2026年国企工会章程核心条款知识竞赛题库

2026年国企工会章程核心条款知识竞赛题库一、单选题（每题2分，共20题）1.《中国工会章程》规定，工会组织的最高领导机关是？A.全国总工会B.地方工会C.企业工会D.工会小组答案：A解析：全国总工会是工会组织的最高领导机关，负责领导全国工会工作。2.国企工会会员大会或会员代表大会的召开，须有不低于多少比例的会员或代表出席方可有效？A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B解析：根据《中国工会章程》，会员大会或会员代表大会须有2/3以上代表出席方能召开。3.国企工会主席、副主席的选举，采取何种方式产生？A.无记名投票B.议一票制C.推举制D.招标制答案：A解析：工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，实行无记名投票。4.国企工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业自愿捐赠答案：B解析：企业按工资总额的5%拨缴工会经费，是工会经费的主要来源。5.国企工会维护职工劳动经济权益的核心内容是什么？A.组织职工文体活动B.开展劳动竞赛C.监督企业落实劳动合同制度D.培训职工技能答案：C解析：工会监督企业落实劳动合同制度，保障职工劳动经济权益。6.国企工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.咨询协商C.职工满意度调查D.企业内部审计答案：D解析：企业内部审计不属于工会参与民主管理的形式。7.国企工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高工会干部能力B.提升职工综合素质和竞争力C.增加工会收入D.完成政府任务答案：B解析：职工技能培训旨在提升职工综合素质和竞争力。8.国企工会处理劳动争议的主要原则是？A.先协商后仲裁B.先仲裁后诉讼C.直接收容诉讼案件D.直接与企业谈判答案：A解析：工会优先推动协商解决劳动争议。9.国企工会开展职工文体活动的主要目的是？A.提高企业知名度B.丰富职工精神文化生活C.增加工会经费D.替代企业团组织工作答案：B解析：职工文体活动旨在丰富职工精神文化生活。10.国企工会主席缺位时，由谁代理？A.副主席B.秘书长C.会员大会D.企业领导答案：A解析：工会主席缺位时，由副主席代理。二、多选题（每题3分，共15题）1.国企工会的基本职能包括？A.维护职工权益B.教育职工C.参与企业管理D.开展职工文体活动E.收入分配管理答案：A、B、C、D解析：工会职能包括维护、教育、参与、服务。2.国企工会会员的权利有哪些？A.选举权B.被选举权C.参与工会活动权D.获得工会帮助权E.退会自由答案：A、B、C、D、E解析：会员享有选举、被选举、参与、帮助、退会等权利。3.国企工会经费的使用范围包括？A.工会活动支出B.职工福利支出C.工会干部补贴D.企业管理费用E.职工教育培训答案：A、B、C、E解析：工会经费用于活动、福利、补贴、培训等，不包括企业管理费用。4.国企工会参与企业民主管理的途径有？A.职工代表大会B.咨询协商C.企业决策会议D.劳动争议调解E.职工合理化建议答案：A、B、E解析：工会主要通过职工代表大会、咨询协商、合理化建议参与民主管理。5.国企工会开展职工技能培训的形式有？A.岗位练兵B.技能竞赛C.在职培训D.外部委托培训E.职工学历提升答案：A、B、C、D、E解析：技能培训形式多样，包括岗位练兵、竞赛、在职培训等。6.国企工会处理劳动争议的程序包括？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.行政复议答案：A、B、C、D解析：劳动争议处理程序依次为协商、调解、仲裁、诉讼。7.国企工会开展职工文体活动的内容有？A.体育比赛B.文艺演出C.旅游活动D.健康讲座E.书画展览答案：A、B、C、E解析：文体活动包括体育比赛、文艺演出、旅游、书画展览等。8.国企工会会员的义务包括？A.遵守工会章程B.执行工会决议C.参加工会活动D.按规定缴纳会费E.维护工会荣誉答案：A、B、C、D、E解析：会员义务包括遵守章程、执行决议、参加活动、缴纳会费、维护荣誉。9.国企工会参与企业规章制度制定的方式有？A.协商制定B.审议通过C.强制执行D.监督落实E.提出意见答案：A、B、D、E解析：工会参与制度制定主要通过协商、审议、监督、提出意见。10.国企工会开展职工心理健康服务的内容有？A.心理咨询B.心理讲座C.压力疏导D.情绪管理培训E.家庭关系辅导答案：A、B、C、D、E解析：心理健康服务包括心理咨询、讲座、压力疏导等。11.国企工会经费的审查监督主体是？A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.企业财务部门D.审计机关E.上级工会答案：B、D、E解析：经费审查监督主体为会员大会、审计机关、上级工会。12.国企工会开展职工劳动保护工作的内容有？A.安全检查B.危险作业监督C.职业病防治D.事故调查E.安全培训答案：A、B、C、D、E解析：劳动保护工作包括安全检查、危险作业监督、职业病防治等。13.国企工会参与企业收入分配的方式有？A.协商工资分配B.审议分配方案C.监督分配落实D.提出分配建议E.直接决定分配答案：A、B、C、D解析：工会参与收入分配主要通过协商、审议、监督、建议。14.国企工会开展职工困难帮扶的形式有？A.互助基金B.低保救助C.医疗救助D.生活补助E.法律援助答案：A、B、C、D、E解析：困难帮扶形式包括互助基金、低保救助、医疗救助等。