签劳动合同赔偿协议

PAGE签劳动合同赔偿协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就劳动合同的解除及赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况乙方于年月日与甲方签订劳动合同，合同期限自年月日至年月日。乙方在甲方担任岗位，工作内容包括但不限于。乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，履行了相应的工作职责。二、劳动合同解除原因经双方协商一致，同意于年月日解除双方签订的劳动合同。解除劳动合同的原因是。三、赔偿事宜1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为年，月工资为元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿为元（大写：元整）。2.未休年假工资补偿根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间，应休未休年假天数为天。甲方按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，乙方日工资为元，因此甲方应向乙方支付的未休年假工资补偿为元（大写：元整）。3.代通知金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因甲方解除劳动合同不符合上述规定情形，故甲方应向乙方支付代通知金元（大写：元整）。上述各项赔偿费用总计元（大写：元整），甲方应在本协议签订之日起个工作日内一次性支付给乙方。四、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还工作资料、设备等。甲方应按照本协议约定向乙方支付赔偿费用，如逾期支付，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付赔偿费用。乙方应按照甲方要求在本协议签订之日起个工作日内办理工作交接手续，工作交接完成后，乙方应向甲方提交工作交接清单。乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付赔偿费用或履行其他义务，每逾期一日，应按照未履行金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔偿费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或履行其他义务，每逾期一日，应按照应履行义务价值的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.如一方违反保密条款，除应按照本协议约定支付违约金及赔偿损失外，还应承担因此给对方造成的其他法律责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2