基层武装日常工作制度

PAGE基层武装日常工作制度一、总则（一）目的为加强基层武装工作的规范化、制度化建设，提高基层武装工作水平，确保基层武装工作各项任务的顺利完成，依据国家相关法律法规和军队建设的有关要求，结合本地区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区基层武装部及所属民兵组织。（三）基本原则1.党管武装原则：坚持中国共产党对基层武装工作的绝对领导，确保基层武装工作的正确方向。2.依法建设原则：严格遵守国家法律法规和军队的条令条例，依法开展基层武装工作。3.任务牵引原则：围绕基层武装工作的核心任务，合理设置工作制度，确保各项工作有序开展。4.注重实效原则：以提高基层武装工作质量和效益为出发点，注重工作制度的可操作性和实效性。二、工作职责（一）基层武装部职责1.贯彻执行党和国家关于国防后备力量建设的方针、政策和法律、法规，执行上级军事机关和同级党委的决议、命令、指示：负责传达、学习和贯彻上级有关基层武装工作的文件精神和指示要求，确保基层武装工作与党中央、国务院、中央军委的决策部署保持高度一致。2.负责民兵组织建设和武器装备的管理：按照上级要求，组建和调整民兵组织，落实民兵编组任务，确保民兵队伍的质量和数量。负责民兵武器装备的登记、统计、保管、维护和使用，确保武器装备的安全和完好。3.负责民兵的政治教育和军事训练：制定民兵政治教育计划，组织民兵开展政治教育活动，提高民兵的思想政治素质。组织民兵参加军事训练，完成上级赋予的军事训练任务，提高民兵的军事技能和战斗力。4.组织带领民兵完成战备执勤、抢险救灾等任务：制定战备执勤方案，组织民兵参与战备执勤，维护社会稳定。组织民兵参加抢险救灾、应急救援等任务，发挥民兵在维护人民生命财产安全中的重要作用。5.负责征兵工作：按照上级征兵命令和有关规定，组织实施本地区的征兵工作。做好征兵宣传、报名登记、体格检查、政治审查、审批定兵等工作，确保新兵质量。6.战时负责组织带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方：制定战时动员计划，组织民兵进行战时动员，迅速扩充民兵队伍。带领民兵参军参战，支援前线作战，保卫后方安全，完成战时赋予的各项任务。7.协助有关部门做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作：积极配合民政部门，做好退伍军人的接收安置工作，帮助退伍军人解决实际困难。落实烈军属的优抚政策，做好烈军属的慰问和服务工作，维护烈军属的合法权益。8.完成上级军事机关和同级党委交办的其他工作任务：认真落实上级军事机关和同级党委交办的各项临时性工作任务，积极主动地为基层武装工作的发展创造条件。（二）民兵连长职责1.协助基层武装部部长开展民兵组织建设工作：按照基层武装部的统一部署，负责本村民兵排的组织建设工作。组织民兵排的人员调整、编组和点验，确保民兵队伍的组织健全。2.负责民兵的日常管理和教育：制定民兵排的工作计划和规章制度，组织民兵开展日常管理和教育活动。加强对民兵的思想政治教育，提高民兵的纪律意识和服从意识。3.组织民兵参加军事训练和执行任务：按照基层武装部的训练计划，组织民兵排参加军事训练，确保训练质量。带领民兵排执行战备执勤、抢险救灾等任务，完成上级赋予的各项工作任务。4.掌握民兵的思想动态和家庭情况：关心民兵的工作和生活，了解民兵的思想动态和家庭情况，及时发现和解决民兵存在的问题。做好民兵的思想稳定工作，确保民兵队伍的纯洁性和稳定性。5.协助做好征兵工作：积极宣传征兵政策，动员适龄青年报名参军。协助基层武装部做好征兵的初检、初审等工作，为征兵工作提供有力支持。6.完成基层武装部部长交办的其他工作任务：认真落实基层武装部部长交办的各项工作任务，积极主动地为基层武装工作的开展贡献力量。三、工作制度（一）会议制度1.定期召开基层武装工作会议：基层武装部每月召开一次工作例会，总结上月工作，部署本月任务。遇有重大事项或紧急情况，可随时召开会议。2.会议内容：传达学习上级有关基层武装工作的文件精神和指示要求；汇报本单位基层武装工作进展情况；分析研究基层武装工作中存在的问题及解决办法；部署下一阶段基层武装工作任务。3.会议要求：会议要做到主题明确、内容实在、重点突出。参会人员要认真做好会议记录，会后及时传达会议精神，抓好工作落实。（二）请示报告制度1.请示报告内容：基层武装部在开展各项工作过程中，遇到重大问题、重要事项或超出本级权限的事项，要及时向上级军事机关和同级党委请示报告。