团支部日常工作制度制度

PAGE团支部日常工作制度制度一、总则（一）目的为加强团支部的规范化建设，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本日常工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部活动。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，为青年提供学习、工作和生活等方面的帮助与支持，促进青年全面发展。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重团员意愿，保障团员权利；同时实行正确的集中，保证团支部决策的科学性和有效性。4.创新发展。积极探索适应时代发展和青年特点的工作方式方法，不断推进团支部工作创新。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部委员会由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成。2.团支部书记负责团支部的全面工作，主持团支部日常事务，组织落实团支部工作计划，协调团支部与各方面的关系。3.组织委员负责团员发展、团员组织关系转接、团籍管理、推优入党等工作。4.宣传委员负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动，包括团内信息发布、对外宣传报道等。（二）团员小组1.根据团员人数和工作需要，划分若干团员小组。2.团员小组设组长一名，负责组织本小组的活动，传达团支部的工作要求，收集团员意见和建议。三、团员管理（一）团员发展1.按照团章规定，做好团员发展工作。坚持标准，保证质量，有计划地吸收先进青年加入团组织。2.团员发展流程：申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报上级团组织备案。入团积极分子参加团课学习和相关培训，团支部指定培养联系人进行培养教育。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团组织审批。3.发展团员应注重在生产一线青年、青年知识分子、青年技术骨干等群体中发展，不断优化团员队伍结构。（二）团员教育1.制定团员教育计划，定期组织团员参加政治理论学习、团的基本知识学习、形势政策教育等活动。2.教育内容包括党的理论方针政策、团章团史、社会主义核心价值观、职业道德等，提高团员的思想政治素质和业务能力水平。3.采用集中学习、小组讨论、线上学习、实地参观等多种形式开展团员教育，增强教育的吸引力和实效性。（三）团员管理1.建立团员档案，包括入团志愿书、团籍注册记录、奖惩情况等，做好团员档案的管理和更新工作。2.加强团员组织关系管理，团员工作调动或毕业离校时，及时办理组织关系转接手续。3.对团员参加组织生活、缴纳团费、完成团组织分配任务等情况进行记录和考核，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对违反团章和团组织纪律的团员进行批评教育或组织处理。（四）团员推优入党1.建立团员推优入党工作制度，积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。2.推优工作要坚持标准，严格程序，注重培养考察，确保推优对象的质量。3.团支部要定期向党组织汇报推优工作情况，加强与党组织的沟通协调，共同做好青年人才培养工作。四、团支部组织生活（一）团支部大会1.团支部大会是团支部的最高领导机关，每季度至少召开一次。2.会议内容包括传达学习上级团组织和党组织的文件精神，讨论决定团支部的重要工作和重大事项，选举团支部委员会成员，审议团支部工作报告等。3.团支部大会要充分发扬民主，鼓励团员积极参与讨论和决策，形成的决议要认真贯彻执行。（二）团支部委员会会议1.团支部委员会会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议由团支部书记主持，讨论研究团支部工作中的具体问题，制定工作计划和措施，部署各项工作任务。3.团支部委员会成员要认真履行职责，积极参与讨论，充分发表意见，共同推动团支部工作顺利开展。（三）团小组会1.团小组会每月召开一次，由团小组组长主持。2.会议内容主要是组织团员学习，开展批评与自我批评，交流思想和工作情况，讨论团支部有关决议的贯彻落实措施等。3.团小组会要注重发挥团员的主体作用，引导团员在小组内相互学习、相互促进、共同提高。（四）主题团日活动1.围绕党的中心工作和团员青年需求，每月至少开展一次主题团日活动。2.主题团日活动形式多样，如志愿服务、文化体育活动、社会实践、学习交流等，要注重活动的思想性、教育性和趣味性。3.每次主题团日活动要有明确的主题和计划，活动结束后要及时进行总结和反馈，不断提高活动质量。五、团支部宣传工作（一）宣传计划制定1.团支部宣传委员要根据团支部工作重点和团员青年关注的热点问题，制定年度宣传工作计划。2.宣传计划要明确宣传目标、内容、形式、时间安排等，确保宣传工作有序开展。（二）宣传阵地建设1.充分利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号、微博等平台，搭建团支部宣传阵地。2.定期更新宣传栏内容，及时发布团内信息、工作动态、先进事迹等；加强网站和新媒体平台建设，丰富宣传内容，创新宣传形式，提高宣传效果。（三）宣传活动组织1.组织开展形式多样的宣传活动，如举办主题演讲比赛、征文活动、摄影比赛等，激发团员青年的参与热情。2.积极宣传团支部工作成果和团员青年的先进事迹，树立团支部和团员青年的良好形象，营造积极向上的工作氛围。六、团支部志愿服务工作（一）志愿服务计划制定1.结合公司/组织实际和社会需求，制定团支部志愿服务年度计划。2.志愿服务计划要明确服务项目、服务对象、服务时间、参与人员等，确保志愿服务活动有针对性、有实效性。（二）志愿服务活动组织1.组织团员青年积极参与志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困、义务献血等。2.在志愿服务活动中，要注重发挥团员青年的专业优势和特长，为服务对象提供优质、高效的服务。3.加强对志愿服务活动的组织协调和安全管理，确保活动顺利进行。（三）志愿服务记录与激励1.建立志愿服务记录制度，对团员青年参与志愿服务的时间、内容、表现等进行详细记录。2.对表现优秀的志愿服务个人和集体进行表彰和奖励，激励更多团员青年参与志愿服务活动。七、团支部经费管理（一）经费来源1.团支部经费主要来源于公司/组织行政拨款、团员缴纳的团费、社会资助及其他合法收入。（二）经费使用原则1.坚持合理使用、勤俭节约的原则，严格控制经费支出，提高经费使用效益。2.经费使用要符合团章和国家有关法律法规的规定，用于团支部开展活动、团员教育、宣传工作、志愿服务等方面。（三）经费审批与报销1.团支部经费支出实行审批制度，各项费用支出需经团支部书记审核签字后报销。2.报销凭证要真实、合法、有效，符合财务制度要求。报销时要填写报销单，注明支出事由、金额、时间等，并附上相关发票、收据等原始凭证。八、团支部工作考核与奖惩（一）工作考核1.建立团支部工作考核制度，对团支部工作进行定期考核。2.考核内容包括团支部组织建设、团员管理、组织生活、宣传工作、志愿服务等方面的工作开展情况。3.考核方式采用自评、互评、上级团组织评价相结合的方式，确保考核结果客观公正。（二）奖惩措施1.对考核优秀的团支部进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励和精神鼓励，并在全公司/组织范围内进行宣传推广。