查对制度执行监督措施

查对制度执行监督措施一、监督机制构建（一）组织架构设计。成立查对制度执行监督领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，设在综合管理部。各部门指定专人作为查对工作联络员，负责本部门查对工作的具体落实和监督。各单位应明确查对工作的责任主体，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。1.领导小组职责。领导小组负责审定查对制度执行监督工作方案，协调解决查对工作中遇到的重大问题，监督检查查对制度执行情况，对发现的问题进行通报批评，并督促整改。领导小组每季度召开一次会议，研究部署查对工作，每半年对查对制度执行情况进行一次全面评估。2.办公室职责。办公室负责起草查对制度执行监督工作方案，组织开展查对制度宣传教育，收集整理查对工作信息，编发工作简报，对各部门查对工作进行指导和监督，组织开展查对工作检查，对检查中发现的问题进行跟踪督办。3.联络员职责。联络员负责本部门查对工作的具体落实，组织本部门人员学习查对制度，监督本部门查对制度的执行情况，及时向办公室报告本部门查对工作情况，协助办公室开展查对工作检查。二、监督方式方法（一）日常监督。各部门应建立健全查对工作日常监督机制，通过自查、互查等方式，及时发现和纠正查对工作中存在的问题。各部门负责人应定期听取本部门查对工作情况汇报，对查对工作存在的问题进行研究解决。1.自查工作要求。各部门每月至少开展一次自查，重点检查查对制度的执行情况、查对记录的完整性、查对问题的整改情况等。自查结果应形成书面报告，报办公室备案。自查发现的问题应及时进行整改，并建立问题清单和整改台账，实行销号管理。2.互查工作要求。办公室每年至少组织一次跨部门互查，重点检查各部门查对制度的执行情况、查对记录的规范性、查对问题的整改效果等。互查结果应形成书面报告，并在一定范围内进行通报。对互查发现的问题，被查部门应制定整改方案，并在规定期限内完成整改。三、监督内容标准（一）制度执行情况。重点检查查对制度的制定、修订、发布、执行、评估等环节是否规范，查对制度的覆盖范围是否全面，查对制度的执行是否到位。1.制度制定要求。查对制度应依据国家法律法规、行业标准、上级有关规定和本单位实际情况制定，内容应具体、可操作。查对制度应经单位主要负责人批准后发布实施，并应进行编号管理。2.制度修订要求。查对制度应根据实际情况变化进行及时修订，修订程序应按照制度制定程序执行。查对制度的修订应进行备案，并应将修订后的制度及时传达至所有相关人员。3.制度执行要求。所有相关人员应严格遵守查对制度，不得擅自修改、变更查对制度。对违反查对制度的行为，应进行严肃处理。四、监督程序流程（一）监督检查。办公室应制定年度监督检查计划，明确监督检查的对象、内容、方式、时间等，并按计划开展监督检查。监督检查可采用查阅资料、现场检查、人员访谈等方式进行。1.监督检查准备。每次监督检查前，办公室应制定详细的监督检查方案，明确监督检查的目标、内容、方法、步骤等。监督检查方案应经领导小组批准后实施。2.监督检查实施。监督检查人员应按照监督检查方案开展监督检查，并做好监督检查记录。监督检查记录应真实、客观、完整，并应经被检查部门签字确认。3.监督检查报告。每次监督检查结束后，监督检查人员应撰写监督检查报告，并将监督检查报告报办公室审核。办公室应将监督检查报告报领导小组审阅。五、问题整改落实（一）问题整改。对监督检查中发现的问题，被检查部门应制定整改方案，明确整改措施、责任人、完成时限等，并报办公室备案。办公室应跟踪督促被检查部门落实整改方案，并对整改情况进行验收。1.整改方案制定要求。整改方案应针对监督检查中发现的问题制定，整改措施应具体、可操作，责任人应明确，完成时限应合理。整改方案应经被检查部门负责人批准后实施。2.整改落实要求。被检查部门应按照整改方案落实整改措施，并应将整改情况及时报办公室。办公室应定期跟踪督促被检查部门落实整改措施，并对整改情况进行验收。3.整改效果评估。办公室应对整改效果进行评估，评估结果应作为考核被检查部门的重要依据。对整改不力的部门，应进行通报批评，并责令限期整改。六、责任追究机制（一）责任追究。对违反查对制度的行为，应进行严肃处理。对查对工作不重视、查对制度执行不力、查对问题整改不到位的部门和个人，应进行责任追究。1.责任追究情形。对违反查对制度的行为，应根据情节轻重，对相关责任人进行批评教育、通报批评、诫勉谈话、降职降级、纪律处分等处理。对查对工作不重视、查对制度执行不力、查对问题整改不到位的部门，应追究部门负责人的责任。2.责任追究程序。责任追究应按照有关规定程序进行，应进行调查核实，并应听取当事人的陈述和申辩。责任追究决定应书面通知当事人，并应抄送相关部门。3.责任追究结果运用。责任追究结果应作为考核、评优、晋升的重要依据。对受到责任追究的部门和个人，应进行跟踪管理，并应督促