学校安全考核及奖惩制度

PAGE学校安全考核及奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本校实际情况，制定本安全考核及奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及校内各部门、班级。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将师生安全放在首位，把安全工作贯穿于学校教育教学活动的全过程。2.预防为主原则：强化安全防范意识，建立健全安全预防机制，做到早发现、早预防、早处理。3.责任追究原则：对因工作不力导致安全事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。4.奖惩分明原则：对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全规定的行为予以严肃惩处。二、安全职责与考核内容（一）学校领导职责及考核1.职责全面负责学校安全工作，将安全工作纳入学校发展规划和年度工作计划。建立健全学校安全工作领导机构，明确各部门安全工作职责，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。保障安全工作经费投入，改善学校安全设施设备条件。督促检查学校各部门安全工作落实情况，及时消除安全隐患。2.考核内容安全工作规划和计划的制定与执行情况。安全工作领导机构的健全与运行情况。安全工作会议的召开频率及问题解决情况。安全工作经费的保障与使用情况。安全隐患排查与整改的成效。（二）部门职责及考核1.教务处职责及考核职责将安全教育纳入教学计划，保证安全教育课时，组织编写安全教育教材，开展安全教育教学活动。会同有关部门做好学生实习实训中的安全管理工作。负责学校教学设施设备的安全检查与维护，确保教学活动安全有序进行。考核内容安全教育教学计划的制定与执行情况。安全教育教材的编写与使用情况。学生实习实训安全管理措施的落实情况。教学设施设备的安全检查与维护记录。2.政教处职责及考核职责负责学生日常安全教育和管理，组织开展各类安全主题教育活动，提高学生安全意识和自我保护能力。做好学生心理健康教育工作，预防学生因心理问题引发安全事故。会同有关部门做好校园治安综合治理工作，维护校园安全稳定。考核内容安全教育活动的组织开展情况及学生参与度。学生心理健康教育工作的落实情况，包括心理咨询室建设、心理辅导活动开展等。校园治安综合治理工作的成效，如校园周边环境整治、校内治安案件发生率等。3.总务处职责及考核职责负责学校食堂、宿舍、水电暖等生活设施设备的安全管理，确保师生生活安全。做好学校食品卫生安全工作，严格把控食品采购、加工、储存等环节，防止食物中毒事故发生。定期检查学校消防设施设备，确保其完好有效，组织开展消防安全教育和演练活动。考核内容生活设施设备的安全检查与维护记录，维修及时率。食品卫生安全管理制度的执行情况，食品卫生检查记录。消防设施设备的配备、检查及维护情况，消防安全教育和演练活动的开展情况。4.保卫科职责及考核职责负责学校安全保卫工作，制定并落实校园安全保卫制度，加强门禁管理，维护校园秩序。组织开展校园安全巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。协助公安机关做好校园周边治安秩序维护工作。考核内容校园安全保卫制度的制定与执行情况。门禁管理的严格程度，人员、车辆出入登记记录。安全巡逻的频次、路线及记录，突发事件的应急处理情况。校园周边治安秩序维护工作的成效。（三）教师职责及考核1.职责按照学校安全教育计划，对学生进行安全教育，将安全知识融入学科教学中。关心学生身心健康，及时发现和处理学生之间的矛盾纠纷，避免引发安全事故。做好课堂教学、实验实训等教学活动中的安全管理工作，确保学生人身安全。配合学校及相关部门做好各项安全工作，积极参与安全培训和演练。2.考核内容安全教育教学任务的完成情况，学生对安全知识的掌握程度。学生矛盾纠纷的处理情况及结果，有无因处理不当引发安全事故。教学活动中安全管理措施的落实情况，有无发生教学安全事故。参与安全培训和演练的积极性及表现。（四）学生职责及考核1.职责遵守学校安全规章制度，自觉接受安全教育，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时向学校报告，不参与任何危及自身和他人安全的活动。积极配合学校及教师做好安全工作，在安全事故发生时能够正确应对。2.考核内容遵守安全规章制度的情况，有无违规违纪行为。对安全知识的学习和掌握情况，在安全教育活动中的表现。发现安全隐患报告的及时性和准确性。在安全事故中的应对表现及有无协助学校做好事故处理工作。三、安全考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由学校安全管理部门定期或不定期对各部门、班级及人员的安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对特定时期、特定领域的安全工作进行专项检查，如开学前安全检查、节假日安全检查、消防设施专项检查等。3.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，认定相关人员责任。4.师生及家长反馈：收集师生及家长对安全工作的意见和建议，作为考核参考。（二）考核程序1.自评：各部门、班级及人员按照考核内容进行自我评估，填写自评表，于每年[具体时间]前报学校安全管理部门。2.初评：学校安全管理部门根据日常检查、专项检查等情况，对各部门、班级及人员进行初步评价，形成初评意见。3.复评：学校安全工作领导小组对初评意见进行审核，必要时进行实地复查，确定最终考核结果。4.公示：考核结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的，进行调查核实，根据核实情况调整考核结果。四、奖惩标准（一）奖励1.安全工作先进集体奖对安全工作成绩突出，全年无安全事故发生，安全管理措施落实到位，在学校安全工作中起到模范带头作用的部门或班级，授予“安全工作先进集体”称号，并给予[X]元的奖励。2.安全工作先进个人奖对在安全工作中表现优秀,认真履行安全职责，积极参与安全教育、安全管理等工作，为学校安全工作做出显著贡献的教职员工和学生，授予“安全工作先进个人”称号，并给予以下奖励：教职员工：奖金[X]元，在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。学生：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，并在综合素质评价中加分。3.安全工作创新奖对在安全管理理念、方法、技术等方面有创新举措，且取得良好安全效果的部门或个人，给予“安全工作创新奖”。奖励金额为[X]元，并在全校推广其创新经验。（二）惩处1.警告对违反学校安全规章制度，情节较轻，未造成安全事故的部门或个人，给予警告处分，并责令其限期整改。2.罚款对因工作失误导致安全隐患，但未引发安全事故的责任人，视情节轻重处以[X]元至[X]元的罚款。3.通报批评对安全工作不力，存在较多安全问题，在师生中造成不良影响的部门或个人，给予全校通报批评，并取消当年评优评先资格。4.解除聘用合同/纪律处分对因严重违反安全规定，导致发生重大安全事故，造成师生伤亡或重大财产损失的责任人，视情节给予解除聘用合同（教职员工）、纪律处分（学生）等处理，并依法依规追究其法律责任。五、奖惩的执行与监督（一）奖惩执行1.学校安全管理部门负责将奖惩决定以书面形式通知相关部门和个人，并在学校公告栏进行公布。2.奖励资金从学校安全工作专项经费中列支，惩处罚款全额上缴学校财务。（二）监督1.学校设立安全工作监督小组，由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责对安全考核及奖惩制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对奖惩情况