盈亏问题 -五年级奥数培优讲义(原卷版)_第1页
盈亏问题 -五年级奥数培优讲义(原卷版)_第2页
盈亏问题 -五年级奥数培优讲义(原卷版)_第3页
盈亏问题 -五年级奥数培优讲义(原卷版)_第4页
盈亏问题 -五年级奥数培优讲义(原卷版)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

五年级奥数培优讲义:第11讲盈亏问题

i知识点梳理|

一、核心概念与公式

1.基本概念

盈亏问题是研究“分配物品时,按不同标准分配产生盈余或亏损”的问题。

关键量:

分配对象数量(如人数、组数等,记为%);

被分配物品总数(如糖果、树苗等,记为y);

分配标准(每人/每组分得的物品数量,记为。,两次分配标准可不同,记为由、a2);

盈数(分配后多余的物品数量,记为zn);

亏数(分配后缺少的物品数量,记为几)。

2.核心公式

(注:“两次分配差”指两次分配标准的差,即I%-&I,假设%>。2)

类型公式(分配对象数量尤)物品总数y(以巴为例)

X

一盈一亏=(盈数4-亏数)y=QlXX—盈数(或0X%+亏数)

・两次分配差

X

两盈(大盈、小盈)=(大盈—小盈)y=aAxx-大盈(或的xx-小盈)

・两次分配差

X

两亏(大亏、小亏)=(大亏一小亏)y=QiX%+人5(或gx3+小万)

+两次分配差

单盈(一次正好,一次y=ttiXx-盈数(或a?x%,做为正好

X=盈数+两次分配差

盈)分配的标准)

单亏(一次正好,一次%=亏数+两次分配差y=%XX+亏数(或02XX,a2为正好

类型公式(分配对象数量X)物品总数y(以即为例)

亏)分配的标准)

二、核心题型与技巧

题型1:基础型(一盈一亏)

技巧:直接套用“%=(盈+亏)+两次分配差”,再求物品总数。

例:每人分为个多租个(盈),每人分@2个少九个(亏),则人数%=(?n+几)+(&-Qi)(假

设Q2>a]),物品总数y=axx+m。

题型2:两盈型

技巧:两次分配均有盈余,用“x=(大盈-小盈)+两次分配差”。

例:每人分%个多?Hi个(小盈),每人分&个多小2个(大盈,巾1>租2),则人数

X=(7nl-机2)+(。2-。1),物品总数丫=+机1。

题型3:两亏型

技巧:两次分配均有亏损,用”》=(大亏-小亏)+两次分配差”。

例:每人分%个少几1个(小亏),每人分g个少九2个(大亏,的>%),则人数%=(n2-nJ+

(a2-«i)(a2>cii),物品总数了=一叫。

题型4:单蒲或单亏型(一次正好)

技巧:一次分配正好分完,一次盈余或亏损,用“%=盈(或亏)数+两次分配差”。

例:每人分4个多771个(盈),每人分电个正好分完,则人数X=7九一(g一。1),

物品总数y=a2Xo

题型5:分配对象数量变化型

技巧:当分配对象数量增加或减少(如“增加2人”“减少1组”),需先统一分配对象数量,

转化为标准盈亏问题。

例:原计划每人分Q个,若增加3人则每人分b个正好,此时可将“增加3人”转化为“原人

数每人分b个,多助个“(即盈3匕),再用单盈公式。

题型6:含多余条件型

技巧:从题目数据中筛选有效条件(分配对象、两次分配标准、盈/亏数),忽略无关数据(如

物品颜色、单价、形状等)。

2

题型7:综合应用型(结合实际场景)

技巧:将实际问题(如分房间、租船、植树、发工资等)转化为盈亏问题,明确“分配对象”

(如房间数、船数、人数)、“被分配物品”(如人数、人数、树的棵数)、“盈/亏数”(如

多几人、少几间等),再套用公式。

i例题讲解i

一、基础型(一盈一亏)

例题1:小朋友分糖果,每人分5颗,还多10颗;每人分7颗,还差4颗。求有多少个小朋

友?糖果有多少颗?

跟踪练习1:同学们去植树,每人植3棵,剩20棵;每人植5棵,少10棵。求人数和树的棵

数。

二、两盈型

例题2:学校给学生发练习本,每人发8本,还多50本;每人发10本,还多10本。求学生

人数和练习本总数。

跟踪练习2:老师分钢笔给优秀学生,每人分3支多15支,每人分4支多6支。求优秀学生

人数和钢笔总数。

3

三、两亏型

例题3:小朋友分苹果,每人分4个,少6个;每人分6个,少22个。求小朋友人数和苹果

总数。

跟踪练习3:同学们排队做操,每排站8人,少12个位置;每排站10人,少32个位置。求

有多少排?一共有多少名同学?

四、单盈或单亏型(一次正好)

例题4:把一些笔记本分给学生,如果每人分3本,正好分完;如果每人分2本,还多5本。

求有多少名学生?笔记本有多少本?

