农牧合作社工作制度

PAGE农牧合作社工作制度一、总则1.目的本农牧合作社工作制度旨在规范合作社的组织架构、运营管理、成员权益保障等方面的工作，确保合作社高效、有序地运行，促进农牧产业的发展，实现成员共同利益最大化。2.适用范围本制度适用于本农牧合作社全体成员、管理人员及相关工作人员。3.基本原则遵循国家法律法规和相关政策，依法开展生产经营活动。以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。实行民主管理，成员地位平等，享有同等权利，承担同等义务。入社自愿、退社自由，成员利益共享、风险共担。二、组织架构1.成员大会成员大会是合作社的最高权力机构，由全体成员组成。成员大会行使下列职权：制定和修改合作社章程。选举和罢免理事长、理事、监事长、监事。审议批准理事会、监事会的工作报告。审议批准合作社的年度财务预算方案、决算方案。审议批准合作社的利润分配方案和亏损弥补方案。对合作社增加或者减少注册资本作出决议。对合作社合并、分立、解散、清算或者变更形式作出决议。决定其他重大事项。成员大会每年至少召开一次。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：百分之三十以上的成员提议。理事会认为必要。监事会提议。章程规定的其他情形。成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加会议的，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理两名成员表决。成员大会选举或者作出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散、清算的决议，须经本社成员表决权总数三分之二以上通过。2.理事会理事会是成员大会的执行机构，由[X]名理事组成，设理事长一名。理事会行使下列职权：组织召开成员大会并报告工作。执行成员大会决议。拟订合作社发展规划、年度生产经营计划、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。拟订合作社内部管理机构设置方案。拟订合作社的基本管理制度。决定聘任或者解聘合作社经理、财务会计人员和其他工作人员。代表合作社对外签订合同、协议。管理合作社的资产和财务，保障合作社的财产安全。履行合作社章程和成员大会授予的其他职责。理事会会议每年至少召开[X]次，由理事长召集和主持。有下列情形之一的，理事长应在[X]日内召集临时理事会会议：三分之一以上理事提议。理事长认为必要。监事会提议。章程规定的其他情形。理事会会议须有三分之二以上理事出席方可召开。理事因故不能参加会议的，可以书面委托其他理事代理。一名理事最多只能代理一名理事表决。理事会作出决议，须经全体理事三分之二以上通过。3.监事会监事会是合作社的监督机构，由[X]名监事组成，设监事长一名。监事会行使下列职权：监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。监督检查合作社的生产经营活动和财务状况。监督理事长、理事和经理履行职责情况。向成员大会提出年度监察报告。代表合作社对损害本社利益的行为提起诉讼。履行合作社章程规定的其他职责。监事会会议每年至少召开[X]次，由监事长召集和主持。有下列情形之一的，监事长应在[X]日内召集临时监事会会议：三分之一以上监事提议。监事长认为必要。理事会提议。章程规定的其他情形。监事会会议须有三分之二以上监事出席方可召开。监事因故不能参加会议的，可以书面委托其他监事代理。一名监事最多只能代理一名监事表决。监事会作出决议，须经全体监事三分之二以上通过。4.经理经理由理事会聘任或者解聘，对理事会负责。经理行使下列职权：主持合作社的生产经营工作，组织实施理事会决议。组织实施合作社年度生产经营计划和投资方案。拟订合作社内部管理机构设置方案。拟订合作社的基本管理制度。制定合作社的具体规章。提请聘任或者解聘合作社副经理、财务会计人员和其他工作人员。聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的工作人员。管理合作社的日常事务。理事会授予的其他职权。三、成员管理1.成员资格具有民事行为能力的公民，以及从事与农牧生产经营服务有关的单位或者组织，承认并遵守合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为本社成员。成员入社须提交书面申请，经理事会审核通过后，办理入社手续，发给成员证。2.成员权利参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权。利用本社提供的服务和生产经营设施。按照本社章程规定或者成员大会决议分享本社盈余。