15.国企工会与企业签订的集体合同主要内容有？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训E.社会保险答案：A、B、C、D、E解析：集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、安全卫生等。三、判断题（每题2分，共20题）1.国企工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。答案：×解析：工会主席、副主席不得兼任企业行政职务。2.国企工会经费可以用于企业行政开支。答案：×解析：工会经费专款专用，不得用于企业行政开支。3.国企工会可以代替企业进行劳动争议仲裁。答案：×解析：工会参与调解劳动争议，但不代替仲裁。4.国企工会会员必须按月缴纳会费。答案：√解析：会员须按月足额缴纳会费。5.国企工会可以强制企业执行职工代表大会决议。答案：×解析：工会决议需通过协商或法定程序生效。6.国企工会经费实行预算管理。答案：√解析：工会经费需编制预算并执行。7.国企工会可以代替职工与企业签订劳动合同。答案：×解析：工会提供法律咨询，但合同由职工本人签订。8.国企工会可以参与企业重大决策。答案：√解析：工会通过职工代表大会参与民主管理。9.国企工会可以设立专项基金用于职工帮扶。答案：√解析：工会可设立互助基金等帮扶职工。10.国企工会可以代替企业进行社会保险缴纳。答案：×解析：工会提供政策指导，但社保由企业和职工共同缴纳。11.国企工会可以审查监督企业财务。答案：√解析：工会可监督企业财务，特别是工会经费使用情况。12.国企工会可以组织职工罢工。答案：×解析：工会通过合法途径维权，不得组织罢工。13.国企工会可以代替企业进行安全生产检查。答案：×解析：工会参与安全检查，但检查主体为企业。14.国企工会可以决定职工工资分配方案。答案：×解析：工会参与协商，但工资分配由企业决定。15.国企工会可以代替职工申请劳动仲裁。答案：×解析：工会提供法律帮助，但仲裁申请由职工本人提出。16.国企工会可以设立职工民主管理监督委员会。答案：√解析：工会可设立监督委员会，参与民主管理。17.国企工会可以代替企业进行职工培训。答案：×解析：工会组织培训，但培训实施主体为企业。18.国企工会可以参与企业招聘决策。答案：√解析：工会可参与招聘监督，确保公平。19.国企工会可以设立职工互助保险。答案：√解析：工会可设立互助保险，帮扶职工。20.国企工会可以代替企业进行劳动保护检查。答案：×解析：工会参与保护检查，但检查主体为企业。四、填空题（每空1分，共10题）1.《中国工会章程》规定，工会组织的性质是职工的______组织。答案：群众解析：工会是为职工服务的群众组织。2.国企工会会员大会或会员代表大会每______年举行一次。答案：三解析：会员大会或会员代表大会每三年举行一次。3.国企工会经费的主要来源是企业按工资总额的______%拨缴的工会经费。答案：五解析：工会经费按工资总额的5%拨缴。4.国企工会参与企业民主管理的形式主要是______。答案：职工代表大会解析：职工代表大会是工会参与民主管理的主要途径。5.国企工会开展职工技能培训的主要目的是______。答案：提升职工综合素质和竞争力解析：技能培训旨在提高职工能力。6.国企工会处理劳动争议的主要原则是______。答案：协商、调解解析：工会优先推动协商解决争议。7.国企工会开展职工文体活动的主要目的是______。答案：丰富职工精神文化生活解析：文体活动旨在提升职工生活品质。8.国企工会主席、副主席由______选举产生。答案：会员大会或会员代表大会解析：选举需通过会员大会或会员代表大会。9.国企工会经费的审查监督主体是______。答案：会员大会或会员代表大会解析：经费监督需通过会员大会审查。10.国企工会与企业签订的集体合同主要内容有______、工作时间、劳动安全卫生等。答案：劳动报酬解析：集体合同核心内容包括劳动报酬、工作时间等。五、简答题（每题5分，共4题）1.简述国企工会的基本职能。答案：-维护职工权益：监督企业落实劳动合同、劳动安全卫生等，保障职工合法权益。-教育职工：开展思想道德、法律法规、职业道德等教育，提升职工素质。-参与企业管理：通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，监督企业决策。-服务职工：开展文体活动、困难帮扶、心理咨询等服务，丰富职工生活。解析：工会职能涵盖维护、教育、参与、服务四个方面。2.简述国企工会经费的主要来源和使用范围。答案：-主要来源：企业按工资总额的5%拨缴的工会经费。-使用范围：工会活动支出、职工福利支出、工会干部补贴、职工教育培训等，不得用于企业行政开支。解析：经费来源和用途需符合章程规定。3.简述国企工会参与企业民主管理的途径。答案：-职工代表大会：通过职工代表大会审议企业重大决策。-咨询协商：参与企业涉及职工切身利益的规章制度制定。-合理化建议：组织职工提出改进企业管理的建议。解析：工会主要通过法定途径参与民主管理。4.简述国企工会处理劳动争议的程序。答案：-协商：首先由职工与企业协商解决争议。-调解：协商不成可申请工会或第三方调解。-仲裁：调解不成可申请劳动仲裁。-诉讼：对仲裁不服可依法提起诉讼。解析：劳动争议处理需遵循法定程序。六、论述题（每题10分，共2题）1.论述国企工会如何发挥维护职工劳动经济权益的作用。答案：-监督企业落实劳动合同制度：确保企业依法签订和履行劳动合同，保障职工就业权。-参与工资集体协商：通过协商确定工资水平，维护职工收入权益。-监督劳动安全卫生：开展安全检查，推动