请示报告的内容要包括事情的起因、经过、现状、处理意见及请求上级给予的指示等。2.请示报告程序：一般事项由基层武装部部长签署意见后上报；重大事项要经基层武装部集体研究讨论后上报，并附详细的情况说明和处理建议。请示报告要做到及时、准确、规范，不得迟报、漏报、瞒报。3.上级批复处理：对基层武装部的请示报告，上级军事机关和同级党委要及时给予批复。基层武装部要认真贯彻执行上级的批复意见，抓好工作落实，并及时将落实情况向上级反馈。（三）值班制度1.值班人员安排：基层武装部要建立值班制度，明确值班人员职责。值班人员由基层武装部干部和民兵骨干轮流担任，确保24小时不间断值班。2.值班职责：负责接听电话、接收传真、处理紧急情况等。及时传达上级指示和通知，做好值班记录。遇有重大突发事件或紧急情况，要立即向上级军事机关和同级党委报告，并按照应急预案进行妥善处理。3.值班要求：值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。要熟悉值班业务，掌握应急处置程序，确保能够及时、有效地应对各种情况。值班记录要详细、准确，以备查阅。（四）档案管理制度1.档案分类：基层武装工作档案分为组织建设档案、政治教育档案、军事训练档案、征兵工作档案、武器装备管理档案、战备执勤档案、双拥工作档案等。2.档案收集：各业务口要指定专人负责档案资料的收集、整理和归档工作。档案资料要及时、完整、准确，确保档案的真实性和可靠性。3.档案保管：建立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全。档案要分类存放，便于查找和利用。要定期对档案进行检查、核对，防止档案丢失、损坏和霉变。4.档案查阅：严格档案查阅制度，查阅档案要履行审批手续。查阅人员要爱护档案，不得在档案上涂改、圈划、批注、污损或抽取、撤换档案材料。查阅后要及时归还档案，并做好查阅记录。（五）武器装备管理制度1.武器装备配备：按照上级规定的标准和要求，配备民兵武器装备。武器装备要配套齐全，性能良好，确保能够满足基层武装工作的需要。2.武器装备登记：对民兵武器装备进行详细登记，建立武器装备台账。台账内容包括武器装备的名称、型号、数量、生产厂家、购置时间、使用情况等。3.武器装备保管：设立专门的武器装备库（室），配备必要的保管设施，确保武器装备的安全。武器装备要分类存放，做到账物相符。要定期对武器装备进行检查、维护和保养，确保武器装备的性能良好。4.武器装备使用：严格武器装备使用审批制度，使用武器装备要经基层武装部部长批准，并办理相关手续。使用人员要严格按照操作规程使用武器装备，确保使用安全。使用后要及时归还武器装备，并做好使用记录。5.武器装备报废处理：对损坏、淘汰、过期的武器装备，要按照规定进行报废处理。报废处理要严格履行审批手续，填写报废申请表，经上级军事机关批准后，按照有关规定进行销毁或上缴。（六）军事训练制度1.训练计划制定：根据上级军事机关下达的军事训练任务，结合本地区实际情况，制定年度军事训练计划。训练计划要明确训练内容、训练时间、训练地点、训练方法、考核标准等。2.训练组织实施：按照训练计划组织民兵开展军事训练。训练要严格按照军事训练大纲和操作规程进行，确保训练质量。要加强训练管理，严格训练纪律，确保训练安全。3.训练考核：定期对民兵的军事训练成绩进行考核。考核内容包括军事理论、军事技能等。考核要严格按照考核标准进行，确保考核结果的真实性和公正性。对考核不合格的民兵，要进行补考或补训，直至合格。4.训练总结：训练结束后，要及时进行训练总结。总结内容包括训练任务完成情况、训练成绩、存在问题及改进措施等。通过训练总结，不断提高军事训练水平。（七）政治教育制度1.教育计划制定：根据上级政治教育要求，结合民兵思想实际，制定年度政治教育计划。教育计划要明确教育内容、教育时间、教育方法、教育要求等。2.教育内容安排：政治教育内容主要包括党的基本理论、基本路线、基本方略，国防和军队建设的方针政策，民兵的性质、任务和光荣传统等。要结合形势任务和民兵思想实际，有针对性地开展政治教育。3.教育组织实施：采取集中教育与分散教育相结合的方法，组织民兵开展政治教育。集中教育要做到时间、人员、内容、效果“四落实”。分散教育要利用民兵训练、执行任务等时机，进行随机教育。要注重教育方法的多样性和灵活性，提高政治教育的吸引力和感染力。4.教育考核：定期对民兵的政治教育成绩进行考核。考核内容包括政治理论知识、思想认识、行为表现等。