，根据甲方需求提供具体家政服务。本协议签订于_________年_________月_________日，在_________地签署。本协议有效期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，或持续有效直至任何一方依据本协议约定解除本协议。第二条服务内容与工作职责1.服务岗位：服务人员担任_________岗位。2.工作范围：服务人员负责甲方位于_________地址的家庭日常事务，具体包括但不限于：(1)室内清洁：每日进行地面清扫、拖地、家具擦拭、门窗清洁、卫生死角处理等；(2)厨房清洁：厨房台面、灶具、冰箱、微波炉等厨具清洁，保持厨房干燥整洁；(3)卫生间清洁：每日清洁卫生间地面、墙面、马桶、洗手池，保持卫生；(4)衣物处理：按照甲方要求进行衣物手洗、机洗、熨烫、折叠衣物等；(5)简单家务维修：协助进行简单的家电清洁、桌椅擦拭等非专业性维修；(6)其他：根据甲方的具体要求，完成_________等约定工作。3.工作时间：服务人员每日工作时间为上午_________至下午_________，每周工作六天，休息日为周日。国家法定节假日按甲方安排执行，如需工作则享受相应加班待遇。4.工作地点：甲方位于_________地址的家庭。第三条服务人员的权利与义务1.甲方权利：(1)有权监督、检查服务人员的工作过程与结果，对不符合要求的工作可提出整改意见；(2)服务人员严重违反甲方家庭规章制度或职业道德，甲方有权依据本协议规定进行处理；(3)甲方有权在服务人员无法胜任工作或存在不符合要求行为时，要求乙方更换人员或解除本协议。2.甲方义务：(1)按时足额向乙方（或服务人员，根据支付方式约定）支付服务报酬；(2)为服务人员提供必要的住宿条件（如_________）和符合卫生标准的用餐（如_________），或提供相应补贴；(3)尊重服务人员的个人隐私和人格尊严，不得侮辱或体罚；(4)如约定由乙方承担，乙方应负责对服务人员进行必要的岗前培训；(5)甲方或乙方（根据责任划分）应依法为服务人员购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。3.服务人员权利：(1)享有国家规定的法定节假日休息权和带薪年休假权；(2)按时领取约定工资及依法应得的福利待遇；(3)在工作时间内享有必要的休息和用餐时间；(4)对甲方提出的合理工作要求有权提出建议；(5)人身安全受威胁时，有权拒绝执行。4.服务人员义务：(1)严格遵守甲方的家庭规章制度和工作时间，恪尽职守，完成各项工作任务；(2)爱护甲方的家具、电器及其他物品，节约用水用电；(3)未经甲方允许，不得擅自使用甲方的私人财物或进入私人区域；(4)保守甲方家庭秘密，不得泄露家庭信息、财务状况等；(5)注意个人卫生，保持良好的职业形象和言行举止；(6)遵守国家法律法规，不得在甲方家中从事与家政服务无关的活动。第四条报酬与支付方式1.薪酬标准：服务人员的月基本工资为人民币_________元整（￥_________）。如提供住宿及用餐，其价值或补贴标准为人民币_________元整（￥_________）/月。2.津贴：服务人员可享有_________（如：交通补贴、餐补等），金额为人民币_________元整（￥_________）/月。3.支付周期：服务报酬按月支付。4.支付方式：服务报酬通过_________（如：乙方账户代发/甲方直接支付给服务人员）方式支付。5.支付时间：每月_________日之前支付上一月的服务报酬。6.押金：本协议签订时，甲方（或乙方）可向服务人员收取人民币_________元整（￥_________）的押金，用于抵扣服务人员可能造成的损失。协议正常终止且服务人员无任何违约行为或损失时，该押金将在_________日内全额无息退还服务人员。第五条社会保险与福利1.乙方（或甲方，根据责任约定）负责按照国家和地方关于社会保险的法律法规，为服务人员办理并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险，缴纳基数不低于当地最低标准，缴纳比例遵循相关规定。2.服务人员享有国家规定的带薪年休假，具体天数按国家法律法规执行。病假期间，甲方（或乙方）按当地规定或本协议约定支付病假工资。第六条保密条款1.甲乙双方对于在本协议签订及履行过程中了解的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料等）和服务人员的家庭隐私信息、内部管理信息等，均负有保密义务。2.任何一方或服务人员不得泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律规定或协议另有约定。违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.若甲方未按时足额支付服务报酬，每逾期一日，应按逾期支付金额的_________%向服务人员（或乙方）支付违约金。逾期超过_________日，服务人员（或乙方）有权解除本协议。2.若服务人员未经甲方同意擅自离职，或因重大过失导致甲方财产损失，甲方有权要求服务人员（或乙方）赔偿损失，并可能扣除相应工资。给甲方造成严重影响的，甲方有权立即解除本协议，并要求赔偿。3.若乙方推荐的派遣人员不符合本协议约定的岗位要求，或乙方未能履行其在本协议项下的其他义务（如管理、培训责任），乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于协助解决、赔偿损失等。4.任何一方违反本协议的保密义务，应向对方支付人民币_________元整（￥_________）的违约金；若违约行为给对方造成实际损失的，违约金不足以弥补损失的，应赔偿全部损失。5.因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第八条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：(1)甲方可依据服务人员的严重违纪行为、失职行为或不符合本协议约定的其他情形，提前_________日书面通知乙方（或服务人员）解除本协议。甲方需支付服务人员解除前的工资及依法应得的补偿。(2)乙方（或服务人员）可依据甲方的严重违约行为（如长期拖欠工资、提供恶劣工作环境等），提前_________日书面通知甲方解除本协议。乙方（或服务人员）需支付甲方解除前的服务费用及依法应得的补偿。(3)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。3.协议终止：本协议期限届满，双方不再续签的，本协议自动终止。如约定为持续有效，则可在任何一方符合法律规定或本协议约定的情况下终止。4.离职手续：服务人员离职时，应按照约定提前_________日通知甲方（或乙方），并完成工作交接、物品清点归还等手续。甲方（或乙方）应在服务人员办妥所有手续后_________日内结清其工资及押金（如有）。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向_________（选择：甲方所在地/服务人员所在地/乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。2.本协议项下的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部载明的地址或联系方式。3.本协议一式_________份，甲方执_________份，乙方执_________份，服务人员执_________份，具有同等法律效力。4.本协议自甲乙双方及服务人员签字或盖章