2026年基层干部养老保险关系转移接续知识竞赛卷

2026年基层干部养老保险关系转移接续知识竞赛卷一、单选题（共10题，每题2分）1.某乡镇干部张某在A县工作满10年，后调动至B县工作，其养老保险关系应如何处理？A.直接在B县办理转移接续B.先在A县封存个人账户，再转移至B县C.只需在B县重新开户，无需转移原账户D.由A县和B县协商处理2.基层干部张某在村小学任教，其养老保险关系应属于哪种类型？A.企业职工基本养老保险B.机关事业单位基本养老保险C.集体经济组织养老保险D.农民工养老保险3.某村干部李某工作满15年，退休时发现养老保险缴费不足15年，可采取哪种方式补缴？A.申请终身领取养老金B.以个人身份补缴至满15年C.由村委会统一补缴D.自动终止养老保险关系4.跨省流动的基层干部，其养老保险关系转移接续应通过哪个平台办理？A.社保局线下窗口B.“全国社保服务平台”C.12333热线电话D.各地社保APP5.某乡镇干部王某工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力，其养老保险待遇如何调整？A.工伤期间暂停缴费B.工伤后继续正常缴费C.由工伤保险基金代缴部分费用D.工伤津贴可抵扣养老金6.基层干部张某参加养老保险后，未达到法定退休年龄离职，其个人账户储存额如何处理？A.全部退还个人账户储存额B.按离职时账户余额的50%退还C.个人账户归社保基金所有D.需补缴满15年后才能取出7.某村干部李某因公殉职，其家属可领取哪种抚恤金？A.丧葬补助金B.供养直系亲属生活费C.报销医疗费用D.一次性抚恤金8.基层干部张某在两个单位工作，养老保险关系应如何衔接？A.保留第一个单位的账户，终止第二个单位的关系B.将两个单位的缴费合并到一个账户C.按工作年限分别计算养老金D.由两个单位协商处理9.某乡镇干部王某退休后，发现养老金低于当地最低工资标准，可申请哪种补贴？A.最低生活保障补贴B.养老金补贴C.社会救助补贴D.生活困难补助10.基层干部张某参加企业职工养老保险后，转入机关事业单位养老保险，其缴费年限如何计算？A.统一按新制度计算B.原缴费年限作废C.原缴费年限合并计算D.需重新缴费二、多选题（共5题，每题3分）1.以下哪些情形需要办理养老保险关系转移接续？A.跨省调动工作B.同一城市不同单位之间调动C.村干部转为公务员D.退休人员异地居住2.基层干部张某的养老保险待遇包括哪些？A.基础养老金B.个人账户养老金C.医疗保险报销D.丧葬补助金3.某村干部李某因病提前退休，其养老金计算方式与正常退休有何区别？A.缴费年限减少B.计发基数降低C.个人账户储存额减少D.丧葬补助金提高4.跨省流动的基层干部，其养老保险关系转移接续需准备哪些材料？A.身份证原件及复印件B.原单位社保缴费证明C.新单位接收函D.转移接续申请表5.基层干部张某在村小学任教期间，其养老保险关系应如何处理？A.参加机关事业单位养老保险B.参加企业职工养老保险C.由村委会统一管理D.按灵活就业人员参保三、判断题（共10题，每题1分）1.基层干部张某在两个单位工作，养老保险关系必须合并到一个账户。（×）2.村干部李某工作满15年，退休后可直接领取养老金，无需补缴。（√）3.跨省流动的基层干部，其养老保险关系转移需30个工作日完成。（×）4.基层干部张某因工伤导致部分丧失劳动能力，可申请额外养老金补贴。（√）5.某村干部李某退休后，养老金低于当地最低工资标准，可申请最低生活保障。（√）6.基层干部张某参加企业职工养老保险后，转入机关事业单位养老保险，原缴费年限作废。（×）7.某村干部李某因病提前退休，其养老金按正常退休标准的70%计算。（×）8.跨省流动的基层干部，其养老保险关系转移需通过“全国社保服务平台”办理。（√）9.基层干部张某在村小学任教期间，其养老保险关系由社保局统一管理。（×）10.某村干部李某因公殉职，其家属可领取一次性抚恤金。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述基层干部跨省流动时，养老保险关系转移接续的流程。答：跨省流动时，需先在原单位申请办理养老保险关系转移接续手续，提交身份证、原单位社保缴费证明、新单位接收函等材料，然后通过“全国社保服务平台”或线下窗口办理。社保机构审核通过后，原账户资金将转移至新账户，确保无缝衔接。2.基层干部张某工作满10年，后调动至新单位，其养老保险关系如何处理？答：张某需在原单位申请办理养老保险关系转移接续，提交相关材料后，原账户资金将转移至新单位账户。新单位社保机构审核通过后，其缴费年限和养老金计算将按新单位政策执行。3.某村干部李某因病提前退休，其养老金如何计算？答：提前退休的村干部养老金将按以下方式计算：-基础养老金按实际缴费年限的70%计发；-个人账户养老金按实际缴费年限除以计发月数（如60）计算；-若缴费年限不足15年，需补缴部分费用后才能按正常退休标准计发。4.基层干部张某在两个单位工作，养老保险关系如何衔接？答：张某需分别向两个单位申请养老保险关系转移接续，提交相关材料后，社保机构将原账户资金合并到一个账户。