pivas清洁卫生工作制度

PAGEpivas清洁卫生工作制度一、总则（一）目的为加强静脉用药调配中心（PIVAS）的清洁卫生管理，营造安全、整洁、舒适的工作环境，保障静脉用药调配质量及人员健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本PIVAS全体工作人员及进入该区域的所有人员。（三）职责分工1.PIVAS负责人：全面负责清洁卫生工作的组织、协调与监督，确保清洁卫生工作制度的有效执行。2.各区域组长：负责本区域的日常清洁卫生工作安排与检查，督促组员按要求完成清洁任务。3.全体工作人员：严格遵守本制度，积极参与清洁卫生工作，保持各自工作区域的整洁。二、清洁卫生标准与要求（一）调配操作间1.每日工作结束后，对调配台、药车、座椅等进行擦拭消毒，清除残留药物及污渍。2.定期对地面进行湿式清扫，保持地面无灰尘、无污渍、无水渍。3.墙面、天花板定期清洁，无蜘蛛网、无积尘。4.通风系统定期维护，确保空气流通，空气净化设备正常运行。5.调配操作间内的垃圾桶应套有专用垃圾袋，每日定时清理，垃圾不得外溢。（二）排药准备间1.桌面、药架等表面每日擦拭，保持干净整洁，药品摆放整齐有序。2.地面清洁要求同调配操作间。3.定期对排药设备进行清洁维护，确保设备正常运行。（三）成品输液核对包装间1.核对台、包装设备等每日清洁消毒，保证无药物残留。2.地面、墙面、天花板清洁标准同前。3.已包装好的成品输液应放置在清洁、干燥的区域，避免污染。（四）一更、二更更衣室1.衣柜、鞋柜保持清洁，个人物品摆放整齐。2.地面、墙面定期清扫，保持干净。3.更衣柜应定期消毒，防止交叉污染。（五）缓冲间1.地面、墙面清洁到位，无杂物。2.空气消毒设备正常运行，保持空气清新。（六）走廊及公共区域1.地面每日清扫，保持干净整洁，无明显污渍。2.扶手、门窗等定期擦拭，保持清洁光亮。3.公共区域的垃圾桶及时清理，保持周围环境清洁。（七）洁具间1.清洁工具摆放整齐，定期清洗消毒。2.洁具间地面、墙面保持清洁，无积水、无污渍。三、清洁卫生工作流程（一）日常清洁流程1.准备工作工作人员在开始清洁前，应穿戴好工作服、口罩、手套等防护用品。准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.区域清洁按照由上至下、由里至外的顺序进行清洁。先清洁墙面、天花板，再清洁桌面、设备，最后清洁地面。对于调配操作间等重点区域，在清洁过程中要注意避免对药品、设备造成污染。擦拭设备时应先关闭电源，待设备冷却后进行。清洁地面时，应先用扫帚清扫灰尘和杂物，再用拖把拖地，拖把应定期清洗消毒，保持干净。3.消毒工作根据不同区域和物品的特点，选择合适的消毒剂进行消毒。常用消毒剂有含氯消毒剂、过氧乙酸等。调配操作间、排药准备间、成品输液核对包装间等区域的台面、药车等，每日工作结束后用消毒剂擦拭消毒，作用一定时间后用清水擦拭干净。地面消毒可采用喷洒或拖地的方式，消毒剂浓度应符合相关标准要求。空气消毒可使用紫外线灯照射或空气净化设备进行，按照规定的时间和强度进行操作。4.收尾工作清洁完毕后，检查各区域是否清洁干净，工具是否摆放整齐。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，将垃圾桶放置在指定位置。关闭门窗、电源等，确保安全。（二）定期深度清洁流程1.制定计划PIVAS负责人根据工作实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁时间、区域、内容及责任人。2.准备工作除日常清洁工具外，准备好深度清洁所需的特殊工具和设备，如高压水枪、清洁刷等。对清洁剂、消毒剂的用量进行预估，确保充足供应。提前通知工作人员，安排好工作时间，避免因清洁工作影响正常业务开展。3.深度清洁按照计划对各个区域进行全面深度清洁。对于墙面、天花板上较顽固的污渍，可使用适当的清洁剂配合清洁工具进行清理。对通风系统进行彻底清洁，包括滤网清洗、风道消毒等。对排药设备、调配设备等进行拆卸清洗，确保设备内部无污垢、无残留药物。4.检查验收深度清洁完成后，由PIVAS负责人组织相关人员进行检查验收。检查内容包括清洁质量、消毒效果、设备运行情况等。对不符合要求的区域，责令责任人重新进行清洁，直至达到标准为止。5.记录归档对定期深度清洁工作进行记录，包括清洁时间、区域、内容、参与人员、检查验收情况等，整理归档保存，以备查阅。四、清洁卫生监督与检查（一）自查1.各区域组长每日对本区域的清洁卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.工作人员在工作过程中应随时注意保持工作区域的清洁卫生，发现问题及时报告组长。（二）定期检查1.PIVAS负责人每周至少组织一次全面的清洁卫生检查，对各区域的清洁质量、消毒情况等进行检查评估。2.检查结果以书面形式记录，对存在的问题提出整改意见，明确整改责任人及整改期限。（三）不定期抽查1.管理层不定期对PIVAS的清洁卫生工作进行抽查，了解实际情况。2.对于抽查中发现的问题，及时反馈给PIVAS负责人，督促其加强管理，确保清洁卫生工作落实到位。五、清洁卫生工作的培训与考核（一）培训1.定期组织清洁卫生工作培训，提高工作人员的清洁卫生意识和操作技能。2.培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、消毒剂使用方法、个人防护知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.对工作人员的清洁卫生知识和技能进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.考核内容包括理论知识考核和实际操作考核，理论知识考核可采用笔试形式，实际操作考核由专人现场观察评估。3.对于考核不合格的人员，进行补考或再次培训，直至合格为止。六、清洁卫生工作的奖惩措施（一）奖励1.对在清洁卫生工作中表现突出的个人或小组，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励工作人员积极参与清洁卫生工作。（二）惩罚1.对于违反清洁卫生工作制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人原因导致清洁卫生不达标的，责令其重新进行清洁，并承担相应的费用。3.多次违反制度且拒不改正的，予以辞退处理。七、清洁卫生用品及设备管理（一）清洁卫生用品管理1.建立清洁卫生用品采购、验收、储存、发放管理制度。2.根据实际需求，定期采购清洁卫生用品，确保充足供应。3.采购的清洁卫生用品应符合相关质量标准，经验收合格后方可入库。4.清洁卫生用品应分类存放于专用仓库或储物间，保持通风、干燥，避免受潮、变质。5.发放清洁卫生用品时，应做好记录，登记领取时间、物品名称、数量等信息。（二）清洁卫生设备管理1.配备必要的清洁卫生设备，如清洁工具、消毒设备、空气净化设备等，并定期进行维护保养。2.建立清洁卫生设备档案，记录设备的型号、购置时间、维修保养情况等