查阅本社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿。对本社的工作提出质询、批评和建议。提议召开临时成员大会。自由退出本社。3.成员义务遵守本社章程和各项规章制度。执行成员大会和理事会的决议。按照章程规定向本社出资。积极参加本社的各项活动，关心本社发展，维护本社利益。按照本社的要求提供生产经营信息。4.成员变动成员退出本社，应在财务年度终了的三个月前向理事会提出书面申请；退社成员的成员资格自财务年度终了时终止。成员资格终止的，在该成员资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行；章程另有规定或者与本社另有约定的除外。成员资格终止的，退出成员应按照章程规定分摊本社的亏损及债务。成员资格终止的，本社应当按照章程规定退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；对成员资格终止前的可分配盈余，依照本社章程规定向其返还。成员死亡的，其法定继承人可以在三个月内提出入社申请，经理事会批准后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。无法办理入社手续的，按照本社章程规定将其记载在该成员账户内的出资额和公积金份额返还其法定继承人；对成员资格终止前的可分配盈余，依照本社章程规定向其返还。四、生产经营管理1.生产计划理事会应根据市场需求、成员意愿和本社实际情况，制定年度生产计划，明确生产项目、生产规模、生产进度等内容。生产计划应提交成员大会审议通过，并报当地农牧主管部门备案。2.生产组织合作社应根据生产计划，合理安排生产资源，组织成员开展生产活动。鼓励成员采用先进的生产技术和管理经验，提高生产效率和产品质量。3.产品销售合作社应积极开拓市场，建立稳定的销售渠道，组织成员销售农牧产品。合作社应统一产品品牌，加强品牌宣传和保护，提高产品市场竞争力。合作社应按照公平、公正、公开的原则，制定产品销售价格，维护成员利益。4.物资采购合作社应根据生产需要，统一采购生产资料、农业投入品等物资。物资采购应选择质量可靠、价格合理的供应商，签订采购合同，明确双方权利义务。合作社应建立物资采购台账，加强物资管理，确保物资安全。五、财务管理1.财务制度合作社应建立健全财务管理制度，按照国家有关财务会计制度的规定，设置会计账簿，进行会计核算。合作社应配备必要的财务会计人员，会计和出纳不得兼任。合作社应定期向成员公布财务状况，接受成员监督。2.资金筹集合作社的资金来源主要包括成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资金。成员出资应按照章程规定的方式和期限缴纳。合作社应合理使用资金，提高资金使用效益。3.成本核算合作社应加强成本核算，准确计算生产经营成本，为产品定价和利润分配提供依据。成本核算应包括生产成本、管理费用、销售费用等内容。4.利润分配合作社在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，为合作社的可分配盈余。可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员：按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十。按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。合作社应在年终时进行利润分配，并将分配方案提交成员大会审议通过。六、监督检查1.内部监督监事会应定期对合作社的生产经营活动、财务管理等情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。成员有权对合作社的工作进行监督，提出意见和建议。2.外部监督合作社应接受农牧主管部门、财政部门、审计部门等有关部门的监督检查，如实提供有关资料。合作社应按照国家有关规定，定期向社会公布生产经营和财务状况等信息，接受社会监督。七、培训与服务1.培训计划合作社应制定年度培训计划，组织成员参加各类培训，提高成员的生产经营技能和管理水平。培训内容应包括农牧生产技术、市场营销、财务管理、法律法规等方面。2.培训方式培训方式可以采用集中培训、现场指导、网络培训等多种形式。合作社应邀请专家、学者、技术人员等进行授课，提高培训质量。3.服务内容合作社应为本社成员提供产前、产中、产后全过程服务，包括技术指导、物资供应、产品销售、信息咨询等。合作社应建立服务档案，记录服务内容和成员反馈意见，不断改进服务质量。八、奖励与处罚1.奖励制度对在合作社生产经营活动中表现突出的成员、管理人员和工作人员，合作社应给予表彰和奖励。奖励方式可以包括荣誉称号、物质奖励等。2.处罚制度对违反本