合并后，其缴费年限和养老金计算将按合并后的账户执行。5.某村干部李某因公殉职，其家属可领取哪些抚恤金？答：李某家属可领取以下抚恤金：-丧葬补助金（按当地上年度城镇职工月平均工资3倍计发）；-供养直系亲属生活费（按李某生前工资的50%计发，直至直系亲属失去劳动能力）；-一次性抚恤金（按李某生前工资的10倍计发）。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某乡镇干部王某工作满20年，在A县工作10年，后调动至B县工作，其养老保险关系应如何处理？答：王某需在A县申请办理养老保险关系转移接续，提交身份证、原单位社保缴费证明、B县接收函等材料。A县社保机构审核通过后，将王某10年的缴费资金转移至B县。B县社保机构审核通过后，王某的缴费年限和养老金计算将按B县政策执行。2.某村干部李某因病提前退休，其缴费年限不足15年，可采取哪些方式补缴？答：李某可采取以下方式补缴：-以个人身份补缴至满15年，补缴部分按当地上年度职工月平均工资的20%计缴；-若无力补缴，可申请按实际缴费年限计发养老金，但养老金待遇将降低。补缴需在退休前完成，否则将无法领取养老金。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：跨省调动时，需先在原单位封存个人账户，再转移至新单位，确保缴费年限和资金无缝衔接。2.B解析：村小学属于事业单位，村干部的养老保险关系应属于机关事业单位基本养老保险。3.B解析：村干部退休时缴费不足15年，可申请以个人身份补缴至满15年，补缴后按正常退休标准计发养老金。4.B解析：跨省流动的养老保险关系转移需通过“全国社保服务平台”办理，确保流程高效便捷。5.C解析：工伤期间，工伤保险基金将代缴部分养老保险费用，确保参保人不因工伤影响养老金待遇。6.A解析：未达到法定退休年龄离职的基层干部，其个人账户储存额将全部退还，不涉及其他补偿。7.D解析：因公殉职的村干部家属可领取一次性抚恤金，按生前工资的10倍计发。8.B解析：跨单位工作的基层干部，其养老保险关系应合并到一个账户，确保缴费年限连续计算。9.D解析：养老金低于最低工资标准的退休人员，可申请生活困难补助，而非最低生活保障。10.C解析：跨制度转移时，原缴费年限将合并计算，确保养老金待遇不受影响。二、多选题答案与解析1.A、C解析：跨省调动和村干部转为公务员需办理转移接续，而同一城市调动和退休人员异地居住无需转移。2.A、B、D解析：养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金和丧葬补助金，医疗保险报销不属于养老保险范畴。3.A、B、C解析：提前退休的村干部养老金将按实际缴费年限、计发基数和个人账户储存额计算，丧葬补助金不提高。4.A、B、C、D解析：跨省转移需准备身份证、原单位社保缴费证明、新单位接收函和转移接续申请表等材料。5.A、B解析：村小学属于事业单位，村干部的养老保险关系应属于机关事业单位基本养老保险或企业职工养老保险，由社保局统一管理。三、判断题答案与解析1.×解析：跨单位工作的基层干部，养老保险关系不一定必须合并，可按实际情况选择保留或转移。2.√解析：村干部工作满15年可直接领取养老金，无需补缴。3.×解析：跨省转移需60个工作日完成，而非30天。4.√解析：工伤导致部分丧失劳动能力的基层干部，可申请额外养老金补贴。5.√解析：养老金低于最低工资标准的退休人员，可申请最低生活保障。6.×解析：跨制度转移时，原缴费年限将合并计算，不涉及作废。7.×解析：提前退休的村干部养老金将按实际缴费年限的70%计算，而非正常退休标准的70%。8.√解析：跨省转移需通过“全国社保服务平台”办理，确保流程规范。9.×解析：村小学属于事业单位，其养老保险关系由社保局统一管理，而非村委会。10.√解析：因公殉职的村干部家属可领取一次性抚恤金。四、简答题答案与解析1.跨省流动养老保险关系转移接续流程解析：需先在原单位申请转移，提交身份证、原单位社保缴费证明、新单位接收函等材料，然后通过“全国社保服务平台”或线下窗口办理。社保机构审核通过后，原账户资金将转移至新账户，确保无缝衔接。2.基层干部调动养老保险关系处理解析：张某需在原单位申请转移，提交相关材料后，原账户资金将转移至新单位。新单位社保机构审核通过后，其缴费年限和养老金计算将按新单位政策执行。3.提前退休村干部养老金计算解析：提前退休的村干部养老金将按实际缴费年限的70%计发，个人账户养老金按实际缴费年限除以计发月数（如60）计算。若缴费年限不足15年，需补缴部分费用后才能按正常退休标准计发。4.跨单位工作养老保险关系衔接解析：张某需分别向两个单位申请转移，提交相关材料后，社保机构将原账户资金合并到一个账户。合并后，其缴费年限和养老金计算将按合并后的账户执行。5.因公殉职村干部家属抚恤金解析：李某家属可领取丧葬补助金、供养直系亲属生活费和一次性抚恤金。丧葬补助金按当地上年度城镇职工月平均工资3倍计发；供养直系亲属生活费按李某生前工资的50%计发，直至直系亲属失去劳动能力；一次性抚恤金按李某生前工资的10倍计发。五、案例分析