跟踪练习4:老师给班级分书,每人分4本,少8本;每人分5本,正好分完。求班级人数和

书的总数。

五、分配对象数量变化型

例题5:原计划把一些糖果分给若干个小朋友,每人分5颗正好分完。如果增加3个小朋友,

每人分4颗也正好分完。求原来有多少个小朋友?糖果有多少颗?

4

跟踪练习5:同学们去划船,原计划每条船坐6人,正好坐满;如果减少1条船,每条船坐8

人,也正好坐满。求原计划有多少条船?一共有多少名同学?

六、含多余条件型

例题6:幼儿园老师分饼干给小朋友,已知饼干有奶油味和巧克力味两种,共80块。如果每

人分5块,多15块;每人分7块,少5块。求有多少个小朋友?(奶油味饼干30块,巧克力

味50块)

跟踪练习6:学校组织学生参加夏令营,带了矿泉水和果汁共120瓶,其中矿泉水65瓶,果

汁55瓶。如果每人分4瓶,多20瓶;每人分5瓶,少10瓶。求参加夏令营的学生人数。

七、综合应用型(结合实际场景)

例题7:用绳子测井深,把绳子三折来量,井外余1米;把绳子四折来量,井外余0.2米。求

井深多少米?绳子长多少米?

跟踪练习7:某学校安排学生住宿,若每间住4人,则有18人没地方住;若每间住6人,则

有2间空房。求有多少间宿舍?学生有多少人?

|提升练习!

*________________________J

1.有一堆螺丝和螺母。如果一个螺丝配两个螺母,则多10个螺母;如果一个螺丝配三个螺母,

则少6个螺母,螺丝、螺母各多少个?

2.实验小学进行团体操表演c如果每行排8人,则多出7人;如果每行排14人,则有一排少

5人。问排成多少排?有多少学生?

3.老师将一批练习本发给班上的学生。如果每人发6本,则少94本;如果每人发4本,则少

2本。问有多少个学生?有多少练习本。

4.某商店从深圳运来一批水果,运费花了1000元,水果报损了100千克,若按2元1千克卖

出,则要亏损300元;若按3元1千克买出,则可盈利500元。问原来进货多少千克?水果进

货的金额是多少元?

5.同学们到阶梯教室听科技报告,如每张长椅坐8人,则剩下50人没有座位;如果每张长椅

坐12人,则空出10个座位。如果每张长椅上坐7人,还剩下多少学生无座位?

6

6.“烛光”读书活动小组在学校图书馆借来的科技书是故事书的2倍,平均每人看6本科技

书,则余12本;每人看故事书4本,则差3本,读书活动小组有儿人?借来的科技书和故事

书各多少本?

7.动物园为猴山的猴买来桃,这些桃如果每只猴分5个,还剩32个:如果其中10只小猴分

4人,其余的猴分8个,就恰好分完。问猴山有猴多少只?共买来多少个桃?

8.人民路小学三、四、五年级的同学乘汽车去春游,如果每车坐45人,有10人不能坐车;

如果每车多坐5人,又多出一辆汽车。一共有多少辆汽车?有多少名同学去春游?

9.幼儿园老师给小朋友分糖果,每个小朋友分5个糖果,就多出22个糖果;每个小朋友分7

个糖果,就少18个糖果,求小朋友的个数和糖果的数量是多少?

10.四年级学生搬病,有12人每人各搬7块,有20人每人各搬5块,这样最后余下148块;

如果有30人每人各搬8块,有8人每人搬9块,其余的每人搬10块,这样分配最后余下20

块。学生共有多少人?共有砖多少块?

7

11.少先队员在校园里栽的苹果树苗是梨树苗的2倍。如果每人栽3棵梨树苗,还余2棵,如

果每人栽7棵梨树苗,少6棵。问有多少少先队员?准备栽多少棵苹果树和梨树苗?

12.小华从家到学校,他先用每分钟50米的速度走了2分钟。如果这样走下去,他就要迟到

8分钟,后来他改用每分钟60米的速度前进,结果早到5分钟。求小华家到学校的路。

13.上级规定上午9点应把传令售从军营交到指挥部。一通讯兵如果每分钟走到ICO米可提早

10分钟到达,如果每分钟走80米,可提早6分钟到达。求这个通讯兵在路上应用多长时间?

他几点从军营出发刚好9点到达?军营离指挥部有多远?

14.六一儿童节,老师给班上的同学发糖果,如果每人发10粒糖果,则还差32粒糖果,如果

每人发6粒糖果,则糖果刚好分完。那么班上一共有多少名同学?老师一共有多少粒糖果?

15.班级有一些明信片要分发给班里的同学,如果每人分3张,还剩5张,如果每人4张,

就缺10张,请问:有多少个同学?一共有多少张明信片?

8

16.李明的妈妈去超市买洗衣粉,雕牌和碧浪的单价分别为8

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论