供电公司控烟工作制度

PAGE供电公司控烟工作制度一、总则（一）制定目的为了加强供电公司控烟工作，保障员工身体健康，维护公司良好形象，营造安全、健康、文明的工作环境，特制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国烟草专卖法》《公共场所控制吸烟条例》以及相关行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于供电公司全体员工、外来办事人员以及在公司管辖区域内工作的其他人员。（四）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康权益，将控烟工作与员工健康关怀相结合。2.全面控烟原则：公司所有办公区域、生产场所、公共活动区域等均为无烟区域，全面禁止吸烟行为。3.宣传教育原则：通过多种形式加强控烟宣传教育，提高员工的控烟意识和自我约束能力。4.监督管理原则：建立健全控烟监督管理机制，确保控烟制度的有效执行。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导公司控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.办公室：负责控烟工作的组织协调，制定控烟工作方案和措施，组织开展控烟宣传教育活动，监督检查各部门控烟工作落实情况。2.人力资源部：将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对违反控烟制度的员工进行相应的处罚。3.安全监察部：负责对公司生产场所的控烟工作进行监督检查，确保生产场所符合控烟要求。4.后勤服务部门：负责公司办公区域、公共活动区域的环境卫生管理，设置明显的控烟标识，配备必要的控烟设施。5.各部门负责人：为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，落实本部门的控烟措施，对本部门员工的吸烟行为进行监督管理。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传吸烟的危害、控烟知识以及公司的控烟制度。定期组织控烟知识讲座、培训，邀请专业人士为员工讲解吸烟对健康的影响以及戒烟方法等。在公司内发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，提高员工的控烟意识。2.加强新员工入职培训：将控烟知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司的控烟制度和要求。（二）场所管理1.设置明显的控烟标识在公司所有办公区域、生产场所、公共活动区域的入口处、电梯间、会议室、餐厅等显著位置张贴“禁止吸烟”标识。在公司内的吸烟区设置明显的引导标识，引导吸烟人员到指定区域吸烟。2.配备必要的控烟设施在吸烟区配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和更换。在非吸烟区设置通风换气设备，保持空气清新。3.划分吸烟区域：根据公司实际情况，合理划分吸烟区域，并设置明显的标识。吸烟区域应远离人员密集区域和易燃、易爆物品存放区域，且应配备必要的消防设施。（三）监督管理1.建立巡查制度：由办公室牵头，联合各部门定期对公司内的控烟情况进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报奖励制度：鼓励员工对违反控烟制度的行为进行举报，对举报属实的给予一定的奖励。3.对违规行为的处理：对违反控烟制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并将处罚结果纳入员工绩效考核。对外来办事人员违反控烟制度的，及时进行劝阻和教育。四、吸烟区管理规定（一）吸烟区设置1.公司在[具体位置]设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和易燃、易爆物品存放区域。2.吸烟区应设置明显的标识，标识应符合国家相关标准。（二）吸烟区使用要求1.吸烟人员只能在吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区吸烟。2.吸烟人员应自觉维护吸烟区的环境卫生，将烟灰、烟头放入烟灰缸内，不得随意丢弃。3.吸烟区应配备必要的消防设施，吸烟人员应严格遵守消防安全规定，不得在吸烟区内使用明火或其他危险行为。（三）吸烟区管理1.后勤服务部门负责吸烟区的日常管理，定期对吸烟区进行清扫和消毒，保持吸烟区的环境卫生。2.安全监察部负责对吸烟区的消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。3.办公室负责对吸烟区的使用情况进行监督检查，对违反吸烟区管理规定的行为进行制止和纠正。五、对吸烟员工的帮扶措施（一）提供戒烟咨询服务1.公司与专业的戒烟机构合作，为有戒烟意愿的员工提供免费的戒烟咨询服务。2.设立戒烟咨询热线，员工可随时拨打热线咨询戒烟相关问题。（二）组织戒烟活动1.定期组织戒烟讲座和培训，邀请专家为员工讲解戒烟方法和技巧。2.开展戒烟挑战活动，鼓励员工参与戒烟挑战，对成功戒烟的员工给予表彰和奖励。（三）提供戒烟辅助用品1.为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅助用品，如戒烟口香糖、戒烟贴等。2.关注员工戒烟过程中的身体和心理变化，为员工提供必要的支持和帮助。六、控烟工作考核与奖惩（一）考核内容1.各部门控烟工作制度的执行情况，包括吸烟行为的制止、控烟标识的设置、控烟设施的配备等。2.员工对控烟知识的掌握程度和控烟意识的提高情况。3.吸烟区的管理情况，包括环境卫生、消防设施等。（二）考核方式1.定期考核：由办公室牵头，联合各部门定期对公司内的控烟工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。2.不定期抽查：对各部门的控烟工作进行不定期抽查，发现问题及时督促整改。（三）奖励措施1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动、主动戒烟并取得良好效果的员工，给予适当的奖励。（四）处罚措施1.对违反控烟制度的员工，视