XX陶瓷有限公司保安班长岗位职责

——XX陶瓷有限公司保安班长岗位职责一、岗位基本信息1.岗位名称：保安班长2.直接上级：保安队长3.直接下级：保安员4.岗位定位：作为公司安保工作的一线管理与执行岗位，直接对保安队长负责，严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等最新法律法规及公司安全管理、行政管理制度，立足“一线管控、团队带队、协同配合、合规执罚”核心定位，负责本班保安员日常管理、一线安保执行，协助行政人事部开展宿舍、食堂、安全消防等管理工作，监督规章制度落实，执行违规执罚，承办临时工作任务，衔接保安队长与一线保安员，坚守安全履职、规范执行、协同高效底线，为公司财产安全、员工人身安全、生产经营有序开展提供一线安保保障，推动公司安保工作落地见效、规范有序。二、岗位职责及权限本岗位职责紧扣保安班长“一线带队、实操执行、协同配合、合规履职”的核心使命，结合陶瓷生产企业厂区安保实操特点、安全隐患防控重点，严格依据最新法律法规、行业安全管理标准及公司现代化安保管理模式，明确履职标准、操作规范及责任边界，全面覆盖五项核心职责，突出实操性、管理性、协同性和合规性，切实履行一线安保管理与执行责任，确保各项安保及协同工作落地到位，助力公司安全稳定运营。（一）负责本班所辖保安人员的管理工作严格服从保安队长的工作部署，全面负责本班所辖保安员的日常管理、岗位调度及履职督导工作，打造纪律严明、实操过硬的一线安保队伍。结合本班安保工作任务，合理分配保安员岗位，明确各保安员的岗位职责、工作标准、值班时段及巡逻路线，确保厂区各关键点位、重点区域安保值守到位、巡逻无死角。严格执行公司考勤及安保纪律规定，负责本班保安员的日常考勤登记、请假报备、值班交接等工作，准确记录考勤数据，督促保安员按时到岗、规范履职，杜绝迟到、早退、旷工、脱岗等现象。日常督导保安员规范开展门禁管理、厂区巡逻、安全值守等工作，纠正保安员违规操作、言行不规范等问题，定期组织本班保安员开展安全知识、消防技能、应急处置等实操培训，提升保安员专业素养和应急处置能力。定期梳理本班工作进展，排查工作难点，及时向保安队长汇报本班安保工作情况、保安员履职表现及存在的问题，配合保安队长做好保安员考核、奖惩相关工作，营造团结协作、作风扎实的班组氛围。（二）负责协助行政人事部对员工宿舍、食堂、安全、消防、卫生管理主动配合行政人事部相关人员，协助开展员工宿舍、食堂、安全、消防、卫生等相关管理工作，形成协同管理合力，保障各项管理工作规范落地。协助管理员工宿舍，配合行政科员开展宿舍安全巡查、卫生检查，重点排查宿舍违规用电、私拉乱接、外来人员留宿、易燃易爆物品存放等安全隐患，及时制止违规行为，做好记录并上报保安队长及行政人事部相关人员，维护宿舍安全秩序和卫生环境。协助管理员工食堂，配合行政科员检查食堂卫生环境、食材存放、用火用电用气安全，排查食堂安全隐患，督促食堂工作人员规范操作、做好卫生清洁，保障员工饮食安全及食堂运营安全。协助推进公司安全、消防及环境卫生管理，配合行政人事部开展安全隐患排查、消防巡检、卫生整治等专项工作，带领本班保安员配合做好消防设施维护、公共区域卫生辅助清洁、安全宣传等工作，及时反馈发现的问题，协助落实整改措施，确保宿舍、食堂管理规范，安全、消防、卫生各项要求落地见效。（三）负责协助行政人事部监督落实各项规章制度的执行严格遵循公司各项规章制度及行政人事部管理要求，协助行政人事部监督公司各项规章制度在厂区内的全面落实，规范员工行为，维护公司正常生产经营及治安秩序。日常安保巡逻及值守过程中，主动监督员工、外来人员及厂区相关单位遵守公司门禁管理、治安管理、消防安全管理、宿舍食堂管理等各项规章制度，重点监督员工是否遵守《员工手册》及岗位操作规范，及时发现并制止违反规章制度的行为。协助行政人事部开展规章制度宣贯工作，向员工讲解公司各项规章制度的核心要求，引导员工自觉遵守规章制度。对监督过程中发现的规章制度执行不到位、员工违规频发等问题，及时记录并上报保安队长及行政人事部相关人员，协助行政人事部优化规章制度执行方案，推动各项规章制度落地生根、执行到位。（四）负责执罚各种违规的行为严格遵循《中华人民共和国劳动法》及公司《员工手册》《奖惩管理制度》等相关规定，依法依规负责对厂区内发生的各类违规行为进行执罚，确保执罚公平、公正、合规、公开。日常工作中，主动排查厂区内员工、外来人员的违规行为，包括但不限于违反门禁管理、治安管理、消防安全规定、宿舍食堂管理、违规操作等，接到违规举报后，第一时间核实违规事实，收集相关证据，对照公司规章制度明确执罚标准，填写执罚通知书，按流程上报保安队长及行政人事部审核。负责执罚结果的传达，向违规人员说明违规事实、执罚依据及整改要求，做好思想引导工作，督促违规人员限期整改，杜绝同类违规行为再次发生。建立违规执罚台账，详细记录违规人员、违规事实、执罚结果及整改情况，定期汇总执罚情况，上报保安队长及行政人事部，协助完善公司奖惩管理体系，规范厂区各类行为，维护公司正常运营秩序。（五）承办行政人事科交办的临时工作任务服从行政人事科及保安队长的统筹安排，主动承办行政人事科交办的各类临时工作任务，确保临时工作高效、保质完成。临时工作任务包括但不限于：协助行政人事科开展员工安全培训、应急演练的筹备组织工作；配合行政人事科开展厂区安全、消防、卫生专项检查工作；协助做好外来参观、考察人员的引导、值守工作；承办行政人事科交办的其他安保、行政辅助工作。接到临时工作任务后，合理调配本班保安员力量，明确工作要求及完成时限，亲自牵头或督导保安员开展工作，及时向行政人事科及保安队长汇报工作进展及完成情况，不推诿、不拖延，确保各项临时工作落地见效，配合行政人事科做好各项行政、安保协同工作。三、附则1.本岗位职