妇联组织会改联工作制度

PAGE妇联组织会改联工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范妇联组织会改联工作，加强妇联组织建设，提高妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力，更好地发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，团结带领广大妇女为经济社会发展贡献力量。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规和政策制定，确保妇联组织会改联工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织开展会改联工作的全过程，包括组织架构调整、人员选举、工作流程优化等方面。（四）基本原则1.民主集中制原则在会改联工作中，充分发扬民主，广泛听取妇女群众的意见和建议，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.代表性原则注重推选具有广泛代表性的妇女代表进入妇联组织，涵盖不同行业、不同阶层、不同民族的妇女，使妇联组织能够更好地反映广大妇女的意愿和诉求。3.服务妇女原则以服务妇女为宗旨，围绕妇女的需求开展工作，不断提高妇女的综合素质，维护妇女的合法权益，促进妇女全面发展。4.与时俱进原则适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，积极探索妇联组织参与社会治理和公共服务的新途径、新机制，推动妇联工作持续发展。二、组织架构（一）会员代表大会1.性质与地位会员代表大会是妇联组织的最高权力机构，代表广大妇女行使民主权利，讨论决定妇联组织的重大事项。2.代表产生会员代表由各基层妇联组织、团体会员和有关方面推选产生。代表应具有广泛的代表性，能够充分反映妇女群众的意愿和要求。3.职责审议和批准妇联组织的工作报告；讨论决定妇联组织的工作方针、任务和重大事项；修改妇联组织章程；选举妇联执行委员会。（二）执行委员会1.组成与任期执行委员会由会员代表大会选举产生，是会员代表大会闭会期间的领导机构，负责贯彻执行会员代表大会的决议，领导妇联组织的日常工作。执行委员会任期与会员代表大会任期相同。2.职责执行会员代表大会的决议；选举和罢免主席、副主席、常务委员；讨论决定妇联组织的重要工作事项；审议和批准年度工作计划、工作报告等。（三）常务委员会1.组成与职责常务委员会由执行委员会选举产生，在执行委员会闭会期间，行使执行委员会的部分职权，负责处理妇联组织的日常重要工作。常务委员会定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。2.工作制度常务委员会会议原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。常务委员会会议由主席或主席委托的副主席召集并主持。常务委员会会议须有三分之二以上常务委员出席方能召开，其决议须经到会常务委员三分之二以上通过方能生效。（四）主席、副主席1.选举与产生主席、副主席由执行委员会选举产生。主席负责主持妇联组织的全面工作，副主席协助主席开展工作。2.职责分工主席职责主持妇联组织的全面工作，召集和主持执行委员会会议、常务委员会会议；组织制定妇联组织的工作计划和工作制度；代表妇联组织对外联系和开展工作；检查执行委员会、常务委员会决议的贯彻落实情况。副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的工作；参与妇联组织重要工作的决策和实施；完成主席交办的其他工作任务。三、选举工作（一）选举原则1.选举应严格按照《中华全国妇女联合会章程》和相关法律法规规定的程序进行，确保选举过程的合法性、公正性和严肃性。2.坚持民主选举原则，充分尊重会员代表的民主权利，保障会员代表在选举中的知情权、参与权、选举权和被选举权。3.选举应体现公开、公平、公正的原则，选举过程和结果应向会员代表公开，接受会员代表和社会监督。（二）候选人产生1.候选人应具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，能够代表广大妇女的利益和意愿，积极为妇女事业发展贡献力量。2.候选人的产生应广泛征求各方面意见，经过民主推荐、组织考察等程序确定。候选人名单应在选举前以适当方式向会员代表公布，征求意见。3.鼓励妇女群众积极参与候选人推荐工作，拓宽选人视野，确保选出的候选人具有广泛代表性。（三）选举程序1.制定选举方案选举前应制定详细的选举方案，明确选举的时间、地点、方式、程序、候选人名单等内容，并报上级妇联组织备案。2.发布选举通知选举通知应提前向会员代表发布，告知选举的相关事宜，包括选举时间、地点、候选人名单、选举程序和要求等，确保会员代表按时参加选举。3.投票选举投票选举应在规定的时间和地点进行，会员代表应亲自参加投票。投票方式可采用无记名投票方式，确保会员代表能够自由表达自己的意愿。投票结束后，应及时清点选票，公布投票结果。4.计票与宣布结果计票工作应由专人负责，计票过程应公开、透明。计票结束后，应根据投票结果宣布选举结果，当选人员名单应及时向会员代表公布，并报上级妇联组织批准。（四）选举纪律1.严格遵守选举程序和纪律，严禁任何组织和个人以任何方式妨碍会员代表自由行使选举权和被选举权。2.严禁拉票贿选、操纵选举、破坏选举秩序等违法违纪行为，对违反选举纪律的单位和个人，将依法依规严肃处理。3.加强对选举工作的监督检查，确保选举工作风清气正，顺利进行。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，妇联组织应根据上级妇联组织的工作部署和本地实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排等内容，确保工作计划具有针对性、可操作性和实效性。3.工作计划制定过程中应广泛征求各方面意见，特别是妇女群众的意见和建议，使工作计划能够更好地反映妇女群众的需求和意愿。（二）工作组织实施1.根据工作计划，明确各项工作的责任部门和责任人，确保工作任务得到有效落实。2.加强对工作实施过程的指导和监督，及时解决工作中出现的问题，确保工作按计划顺利推进。3.建立工作台账，对工作进展情况进行详细记录，做到有据可查。（三）工作检查与评估1.定期对工作开展情况进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等方面。2.建立工作评估机制，对工作进行全面、客观、公正的评估，总结经验教训，发现存在的问题，及时提出改进措施。3.工作检查与评估结果应作为对部门和个人工作考核的重要依据。（四）工作总结与报告1.每年年底，妇联组织应对全年工作进行总结，形成工作总结报告。2.工作总结报告应全面总结工作成绩、经验做法、存在问题和改进措施等内容，为下一年度工作提供参考。3.工作总结报告应及时向上级妇联组织报告，并向会员代表大会报告，接受会员代表的审议和监督。五、经费管理（一）经费来源1.财政拨款：各级政府按照规定给予妇联组织的经费支持。2.社会捐赠：接受社会各界对妇女事业的捐赠资金。3.其他收入：通过开展有偿服务、合作项目等方式取得的收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费应严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高资金使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况应定期向会员代表大会或社会公开，接受监督。（三）经费预算与决算1.每年年初，妇联组织应根据工作需要编制经费预算，经会员代表大会或相关会议审议通过后执行。2.经费预算应明确各项经费的支出项目、金额和用途等内容，确保经费预算合理、准确。3.每年年底，妇联组织应编制经费决算，对全年经费收支情况进行总结和分析，决算结果应向会员代表大会报告。（四）经费审批与报销1.经费支出应严格按照审批程序进行，由相关负责人审核签字后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。3.加强对经费报销的审核监督，防止不合理支出和违规报销行为。六、档案管理（一）档案分类1.组织建设档案：包括会员代表大会、执行委员会、常务委员会会议文件、选举资料、组织架构调整文件等。2.业务工作档案：包括工作计划、工作总结、工作报表、活动方案、活动记录等。3.妇女权益档案：包括妇女维权工作文件、信访记录、典型案例等。4.其他档案：包括财务档案、人事档案、宣传资料等。（二）档案收集与整理1.明确档案收集责任部门和责任人，及时收集各类档案资料。2.对收集到的档案资料进行分类整理，确保档案资料齐全、完整、规范。3.建立档案目录，便于查找和利用档案资料。（三）档案保管与利用1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.制定档案保管制度，定期对