员工保密协议书范本

员工保密协议书范本甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表人：注册地址/主要办公地址：乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：住址：职位：入职日期：鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密及其他保密信息，为明确双方的权利与义务，保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：第一条保密信息的定义与范围1.保密信息是指甲方在生产经营、技术研发、市场拓展、管理运营等活动中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息及其他具有保密性质的信息。2.保密信息具体包括但不限于：*技术信息：如产品设计方案、技术方案、工艺流程、配方、源代码、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、样品、相关的函电等；*经营信息：如经营策略、营销计划、采购信息、定价政策、财务数据（包括但不限于成本、利润、预算、销售数据等）、客户名单、合作伙伴信息、市场调研报告、招投标中的标底及标书内容等；*管理信息：如内部管理制度、薪酬体系、人力资源信息、未公开的重大决策等；*甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的其他第三方的商业秘密；*其他甲方未公开且明确标注或以其他方式表明其具有保密性的信息。3.乙方确认，其在甲方任职期间因工作需要所获取的上述各类信息，均属于本协议所称的保密信息。第二条保密义务1.乙方承诺，在职期间及与甲方解除或终止劳动关系后的任何时间内，均负有严格保守甲方保密信息的义务。2.未经甲方事先书面同意，乙方不得通过任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播等）将其知悉或掌握的任何保密信息泄露、披露、转让、许可、传播给任何第三方（甲方内部因工作需要有权知悉该等信息的人员除外）。3.乙方应采取一切合理且必要的措施，包括但不限于妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储介质等，防止保密信息被泄露、窃取或遗失。4.乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取不正当利益。5.乙方在职期间，应仅为履行其在甲方的工作职责之目的而使用保密信息，不得用于与工作无关的任何其他目的。6.若乙方发现保密信息存在被泄露或有泄露风险的情况，应立即采取合理措施防止泄露扩大，并第一时间向甲方相关负责人报告。第三条保密期限1.乙方对甲方保密信息的保密义务，自本协议生效之日起开始，持续有效。2.对于甲方的核心商业秘密，即使在本协议终止或乙方与甲方解除/终止劳动关系后，乙方仍需承担永久保密义务，除非该等信息已通过合法途径为公众所知晓。3.对于甲方的一般保密信息，乙方的保密义务在其与甲方解除/终止劳动关系后[具体年限，如：两至五]年内持续有效，除非该等信息已通过合法途径为公众所知晓。第四条保密信息的使用限制1.乙方承诺，仅在甲方授权和其工作职责范围内使用保密信息。2.未经甲方书面授权，乙方不得将保密信息用于甲方业务以外的任何项目或目的。第五条保密信息的交还与销毁1.无论因何种原因，当乙方与甲方的劳动关系终止或解除时，或甲方根据业务需要要求乙方交还保密信息时，乙方应立即将其持有的、与甲方保密信息相关的所有文件、资料、笔记、报告、图表、电子数据、存储介质及其他任何形式的载体（包括但不限于原件、复印件、复制品）全部、完整地交还甲方，并不得保留任何形式的备份。2.对于无法交还的电子数据或存储于乙方个人设备中的保密信息，乙方应按照甲方的指示，采取永久删除、销毁等措施，并书面确认已完成上述操作。第六条违约责任1.乙方若违反本协议任何条款，给甲方造成损失的（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为追索损失而支出的合理费用如律师费、诉讼费等），乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方的违约行为构成侵犯商业秘密罪的，甲方将依法追究其刑事责任。3.本协议约定的违约责任不影响甲方根据实际情况采取其他救济措施的权利。第七条争议解决1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议的任何修改、变更，均需双方签署书面文件后方能生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签署书面文件确定。3.本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。4.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日使用说明与注意事项1.[具体年限]的确定：范本中“[具体年限，如：两至五]年”处，企业应根据自身信息的性质、行业惯例以及法律规定（如《反不正当竞争法》相关规定）综合确定一个合理的期限。2.核心商业秘密的界定：企业应在内部明确哪些信息属于“核心商业秘密”，以便在协议履行和后续争议处理中有所依据。3.个性化调整：本范本为通用版本，企业在实际使用时，应根据自身行业特点、业务模式、信息敏感程度等具体情况进行相应的修改、补充和完善，必要时可咨询法律顾问的意见。4.签署与存档：协议签署应规范，确保甲乙双方真实意愿的体现。签署后的协议应妥善存档管理。5.