在集团“五一劳动模范和先进工作者表彰大会”上的主持词

在集团“五一劳动模范和先进工作者表彰大会”上的主持词同志们：今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝五一国际劳动节，表彰为集团改革发展作出突出贡献的劳动模范和先进工作者。首先，我代表集团党委，向今天受到表彰的各位劳动模范和先进工作者，表示最热烈的祝贺！向辛勤奋战在煤电化运各条战线上的全体干部职工，致以最诚挚的节日问候！劳动最光荣，劳动者最伟大。再过几天就是五一国际劳动节了。在这个属于全体劳动者的节日即将到来之际，我们隆重召开表彰大会，就是要鲜明地树立劳动光荣、创造伟大的导向，就是要理直气壮地弘扬劳模精神、工匠精神，就是要让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动在集团上下蔚然成风。下面，我宣布大会第一项议程。全体起立，奏唱国歌。......请坐下。......下面进行大会第二项议程，请集团党委副书记宣读《关于表彰集团劳动模范和先进工作者的决定》。......刚才，党委副书记宣读了表彰决定。这次受表彰的劳动模范和先进工作者，是经过基层推荐、民主评议、张榜公示、集团党委审定等严格程序层层选拔出来的。在他们身上，集中体现了爱岗敬业、争创一流的职业操守，艰苦奋斗、勇于创新的进取精神，淡泊名利、甘于奉献的高尚品质。他们是我们这个光荣集体的杰出代表，是全体干部职工学习的榜样。我提议，让我们再次以热烈的掌声，向获得表彰的同志们表示崇高的敬意！......现在进行大会第三项议程，为劳动模范和先进工作者颁奖。请获奖代表依次上台领奖。......现在进行大会第四项议程，请劳动模范代表发言。......刚才几位同志的发言朴实而真挚。他们没有豪言壮语，讲的都是日常工作中的点点滴滴，但正是从这些看似平凡的讲述中，我们听出了坚守的力量、责任的分量。他们的事迹说明了一个朴素的真理——把简单的事千百次地做好就是不简单，把平凡的岗位年复一年地坚守住就是不平凡。......现在进行大会第五项议程，由我代表集团党委讲话。同志们，劳动模范是集团的宝贵财富。我们今天表彰劳模，就是要让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造在集团上下形成共识、形成风气。在他们身上所展现的精神品质，值得我们每一个人深入思考和学习体悟。学习劳模，首先要学习他们把岗位当阵地、把职责当使命的敬业精神。无论是百米井下、高温炉前，还是集控室内、巡检路上，他们经年累月地重复着同样的工作，却从不因为熟悉而懈怠、不因为枯燥而应付。在看似循环往复的日常操作中倾注了全部的心血，在平凡无奇的岗位上把每一项工作做到极致。煤矿工人对每一米巷道的支护数据都反复核对，电力运行人员对每一个仪表参数的细微变化都保持警觉，化工操作人员对每一个阀门的开关状态都再三确认。这种把普通的工作当成神圣的事业来对待的敬业态度，是我们最需要学习的品质。学习劳模，就要学习他们干一行爱一行、钻一行精一行的工匠精神。他们不满足于会操作，还要弄懂原理；不满足于完成任务，还要追求精益求精。一些看似不起眼的技术改进，背后是千百次的试验和摸索；一些创造可观效益的小改小革，凝聚着铢积寸累的思考和钻研。设备出现故障，不是简单地换件了事，而是追根究底查找原因；工艺出现波动，不是调整完就算，而是反复分析找到关键因子。这种不把问题弄明白不罢休的钻劲，把技术练到家、把产品做到位的韧劲，就是工匠精神最生动的注脚。学习劳模，就要学习他们在关键时刻豁得出来、顶得上去的担当精神。保供紧张时连续多日坚守岗位不讲条件，遇到急难险重任务主动请缨不推不让，面对技术难题迎难而上不攻克不罢休。在井下发生险情时，第一时间冲上去的不一定有命令，但一定有觉悟；在机组突发故障时，最先赶到现场的不一定有通知，但一定有自觉。这份觉悟和自觉，源于对岗位的忠诚、对责任的担当。学习劳模，还要学习他们言传身教、甘为人梯的传承精神。技术精湛的老师傅，毫无保留地把几十年摸索出来的绝活传授给徒弟；经验丰富的老班长，不厌其烦地提醒指导年轻同事。他们深知，一个人的力量终究有限，把本事传给年轻人，把作风传下去，才能形成源源不断的力量。这种不计个人得失、甘当铺路石的胸怀，是集团事业生生不息的根本所在。当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块面临着资源条件变化和安全环保的双重压力，电力板块在新型电力系统建设中加速转型，化工板块在激烈的市场竞争中奋力突围。做好各项工作，靠什么？靠的就是千千万万像今天受到表彰的同志们一样爱岗敬业、精益求精、甘于奉献的劳动者。井下安全靠的是一根根支柱撑起，电厂光明靠的是一度度电发出，化工产品靠的是一道道工序精确控制。集团各项事业的发展，归根结底是要靠在座的每一位同志去拼搏、去奋斗、去创造。面对新形势新任务，我们要更加有力地弘扬劳模精神。要大力宣传劳模的先进事迹，讲好他们的奋斗故事。通过宣传栏、内部媒体、先进事迹报告会等多种形式，让劳模的事迹走进车间、走进班组、走进职工的心中。宣传不是拔高粉饰，是还原他们的真实故事，让大家感到可信可学。要广泛开展向劳模学习的活动，把学习劳模与立足岗位建功立业紧密结合起来，引导广大干部职工以劳模为榜样，在各自岗位上各尽所能、各展所长。要善于发现身边的先进典型，让更多默默无闻、踏实肯干的“老黄牛”被发现被认可被尊重。我们要更加珍视和爱护劳模先进。劳动模范是集团宝贵的财富。他们当中不少人常年在井下、炉前、塔釜边辛勤劳作，身体落下了这样那样的毛病；有的只顾工作，对家庭亏欠良多。各级组织要真诚地关心他们、爱护他们、帮助他们。在政治激励上，对表现突出、群众公认的劳模先进，要在入党提干、评先选优等方面优先考虑。在工作支持上，为他们创造更好的工作和成长条件，让他们更好地发挥示范引领和传帮带作用。在生活关怀上，切实帮助劳模解决实际困难。定期走访慰问，对患病的及时看望，对生活遇到特殊困难的及时帮扶。劳模把企业的重担扛在肩上，组织就要把他们的疾苦放在心坎。我们要更加积极地搭建建功立业、成长成才的平台。劳模干出来的精神、创出来的业绩，离不开组织提供的施展舞台。要广泛深入持久地开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技能培训等群众性创新创效活动，让广大职工在安全生产、增产增效、创新攻关的实践中发挥聪明才智。要把劳模创新工作室建好用好，让劳模成为技术创新的领头雁、传帮带的领路人。要畅通技术技能人才成长的通道，让技术精湛的工人有奔头、有待遇、有地位，真正成为受尊重的人。同志们，劳动创造了历史，劳动也必将开创未来。我们庆祝五一国际劳动节，表彰劳动模范，不仅是为了回顾过去的荣光，更是为了激发前行的力量。集团的未来要靠每一位劳动者用双手去创造。让我们以今天受到表彰的劳动模范和先进工作者为榜样，立足岗位、辛勤劳