考核要严格按照考核标准进行，确保考核结果的真实性和公正性。对考核不合格的民兵，要进行补考或补教，直至合格。（八）征兵工作制度1.征兵宣传：广泛开展征兵宣传活动，通过多种形式宣传征兵政策、征集条件、优惠待遇等，激发适龄青年的参军热情。2.报名登记：组织适龄青年进行报名登记，认真审核报名人员的年龄、学历、身体状况等条件，确保报名人员符合征兵要求。3.体格检查：按照征兵体检标准，组织报名人员进行体格检查。体检要严格把关，确保新兵的身体质量。4.政治审查：对体检合格人员进行政治审查，严格审查其政治历史、现实表现、家庭主要成员及主要社会关系等情况，确保新兵的政治质量。5.审批定兵：根据体检、政审情况，按照择优定兵的原则，确定新兵名单。新兵名单要张榜公布，接受群众监督。6.新兵交接运输：做好新兵交接运输工作，确保新兵按时、安全、顺利地到达部队。四、工作流程（一）民兵组织建设流程1.组织调整：根据上级军事机关的指示和本地区实际情况，制定民兵组织调整方案。组织民兵干部进行培训，明确调整的原则、方法和要求。按照调整方案，对民兵组织进行调整，确保民兵队伍的组织健全。2.人员编组：按照民兵的年龄、政治素质、军事技能等条件，进行合理编组。编组要做到便于领导、便于训练、便于执行任务。填写民兵编组花名册，建立民兵组织档案。3.点验：定期对民兵组织进行点验。点验前要制定点验方案，明确点验的内容、方法和要求。点验时要核对民兵人数、人员身份、武器装备等情况，检查民兵的组织纪律性和军事素质。点验结束后，要及时总结点验情况，对存在的问题进行整改。（二）征兵工作流程1.宣传发动：制定征兵宣传计划，通过多种渠道广泛宣传征兵政策、征集条件、优惠待遇等。组织征兵宣传队伍，深入基层开展宣传活动，提高适龄青年的参军积极性。2.报名登记：设立征兵报名站，组织适龄青年进行报名登记。报名人员要填写《应征公民登记表》，提交相关证明材料。对报名人员进行资格审查，确定符合征兵条件的人员名单。3.体格检查：组织体检对象到指定医院进行体格检查。体检要严格按照征兵体检标准进行，确保体检结果的真实性和公正性。对体检不合格的人员，要及时告知原因，并做好解释工作。4.政治审查：对体检合格人员进行政治审查。政治审查要严格按照征兵政审规定进行，通过走访调查、查阅档案等方式，全面了解其政治历史、现实表现、家庭主要成员及主要社会关系等情况。对政审不合格的人员，要取消其入伍资格。5.审批定兵：根据体检、政审情况，按照择优定兵的原则，确定新兵名单。新兵名单要张榜公布，接受群众监督。对确定的新兵进行集中教育和训练，做好入伍前的准备工作。6.新兵交接运输：与接兵部队进行新兵交接，办理交接手续。组织新兵进行运输，确保新兵按时、安全、顺利地到达部队。（三）军事训练流程1.计划制定：根据上级军事机关下达的军事训练任务，结合本地区民兵实际情况，制定年度军事训练计划。训练计划要明确训练内容、训练时间、训练地点、训练方法、考核标准等。2.组织实施：按照训练计划组织民兵开展军事训练。训练前要进行动员部署，明确训练目的、任务和要求。训练过程中要加强组织管理，严格训练纪律，确保训练安全。要根据训练进度，适时进行训练检查和指导，及时解决训练中存在的问题。3.考核验收：定期对民兵的军事训练成绩进行考核验收。考核验收要严格按照考核标准进行，确保考核结果的真实性和公正性。对考核不合格的民兵，要进行补考或补训，直至合格。4.总结表彰：训练结束后，要及时进行训练总结。总结内容包括训练任务完成情况、训练成绩、存在问题及改进措施等。对训练成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，激励广大民兵积极参与军事训练。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核基层武装部和民兵组织在民兵组织建设、政治教育、军事训练、征兵工作、战备执勤等方面任务的完成情况。2.工作质量：考核基层武装工作的规范化、制度化建设水平，包括各项工作制度的落实情况、工作档案的管理情况、武器装备的管理情况等。3.工作作风：考核基层武装部干部和民兵骨干的工作态度、工作纪律、工作责任心等方面的情况。（二）考核方式1.定期考核：每年对基层武装部和民兵组织进行一次全面考核。考核工作由上级军事机关组织实施，采取听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式进行。2.不定期抽查：上级军事机关不定期对基层武装工作进行