安全生产例行检查制度

PAGE安全生产例行检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产例行检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产例行检查工作。（三）检查依据本制度依据国家安全生产相关法律法规、行业标准以及公司安全生产管理的实际情况制定。主要包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，以及各行业相关的安全技术标准和规范。（四）基本原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营活动涉及的区域、设备、人员等进行全面检查，确保不留死角。2.预防为主原则：通过定期检查和隐患排查，及时发现潜在的安全风险，采取有效措施加以预防和控制，防止事故发生。3.责任明确原则：明确各级管理人员和检查人员的职责，确保检查工作落实到位，责任到人。4.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。二）检查组织与人员职责（一）安全生产领导小组公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责领导和组织公司的安全生产例行检查工作，研究解决检查工作中存在的重大问题，决策安全隐患的整改方案和措施。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产例行检查的具体组织实施部门，负责制定检查计划、组织检查人员培训、开展日常检查工作、汇总检查结果、跟踪隐患整改情况等。安全管理部门应配备专业的安全管理人员，负责对公司各部门的安全生产状况进行监督检查。（三）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产例行检查的第一责任人，负责组织本部门的安全生产自查自纠工作，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。各部门应指定专人负责安全生产检查工作，并将检查情况及时上报安全管理部门。（四）检查人员职责1.熟悉检查标准和要求：检查人员应熟悉国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的安全生产规章制度，掌握各类安全检查的内容和方法。2.认真开展检查工作：检查人员应按照规定的检查内容和方法，认真对所负责的区域、设备、人员等进行检查，确保检查工作全面、细致、准确。3.如实记录检查情况：检查人员应如实记录检查中发现的问题、隐患及整改情况，填写检查记录表格，做到字迹清晰、内容完整、数据准确。4.及时反馈检查结果：检查人员应及时将检查结果反馈给安全管理部门和相关部门负责人，并提出整改建议和措施。5.跟踪隐患整改情况：对检查中发现的安全隐患，检查人员应跟踪整改情况，确保隐患得到及时有效的整改。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制：检查各级管理人员和员工的安全生产责任制是否明确、落实到位，是否签订安全生产责任书。2.安全操作规程：检查各岗位的安全操作规程是否齐全、完善，是否符合实际操作要求，员工是否熟悉并严格遵守操作规程。3.安全检查制度：检查公司是否建立健全安全检查制度，是否按规定定期开展安全生产例行检查、专项检查等工作。4.安全教育培训制度：检查公司是否制定安全教育培训计划，是否按计划组织员工进行安全教育培训，员工的安全意识和操作技能是否得到提高。5.事故应急预案：检查公司是否制定完善的事故应急预案，是否定期组织演练，员工是否熟悉应急预案内容和应急处置程序。（二）设备设施安全1.生产设备：检查生产设备是否正常运行，有无故障、损坏现象；设备的安全防护装置是否齐全、有效；设备的维护保养记录是否完整。2.电气设备：检查电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否老化、破损；配电箱、配电柜是否符合安全要求，有无漏电保护装置；电气设备的操作规程是否张贴在显眼位置。3.消防设施：检查消防设施是否完好有效，灭火器、消火栓、消防水带等是否在有效期内，是否被遮挡、挪用；消防通道是否畅通无阻。4.特种设备：检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗；特种设备的安全附件是否齐全、有效，运行记录是否完整。5.危险化学品储存设施：检查危险化学品储存场所是否符合安全要求，储存方式、储存数量是否符合规定；危险化学品的标识、标签是否清晰；储存场所的通风、防爆、防静电等设施是否完好。（三）作业环境安全1.工作场所：检查工作场所的布局是否合理，通道是否畅通；作业区域的照明、通风、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.粉尘与毒物：检查产生粉尘、毒物的作业场所是否采取有效的防护措施，通风设备是否正常运行；员工是否佩戴符合要求的防护用品。3.噪声与振动：检查产生噪声、振动的设备是否采取降噪、减振措施，员工是否佩戴耳塞、耳罩等防护用品；作业场所的噪声、振动强度是否符合国家规定标准。4.辐射：检查存在辐射源的作业场所是否设置警示标志，防护设施是否完好；操作人员是否佩戴个人剂量计等防护用品，是否定期进行健康检查。（四）人员安全行为1.劳动防护用品佩戴：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.操作行为规范：检查员工在操作过程中是否遵守安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等行为。3.应急处置能力：检查员工是否熟悉事故应急预案内容，是否具备应急处置能力，如火灾逃生、触电急救等。四、检查周期与方式（一）检查周期1.公司级安全生产例行检查：每月至少组织一次全面检查，由公司安全生产领导小组组长带队，各部门负责人及相关人员参加。2.部门级安全生产自查：各部门每周至少组织一次自查，由部门负责人负责，对本部门的安全生产状况进行全面检查。3.专项检查：根据公司安全生产工作的实际情况，不定期组织开展专项检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、新设备投入使用前检查等。（二）检查方式1.现场检查：检查人员深入生产经营现场，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看，发现安全隐患和问题。2.资料查阅：查阅公司安全生产管理制度、操作规程、检查记录、培训档案、应急预案等相关资料，检查制度的执行情况和工作的落实情况。3.人员访谈：与员工进行面对面交流，了解员工对安全生产知识的掌握程度、对安全操作规程的熟悉情况以及对公司安全管理工作的意见和建议。五、检查记录与报告（一）检查记录每次检查结束后，检查人员应及时填写安全生产检查记录表格，详细记录检查的时间、地点、内容、发现的问题及隐患、整改建议等信息。检查记录应一式两份，一份由检查人员留存，一份交安全管理部门存档。（二）隐患排查台账安全管理部门应建立隐患排查台账，对每次检查中发现的安全隐患进行详细登记，包括隐患的名称、位置、类型、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。隐患排查台账应定期更新，确保隐患信息的准确性和完整性。（三）检查报告**安全管理部门应在每次公司级安全生产例行检查结束后，及时撰写检查报告，总结检查工作情况，分析存在的问题和安全隐患，提出整改措施和建议。检查报告应提交公司安全生产领导小组审阅，并下发至各部门。六、隐患整改与跟踪（一）隐患整改责任对检查中发现的安全隐患，安全管理部门应根据隐患的严重程度和整改难度，明确整改责任人。一般隐患由相关部门负责人负责组织整改，重大隐患由公司安全生产领导小组研究制定整改方案，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。（二）整改措施制定整改责任人应根据隐患的实际情况，制定切实可行的整改措施。整改措施应包括技术措施、管理措施、教育措施等，确保隐患得到彻底消除。对于重大隐患，整改措施应经过公司安全生产领导小组审核批准后实施。（三）整改期限确定安全管理部门应根据隐患的整改难度和实际情况，合理确定整改期限。一般隐患的整改期限不得超过一周，重大隐患的整改期限应根据实际情况确定，但最长不得超过一个月。在整改期限内，整改责任人应定期向安全管理部门汇报整改进展情况。（四）整改跟踪与复查安全管理部门应负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。整改期限届满后，安全管理部门应组织相关人员对整改情况进行复查，验证隐患是否得到彻底消除。对整改不到位的，应责令整改责任人重新整改，直至隐患消除为止。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产例行检查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。2.对及时发现重大安全隐患并提出有效整改建议，避免安全事故发生的个人，公司将给予特别奖励。（二）处罚1.对违反安全生产例行检查制度，未按规